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UNfallversicherung Arbeitsweg Verschwiegenheit Arbeitskollegen Formvoraussetzungen Kündigung Vollmacht Arbeitsrecht erhebliche Kassendifferenzen Bußgeldübernahme Arbeitgeber vertragliche Nebenpflicht Kratz mich am Hintern Arbeitsgericht Parkplatz Arbeitsunterlagen häufige Verspätungen Internetnutzung Kündigung Arbeitsunfall Verkennung Notsituation Anspruch Schichtzulage Diebstahl Kündigung Leistungsbeurteilung gesetzliche Unfallversicherung Falschgeld Barkasse Emails Abmahnung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Kündigung Arbeitsverhältnis vorherige Abmahnung Arbeitsgericht Siegen § 622 BGB Beleidigung Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Formunwirksamkeit Kündigung ordentliche Kündigung schwerwiegende Beleidigung Sozialauswahl Impressum Entzug Arbeitsleistung betriebsbedingte Kündigung mangelnde Sorgfalt Persönlichkeitsrecht Fehlverhalten Weihnachtsgeld unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Zigarettenpause Arbeitnehmer Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Anrufe Astro-Hotlines 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0900-Telefonanrufe auf Kosten des Arbeitgebers – Kündigung?

Tätigt ein Arbeitnehmer Anrufe über sein Diensttelefon zu kostenpflichtigen 0900-Rufnummern zu Astro-Hotlines, Kartenlegern etc. und trägt der Arbeitgeber die diesbezüglich anfallenden Telefonkosten, so rechtfertigt dieses Verhalten des Arbeitnehmers eine fristlose Kündigung (VG Mainz, Urteil vom 02.02.2010, Az.: 5 K 1390/09.MZ). Hierbei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer private und/oder psychische Probleme hatte und durch die Hotlines Hilfe suchte. Dies stellt kein Rechtfertigungsgrund für den Arbeitnehmer dar. Eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers aufgrund des vorgenannten Verhaltens ist auch möglich, wenn dieser Personalratsmitglied ist.


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