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Leiharbeitereinstellung Bagatelldiebstahl Unwirksamkeit Klage Raucherpausen Kündigung Dienstjubiläum Stromdiebstahl Abmahnung Zigarettenpause pädagogische Maßnahme Kündigung Unterschrift Detektivkosten Arbeitgeber Herausgabe Dienstfahrzeug Urlaubsabgeltung Kündigungsfristen unwirksam Parkplatz Hitze Arbeitsplatz krankheitsbedingte Fehlzeiten Arbeitnehmer Wegeunfall Kündigung Wartezeit bezahlte Raucherpause Ausbildungsvergütung Altersdiskriminierung Arbeitsrechtsirrtümer Vollmacht Zugang Kündigung ehemaliger Arbeitgeber Verfallklausel Arbeitsvertrag Zeugnis Verwirkung Kündigungszugang Treuepflicht betriebliche Altersversorgung Temperaturen Arbeitsplatz anhaltende Arbeitsverweigerung Abfindungszahlung Teilbeträge Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis schwerwiegende Vertragsverletzung Diensthandy Abmahnung Krankenhaus Patientenessen Leichenwagen Dienstwagen Leistungsbeurteilung Diebstahlsvorwurf Kündigung Tätlichkeit Kündigung Steuern Nachtarbeit Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte 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Arbeitsverhältnis Vostellungstermin Unfallversicherung Urlaubsansprüche Verfall Fußballtrainer Anspruch Gratifikation Altersdiskriminierung Rentenalter Kollegenbeleidigung Neuausstellung Arbeitszeugnis Sozialauswahl vertragswidriges Verhalten Feiertag Arbeitgeberhaftung Arbeitgeberbetrug Anspruch Weihnachtsgeld langfristige Erkrankung AGG Schadensersatz Zugangsvereitelung Kündigung Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Anfechtung Schuldanerkenntnis sittenwidrige Kündigung Arbeitsrechtsbroschüre Firmenwagenreparatur Elternzeitverlängerung AGG Untersagung Nebentätigkeit Zulage Urlaub Notwehr Kinderbettdiebstahl Privatnutzung Dienstwagen vorzeitiger Ruhestand befristeter Arbeitsvertrag Privatemails Kündigung Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Zeugnisberichtigung Videoüberwachung Arbeitnehmer Arbeitgebervorschriften freier Dienstvertrag Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Musikhören Kündigung Ehegatte Empfangsbote Nachtschichttauglichkeit Urlaub Dienstfahrzeug Kürzung Erholungsurlaub Straftat Arbeitnehmer Rechtsmäßigkeit Kündigung Unterschlagungsvorwurf Kündigung Kündigungsgrund Probezeit Arbeitsverhältnis Insolvenz Arbeitgeber Betriebsübergang Widerspruchsfrist Vermögensdelitk Arbeitnehmer Privatnutzung Bankkarte Elterngeldberechnung Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Rauchverbot Kündigung Ausbildungsberuf Vergütung Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Geschäftsunfähiger Zeugnis gefälscht Selbstständiger Arbeitslosengeld Kündigung Minderleister Sozialhilfeleistungen Raucherpausen Verjährung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Formularvertrag wirksam Abfindungsanspruch Arbeitszeit Privatangelegenheiten unerlaubte Pausen Fehlberatung Rentenversicherung Arbeitgeberbeleidigung Kunstfreiheit Arbeitnehmer Wirksamkeit Änderungskündigung Vorschuss Gehaltshöhe Altersgrenze Fürsorgepflicht Arbeitgeber Verdacht Straftat Raucherpausen überschritten Änderungskündigung Lohnpfändung Urlaubsentgelt Kündigung Wirksamkeit Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung 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betriebliche Veranstaltung klimatisierte Arbeitsräume Ereilung Zeugnis Zuschlag Sonntagsarbeit Arbeitgeberverband Bedrohung Arbeitskollege Arbeitsunfähigkeit Kündigung notarielles Schuldanerkenntnis Kündigung Arbeitspflicht Meldung Kunden Arbeitsbummelei Arbeitszeugnis Interesse Schwerbehinderung Arbeitgeberwechsel Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Anrufe Kartenleger Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Arbeitnehmerdienstahl Fortbildungskosten Kündigung Überzahlung Persönlichkeitsrecht Kündigungsschutzgesetz Arbeitsplatzabbau betriebsbedingte Gründe Kündigung Schenkung Haarfarbe Arbeitnehmer Erholungsurlaub Beamte Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter ARbeitnehmertod urlaub PrivatSMS Diensthandy Arbeitgeberaustritt Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Zeugnis Schadensersatz Wiedereingliederung Befristung Arbeitsvertrag Klagefrist KÜndigungsschutzklage Durchschnittszuschläge steuerfrei gefälschte Geldscheine verhaltensbedingte Kündigung unrichtige Betriebsrentenauskunft Arbeitnehmerüberwachung Geschäftsgeheimnisse Arbeitspflichtverletzung Datenschutzbeauftragter Ratsuchender Rentenversicherung Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Alkoholkonsum Arbeitsplatz Datenschutz ALG II menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Unterschrift fehlt Ausbildungsverhältnis Kündigung Arbeitsvertragskündigung manipulierte Gehaltsüberzahlung Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Werbungskosten Arbeitszeugnis verbindliches Wettbewerbsverbot Urlaub arbeitsunfähig Steuern Feiertagsarbeit behinderter Bewerber Vertragsverletzung Geltungsbereich Tarifvertrag Abmahnung Kündigungsfristen 622 BGB Telefonmissbrauch Tankkarte Missbrauch betrieblicher Verhaltenskodex Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Arbeitnehmerkündigung Betriebsstilllegung Kündigung Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Gleichbehandlung Rentenalter Gehaltsabrechnungen manipuliert Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld überdurchschnittliches Zeugnis Lohnpfändung Urlaubsgeld Abfindungszahlung Steuern KÜndigungserklärung Anrechnung Urlaub Mindesturlaubsansprüche Übertragung Einwilligung Fotoveröffentlichung Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Zeugnisanspruch Unterbrechung Arbeitsweg Nutzungsbedingungen private Trunkenheitsfahrt Anerkennung Berufskrankheit bester Bewerber Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Duzen am Arbeitsplatz Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Hundebiss Arbeitsentgelt endlose Arbeitsvertragsverlängerung Kündigungsdrohung Krankheit Freistellung Masseschulden Singen Kündigung Unterschrift Kündigung Unfallversicherung Eintrittspflicht Kündigungserklärung unwirksam Arbeitspause Rauchen Arbeitsverweigerung Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag schwerwiegende Pflichtverletzung Arbeitsqualität qualifiziertes Zeugnis Feiertagsarbeit Unverhältnismäßigkeit Kündigung Krankentagegeldversicherung Mindestlohn Leiharbeit Zeugnisfälschung mehrjährige Haftstrafe Berechnung Kündigungsfristen Dienstwagen zumutbar Gehaltskürzung Raucherpause Freizeitausgleich Fälligkeit Steuerrückerstattung schriftliche Arbeitsanweisungen Leiharbeiter Provisionszahlung Kürzung Arbeitslosengeld II Kündigung Arbeitsverhältnis unerfahrene Mitarbeiter eigenmächtige Pausen ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Elterngeld Falschauskunft Arbeitgeber Zulage Arbeitsunfähigkeit Fälligkeit Abfindung Ausstempeln Zigarettenpause Arbeitnehmer Wiedereingliederung Raucherpause Kündigung körperlicher Angriff Urlaubsstaffel AGG Kündigung Diebstahl 400 Eurojob Pfandbonmissbrauch Arbeitgeberkündigung Kündigungsschreiben Übergabe Beleidigung Kunden fehlende Arbeitspflicht Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer kirchliche Mitarbeiter einzelfallbezogene Interessensabwägung unterlassene Betriebsratsanhörung Arbeitsvertragsklausel Überstunden Überprüfung Arbeitsrecht Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Rauchen Arbeitsplatz Geldzahlung Zigarettenpause Arbeitnehmer Geringwertigkeit Diebstahl fristgerechte Kündigung Arbeitnehmer Widerspruchsfrist unwirksame Kündigung Krankheit Dienstwagen Anspruch Karenzentschädigung tariflicher Zulagenanspruch betriebsbedingte Kündigung Aufhebungsvertrag rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Vollmacht Arbeitsrecht gesetzliche Kündigungsfristen Kündigung Schweigeruch Beschäftigungsverbot Arbeitszeit Emails ausgedruckt Hochrechnung Pausen Fortbildungskosten Eigenkündigung Kündigung Krankheit MItteilung Leiharbeitereinstellung Rückforderung Gehaltszahlung Verjährung Urlaubsansprüche benachteiligte Arbeitnehmer Telefax Klage Abwicklungsvertrag Kündigungsfrist Mindestlohnunterschreitung Weihnachtsgeldkürzung rückwirkende Sozialhilfeleistungen Betriebsverlagerung Ausland Ausschlussfrist Arbeitsvertrag unangemessene Benachteiligung Alkohol getrunken Wegeunfall Vorstellungstermin Beleidigung Arbeitskollegen Dankesformel Arbeitszeugnis Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Beleidigung vertragliche Nebenpflicht Kündigung entstandene Detektivkosten schriftliche Abmahnung Dienstwagenanspruch Arbeitszeiterfassung qualitative Minderleistung Arbeitsplatz Lehrling Unterschrift Kündigungsschutzklage Kündigung Zustimmung Wegeunfall Wohnort Abmahnung Arbeitnehmer Schutz Arbeitnehmer Abwehr Nachteile Bargeschäft Differenzierungsklausel Kündigung Personalratsmitglied Unfallversicherung Privatgespräch Erwerbsminderungsrente Zigarettenpause Raucherraum Unterschrift gefälscht mehrere Tarifverträge Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe körperliche Auseinandersetzung Vorvertrag Arbeitsvertrag Vergütungsvereinbarung schriftliche Kündigung heimliche Videoüberwachung Spesenbetrug Kündigung Verdienst Beschäftigungsverbot Entgeltfortzahlung Beleidigung Kündigung Anspruchsvoraussetzungen Zulage Zigarettenpause Kündigung Steuernsparen Abfindung Intransparenz Arbeitsvertrag falsche Zeitangaben Arbeitsunfall Namensunterschrift Kündigung Ehewohnung Kündigung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Zugang Kündigungsschreiben Anlernvertrag zulässig Wiederholte Verspätungen Verfall Urlaubsanspruch Arbeitslosmeldung versicherter Arbeitsunfall Kündigung Bankbesuch Angriff Arbeitskollegen Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Arbeitgeber mobbt Verstop Arbeitspflichten Risikoschwangerschaft Papstwitze Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Kündigung Schwerbehinderter Leiharbeiter Kündigung Zuschlag Fiertag Berufsausbildung Ausbildungsmittel Internetnutzung Kündigung Kündigugn Berufskraftfahrer Beleidigung Anspruch Arbeitszeugnis Kündigung Prozessarbeitsverhältnis abgelehnter Bewerber Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Schwerbehinderteneigenschaft Kündigung Auszubildender Formunwirksamkeit Kündigung Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Unzulässigkeit Videoüberwachung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage UNfallversicherung Arbeitsweg deutsche Kündigungsfristen Ausbeutung Arbeitnehmer Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Anspruch Schichtzulage Manipulation Arbeitszeit Arbeitnehmer arbeitsunfähig Wahrheitsgehalt Personalakte Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Masseverbindlichkeit Urlaubsansprüche vererblich? Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Versicherungsschutz Unfallversicherung Mobbing Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit einfacher Aufhebungsvertrag Verstoss Rauchverbot Haftung Vorgesetzter Aprilscherz Rauchverbot Arbeitsplatz Strafe Arbeitsvertrag Berufsausbildung Kündigung Geheimhaltung Arbeitnehmer Strafanzeige Arbeitegber Kündigung treuwidrig sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Weihnachtsgeld Neubesetzung Arbeitsplatz Spesen aufgerundet Einstellungsgespräch Täuschung Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen leidensgerechter Arbeitsplatz tarifvertragliche Ausschluissfrist Fotos Arbeitsplatz Beleidigung Arbeitskollege Verschwiegenheit Arbeitskollegen Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit freie Arztwahl Hinweispflicht Kündigung Begranzung Urlaubsanspruch Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Ausschluss Arztwahl altersneutrale Stellenanzeige Verkehrsunfall Privatfahrzeug freie Arbeitsplätze Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Schadensersatz Vorgesetzter Normalarbeitsleistung Vergütungsberechnung fristlose Kündigung Urlaub arbeitsfähig Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Kündigungsfristen ausstehende Sozialversicherungsbeiträge fingiertes Beschäftigungsverhältnis Zuschlag Nacharbeit Abmahnung Sachbeschädigung AGG Monatslohn Arbeitsqualität Arbeitnehmer Fürsorgepflicht ausgesprochene Beleidigung Arbeitnehmer Unterschlagung Befristung Arbeitsbeginn Arbeitsvertragsklausel unwirksam Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Arbeitsbedingungen Widerruf Weihnachtsgeld verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Arbeitslosengeld II Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz gesundheitliche Folgen Beleidigung Vorgesetzter Interessensabwägung Kündigung Überwachungskosten Schuldunfähigkeit Verfall Urlaubsansprüche Arbeitsbeginn Verspätung Insolvenzgeld Pausenzeiten Verallgemeinerung Betriebsvereinbarung Ordnungshaft vererbliche Arbeitnehmeransprüche Überwachugn Verdachtsmomente Sonntagsarbeit Arbeitsplatzwegfall Vorgesetztenbeleidigung Arbeitsplatzumstrukturierung Arbeitsvertrag 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Arbeitnehmer § 622 BGB Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Siezen am Arbeitsplatz Arbeitszeugnis Anspruch Aufhebungsvertrag Vorlage Emails lesen Entleiherzulagen Bargeldunterschlagung Duldung Raucherpause Raucherpausen Interessenabwägung Kündigungsfristen Arbeitsrecht Anordnungs Sonntagsarbeit Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Diskriminierung Herkunft Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Betriebsratsanhörung Bewirtungskosten Meldung Arbeitslosigkeit Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Amtsarztbesuch abgelehnt Verstoss AGG Richter Drohung Mobbing Schadensersatz Beleidigung Kunde schlechte Geschäftslage Unterschlagung Kündigung Sozialplan unwirksam Kündigung Arbeitsunfähigkeit altsdiskriminierend arglistige Täuschung Frauen vor Männern gelber Schein letzter Arbeitstag ARbeitsverhältnis fingiert Verfall Urlaubsabgeltung Arbeitslosengeldversicherung Spannensicherungsklausel tarifvertraglicher Mehrurlaub Anspruch Raucherraum Arbeitnehmer Sachbeschädigung Zeugnisergänzungsanspruch diskrminierter Arbeitnehmer Arbeitsvertragsbefristung Sonderzahlung Arbeitgeber Haftung Rentenversicherung Bewerbung Amt Kündigung Vertreter Kündigung Arbeitsaufforderung Raucherpause Arbeitnehmer Veruntreuung Arbeitsentgelt Vorgesetzten geschlagen kritische Arbeitnehmeräußerung Dienstwagen fehlender Kündigungsgrund Nitarbeitervorschriften Ausstempeln Krankheit Wiedereingliederung Sozialauswahl Lebensalter tarifliche Vorruhestandsregelungen Kündigungsfristen europarechtswidrig private Internetnutzung Aufhebungsvertrag Drucksituation Zuschläge Tarifvertrag erhebliche Kassendifferenzen Erwerbsquelle außerordentliche Kündigung Zuvorbeschäftigungsverbot Mehrarbeit Abgeltung Mehrarbeitsvergütung Hitzfrei Arbeitnehmer Kündigungsschutzgesetz Probezeit Bewerbungsverfahren Bedarfsberechnung Sozialplan Abfindung Firmenwagennutzung Urlaubsanspruch Verjährung Kündigung Probezeit Unterschlagung Arbeitgeber Bagatellkündigung Detektivkosten Krankschreibung angedroht Rauchen Entleiher Provisionszahlung Anlernvertrag Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Zielvereinbarung Arbeitgeber Prozessvergleich Anfechtung Betriebsverfassungsgesetz Strafe Leiharbeiterübernahme Arbeitslosmeldung Personalausweis Stellenanzeige Schadenersatz KÜndigung Übergabeeinschreiben Erkrankung Arbeitnehmer Tankkartenmissbrauch Arbeitsgericht Äußerungen Drohung Begrenzung Urlaubsanspruch 2jährige Haftstrafe Privatnutzung Tankkarte Zielvereinbarung Sonderzahlung Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Betriebsrat Kündigung Urlaubsanspruch Erben Personalakte Einsichtsrecht Betriebsübergang Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Zeugnisnote Kündigung Betrug Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Eugh C-555/07 Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Altersrente Beschäftigungsverhältnis Unfallversicherung Schwarzarbeit privat surfen Bertriebsratsanhörung Kündigung Spesenabrechnung Berechnung Elterngeld Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Formularvertrag Arbeitsrecht Pflandflasche geklaut Abfindungszahlung Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Feiertagszuschlag Ostersonntag Arbeitsrechtsflyer Bestehen Schwerbehinderung Arbeitnehmer Betrug Arbeitsvertrag Glaubenslehre Kündigungsschreiben Bote Betriebsverlagerung Kündigung Abfindungsregelungen Arbeitszeugnis Auslegung Urlaubsangeltungsanspruch Erben Höchsttemperatur Arbeitsplatz Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Verspätungen Kündigung Anfechtungsgründe Arbeitslosengeldkürzung Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Lohnpfändung Arbeitnehmer Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kündigung Arbeitnehmer Gratifikationen Kürzung Emails gelesen Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Beinbruch Weihnachtsfeier sittenwidrige Lohnabrede Gefälligkeitsquittung Steuern Zuschläge Fragen Arbeistrecht Siegen Vorlage AU-Bescheinigung Urlaubsanspruch Schadensersatz Arbeitszeugnis Leistungsort ordentliche Kündigung Beweisführung im Prozess Hartz IV Lehrling Weiterbeschäftigung Rentenberechnung Betriebsrente Pflichtverletzung Arbeitnehmer Arbeitnehmerdiskriminierung Kündigung Neuvermählung Ehebruch Kündigung Altersschätzung Tarifvertrag Zuschlag Arbeitsleistung Unfall Privatfahrzeug Zeugnis Unterschrift Baumfällarbeiten Mitarbeiter Arbeitsvertrag Sittenlehre Betrug Tankkarte familiäres Vertrauensverhältnis Bankkarte Arbeitnehmer Sonderleistung Tarifvertrag Arbeitsvertragsverletzung WEihnachtsgeld betriebliche Übung Dienstvergehen Unanwendbarkeit § 622 BGB Diensthandy Privatnutzung Kündigung Arbeitgeber Unwirksamkeit Kündigung Formvoraussetzungen Kündigung Elternzeit Beschäftigung formularmäßige Widerrufsklausel Rauchen Abmahnung Arbeitsvertragsschluss Täuschung geringwerige Sache Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Mindesturlaub Abgeltung Kündigung Schlägerei Schwarzarbeit Krankheit Vergleichsanfechtung Kleinbetrieb


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Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis

Geregelt sind die gesetzlichen Kündigungsfristen in § 622 BGB. Die Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Für arbeitgeberseitige Kündigungen verlängern sich die Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB ab dem 25. Lebensjahr:

 

Beschäftigungsdauer:

Kündigungsfrist:

2 Jahre

1 Monat

5 Jahre

2 Monate

8 Jahre

3 Monate

10 Jahre

4 Monate

12 Jahre

5 Monate

15 Jahre

6 Monate

20 Jahre

7 Monate

 

Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses (jeweilige Kündigungsfrist) richtet sich nach dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Für Arbeitnehmer gilt die Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Es sei denn, es bestehen arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Besonderheiten.


Deutsche Kündigungsfristen unwirksam?

Geregelt sind die gesetzlichen Kündigungsfristen in § 622 BGB. Die Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Für arbeitgeberseitige Kündigungen verlängern sich die Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB. Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und die jeweilige Kündigungsfrist richten sich nach dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Es sei denn, es bestehen arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Besonderheiten. Für eine Arbeitgeberkündigung beträgt die Kündigungsfrist nach § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB zum Ende eines Kalendermonats:

Beschäftigungsdauer ab:

Kündigungsfrist:

2 Jahre

1 Monat

5 Jahre

2 Monate

8 Jahre

3 Monate

10 Jahre

4 Monate

12 Jahre

5 Monate

15 Jahre

6 Monate

20 Jahre

7 Monate

Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer sollten nach dem Gesetzeswortlaut des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt werden. Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 19.01.2010, Az.: C-555/07 entschieden, dass § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB Arbeitnehmer wegen ihres Alters diskriminiert und gegen EU-Recht verstößt. Der Europäische Gerichtshof ordnete daher an, dass deutsche Gerichte die Vorschrift des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB bei der Berechnung von Beschäftigungszeiten nicht mehr anwenden dürfen. Beschäftigungszeiten die vor der Vollendung des 25. Lebensjahres des Arbeitnehmers liegen müssen daher bei der Berechnung der Kündigungsfrist berücksichtigt werden.

In einer vereinbarten Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen nach § 622 Abs. 3 BGB gekündigt werden. Die 2-wöchige Kündigungsfrist gilt jedoch längstens nur für die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses.     


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