Reste von Patientenessen im Krankenhaus gegessen – fristlose Kündigung?
Reste von Patientenessen im Krankenhaus gegessen – fristlose Kündigung?
Einem Krankenpfleger kann nicht fristlos gekündigt werden nur weil er Reste von Patientenessen gegessen hat (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28.09.2010, Az: 3 Sa 233/10). In solchen Fällen muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor abmahnen, bevor er eine Kündigung ausspricht.
Donnerstag, 17. Mai 2012, 12:46
