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Arbeitsvertrag Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Rente Urlaubsanspruch unangemessene Arbeitsvertragsklausel Urlaubsabgeltungsanspruch Papstwitze Schwangere Betriebsratszustimmung Kündigung Kündigung Schweigeruch Kündigung Beleidigung Abschlusssatz Zeugnis vorsätzliche sachbeschädigung übertarifliche Lohnbestandteile Überprüfung Arbeitsrecht gelber Schein Kündigung Probezeit Tarifeinheit aufgehoben Bagatelldiebstahl Bewerbungsverfahren Schadensersatz Nichtabholung Kündigung Anspruch Parkmöglichkeit Zielvereinbarung Arbeitgeber Zeugnisnote tariflicher Zulagenanspruch Anlernvertrag zulässig grobe Beleidigung Verschwiegenheitspflicht Differenzierungsklausel Leiharbeiter Provisionszahlung Namensunterschrift Kündigung Ausgang Kündigungsschutzprozess Tarifvertrag Leiharbeiter Tankkartenmissbrauch langjähriger Mitarbeiter Formunwirksamkeit Kündigung eigenmächtige Pausen betriebliche Altersversorgung Steuern Nachtarbeit Anrechnung Urlaub ausländischer Ehegatte Anspruch Karenzentschädigung 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MItteilung Leiharbeitereinstellung Beleidigung Arbeitgeber Beleidigung Gefährdung Kundenbeziehung Kunstfreiheit Arbeitnehmer Fahrzeugreparaturkosten ehemaliger Arbeitgeber Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Kündigung Arbeitgeber Fussballverein Kündigung Arbeitsvertragsklausel unwirksam Rauchen verbieten Kündigungsschutzgesetz Probezeit Lohnpfändung Auslöse güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Kündigung Vertrauensverhältnis behinderter Bewerber Mindesturlaubsansprüche Übertragung Zigarettenpause Kündigung Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld freier Dienstvertrag Duldung Raucherpause Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Unterschrift gefälscht Spesenbetrug Kündigung Befristung Arbeitsvertrag Arbeitnehmerüberwachung Mindeslohn Arbeitnehmer Zeugnisberichtigung Klage Elternzeit Teilzeitarbeit KÜndigungserklärung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Arbeitsunterlagen rückwirkende Sozialhilfeleistungen nachgewiesene Bewirtungskosten fehlender Kündigungsgrund Detektivkosten Arbeitgeber Anspruch Zigarettenpause Aufhebungsvertrag Abfindung Bußgeldübernahme Arbeitgeber beitragspflichtiger Arbeitslohn LOhnsteuererstattung Sperrfrist Arbeitsagentur Kündigungsfristen europarechtswidrig Elternzeit Beschäftigung Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Pausenzeiten Verallgemeinerung Zuschlag Fiertag Arbeitszeugnis Briefpapier Kündigungsfristen Arbeitsrecht Grundkündigungsfrist Überstunden entstandene Detektivkosten Zulage Urlaub Bewirtungskosten Facebook Rechtsanwälte Kotz Tarifvertrag Zuschlag zusammenhängender Urlaubsanspruch verhaltensbedingte Kündigung Urlaubsanspruch Tarifvertrag Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Vorgaben Bundesurlaubsgesetz 0900 Telefonanrufe Kündigung Berechnung Elterngeld Entleiherzulagen Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Beinbruch Weihnachtsfeier krankheitsbedingte Fehlzeiten Bewerbungsverfahren einfacher Aufhebungsvertrag Abmahnung Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Urlaubsansprüche Verfall Kündigung Abmahnung Kündigung Minderleister Nichtraucherschutz Arbeitsplatz AGG Monatslohn Bestehen Schwerbehinderung Erben Arbeitnehmer ärztliche Schweigepflicht Hochrechnung Pausen Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Ehebruch Kündigung Notwehr Kündigung Verhältnismäßigkeit Rauchen Abmahnung anhaltende Arbeitsverweigerung vertragliche Nebenpflicht Stellenanzeige Schadenersatz Kündigung Krankheit Kürzung Arbeitslosengeld II Selbstbeurlaubung Kündigung Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer Fortbildungskosten Kündigung Gratifikationen Kürzung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer unwirksame Kündigung versicherter Arbeitsunfall Firmenparkplatz Vergabe Sozialplan unwirksam Kündigung Schlägerei Abmahnung Raucherpause Fürsorgepflicht Auskunftserteilung Arbeitgeber Feiertagszuschlag Ostern Lohnpfändung Weihnachtsgeld Ratsuchender Rentenversicherung Vergleichsanfechtung betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Rauchen Arbeitsplatz Masseschulden Arbeitszeit unzureichende Deutschkenntnisse Geringwertigkeit Diebstahl ergänzende Vertragsaulsegung Altersgrenze vorherige Abmahnung Treuepflicht Zeugnis Schadensersatz Emails Kündigung Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Ausstempeln Rauerpause Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Arbeitsverhältnis KÜndigung Übergabeeinschreiben Telefonmissbrauch Gehaltsabrechnungen manipuliert Unterschlagung Arbeitgeber unterdurchschnittliches Zeugnis Kinderbettdiebstahl Raucherpause Arbeitnehmer Krankenhaus Patientenessen Preissenkung Personalkauf Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Kündigung Wirksamkeit Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Urlaubsanspruch Verjährung steuerfrei Zuschläge sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis betriebliche Veranstaltung Dienstwagennutzung Arbeitsbedingungen Unwirksamkeit Kündigung überdurchschnittliches Zeugnis Verspätungen Kündigung Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Straftat Arbeitnehmer Untersagung Nebentätigkeit schwierige Persönlichkeit Mindestlohnunterschreitung schwerwiegende Beleidigung Geschäftsunfähiger Zeugnis Unterschrift Entgeltfortzahlung Dienstwagen Betriebsübergang Widerspruchsfrist Arbeitgeberhaftung Täuschung Arbeitgeber ALG II Anspruchsvoraussetzungen Zulage Arbeitsrechtsbroschüre Kleinbetrieb Kündigung Arbeitnehmer qualifiziertes Zeugnis Überwachungskosten Urlaubsstaffel AGG Abmahnung Sachbeschädigung qualitative Minderleistung tarifvertragliche Ausschluissfrist Zugang Arbeitgeberkündigung Kündigungsschutzverfahren Arbeitsverweigerung Beweislast Anstellungsverhältnis Leistungsbeurteilung § 622 BGB Arbeitsqualität Kündigung Toilettenbesuch Verstoß AGG Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Ehegatte Empfangsbote gegenläufige betriebliche Übung Ausstempeln Zigarettenpause Urlaubsansprüche Freistellung Tankkarte Missbrauch Arbeitnehmer Wegeunfall Kündigung treuwidrig fristlose Kündigung Altersdiskriminierung minderjähriger Auszubildender fingiertes Beschäftigungsverhältnis langjähriger Arbeitnehmer Anspruch Gratifikation Ausstempeln Änderungskündigung Freizeitausgleich Folgejahr Raucherpausen überschritten Kündigung Wartezeit Zielvereinbarung Sonderzahlung Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Verstop Arbeitspflichten öffentliches Amt Siezen am Arbeitsplatz Vorbehalt Weihnachtsgeld Kündigungsschutzgesetz Pflandflasche geklaut Verdachtskündigung einzelfallbezogene Interessensabwägung Rauchverbot Kündigung Rechtsmäßigkeit Kündigung Berufsausbiuldung Zeugnis Betriebsübergang Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Durchschnittszuschläge steuerfrei Kündigung Neuvermählung Arbeitslosmeldung Personalausweis unerlaubte Pausen Arbeitszeugnis Interesse Nitarbeitervorschriften Dienstwagen Zusatzurlaub Abgeltung Arbeitnehmer arbeitsunfähig Weihnachtsgeldkürzung Prozessvergleich Anfechtung Patientenessen gegessen Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Arbeitsvertragsbefristung Kündigung Bankbesuch Frist Kündigungsschutzklage Zeugnis Arbeitnehmer Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis 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Anfechtung Schuldanerkenntnis Kündigungsschutzklage Arbeitsqualität Arbeitnehmer Steuern Feiertagsarbeit lange Arbeitsunfähigkeit Ehewohnung Kündigung Spannensicherungsklausel Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Kündigung Zustimmung Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Anspruch Arbeitnehmererben eigenmächtiger urlaubsantritt Zukunftsformel Arbeitszeugnis unzumutbare Belästigung Insolvenz Arbeitgeber Lehrling Weiterbeschäftigung Veruntreuung Arbeitsentgelt Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Anrufe Kartenleger Arbeitsrechtsflyer Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt befristetes Arbeitsverhältnis Geltungsbereich Tarifvertrag Anspruch Schichtzulage Bagatellkündigung Vorschuss Gehaltshöhe Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Verjährung Urlaubsansprüche Raucherpausen Zeugnis Verwirkung Schwerbehinderteneigenschaft Steuergestaltung Abfindungszahlung Anordnungs Sonntagsarbeit Arbeitsunfall Beleidigung Kunde Ausbildungsberuf Vergütung Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Entgeltkürzung Toilettenbesuche Anspruch Weihnachtsgeld Beleidigugn Kollegen gestaffelte Abfindungsregelung Diebstahl Kündigung Arbeitszeitreduzierung Steuern Zuschläge Fälligkeit Abfindung Kündigung Betriebsratsanhörung Mehrarbeitsvergütung Arbeitnehmer Betrug Entzug Dienstwagen Vollmacht Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Arbeitgeberbetrug Bildschrimarbeitsplatz Arbeitsplatzabbau Äußerungen Drohung Diskriminierung Herkunft Geschäftsgeheimnisse Abfindungsregelungen Weihnachtsgeld Arbeitslosengeldsperre mehrere Tarifverträge Leiharbeiter Werbungskosten unverbindliches Wettbewerbsverbot Firmenstellplatz Vergabe 1Prozentregelung Privatnutzung Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Arbeitsunfall Betriebsfeier Beleidigung Arbeitskollege zusammenhängender Urlaub Dienstwagenanspruch Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Diebstahl Arbeitnehmereigentum Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Kratz mich am Hintern gefälschte Geldscheine Schwerbehindertenzusatzurlaub Ausschluss Arztwahl Kündigung Schenkung 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Wettbewerbsverbot und Anspruch auf Karenzentschädigung

Wird zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ein Wettbewerbsverbot vereinbart, welches einen verbindlichen und einen unverbindlichen Teil enthält, so steht dem Arbeitnehmer die Karenzentschädigung bereits zu, wenn er sich lediglich an den verbindlichen Teil des vereinbarten Wettbewerbsverbots hält (BAG, Urteil vom 21.04.2010, Az.: 10 AZR 288/09). Der Arbeitnehmer muss das Wettbewerbsverbot mithin nicht insgesamt beachten um einen Anspruch auf die Karenzentschädigung zu haben.


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