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Lebensjahr Sozialhilfeleistungen Nachtarbeitspauschale vorherige Abmahnung unangemessene Arbeitsvertragsklausel Falschgeld Barkasse Urlaubsabgeltung Anfechtung Schuldanerkenntnis Betriebsverfassungsgesetz Strafe Neubesetzung Arbeitsplatz Sonderzahlung Arbeitgeber Zigarettenpause Arbeitnehmer Entziehung Dienstwagen ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Pflandflasche geklaut Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Urlaub arbeitsfähig Mobbing Schadensersatz Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Ossi Diskrminierung Schwerbehinderung Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Leiharbeiter Provisionszahlung Tarifvertrag Leiharbeiter Vertragsstrafenklausel Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Unterbrechung Arbeitsweg Telefax Klage Urlaubsanspruch Tarifvertrag Kündigungsschreiben Bote Gehaltskürzung Toilettenbesuche Kündigung Unterschlagung Schadensersatz Vorgesetzter Krankheit Wiedereingliederung Arbeitszeugnis AU-Bescheinigung Abwicklungsvertrag bezahlte Raucherpause Vereinbarung Zeugnistext sittenwidrige Kündigung Zeugnisberichtigung lackierte Fingernägel Leiharbeiter Verpflegungskosten Ausbildungsverhältnis Kündigung Wirksamkeit Änderungskündigung Haftung Arbeitgeber Zugang Kündigung mehrere Tarifverträge Arbeitslosengeldkürzung Kündigung 400 Eurojob Beleidigung Arbeitskollegen Zeugnis Verwirkung Betriebsübergang Haftung Altersdiskriminierungsverbot Firmenwagennutzung Altersdiskriminierung Beitragsschulden Haftung unzumutbare Belästigung Erhalt Krankenversicherungsvertrag Bedarfsberechnung Verwandtschaftsverhältnis Rauchen Leiharbeiterübernahme Elternzeit Teilzeitarbeit Elternzeitverlängerung Tarifvertrag Zuschlag Betriebsratszustimmung Kündigung üblicher Vergütungsanspruch Berufsausbildung Probezeit Arbeitsentgelt Haftung Rentenversicherung Entgeltfortzahlung Dienstwagen Bagatelldelikt Kündigung Arbeitsverweigerung arbeitsvertragliche Hauptpflicht Tankkarte Missbrauch Feiertagszuschlag Ostersonntag Gleichbehandlung Rentenalter Arbeitsvertragsschluss Täuschung Arbeitgeberbeleidigung Arbeitszeitreduzierung Raucherpause Arbeitnehmer Detektivkosten Arbeitsunterlagen unwirksame Aufrechnungsklausel intensive Internetnutzung Eugh C-555/07 Beschäftigungsverbot Arbeitsvertrag Sittenlehre Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel Schichtzulage Urlaub Urlaubsstaffel AGG Diensttelefon Missbrauch Lohnpfändung Urlaubsgeld Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum altersneutrale Stellenanzeige Rente Urlaubsanspruch anhaltende Arbeitsverweigerung Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Wahrheitsgehalt Personalakte ALG II Werbungskosten Betriebliche Weihnachtsfeier ehemaliger Arbeitgeber Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Fahrzeugreparaturkosten Zuschlag Fiertag notarielles Schuldanerkenntnis Rückzahlung Fortbildungskosten Essensdiebstahl Urlaubsangeltungsanspruch Erben Vertragsverletzung Änderungskündigung Aufhebungsvertrag Abfindung Gehaltsabrechnungen manipuliert Zulage Urlaub Abfindung Fälligkeit Verstoß AGG übertarifliche Lohnbestandteile Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Entleiher Provisionszahlung Überprüfung Arbeitsunfähigkeit unerfahrene Mitarbeiter Mutterschutz versicherter Arbeitsunfall Privatemails Kündigung gesundheitliche Folgen Freistellung Arbeitsleistung Begründung Anstellungsverhältnis Zuschlag Sonntagsarbeit Arbeitsgericht Siegen Arbeitnehmerkündigung Entzug Dienstwagen menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Fortbildungskosten Eigenkündigung Kündigung Ehegatte Raucherpausen Interessenabwägung Arbeitnehmerdienstahl Aufhebung betriebliche Übung Altersrente langfristige Erkrankung Urlaubsansprüche Freistellung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Einwilligung Fotoveröffentlichung Kündigugn Berufskraftfahrer Höchsttemperatur Arbeitsplatz Arbeitsplatzabbau lange Arbeitsunfähigkeit Frist Kündigungsschutzklage Arbeitslosmeldung Personalausweis Freizeitausgleich Fälligkeit Abfindungsregelungen Manipulation Arbeitszeit Urlaubsanspruch Verjährung Leiharbeiter Werbungskosten Minderheit Diskriminierung Arbeitsrechtsbroschüre kirchliche Mitarbeiter Überzahlung schwerwiegende Pflichtverletzung Hinweispflicht Kündigung unwirksame Kündigung Duldung Raucherpause Vorgesetztenbeleidigung Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Arbeitsvertragsklausel unwirksam Ausgang Kündigungsschutzprozess Aufhebungsvertrag Rücktritt Kündigung Zustimmung Verjährung Urlaubsanspruch Berufsausbildung Ausbildungsmittel Diesntwagenauswahl Betriebsübergang endlose Arbeitsvertragsverlängerung Formvoraussetzungen Kündigung Angriff Arbeitskollegen altsdiskriminierend Arbeitsrecht 2010 Duzen am Arbeitsplatz Beleidigung Arbeitgeber Zeugnisergänzungsanspruch Kündigung Betrug Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Kündigung Probezeit Arbeitgebersemails Elterngeldberechnung Kündigung Arbeitsaufforderung Betäubungsmittelverstoss Steuerrückerstattung Vertragsstrafe Arbeitsvertrag ausländischer Ehegatte Arbeitnehmer arbeitsunfähig befristetes Arbeitsverhältnis vertragliche Nebenpflicht Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Aprilscherz Entschädiguing AGG Arbeitsvertrag unwirksam Bargeschäft Krankentagegeld Arbeitsverhältnis überdurchschnittliches Zeugnis Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Zukunftsformel Arbeitszeugnis Elternzeit Beschäftigung Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Arbeitnehmeraussehen Kündigungsfristen europarechtswidrig Kündigungsgrund Probezeit Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt familiäres Vertrauensverhältnis Praktikum Vergütung Internetnutzungserklärung Dankesformel Arbeitszeugnis verbindliches Wettbewerbsverbot Wiederholte Verspätungen Raucherpausen Kündigung Kündigung Arbeitnehmer Arbeitslosengeldkürzung körperliche Auseinandersetzung Differenzierungsklausel Verschwiegenheitspflicht Berechnung Kündigungsfristen Ausbildungsvergütung frühere Beschäftigung Bußgeldübernahme Arbeitgeber Rechtsmäßigkeit Kündigung körperlicher Angriff unzureichende Deutschkenntnisse rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Lehrling Weiterbeschäftigung Bagatelldiebstahl 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Urlaubsgewährung Arbeitnehmer fristlose Kündigung Diebstahlskündigung Zeugnisfälschung Ausbildungsberuf Vergütung Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Beleidigugn Kollegen Vergütungsberechnung Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Entgeltfortzahlung Chef geschlagen Interessensabwägung Kündigung Vermögensdelitk Arbeitnehmer Arbeitgeberkündigung Erwerbsquelle Urlaubsansprüche Verfall Berechnung Elterngeld freier Dienstvertrag Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Sozialauswahl Arbeitsunfall Betriebsfeier Schuldunfähigkeit Kündigungserklärung unwirksam Verdacht Industriespionage Steuern Zuschläge Vergleichsanfechtung unzulässige Befristungsvereinbarung Emails ausgedruckt Tankkartenmissbrauch Widerruf Datenschutzbeauftragter KÜndigungserklärung Entgeltkürzung Toilettenbesuche Fotos Arbeitnehmer Pfandbonmissbrauch Alkohol getrunken Zusatzurlaub Abgeltung Arbeitgeberbetrug Unfall Privatfahrzeug Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit krankheitsbedingte Kündigung Leiharbeitereinstellung boshaft private 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Kündigung bei Neuvermählung?

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Kündigung bei Neuvermählung?

Kündigung bei Neuvermählung?

Das Arbeitsverhältnis eines geschiedenen katholischen Arbeitnehmers darf aufgrund einer Neuvermählung nicht gekündigt werden. Selbst dann nicht, wenn im Arbeitsvertrag die Einhaltung der katholischen Glaubens- und Sittenlehre durch den Arbeitnehmer vereinbart wurde. Die erneute Neuvermählung stellt zwar einen Verstoß von arbeitsvertraglichen Pflichten dar, der eine Kündigung rechtfertigt, jedoch durften sich im vorliegenden Fall protestantische Arbeitnehmer neu vermählen, so dass ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz vorlag (LAG Düsseldorf, Urteil vom 01.07.2010, Az.:  5 Sa 996/09).

01.07.2010, 19:13 von RAKotz | 417 Aufrufe
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