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vorherige Abmahnung Führerscheinverlust Berufskraftfahrer gesetzliche Kündigungsfristen Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Klagefrist KÜndigungsschutzklage Arbeitnehmer Anpassungsprobleme boshaft Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Veruntreuung Arbeitsentgelt Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Raucherpausen Pfandbonmissbrauch Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Aufhebungsvertrag Abfindung Rente Urlaubsanspruch Preissenkung Personalkauf Berechnung Elterngeld Rauchen verbieten Kündigung Schenkung Lehrling Weiterbeschäftigung AGG Schadensersatz Sozialplan unwirksam Tankkarte Arbeitnehmer Masseverbindlichkeit Vorstellungsgespräch Raucherpause Datenschutz einzelfallbezogene Interessensabwägung Vertragsverletzung qualifiziertes Zeugnis Ossi Diskrminierung Verdacht Industriespionage vertragliche Nebenpflicht Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Diskriminierung Urlaub Vorbehalt Arbeitsvertrag Unterbrechung Arbeitsweg Änderungskündigung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Feiertag Urlaubsansprüche vererblich? 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Schulnote Zeugnis Betriebsrat Kündigung Aufhebungsvertrag Vorlage nachgewiesene Bewirtungskosten tarifvertraglicher Mehrurlaub Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Herausgabe Dienstfahrzeug Arbeitszeugnis Motivation Aufhebung betriebliche Übung Rauchen Arbeitsplatz Anrufe Kartenleger Normalarbeitsleistung Eugh C-555/07 Anlernvertrag zulässig Gehaltsabrechnungen manipuliert Arbeitgebervorschriften Arbeitszeugnis Anspruch Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Tarifvertrag Zuschlag Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Intransparenz Arbeitsvertrag zusammenhängender Urlaubsanspruch Angriff Arbeitskollegen Arbeitsort Fahrtkosten fristlose Kündigung Richter Drohung Elterngeld Leiharbeitereinstellung Abfindung Steuer Arbeitgeberabmahnung Beweiswert AU Bescheinigung Arbeitslosengeld II Arbeitsleistung Parkplatz Kündigung Arbeitnehmer Erben Arbeitnehmer Patientenessen gegessen Anspruch Zigarettenpause Arbeitnehmeraussehen Kündigung Vertreter Feiertagsarbeit Befristung Arbeitsbeginn ergänzende Vertragsaulsegung Personalkauf Kündigung Nitarbeitervorschriften Elternzeit Teilzeitarbeit Arbeitsgericht Siegen Strananzeige Arbeitnehmer Zukunftsformel Arbeitszeugnis Untersagung Nebentätigkeit arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht sittenwidrige Lohnabrede Verbandsaustritt steuerfrei Zuschläge Kürzung Arbeitslosengeld II Sozialauswahl Unterhaltspflicht Anspruch Arbeitszeugnis Wegeunfall Arbeitsloser Meldung Arbeitsunfähigkeit unerfahrene Mitarbeiter Täuschung Arbeitgeber Unfallversicherung Privatgespräch Vorschuss Gehaltshöhe Auskunftserteilung Arbeitgeber Beleidigung Vorgesetzte Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Unanwendbarkeit § 622 BGB Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Entzug Arbeitsleistung Arbeitsunfall Zeugnisberichtigungsanspruch Lohnpfändung Urlaubsentgelt Schadensersatz Vorgesetzter Arbeitsvertragsbefristung mehrjährige Haftstrafe Zielvereinbarung Arbeitgeber leistungsschwacher Arbeitnehmer Arbeitsvertragsverletzung Videoüberwachung Arbeitnehmer Klausel Arbeitsvertrag Tankkarte Drittfahrzeuge Verschwiegenheitspflicht Falschgeld Barkasse Temperaturen Arbeitsplatz Anrechnung gesetzliche Rente Unterschrift fehlt Ehewohnung Kündigung Verfallklausel Arbeitsvertrag Lohnpfändung Urlaubsgeld Arbeitszeugnis Briefpapier Sonntagsarbeit Schwerbehinderteneigenschaft betriebsbedingte Kündigung gefälschte Geldscheine Arbeitsqualität Arbeitnehmer ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung ARbeitsverhältnis fingiert anhaltende Arbeitsverweigerung Unterschrift Kündigung Zeugnis gefälscht Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Arbeitsunfähigkeit Kündigung tarifvertragliche Ausschluissfrist Zigarettenpause Arbeitnehmer Bewerbungsverfahren Emails Kündigung Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Einstellungsgespräch Täuschung Rechtsmäßigkeit Kündigung Kürzung Erholungsurlaub ordentliche Kündigung Arbeitnehmer Wiedereingliederung Mobbing öffentliches Amt Dumpinglohn Strafbarkeit mangelnde Sorgfalt KÜndigung Übergabeeinschreiben Mehrarbeitsvergütung Unzulässigkeit Videoüberwachung Arbeitslosengeldsperre Vergütungsberechnung Hitzfrei Arbeitnehmer Dienstwagennutzung Nichtraucherschutz Arbeitsplatz kritische Arbeitnehmeräußerung Arbeitspflichtverletzung Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer minderjähriger Auszubildender Agentur für Arbeit Grundkündigungsfrist Arbeitsverhältnisende Personalakte Ausbildungsvertrag Dienstjubiläum Abmahnung Zigarettenpause Erwerbsminderungsrente Zuschläge Tarifvertrag ALG Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing betriebliche Veranstaltung Verdienst Beschäftigungsverbot Arbeitsvertragslücke Arbeitnehmer Unterschlagung Bertriebsratsanhörung Kündigung Widerruf Datenschutzbeauftragter Arbeitsvertragskündigung Steuern Nachtarbeit Abmahnung Sachbeschädigung Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Versicherungsschutz Unfallversicherung körperlicher Angriff schriftliche Arbeitsanweisungen Überstunden verbindliches Wettbewerbsverbot AGG Monatslohn Arbeitsqualität Zeugnis Schadensersatz 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Verstop Arbeitspflichten Bagatelldelikt Kündigung Rauchverbot Kündigung Wegeunfall Übernachtung 2jährige Haftstrafe Abfindungszahlung Teilbeträge Mindesturlaub Abgeltung lackierte Fingernägel Siezen am Arbeitsplatz Schichtzulage Urlaub Fortbildungskosten Eigenkündigung vorsätzliche sachbeschädigung unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Leiharbeiter Verpflegungskosten Gefälligkeitsquittung Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag entstandene Detektivkosten üblicher Vergütungsanspruch Kündigung Geschäftsunfähiger Vergütungsvereinbarung falsche Zeitangaben außerordentliche Kündigung personenbedingte Kündigung gesetzlicher Feiertag Arbeitszeitreduzierung Zuvorbeschäftigungsverbot Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Schwangere Unwirksamkeit Kündigung Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Verjährung Urlaubsanspruch Beweislast Anstellungsverhältnis Sonderleistung Tarifvertrag Betäubungsmittelverstoss Privatnutzung Bankkarte Raucherpause Kündigung Befristung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer 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Haftung Rentenversicherung Mindesturlaubsansprüche Übertragung Diensthandy Privatnutzung Arbeitsverhältnis Beleidigung Vorgesetzter Spesenabrechnung überdurchschnittliches Zeugnis AU-Bescheinigung Diensthandy Abmahnung Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Rückforderung Gehaltszahlung Entzug Dienstwagen Rauchverbot Arbeitsplatz Kündigungsfristen Arbeitslosengeld Kündigungsfristen 622 BGB Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Zigarettenpause Kündigung Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Verkennung Notsituation Anspruch Parkmöglichkeit Kündigung Schweigeruch Unterschlagung Arbeitgeber Erwerbsquelle Kündigung Unterschrift Begrenzung Urlaubsanspruch Namensunterschrift Kündigung 0900 Telefonanrufe Kündigung rückwirkende Sozialhilfeleistungen Sperrfrist Arbeitslosengeld Mindestlohnunterschreitung 400 Eurojob unterdurchschnittliches Zeugnis Arbeitnehmer arbeitsunfähig Unfall Privatfahrzeug Arbeitnehmerabmahnung Widerruf Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch Verjährung arbeitsvertragliche Hauptpflicht Urlaub Elternzeit beantragter urlaub Gleichbehandlung Rentenalter Kündigugn Berufskraftfahrer Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage vererbliche Arbeitnehmeransprüche Geringwertigkeit Diebstahl Abfindungszahlung Steuern Emails gelesen Fussballverein Kündigung Vieraugengespräch Beweisführung Emails ausgedruckt Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsvertrag Sittenlehre Weisungsrecht Arbeitgeber Betriebsübergang Haftung endlose Arbeitsvertragsverlängerung Arbeitszeit Berufsausbiuldung Zeugnis Raucherpausen Kündigung Beitragsschulden Haftung Kündigung Betrug Arbeitszeugnis Interesse Arbeitsbedingungen Rauchen Kündigung Bußgeldübernahme Arbeitgeber behinderter Bewerber Haftung Arbeitgeber Geheimhaltung Arbeitnehmer Kunstfreiheit Arbeitnehmer Zigarettenpause Raucherraum Ausgleichsanspruch Beamte Betriebsübergang Beendigung Arbeitsverhältnis Unwirksamkeit Klage tariflicher Zulagenanspruch Zulage Arbeitsunfähigkeit Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer 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ABFINDUNG UND ARBEITSLOSENGELD II / SOZIALGELD

Arbeitslosengeld I (ALG = offizielle Bezeichnung: Arbeitslosengeld) ist eine Leistung der deutschen Arbeitslosenversicherung, die bei Eintritt der Arbeitslosigkeit und abhängige von weiteren Voraussetzungen gezahlt wird. 

 

Zu unterscheiden ist das Arbeitslosengeld I von dem Arbeitslosengeld II (ALG II). Es ist eine Leistung, die der Grundsicherung von Arbeitssuchenden und Arbeitenden dient, soweit sie ihren Lebensunterhalt nicht oder nicht vollständig durch Einkommen, Vermögen oder andere Hilfen, wie z.B. auch dem Arbeitslosengeld decken können.

 

Nach § 19 Abs. 1 SGB II erhalten erwerbsfähige Hilfebedürftige als ALG II Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts einschließlich der angemessenen Kosten für Unterkunft und Heizung. Das zu berücksichtigende Einkommen und Vermögen mindert die Geldleistungen der Agentur für Arbeit; soweit Einkommen und Vermögen darüber hinaus zu berücksichtigen ist, mindert es die Geldleistungen der kommunalen Träger.

 

Es wird umgangssprachlich oft auch als „Hartz IV“ bezeichnet !

 

Eine Abfindung kann sowohl „Einkommen“ als auch „Vermögen“ im Sinne dieser Vorschrift sein.

 

ALG I wird in der Regel für ein Jahr gezahlt.


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