Betr.: außerordentliche Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte(r) Frau/Herr……,
wir sehen uns leider gezwungen, das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich zu kündigen. Sollte die außerordentliche Kündigung – wider Erwarten – unwirksam sein, kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.
Am 10.11.2010 mußten wir leider feststellen, dass Sie …..manuell Pfandbons erstellt haben, um das diesbezügliche Pfandgeld zu unterschlagen……. (fristlose Kündigung ist gerechtfertigt - ArbG Berlin, Urteil vom 29.09.2010, Az: 1 Ca 5421/10).
Aufgrund ihres vertragswidrigen Verhaltens ist es uns nicht zuzumuten, das Arbeitsverhältnis mit Ihnen bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen.
Falls ein Betriebsrat vorhanden ist:
Die Rechte des Betriebsrats sind gewahrt worden. Der Betriebsrat hat Ihrer außerordentlichen und hilfsweisen ordentlichen Kündigung zum nächstmöglichen Termin zugestimmt/widersprochen.
Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass Sie sich unverzüglich nach Erhalt der Kündigung bei der Agentur für Arbeit zu melden haben, da Ihnen andernfalls für jeden Tag der Säumnis eine Minderung des Arbeitslosengeldes droht.
Ihre Arbeitspapiere übersenden wir Ihnen mit separater Post.
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(Arbeitgeber)
Das Kündigungsschreiben ist mir im Original am 12.11.2010 ausgehändigt worden.
Donnerstag, 17. Mai 2012, 12:07
