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Arbeitsvertrag Vieraugengespräch Beweisführung Spesenbetrug Kündigung Kündigungsschutzverfahren Meldung Arbeitsunfähigkeit Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Überstunden Falschauskunft Arbeitgeber Hochrechnung Pausen Entleiher Provisionszahlung Zeugnis Verwirkung Vertragsverletzung Arbeitszeiterfassung Kündigung Schweigeruch Zeugnisberichtigungsanspruch Bildschrimarbeitsplatz betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Steuergestaltung Abfindungszahlung Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Kündigung Wartezeit Arbeitszeugnis Briefpapier Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Arbeitspflichtverletzung Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Frist Kündigungsschutzklage Diebstahl Kündigung Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Interessensabwägung Kündigung Verlust Arbeitszeugnis Kündigung Arbeitsverhältnis gegenläufige betriebliche Übung unzumutbare Belästigung Arbeitnehmerüberwachung Verschwiegenheit Arbeitskollegen Haftung Arbeitgeber kritische Arbeitnehmeräußerung Sperrfrist Arbeitslosengeld unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr gefälschte Geldscheine Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Masseverbindlichkeit Arbeitszeitreduzierung Anrechnung Urlaub Pausenzeiten Verallgemeinerung Einsatzort Fahrtkostenerstattung Fehlberatung Rentenversicherung Rauchen verbieten Diensthandy Privatnutzung lackierte Fingernägel Entgeltfortzahlung Emails lesen Verjährung Urlaub gestaffelte Abfindungsregelung ARbeitszeugniserteilung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Anrufe Astro-Hotlines Notwehr Spannensicherungsklausel Befristung Arbeitsvertrag Schadensersatzanspruch Arbeitgeber einfacher Aufhebungsvertrag Steuerschaden Arbeitnehmer Gefährdung Kundenbeziehung Unfall Privatfahrzeug Verstoss AGG Vostellungstermin Unfallversicherung befristetes Arbeitsverhältnis Schwarzarbeit Krankheit Fortbildungskosten Eigenkündigung Zeugnis Schadensersatz Firmenwagenreparatur ehemaliger Arbeitgeber Kündigung Auszubildender vorherige Abmahnung Diensttelefon Missbrauch Steuernsparen Abfindung Begranzung Urlaubsanspruch Leiharbeiter 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Trunkenheitsfahrt Diskriminierung Herkunft Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Urlaubsansprüche Freistellung Verfall Urlaubsansprüche Krankheitsfall Lohnfortzahlung Chef geschlagen Feiertag Feiertagszuschlag Ostersonntag Freizeitausgleich Folgejahr Videoüberwachung Arbeitnehmer Urlaubskürzung Elternzeit Arbeitszeugnis vertragliche Nebenpflicht Manipulation Arbeitszeit Leiharbeiter vorzeitige Altersrente personenbedingte Kündigung Insolvenzgeld 2jährige Haftstrafe Dienstwagen zumutbar Alkoholkonsum Arbeitsplatz gesundheitliche Folgen qualitative Minderleistung Lohnpfändung Auslöse tarifliche Vorruhestandsregelungen Anordnungs Sonntagsarbeit übertarifliche Lohnbestandteile Dienstvergehen Vergütungsvereinbarung Formvoraussetzungen Kündigung Arbeitsgericht Zeugnisabänderung Sozialauswahl Abmahnung Zigarettenpause Rauchverbot Arbeitsplatz Urlaub arbeitsfähig Verhaltensbewertung Zeugnis Arbeitnehmer Weihnachtsgeldkürzung Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Hitze Arbeitsplatz Fotos 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Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Kündigung Betriebsratsanhörung Temperaturen Arbeitsplatz Siezen am Arbeitsplatz Krankheit Dienstwagen Wegeunfall Wohnort Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Zeugnis Arbeitnehmer Kündigung Geschäftsunfähiger altsdiskriminierend bezahlte Raucherpause Lohnpfändung Urlaubsgeld Arbeitszeitregelung Duldung Raucherpause Kinderbettdiebstahl Sehnenscheidentszündung arglistige Täuschung Dienstjubiläum Geheimhaltung Arbeitnehmer Ausstempeln Zigarettenpause altersneutrale Stellenanzeige Höchsttemperatur Arbeitsplatz Parkplatz Kündigungsfrist Urlaubsanspruch Erben Aufhebungsvertrag Drucksituation Einwilligung Fotoveröffentlichung Sozialhilfeleistungen Zuvorbeschäftigungsverbot Unterschrift gefälscht Persönlichkeitsrecht Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Kündigungsschutzklage Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Urlaubsansprüche Verfall Selbstständiger Arbeitslosengeld Vereinbarung Zeugnistext Vorlage Kündigung Rechtsmäßigkeit Kündigung Raucherpause Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Rente Urlaubsanspruch Arbeitnehmertäuschung Qualifikationen Grundkündigungsfrist Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer schwerwiegende Pflichtverletzung Betriebsstilllegung Kündigung Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Verdacht Industriespionage fehlender Kündigungsgrund Telefonate Diensttelefon langjähriger Mitarbeiter Kündigung Ehegatte Arbeitsunterlagen Kündigungserklärung unwirksam öffentliches Amt Arbeitsplatzumstrukturierung Elternzeitverlängerung Arbeitsbummelei Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Gleichbehandlung Rentenalter Haftung Vorgesetzter gelber Schein Elternzeit Beschäftigung fristgerechte Kündigung Arbeitnehmeraussehen Kündigungsfristen unter 25 Jahre Geldzahlung Altersschätzung Kündigung geringwertige Sache betriebsbedingte Gründe Diskriminierung Urlaub Anfechtung Schuldanerkenntnis Vermögensdelitk Arbeitnehmer Kündigungsfristen Arbeitsrecht Kündigung Unterschlagung Begründung Anstellungsverhältnis Hundebiss Arbeitsunfähigkeit körperliche 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Schadensersatz sechswöchige Entgeltfortzahlung Wirksamkeit Änderungskündigung Freistellung Arbeitsleistung Unwirksamkeit Kündigung verbindliches Wettbewerbsverbot Pfandbonmissbrauch Zeugnisinhalt Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Kündigung Toilettenbesuch unrichtige Betriebsrentenauskunft Fortbildungskosten Arbeitnehmer Zigarettenpause Raucherraum formularmäßige Widerrufsklausel Kündigungsfristen 622 BGB Urlaubsanspruch Schadensersatz ergänzende Vertragsaulsegung Strananzeige Arbeitnehmer Anlernvertrag Kündigungsschreiben Bote Namensunterschrift Kündigung betriebliche Altersversorgung Arbeitszeit Masseschulden Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Führerscheinverlust Berufskraftfahrer kirchliche Mitarbeiter


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ABFINDUNG UND ARBEITSLOSENGELD II / SOZIALGELD

Arbeitslosengeld I (ALG = offizielle Bezeichnung: Arbeitslosengeld) ist eine Leistung der deutschen Arbeitslosenversicherung, die bei Eintritt der Arbeitslosigkeit und abhängige von weiteren Voraussetzungen gezahlt wird. 

 

Zu unterscheiden ist das Arbeitslosengeld I von dem Arbeitslosengeld II (ALG II). Es ist eine Leistung, die der Grundsicherung von Arbeitssuchenden und Arbeitenden dient, soweit sie ihren Lebensunterhalt nicht oder nicht vollständig durch Einkommen, Vermögen oder andere Hilfen, wie z.B. auch dem Arbeitslosengeld decken können.

 

Nach § 19 Abs. 1 SGB II erhalten erwerbsfähige Hilfebedürftige als ALG II Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts einschließlich der angemessenen Kosten für Unterkunft und Heizung. Das zu berücksichtigende Einkommen und Vermögen mindert die Geldleistungen der Agentur für Arbeit; soweit Einkommen und Vermögen darüber hinaus zu berücksichtigen ist, mindert es die Geldleistungen der kommunalen Träger.

 

Es wird umgangssprachlich oft auch als „Hartz IV“ bezeichnet !

 

Eine Abfindung kann sowohl „Einkommen“ als auch „Vermögen“ im Sinne dieser Vorschrift sein.

 

ALG I wird in der Regel für ein Jahr gezahlt.


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