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Raucherpausen überschritten Arbeitsverhältnisende Personalakte Namensunterschrift Kündigung Berechnung Elterngeld Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Spannensicherungsklausel Mindeslohn Arbeitnehmer Werbungskosten Leistungsbeurteilung Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Amtsarztbesuch abgelehnt Lohnpfändung Urlaubsgeld Arbeitnehmerüberwachung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Täuschung Arbeitgeber Urlaub Dienstfahrzeug Selbstbeurlaubung Kündigung Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Pfandbonmissbrauch unverzügliche Meldung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Steuern Nachtarbeit Arbeitsvertragskündigung Rauchen Arbeitsplatz Vollmacht Masseschulden Arbeitnehmer Beleidigung Arbeitskollegen tarifvertragliche Ausschluissfrist Detektivkosten Betriebsverlagerung Kündigung Kündigung Unterschlagung Ausbildungsvergütung Ausstempeln Zigarettenpause Verjährung Urlaub Arbeitsplatzumstrukturierung betriebliche Altersversorgung unangemessene Arbeitsvertragsklausel Anspruch Raucherpause Anspruch Schichtzulage Aprilscherz Raucherpause Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Urlaubsansprüche vererblich? Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Arbeitnehmer Wegeunfall Zeugnis gefälscht Ausgang Kündigungsschutzprozess Zigarettenpause Arbeitnehmer Arbeitslosengeld II Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Kündigungsschutzgesetz Probezeit Kündigung durch Arbeitgeber UNfallversicherung Arbeitsweg Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Berufsausbildung Kündigung Urlaubsanspruch Verjährung Zeugnistext Mindestlohn Leiharbeit Krankheit Wiedereingliederung Gratifikationen Kürzung Arbeitsvertragsschluss Täuschung Kündigung Fortbildungskosten Arbeitnehmer außerordentliche Kündigung Bußgeldübernahme Arbeitgeber schwierige Persönlichkeit 1Prozentregelung Privatnutzung Arbeitszeit Beleidigung Altersgrenze Kündigung Auszubildender Kündigungsfristen Arbeitsrecht Überwachungskosten Abänderung Zeugnis Vorlage AU-Bescheinigung Fürsorgepflicht Arbeitsleistung Kündigungsfristen 622 BGB Diebstahl Kündigung Sozialhilfeleistungen Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Privatemails Kündigung Dienstwagenanspruch Unfall 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Geldscheine Beschäftigungsverbot Arbeitslosengeldversicherung betriebsbedingte Kündigung Hitzfrei Arbeitnehmer Arbeitszeitregelung Tankkarte Missbrauch Unterschrift Kündigung Entzug Arbeitsleistung Kündigung Arbeitsunfähigkeit Dienstwagen zumutbar leidensgerechter Arbeitsplatz Detektivkosten Arbeitgeber Zuschlag Sonntagsarbeit falsche Zeitangaben Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch private Trunkenheitsfahrt frsitlose Kündigung Betriebsübergang Kündigung treuwidrig Risikoschwangerschaft fristlose Kündigung gesetzliche Unfallversicherung AGB Klausel Arbeitsvertrag Beitragsschulden Haftung Spesenabrechnung Kündigung Unterschrift altersneutrale Stellenanzeige Zusatzurlaub Abgeltung Arbeitsqualität Kündigung Schenkung Kündigung unwirksam WEihnachtsgeld betriebliche Übung Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Vereinbarung Zeugnistext schwerwiegende Vertragsverletzung Zeugnis Verwirkung Kündigung Toilettenbesuch letzter Arbeitstag Kündigungsfrist Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Kündigung 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Täuschung krankheitsbedingte Fehlzeiten Formularvertrag wirksam Emails lesen Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Anfechtung Schuldanerkenntnis Krankenhaus Patientenessen Anerkennung Berufskrankheit Klausel Weihnachtsgeld Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Krankheit Dienstwagen Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Ausstempeln Rauerpause Freizeitausgleich Fälligkeit Tankkartenmissbrauch Überzahlung Urlaubsgeld Tarifvertrag Feiertagszuschlag Diskriminierung Herkunft Fortbildungskosten Eigenkündigung Steuern Feiertagsarbeit Elternzeit Beschäftigung unzumutbare Belästigung Schwangere Rauchen Kündigung Pflandflasche geklaut überdurchschnittliches Zeugnis Musikhören Kündigung Kündigung Beleidigung Zukunftsformel Arbeitszeugnis Raucherpause Kündigung Entgeltkürzung Toilettenbesuche Arbeitszeugnis Motivation Überstunden Kündigungsfristen Zeugnisfälschung Differenzierungsklausel Emails Kündigung Vostellungstermin Unfallversicherung Anspruch Zigarettenpause Verhaltensbewertung Zeugnis Klauseln Arbeitsvertrag Spesen aufgerundet Dienstwagen Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Dumpinglohn Aufhebungsvertrag Rücktritt Überprüfung Arbeitsrecht Überwachugn Verdachtsmomente unzulässige Befristungsvereinbarung Leiharbeiter Kündigung diskrminierter Arbeitnehmer Arbeitszeitverteilung Urlaubsabgeltung Steuern Zuschläge Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Bertriebsratsanhörung Kündigung Anspruchsvoraussetzungen Zulage Begrenzung Urlaubsanspruch Kündigung Prozessarbeitsverhältnis entstandene Detektivkosten Frauen vor Männern Vergütungsberechnung Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Elterngeldberechnung Raucherpausen Höchsttemperatur Arbeitsplatz Meldung Kunden eigenmächtige Pausen Leiharbeiter Verpflegungskosten Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung arbeitgeberseitige Kündigung Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Anspruch Parkmöglichkeit grobe Beleidigung 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Sonntagsarbeit – muss ein Arbeitnehmer auch sonntags arbeiten?

Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechtes Sonntagsarbeit oder Feiertagsarbeit anordnen (mit Ausnahmebewilligung), wenn im Arbeitsvertrag oder in den tarifvertraglichen Regelungen keine Arbeitszeitverteilung oder ein Ausschluss von Sonntags- und Feiertagsarbeit vereinbart wurde (BAG, Urteil vom 15.09.2009, Az.: 9 AZR 757/08).


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