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Schwerbehindertenzusatzurlaub Falschgeld Barkasse Persönlichkeitsrecht Beinbruch Weihnachtsfeier Haftung Rentenversicherung Ansprüche 400 Eurojob Anordnungs Sonntagsarbeit Anspruch Weihnachtsgeld Arbeitgeberwechsel Kündigung Auszubildender Haarfarbe Arbeitnehmer Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Arbeitnehmer Widerspruchsfrist Zigarettenpause Raucherraum Arbeitsplatzumstrukturierung Verhaltensbewertung Zeugnis Fußballtrainer Arbeitsunfall fritslose Kündigung Hochrechnung Pausen Unterschlagungsvorwurf Kündigung Chef geschlagen Sperrfrist Arbeitslosengeld Meldung Arbeitslosigkeit Mutterschutz Mindesturlaubsansprüche Übertragung Zukunftsformel Arbeitszeugnis Kündigung Schlägerei Verjährung Urlaub Anspruch Zigarettenpause Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Nichtraucherschutz Arbeitsplatz kirchliche Mitarbeiter Beleidigung Vorgesetzte Nichtannahme Kündigung Patientenessen gegessen Differenzierungsklausel betriebsbedingte Kündigung Diensthandy Privatnutzung Kündigung Arbeitsaufforderung Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Mindeslohn Arbeitnehmer Zuschlag Fiertag freie Arbeitsplätze Krankheit Wiedereingliederung Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Urlaub arbeitsfähig Arbeitnehmer Wegeunfall Ausstempeln Rauerpause Haftung Arbeitgeber Vergütungsberechnung unwirksame Kündigung Kündigungsfristen Arbeitnehmer Befristung Arbeitsbeginn Erben Arbeitnehmer Tankkartenmissbrauch Rauchen Kündigung Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Kündigung Unwirksamkeit Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Leiharbeitereinstellung Ausbildungsverhältnis Kündigung Arbeitsqualität Arbeitnehmer Bewirtungskosten fehlender Kündigungsgrund Emails gelesen Arbeitnehmer Unterschlagung Sonntagsarbeit Anrechnung gesetzliche Rente Tarifeinheit aufgehoben Veruntreuung Arbeitsentgelt Impressum UNfallversicherung Arbeitsweg Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Diensttelefon Missbrauch 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Urlaubsabgeltung Beschäftigungsverhältnis Urlaubskürzung Elternzeit Bewerbungsverfahren Arbeitnehmer Wiedereingliederung Vorvertrag Arbeitsvertrag Abmahnung Arbeitnehmer Prozessvergleich Anfechtung Kündigungszugang Praktikum Vergütung Dienstvergehen Beweisführung im Prozess Arbeitszeugnis Auslegung Namensunterschrift Kündigung Anrufe Astro-Hotlines Detektivkosten unverzügliche Meldung Vorgesetztenbeleidigung Essensdiebstahl Mobbing Schadensersatz Abfindungszahlung Steuern Weihnachtsgeld Arbeitnehmer arbeitsunfähig Kündigung Arbeitspflicht Arbeitnehmer Sachbeschädigung Emails lesen Dienstwagen betriebliche Veranstaltung Ausstempeln Kündigung Verjährung Urlaubsanspruch Arbeitszeugnis Leistungsort Unwirksamkeit Kündigung minderjähriger Auszubildender Verfall Urlaubsanspruch Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Pflichtverletzung Arbeitnehmer Masseverbindlichkeit Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Elterngeldberechnung Tätlichkeit Kündigung Zeugnis gefälscht Steuern Feiertagsarbeit 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Beleidigugn Kollegen Erkrankung krankschreiben Erhalt Krankenversicherungsvertrag Sozialauswahl Unterhaltspflicht Leiharbeiter Raucherpausen Interessenabwägung ärztliche Schweigepflicht öffentliches Amt verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Dienstwagennutzung gesetzliche Kündigungsfristen Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Emails Kündigung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Berufsausbildung Kündigung Arbeitsvertragsschluss Täuschung Firmenstellplatz Vergabe Abwehr Nachteile 400 Eurojob Altersschätzung Freizeitausgleich Fälligkeit personenbedingte Kündigung Berufsausbildung Probezeit Schmerzensgeld Unfallversicherung Schwarzarbeit Richter Drohung Kündigung Krankheit Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Stromdiebstahl Krankheitsfall Lohnfortzahlung Unzulässigkeit Videoüberwachung Arbeitszeitregelung Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Betriebsratsinformation Kündigung Beleidigung Kunden anhaltende Arbeitsverweigerung Alkohol getrunken Elternzeit 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Firmenwagennutzung unangemessene Benachteiligung Singen Kündigung Ausgang Kündigungsschutzprozess Insolvenzgeld Betriebsrente Fotos Arbeitsplatz Zugangsvereitelung Kündigung Krankschreibung angedroht Beleidigung Vorgesetzter Kündigungsfrist Amtsarztbesuch abgelehnt Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Intransparenz Arbeitsvertrag Berufsausbiuldung Zeugnis Zuvorbeschäftigungsverbot ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Nitarbeitervorschriften Kündigungsfristen Arbeitsrecht Kunstfreiheit Arbeitnehmer Befristung Arbeitsvertrag Ausstempeln Zigarettenpause Mindestlohn Leiharbeit Aufhebungsvertrag Weisungsrecht Arbeitgeber nachgewiesene Bewirtungskosten Unterbrechung Arbeitsweg Krankentagegeldversicherung Zigarettenpause Arbeitnehmer Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer grobe Beleidigung Elternzeit Beschäftigung Leiharbeiterübernahme Treuepflicht Urlaubsgeld Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer langjähriger Arbeitnehmer ALG II Entleiher Provisionszahlung Stellenanzeige Schadenersatz notarielles Schuldanerkenntnis versicherter Arbeitsunfall Krankenhaus Patientenessen Unterschlagung Kündigung lange Arbeitsunfähigkeit Zeugnisnote Videoüberwachung Arbeitnehmer kritische Arbeitnehmeräußerung Vorvertrag Wettbewerbsverbot Arbeitsunterlagen Rauchen Arbeitsplatz Kündigung Vertrauensverhältnis Unterschrift fehlt Strafe Arbeitsvertrag Vorgesetzten geschlagen Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Sozialplan unwirksam Manipulation Arbeitszeit Fussballverein Kündigung Hartz IV Rentenalter Neuausstellung Arbeitszeugnis Zugang Arbeitgeberkündigung Tankkarte Arbeitnehmer schriftliche Kündigung Rauchen verbieten Ereilung Zeugnis Leichenwagen Dienstwagen Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer arbeitsvertragliche Hauptpflicht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Zulage Urlaub Unanwendbarkeit § 622 BGB Internetnutzung Kündigung Vertrauensverlust Kündigung Täuschung Arbeitgeber Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Verstoss Rauchverbot Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Bedrohung Kündigung Aufhebung betriebliche Übung Verfall Urlaubsabgeltung Formularvertrag wirksam Arbeitsort Fahrtkosten Kündigung Zugang lackierte Fingernägel Fragen Abmahnung Raucherpause Arbeistrecht Siegen Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Steuern Zuschläge Vollmacht steuerfrei Zuschläge tarifvertragliche Ausschluissfrist Mobbing Schwangere Vorlage Kündigung Arbeitsverhältnisende Personalakte Siezen am Arbeitsplatz Wirksamkeit Änderungskündigung Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Beleidigung Arbeitskollegen Ossi Diskrminierung Schulnote Zeugnis Steuern Nachtarbeit Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Frist Kündigungsschutzklage Beleidigung Kündigung Zugang Kündigung Rechtsmäßigkeit Kündigung Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Vorsorgekosten betriebliches Rauchverbot Wegeunfall Vorstellungstermin unzumutbare Belästigung Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Rauchverbot Arbeitsplatz letzter Arbeitstag Kündigungsfristen europarechtswidrig Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Unfallversicherung Privatgespräch 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Geschäftsunfähiger fehlende Arbeitspflicht ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Arbeitszeugnis Briefpapier Betrug Tankkarte unangemessene Arbeitsvertragsklausel Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Berufsausbildung Ausbildungsmittel Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Verjährung Beitragsschulden Haftung Raucherpausen überschritten Urlaubsabgeltungsanspruch Fürsorgepflicht Arbeitgeber Urlaubsanspruch Erben Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Verkennung Notsituation Kündigungsschreiben Übergabe Arbeitgebersemails Bewerbungsverfahren Schadensersatz Zuschlag Feiertagsarbeit Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Ehebruch Kündigung Kündigungsfristen 622 BGB heimliche Videoüberwachung Anerkennung Berufskrankheit Arbeitslosmeldung Straftat Arbeitnehmer Zeugnisberichtigungsanspruch AGG Monatslohn Beweiswert AU Bescheinigung Kündigung Verhältnismäßigkeit Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag beitragspflichtiger Arbeitslohn Verlust Arbeitszeugnis Formularvertrag Arbeitsrecht Kündigung Ehegatte Zeugnisberichtigung Klage Begründung Anstellungsverhältnis Arbeitspflichtverletzung Rauchverbot Kündigung Unterschrift Kündigung Fahrzeugreparaturkosten Telefax Klage Erholungsurlaub Beamte Höchsttemperatur Arbeitsplatz Arbeitsvertrag Glaubenslehre Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Kündigungsfristen unwirksam Emails Abmahnung Arbeitszeit Anspruch Gratifikation private Internetnutzung einfacher Aufhebungsvertrag Bagatelldelikt Kündigung Abfindungsregelungen Klauseln Arbeitsvertrag Leiharbeiter Kündigung Ehegatte Empfangsbote Zeugnisabänderung Kündigung Schweigeruch leidensgerechter Arbeitsplatz Unwirksamkeit Klage Feiertag Vereinbarung Zeugnistext freier Dienstvertrag Anspruch Parkmöglichkeit Freizeitausgleich Folgejahr verbindliches Wettbewerbsverbot Diskriminierung Urlaub Schadensersatz Arbeitgeber unzureichende Deutschkenntnisse Diebstahlskündigung Aufhebungsvertrag Abfindung ARbeitszeugniserteilung abgelehnter Bewerber Kündigung Arbeitsverhältnis Arbeitsvertragsklausel unwirksam Verjährung Urlaubsansprüche Kündigung unwirksam Rückzahlung Eigenkündigung Abfindungszahlung Teilbeträge Arbeitsunfähigkeit Arbeitslosengeldversicherung Abweichen Arbeitsweg schriftliche Abmahnung Kündigung treuwidrig ALG Arbeitnehmerdiskriminierung langjähriger Mitarbeiter benachteiligte Arbeitnehmer Duldung Raucherpause Diebstahl Arbeitnehmereigentum betrieblicher Verhaltenskodex Zeugnisinhalt gegenläufige betriebliche Übung mangelnde Sorgfalt falsche Kündigungsfrist Nachtarbeitspauschale eigenmächtige Pausen Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer tarifvertraglicher Mehrurlaub Neubesetzung Arbeitsplatz Anspruch Raucherraum Kündigungsschutzklage eigenmächtiger urlaubsantritt intensive Internetnutzung Abfindung Steuer Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Dumpinglohn Strafbarkeit Anlernvertrag Kündigung Toilettenbesuch Lenkzeitüberschreitung Fotos Arbeitnehmer Abfindung Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Anfechtung Schuldanerkenntnis Gefälligkeitsquittung Lehrling Weiterbeschäftigung § 622 BGB Arbeitsvertragskündigung Kündigung Arbeitsunfähigkeit Wiederholte Verspätungen Arbeitsqualität Widerruf Weihnachtsgeld Arbeitspause Rauchen Zeugnis Arbeitnehmer Verschwiegenheit Arbeitskollegen betriebliche Altersversorgung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Rückforderung Gehaltszahlung qualitative Minderleistung Zuschläge Tarifvertrag Arbeitnehmerüberwachung Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Werbungskosten Arbeitszeugnis Interesse Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer formularmäßige Widerrufsklausel Steuerrückerstattung Elternzeitverlängerung Widerruf Datenschutzbeauftragter Unterschrift Kündigungsschutzklage Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Abwicklungsvertrag Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Personalratszustimmung Kündigung Arbeitsleistung Parkplatz Pausenzeiten Verallgemeinerung Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Formvoraussetzungen Kündigung Krankheitsfall AU Preissenkung Personalkauf Bestehen Schwerbehinderung Spesenabrechnung Kündigugn Berufskraftfahrer privat surfen Unfallversicherung Eintrittspflicht Arbeitslosengeldkürzung Sozialplan Abfindung Arbeitnehmer Kündigungsschutzverfahren Entgeltfortzahlung Vorbehalt Weihnachtsgeld Bagatellkündigung AGG Schadensersatz Durchschnittszuschläge steuerfrei manipulierte Gehaltsüberzahlung Verdacht Industriespionage Raucherpausen Kündigung endlose Arbeitsvertragsverlängerung Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag eigenmächtige Preisreduzierung Steuern Sonntagsarbeit Arbeitsplatzabbau private Trunkenheitsfahrt krankheitsbedingte Kündigung Hitze Arbeitsplatz langfristige Erkrankung Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Geheimhaltung Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Kündigung Schenkung erhebliche Kassendifferenzen vertragliche Nebenpflicht Nichtabholung Kündigung unrichtige Betriebsrentenauskunft unterdurchschnittliches Zeugnis Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Raucherpause Kündigung schlechte Geschäftslage Einsatzort Fahrtkostenerstattung Mehrarbeitsvergütung Meldung Kunden Anspruch Raucherpause Unfall Privatfahrzeug Erkrankung Arbeitnehmer LOhnsteuererstattung Zeugnisanspruch Selbstbeurlaubung Kündigung gesetzlicher Feiertag Wegeunfall Arbeitsloser Feiertagsarbeit Arbeitszeugnis Motivation Äußerungen Drohung Kündigung Diebstahl langfristige Arbeitsunfähigkeit vererbliche Arbeitnehmeransprüche Ruhestand Urlaubsabgeltung Rückzahlung Fortbildungskosten Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit unterdurchschnittliche Arbeitsleistung tarifliche Vorruhestandsregelungen Firmenwagenreparatur Ausbildungsvergütung Überzahlung Überprüfung Arbeitsrecht Strafanzeige Arbeitegber Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Geldzahlung geringwerige Sache betriebsbedingte Gründe Lohnpfändung Arbeitnehmer Entgeltfortzahlung Dienstwagen Einstellungsgespräch Täuschung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Erwerbsminderungsrente falsche Zeitangaben Meldung Arbeitsunfähigkeit Arbeitsbedingungen Strananzeige Arbeitnehmer Datenschutzbeauftragter Temperaturen Arbeitsplatz Wegeunfall Übernachtung mehrere Tarifverträge Fürsorgepflicht Klagefrist KÜndigungsschutzklage Kündigungsdrohung Krankheit Pflandflasche geklaut menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Fehlberatung Rentenversicherung Arbeitgeberbetrug AU-Bescheinigung Risikoschwangerschaft Sperrfrist Arbeitsagentur gefälschte Geldscheine Arbeitslosengeldsperre Schwerbehinderteneigenschaft Personalkauf Kündigung Arbeitsplatzwegfall Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Freistellung Arbeitsleistung Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag schwerwiegende Beleidigung Arbeitsrechtsirrtümer Vostellungstermin Unfallversicherung Tarifvertrag Feiertagszuschlag Abmahnung Notwehr Schwarzarbeit Krankheit Bargeldunterschlagung Versicherungsschutz Unfallversicherung Kündigung Neuvermählung Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Wiedereingliederung Grundkündigungsfrist ARbeitsverhältnis fingiert Betriebsübergang Haftung Entschädiguing AGG Kündigung Arbeitgeber Verdienst Beschäftigungsverbot Zusatzurlaub Abgeltung 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Impressum

Impressum und Angaben nach § 5 TMG:


Rechtsanwälte Kotz GbR - Rechtsanwaltskanzlei Kotz

Siegener Strasse 104

57223 Kreuztal

Telefon: 02732/791079
Telefax: 02732/791078

E-Mail: info@arbeitsrechtsiegen.de oder info@ra-kotz.de oder ra-kotz@web.de

 

Stellvertretungsberechtigte Inhaber: Rechtsanwälte Hans Jürgen Kotz und Dr. Christian Gerd Kotz

 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer RAe Kotz: DE126541768

 


Berufsbezeichnung:

Rechtsanwalt (Bundesrepublik Deutschland)

Die Berufsbezeichnung Rechtsanwalt wurde dem Inhaber aufgrund bundesdeutscher Rechtsnormen nach bestandener zweiter juristischer Staatsprüfung zuerkannt.

 

Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz
Fachanwalt für Arbeitsrecht (Bundesrepublik Deutschland)

Berufshaftpflichtversicherung Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz:

Allianz Versicherungs-AG, Großer Burstah 3, 20457 Hamburg

Räumlicher Geltungsbereich: Europäische Union für Kanzleien und Büros, die in der Bundesrepublik Deutschland eingerichtet sind oder unterhalten werden.

 

Rechtsanwalt Dr. Christian Gerd Kotz
Fachanwalt für Verkehrsrecht (Bundesrepublik Deutschland)

Fachanwalt für Versicherungsrecht (Bundesrepublik Deutschland)

Der akademische Grad „Dr. jur.” ist Herrn Dr. jur. Christian Gerd Kotz in der Bundesrepublik Deutschland von dem Fachbereich Rechtswissenschaften der Philipps-Universität Marburg verliehen worden.

Berufshaftpflichtversicherung Rechtsanwalt Dr. Christian Gerd Kotz:

Generali Versicherung AG, Adenauerring 7 – 9, 81737 München, vertreten durch die AFB GmbH, Kaistr. 13, 40221 Düsseldorf.

Räumlicher Geltungsbereich: Europäische Union für Kanzleien und Büros, die in der Bundesrepublik Deutschland eingerichtet sind oder unterhalten werden.

 

Rechtsanwaltskammer und Aufsichtsbehörde:

Die Rechtsanwälte Kotz sind Mitglieder der:

Rechtsanwaltskammer Hamm
(Körperschaft des öffentlichen Rechts)
 
Ostenallee 18
 
59063 Hamm
Deutschland
 
Telefon: 02381 / 985000
Telefax: 02381 / 985050
E-Mail: info@rak-hamm.de
Internet: www.rak-hamm.de

 

Es wird darauf hingewiesen, dass für die Rechtsanwaltkanzlei Kotz folgende Gebühren und Berufsordnungen gelten:
BRAO - Bundesrechtsanwaltsordnung
BORA - Berufsordnung für Rechtsanwälte
FAO - Fachanwaltsordnung
RVG - Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
CCBE - Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union

Die berufsrechtlichen Regelungen können über die Homepage der Bundesrechtsanwaltskammer (www.brak.de) in der Rubrik „Berufsrecht“ auf Deutsch und Englisch eingesehen und abgerufen werden.

 

Interessenkonflikt: Die Wahrnehmung widerstreitender Interessen ist Rechtsanwälten aufgrund berufsrechtlicher Regelungen untersagt (§ 43a Abs. 4 BRAO). Vor Annahme eines Mandates wird deshalb immer geprüft, ob ein Interessenkonflikt vorliegt.

 

Außergerichtliche Streitschlichtung: Bei Streitigkeiten zwischen Rechtsanwälten und ihren Mandanten besteht auf Antrag die Möglichkeit der außergerichtlichen Streitschlichtung bei der regionalen Rechtsanwaltskammer Hamm oder bei der Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft bei der Bundesrechtsanwaltskammer. Kontakt zu dieser erhalten Sie über die Homepage der Bundesrechtsanwaltskammer (http://www.brak.de), E-Mail: schlichtungsstelle@brak.de.

 

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 1 RStV: Rechtsanwalt Dr. jur. Christian Gerd Kotz, Siegener Strasse 104, 57223 Kreuztal - Email: DrChristianKotz@ra-kotz.de

 

(Anfahrtsweg-Link) - über die HTS aus Siegen innerhalb von 7 Min. erreichbar!


Weitere Informationen können unter www.brak.de und/oder www.dav.de abgerufen werden!

Einführung in das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)

Einführung in das RVG - Flyer der Bundesrechtsanwaltskammer

RVG - Gesetzestext  -  Gebührentabelle RVG

Einführung in die Rechtsanwaltsgebühren (BRAGO)

Berufsordnung der Rechtsanwälte/innen

Auszug aus der Bundesrechtsanwaltsordnung - (§§ 43 - 59b BRAO)

Fachanwaltsordnung

Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union

 


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02.04.2008, 14:20 von RAKotz | 5491 Aufrufe

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