Enthält ein Tarifvertrag eine Regelung, nach der mit steigendem Lebensalter ein höherer Urlaubsanspruch besteht, so ist diese Regelung altersdiskriminierend. Den benachteiligten Arbeitnehmern steht daher ebenfalls der höhere Urlaubsanspruch zu (LA...

In einer Stellenanzeige den Hinweis auf „junge Bewerber“ zu tätigen kann teuer sein. Dieser Hinweis verstößt gegen das Verbot  der Altersdiskriminierung und löst einen Schadensersatzanspruch bei den (BAG, Urteil vom 19.08.2010, Az: 8 AZR 530/09). ...