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altersneutrale Stellenanzeige Leiharbeiter Verpflegungskosten Geltungsbereich Tarifvertrag langfristige Erkrankung Schwerbehindertenzusatzurlaub verhaltensbedingte Kündigung Unterschlagung Arbeitgeber Vorgesetztenbeleidigung Arbeitszeiterfassung Tarifvertrag Feiertagszuschlag Sozialauswahl Arbeitgebersemails verbindliches Wettbewerbsverbot Kündigung Arbeitgeber unterdurchschnittliches Zeugnis Personalratszustimmung Kündigung Kündigung Abmahnung Hundebiss Arbeitsentgelt frsitlose Kündigung Zulage Arbeitsunfähigkeit Vorgesetzten geschlagen gesetzlicher Feiertag Arbeitsplatzwegfall Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte UNfallversicherung Arbeitsweg Fürsorgepflicht Wegeunfall Übernachtung Emails Kündigung Zeugnisberichtigungsanspruch Vorgaben Bundesurlaubsgesetz boshaft Schichtzulage Urlaub Arbeitszeitreduzierung notarielles Schuldanerkenntnis Durchschnittszuschläge steuerfrei deutsche Kündigungsfristen schwierige Persönlichkeit Verwandtschaftsverhältnis Kündigung Auszubildender Internetnutzung Kündigung vertragliche Nebenpflicht Zigarettenpause Raucherraum betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Entleiher Provisionszahlung Abfindungszahlung Teilbeträge Anspruch Zigarettenpause Arbeitnehmer Karenzentschädigung AU-Bescheinigung Entgeltkürzung Toilettenbesuche Kündigung Zuschlag Feiertagsarbeit 1Prozentregelung Privatnutzung überdurchschnittliches Zeugnis Arbeitsunfall unverbindliches Wettbewerbsverbot Untersagung Nebentätigkeit Bagatelldiebstahl Kündigung Krankheit Selbstständiger Arbeitslosengeld Arbeitsgericht Überzahlung steuerfrei Zuschläge § 622 BGB Kündigungsschutzklage telefonische Nachfrage Raucherpausen Lehrling Weiterbeschäftigung Zielvereinbarung Sonderzahlung Arbeitgeberbeleidigung Kleinbetrieb Beschäftigungsverhältnis Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Pflandflasche geklaut Unterschrift Kündigung Arbeitnehmerkündigung Weihnachtsgeldkürzung Erkrankung Arbeitnehmer Anordnung Feiertagsarbeit Arbeitsort 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Arbeitgeber Gefälligkeitsquittung Pausenzeiten Verallgemeinerung Emails ausgedruckt unzulässige Befristungsvereinbarung Verstop Arbeitspflichten Bagatellkündigung Impressum Wegeunfall Wohnort Verschwiegenheit Arbeitskollegen Parkplatzanspruch Arbeitsplatz mangelnde Sorgfalt ALG Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Ausbeutung Arbeitnehmer Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Schwarzarbeit Krankheit Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit betriebsbedingte Kündigung gefälschte Geldscheine Privatemails Kündigung Arbeitslosengeld Aufhebungsvertrag ALG II betriebliche Veranstaltung Mindestlohnunterschreitung Arbeitszeit Zeugnistext Arbeitnehmerabmahnung Kündigung Schlägerei Arbeitsunfähigkeit Kündigung Umsatzrückgang Kündigung Datenschutz Kündigung Diebstahl Altersdiskriminierungsverbot Mindeslohn Arbeitnehmer Aufhebungsvertrag Drucksituation Beweiswert AU Bescheinigung Einsatzort Fahrtkostenerstattung Befristung Arbeitsbeginn Abmahnung Arbeitnehmer Leiharbeiter Provisionszahlung Agentur für Arbeit Beleidigung Kunden zusammenhängender Urlaubsanspruch Arbeitsrecht 2010 Kündigungsdrohung Krankheit Zielvereinbarung Arbeitgeber arbeitgeberseitige Kündigung Arbeitsvertrag Glaubenslehre Arbeitsleistung Abwicklungsvertrag Arbeitspause Rauchen Formvoraussetzungen Kündigung Arbeitgeber mobbt nachgewiesene Bewirtungskosten AGG Beleidigung Arbeitskollegen Arbeitsunterlagen Hartz IV Mobbing Schadensersatz Diskriminierung Herkunft Arbeitsgericht Siegen schriftliche Kündigung Kündigungsschutzgesetz Entzug Arbeitsleistung gesetzliche Kündigungsfristen Anspruchsvoraussetzungen Zulage Arbeitsloengeld I Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Dumpinglohn Zeugnisberichtigung Anspruch Karenzentschädigung Hundebiss Arbeitsunfähigkeit güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Arbeitsverhältnis außerordentliche Kündigung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Kündigung Neuvermählung Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Beleidigung Kündigung Anspruch Parkmöglichkeit fritslose Kündigung Steuern Sonntagsarbeit langjähriger Arbeitnehmer Abfindungszahlung Kündigungsfrist Kündigungsschutzgesetz Probezeit Kollegenbeleidigung Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Tarifvertrag Leiharbeiter Unanwendbarkeit § 622 BGB Emails gelesen Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Steuern Nachtarbeit Aufhebung betriebliche Übung Grundkündigungsfrist Sonntagsarbeit Hundebiss Entgeltfortzahlung geringwerige Sache gesetzliche Unfallversicherung Leiharbeiter Werbungskosten Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Arbeitsplatzumstrukturierung Emails Abmahnung schlechte Geschäftslage Amtsarztbesuch abgelehnt Zusatzurlaub Abgeltung Kündigungsfristen Arbeitnehmer Zeugnisnote Diebstahl Kündigung Kündigung Schweigeruch Anspruch Raucherraum Lenkzeitüberschreitung Vergütungsberechnung Vereinbarung Zeugnistext Insolvenzgeld klimatisierte Arbeitsräume Raucherpausen Kündigung Kündigungsfristen Erwerbsquelle Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Kinderbettdiebstahl Gehaltskürzung Toilettenbesuche Unterbrechung Arbeitsweg Wegeunfall Vorstellungstermin Arbeitslosmeldung körperlicher Angriff Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Arbeitszeugnis Fehlverhalten Arbeitslosengeld II Kündigung durch Arbeitgeber Geldzahlung Gratifikationen Kürzung Arbeitgeberhaftung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Diebstahlskündigung Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Kündigungsschutzverfahren Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Leiharbeiter Kündigung Parkplatz Abfindungszahlung Steuerbegünstigung schriftliche Arbeitsanweisungen Mitnahme Gegenstände Kündigungsgrund Probezeit Veruntreuung Arbeitsentgelt Mindesturlaub Abgeltung gegenläufige betriebliche Übung Hochrechnung Pausen Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Arbeitsvertragsklausel unwirksam Kündigungsfrist 25. Lebensjahr tarifvertraglicher Mehrurlaub Zuschlag Sonntagsarbeit Anrufe Kartenleger Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld unerlaubte Pausen Sonderzahlung Arbeitgeber Arbeitsplatz Lehrling Höchsttemperatur Arbeitsplatz Kündigung Beleidigung Ausstempeln Arbeitgeberkündigung Anlernvertrag Nebentätigkeitsuntersagung Ausbildungsberuf Vergütung EDV-Admin Kündigung Ausgleichsanspruch Beamte Arbeitsrechtsbroschüre Verspätungen Kündigung Kündigungsfristen Arbeitsrecht Abfindungszahlung Steuern Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Anlernvertrag zulässig Kündigung Arbeitnehmer qualifiziertes Zeugnis Unfallversicherung Privatgespräch falsche Zeitangaben Zeugnisanspruch Arbeitsrechtsflyer qualitative Minderleistung Nutzungsbedingungen Diebstahlsvorwurf Kündigung Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Leistungsbeurteilung Notwehr


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Impressum

Impressum und Angaben nach § 5 TMG:


Rechtsanwälte Kotz GbR - Rechtsanwaltskanzlei Kotz

Siegener Strasse 104

57223 Kreuztal

Telefon: 02732/791079
Telefax: 02732/791078

E-Mail: info@ra-kotz.de oder ra-kotz@web.de

 

Stellvertretungsberechtigte Inhaber: Rechtsanwälte Hans Jürgen Kotz und Dr. Christian Gerd Kotz

 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer RAe Kotz: DE126541768

 


Berufsbezeichnung:

Rechtsanwalt (Bundesrepublik Deutschland)

Die Berufsbezeichnung Rechtsanwalt wurde dem Inhaber aufgrund bundesdeutscher Rechtsnormen nach bestandener zweiter juristischer Staatsprüfung zuerkannt.

 

Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz
Fachanwalt für Arbeitsrecht (Bundesrepublik Deutschland)

Berufshaftpflichtversicherung Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz:

Allianz Versicherungs-AG, Großer Burstah 3, 20457 Hamburg

Räumlicher Geltungsbereich: Europäische Union für Kanzleien und Büros, die in der Bundesrepublik Deutschland eingerichtet sind oder unterhalten werden.

 

Rechtsanwalt Dr. Christian Gerd Kotz
Fachanwalt für Verkehrsrecht (Bundesrepublik Deutschland)

Fachanwalt für Versicherungsrecht (Bundesrepublik Deutschland)

Der akademische Grad „Dr. jur.” ist Herrn Dr. jur. Christian Gerd Kotz in der Bundesrepublik Deutschland von dem Fachbereich Rechtswissenschaften der Philipps-Universität Marburg verliehen worden.

Berufshaftpflichtversicherung Rechtsanwalt Dr. Christian Gerd Kotz:

Generali Versicherung AG, Adenauerring 7 – 9, 81737 München, vertreten durch die AFB GmbH, Kaistr. 13, 40221 Düsseldorf.

Räumlicher Geltungsbereich: Europäische Union für Kanzleien und Büros, die in der Bundesrepublik Deutschland eingerichtet sind oder unterhalten werden.

 

Rechtsanwaltskammer und Aufsichtsbehörde:

Die Rechtsanwälte Kotz sind Mitglieder der:

Rechtsanwaltskammer Hamm
(Körperschaft des öffentlichen Rechts)
 
Ostenallee 18
 
59063 Hamm
Deutschland
 
Telefon: 02381 / 985000
Telefax: 02381 / 985050
E-Mail: info@rak-hamm.de
Internet: www.rak-hamm.de

 

Es wird darauf hingewiesen, dass für die Rechtsanwaltkanzlei Kotz folgende Gebühren und Berufsordnungen gelten:
BRAO - Bundesrechtsanwaltsordnung
BORA - Berufsordnung für Rechtsanwälte
FAO - Fachanwaltsordnung
RVG - Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
CCBE - Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union

Die berufsrechtlichen Regelungen können über die Homepage der Bundesrechtsanwaltskammer (www.brak.de) in der Rubrik „Berufsrecht“ auf Deutsch und Englisch eingesehen und abgerufen werden.

 

Interessenkonflikt: Die Wahrnehmung widerstreitender Interessen ist Rechtsanwälten aufgrund berufsrechtlicher Regelungen untersagt (§ 43a Abs. 4 BRAO). Vor Annahme eines Mandates wird deshalb immer geprüft, ob ein Interessenkonflikt vorliegt.

 

Außergerichtliche Streitschlichtung: Bei Streitigkeiten zwischen Rechtsanwälten und ihren Mandanten besteht auf Antrag die Möglichkeit der außergerichtlichen Streitschlichtung bei der regionalen Rechtsanwaltskammer Hamm oder bei der Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft bei der Bundesrechtsanwaltskammer. Kontakt zu dieser erhalten Sie über die Homepage der Bundesrechtsanwaltskammer (http://www.brak.de), E-Mail: schlichtungsstelle@brak.de.

 

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 1 RStV: Rechtsanwalt Dr. jur. Christian Gerd Kotz, Siegener Strasse 104, 57223 Kreuztal - Email: DrChristianKotz@ra-kotz.de

 

(Anfahrtsweg-Link) - über die HTS aus Siegen innerhalb von 7 Min. erreichbar!


Weitere Informationen können unter www.brak.de und/oder www.dav.de abgerufen werden!

Einführung in das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)

Einführung in das RVG - Flyer der Bundesrechtsanwaltskammer

RVG - Gesetzestext  -  Gebührentabelle RVG

Einführung in die Rechtsanwaltsgebühren (BRAGO)

Berufsordnung der Rechtsanwälte/innen

Auszug aus der Bundesrechtsanwaltsordnung - (§§ 43 - 59b BRAO)

Fachanwaltsordnung

Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union

 


Lageplan Rechtsanwaltskanzlei Kotz

02.04.2008, 14:20 von RAKotz | 514 Aufrufe

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