http://www.arbeitsrechtsiegen.de/KommentareRSS - FeedThu, 29 Dec 2011 11:08:08 +0100<p>Dies findet jedoch lediglich bei einer tarifvertraglichen Vereinbarung im Arbeitsvertrag Anwendung. Bei frei verfassten Arbeitsverträgen kann der Urlaubsanspruch weiterhin auch über Jahre der Arbeitsunfähigkeit &quot;angesammelt&quot; werden und muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgegolten, bzw. vergütet werden. Siehe EUGH Urteil aus Nov. 2011</p>http://www.arbeitsrechtsiegen.de//Artikel/Urlaubsverfall-bei-langer-Arbeitsunfaehigkeit_245Fri, 28 May 2010 08:53:17 +0200<p>Hallo, mir wurde von meinem Vorgesetzten in Abwesenheit „Urlaub“ mein Schreibtisch Aufgebrochen ist das Rechtens ??</p>http://www.arbeitsrechtsiegen.de//Downloads/Arbeitsrecht-Fragen-und-Antworten_2