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Arbeitsvertrag Zuschlag Sonntagsarbeit privat surfen Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Beleidigung Verfall Urlaubsansprüche Leiharbeiter Provisionszahlung Arbeitsanweisungen Arbeitgeber unverzügliche Meldung Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Haftung Arbeitgeber Zulage Urlaub Abfindung Steuer Arbeitsentgelt Betriebsverlagerung Kündigung Zeugnisberichtigung Klage Diensttelefon Missbrauch Fehlverhalten Rechtsmäßigkeit Kündigung Ansprüche 400 Eurojob Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Falschauskunft Arbeitgeber Urlaubsabgeltung Mindesturlaub zusammenhängender Urlaub Bußgeldübernahme Arbeitgeber Verkennung Notsituation Arbeitnehmer Wiedereingliederung Dienstvergehen Überprüfung Arbeitsrecht Arbeitszeugnis Briefpapier Abwicklungsvertrag Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Schutz Kündigung 1Prozentregelung Privatnutzung Singen Kündigung Krankheit Wiedereingliederung Firmenwagennutzung eigenmächtige Pausen Aufhebungsvertrag Rücktritt Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Vertrauensverlust 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0900-Telefonanrufe auf Kosten des Arbeitgebers – Kündigung?

Tätigt ein Arbeitnehmer Anrufe über sein Diensttelefon zu kostenpflichtigen 0900-Rufnummern zu Astro-Hotlines, Kartenlegern etc. und trägt der Arbeitgeber die diesbezüglich anfallenden Telefonkosten, so rechtfertigt dieses Verhalten des Arbeitnehmers eine fristlose Kündigung (VG Mainz, Urteil vom 02.02.2010, Az.: 5 K 1390/09.MZ). Hierbei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer private und/oder psychische Probleme hatte und durch die Hotlines Hilfe suchte. Dies stellt kein Rechtfertigungsgrund für den Arbeitnehmer dar. Eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers aufgrund des vorgenannten Verhaltens ist auch möglich, wenn dieser Personalratsmitglied ist.


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