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Lebensjahr KÜndigungserklärung versicherter Arbeitsunfall ärztliche Schweigepflicht Anrufe Kartenleger gegenläufige betriebliche Übung Kündigung Arbeitspflicht Kündigungsfristen unwirksam rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Unfallversicherung Eintrittspflicht Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Bewerbungsverfahren Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Kündigung Verhältnismäßigkeit Haftung Arbeitgeber Schwangere Schmerzensgeld Vorgesetztenbeleidigung betriebsbedingte Kündigung Abweichen Arbeitsweg Kündigungsfristen Anordnungs Sonntagsarbeit ARbeitsverhältnis fingiert Sehnenscheidentszündung Treuepflicht Aufhebungsvertrag Drucksituation Vorlage AU-Bescheinigung lackierte Fingernägel Täuschung Arbeitgeber Zuschlag Fiertag Arbeitnehmer Sachbeschädigung Berufsausbildung Ausbildungsmittel Betriebsvereinbarung Ordnungshaft notarielles Schuldanerkenntnis Diebstahlskündigung Kündigung Arbeitsverhältnis Steuern Zuschläge Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Kündigungsfristen unter 25 Jahre altsdiskriminierend Fragen Ausbildungsvergütung unangemessene Benachteiligung Durchschnittszuschläge steuerfrei Verdienst Beschäftigungsverbot Abmahnung Arbeitnehmer LOhnsteuererstattung Emails Abmahnung Computerarbeit Berufskrankheit Steuerrückerstattung Bagatelldelikt Kündigung pädagogische Maßnahme Bankkarte Arbeitnehmer Masseschulden Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit vorherige Abmahnung Bertriebsratsanhörung Kündigung grobe Beleidigung Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Weihnachtsgeld Hundebiss Entgeltfortzahlung Arbeitsplatz Lehrling leistungsschwacher Arbeitnehmer Mindesturlaub Abgeltung Betriebsverlagerung Kündigung Bestehen Schwerbehinderung menschenunwürdige Arbeitsbedingungen 0900 Telefonanrufe Kündigung Änderungskündigung Wiederholte Verspätungen Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Arbeitsvertragsverletzung Höchsttemperatur Arbeitsplatz Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Privatnutzung Bankkarte Privatnutzung Dienstwagen Überprüfung Arbeitsrecht Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Insolvenz Arbeitgeber Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Leiharbeiter Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer langjähriger Arbeitnehmer Verschwiegenheitspflicht ALG Überstunden betriebliche Veranstaltung ehemaliger Arbeitgeber Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Mindeslohn Arbeitnehmer Rückforderung Gehaltszahlung Verdacht Industriespionage Zeugnisinhalt unterdurchschnittliche Arbeitsleistung AGG Verstoß Urlaub Aufhebungsvertrag Vorlage betrieblicher Verhaltenskodex vorsätzliche sachbeschädigung Arbeitslosengeldsperre Abmahnung Raucherpause Arbeitsvertragslücke Ereilung Zeugnis unterdurchschnittliches Zeugnis Bildschrimarbeitsplatz Unfall Privatfahrzeug Verjährung Urlaub Haarfarbe Arbeitnehmer Klausel Arbeitsvertrag Elternzeitverlängerung Krankenhaus Patientenessen Nutzungsbedingungen Leistungsbeurteilung diskrminierter Arbeitnehmer personenbedingte Kündigung Tankkarte Drittfahrzeuge klimatisierte Arbeitsräume Arbeitsvertragsklausel Überstunden Arbeitgeberbeleidigung Mindesturlaubsansprüche Übertragung Rauchen Zulage Urlaub Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Verfall Urlaubsansprüche altersneutrale Stellenanzeige krankheitsbedingte Kündigung Rauchverbot Arbeitsplatz Entzug Dienstwagen Widerruf Weihnachtsgeld Elternzeit Teilzeitarbeit Abmahnung Zigarettenpause Arbeitnehmer Berufsausbiuldung Zeugnis Arbeitgeberbetrug Geltungsbereich Tarifvertrag Anspruch Karenzentschädigung Tankkartenmissbrauch Betriebliche Weihnachtsfeier Diebstahl Arbeitnehmereigentum vertragliche Nebenpflicht Beleidigung Kündigung Mutterschutz Unterschlagungsvorwurf Kündigung Raucherpausen Kündigung Wegeunfall Wohnort Abwicklungsvertrag Haftung Vorgesetzter Ehegatte Empfangsbote Verbandsaustritt Raucherpausen Befristung Arbeitsbeginn Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag manipulierte Gehaltsüberzahlung Meldung Arbeitslosigkeit Kündigung Wartezeit Arbeitslosmeldung Entgeltfortzahlung Urlaubsansprüche vererblich? 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Betriebsverlagerung Ausland Auskunftserteilung Arbeitgeber Lohnpfändung Urlaubsentgelt minderjähriger Auszubildender telefonische Nachfrage Ratsuchender Rentenversicherung Firmenwagennutzung Ruhestand Urlaubsabgeltung Anspruch Raucherraum Verstop Arbeitspflichten Musikhören Kündigung Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Nichtabholung Kündigung fehlende Arbeitspflicht Leiharbeitereinstellung Büroroman Kündigung Vertragsstrafe Arbeitsvertrag PrivatSMS Diensthandy Vorgesetzten geschlagen ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Videoüberwachung Arbeitnehmer Diebstahl Kündigung Beinbruch Weihnachtsfeier Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Strafe Arbeitsvertrag Vertragsstrafenklausel Strananzeige Arbeitnehmer ALG II Parkplatz Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Fotos Arbeitnehmer Betriebsübergang Vorlage Kündigung tariflicher Zulagenanspruch Sperrfrist Arbeitsagentur Anspruch Raucherpause Entgeltkürzung Toilettenbesuche Zurückhaltung von Arbeitsentgelt letzter Arbeitstag Tarifvertrag Leiharbeiter 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Äußerungen Drohung vererbliche Arbeitnehmeransprüche Aufhebungsvertrag Abfindung Dienstwagen Dumpinglohn Elternzeit Beschäftigung Vollmacht Wiedereingliederung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Dienstwagenanspruch ordentliche Kündigung Prozessvergleich Anfechtung Intransparenz Arbeitsvertrag Arbeitszeit Vergütungsvereinbarung Feiertagsarbeit Schulnote Zeugnis Stellenanzeige Schadenersatz Wegeunfall Arbeitsloser Abfindungsanspruch Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Urlaubsabgeltung gesetzliche Unfallversicherung güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Geschäftsunfähiger unverbindliches Wettbewerbsverbot Internetnutzungserklärung geringwerige Sache Facebook Rechtsanwälte Kotz Arbeitgeber Krankenkassenwechsel einzelfallbezogene Interessensabwägung Schwerbehinderung Dienstjubiläum Kündigungsfristen Arbeitsrecht Beitragsschulden Haftung Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Begranzung Urlaubsanspruch Arbeitsleistung Arbeitszeugnis Motivation Rückzahlung Eigenkündigung Altersschätzung Sonntagsarbeit Fehlberatung Rentenversicherung Betriebsübergang Haftung 400 Eurojob Leiharbeiter Werbungskosten Zeugnisberichtigung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Überzahlung üblicher Vergütungsanspruch schwerwiegende Pflichtverletzung befristeter Arbeitsvertrag betriebliche Altersversorgung Weihnachtsgeldkürzung Abfindungszahlung Kündigung unwirksam Berechnung Kündigungsfristen Mindestlohn Leiharbeit Bewerbungsverfahren Schadensersatz zusammenhängender Urlaub Mindestlohnunterschreitung Arbeitgeberhaftung Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel Arbeitspflichtverletzung unzumutbare Belästigung 2jährige Haftstrafe Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Abmahnung Zigarettenpause Erben Arbeitnehmer überdurchschnittliches Zeugnis Lohnpfändung Weihnachtsgeld Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Arbeitnehmer Betrug Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Aufhebungsvertrag Mehrarbeitsvergütung Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte deutsche Kündigungsfristen Raucherpause Arbeitnehmer Diesntwagenauswahl Abfindung Steuer Urlaubsabgeltungsanspruch Kündigung Schlägerei Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Altersdiskriminierungsverbot freie Arztwahl Betrug Tankkarte Lohnpfändung Urlaubsgeld Kündigung Arbeitgeber Aufhebung betriebliche Übung Eugh C-555/07 Erholungsurlaub Beamte Altersgrenze Einwilligung Fotoveröffentlichung Altersdiskriminierung Tankkarte Arbeitnehmer Zeugnis Schadensersatz Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Arbeitsvertragskündigung Spesen aufgerundet Fürsorgepflicht Urlaubsansprüche Verfall endlose Arbeitsvertragsverlängerung Anspruch Parkmöglichkeit Schwarzarbeit Krankheit Beleidigung Kunde Frist Kündigungsschutzklage Kündigung Betrug Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Nachtarbeitspauschale Arbeitsunfähigkeit Kündigung Verstoss AGG Kündigung Unterschlagung Krankentagegeldversicherung Hundebiss Arbeitsentgelt Anordnung Feiertagsarbeit Kündigungsschutzverfahren Unfallversicherung Privatgespräch Krankschreibung angedroht Vergütungsberechnung Versicherungsschutz Unfallversicherung Verstoss Rauchverbot Freizeitausgleich Folgejahr beantragter urlaub Betriebsstilllegung Kündigung Diensthandy Urlaubsnutzung MItteilung Leiharbeitereinstellung Preissenkung Personalkauf Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Schichtzulage Urlaub abgelehnter Bewerber Entschädiguing AGG Erwerbsquelle Kündigung durch Arbeitgeber Kündigungsdrohung Krankheit Verschwiegenheit Arbeitskollegen Verwandtschaftsverhältnis Verhaltensbewertung Zeugnis Falschauskunft Arbeitgeber Kündigung Schweigeruch Anrechnung Urlaub Personalkauf Kündigung Urlaub arbeitsfähig Ausstempeln Rauerpause mehrere Tarifverträge Diskriminierung Urlaub Steuergestaltung Abfindungszahlung Spesenabrechnung Duldung Raucherpause Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Kündigugn Berufskraftfahrer Arbeitnehmertäuschung Qualifikationen Arbeitnehmer Unterschlagung Insolvenzgeld Anspruch Gratifikation Entleiher Provisionszahlung Arbeitnehmerdienstahl Vieraugengespräch Beweisführung 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Arbeitgebervorschriften Strafanzeige Arbeitegber Dankesformel Arbeitszeugnis Kündigung Arbeitsunfähigkeit Lohnpfändung Arbeitnehmer Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Steuern Nachtarbeit zusammenhängender Urlaubsanspruch Vorbehalt Arbeitsvertrag familiäres Vertrauensverhältnis Anlernvertrag zulässig Betriebsratsanhörung schriftliche Kündigung Formularvertrag wirksam Raucherpausen überschritten Arbeitsvertragsklausel unwirksam Kündigungsschutzgesetz Firmenparkplatz Vergabe Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Arbeitszeugnis Briefpapier Vertragsverletzung AGG krankheitsbedingte Fehlzeiten Zielvereinbarung Sonderzahlung erhebliche Kassendifferenzen Angaben § 5 TMG bester Bewerber qualifiziertes Zeugnis Formularvertrag Arbeitsrecht Sonderleistung Tarifvertrag Grundkündigungsfrist Arbeitsunfall Betriebsfeier Erhalt Krankenversicherungsvertrag Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Bedrohung Kündigung Meinungsfreiheit Arbeitnehmer sittenwidrige Kündigung Kündigung Unwirksamkeit Ausgang Kündigungsschutzprozess unerfahrene Mitarbeiter Zeugnis Verwirkung Diensttelefon Missbrauch übertarifliche Lohnbestandteile Arbeitslosengeldversicherung Spesenbetrug Kündigung Differenzierungsklausel Kündigungsschreiben Bote verbindliches Wettbewerbsverbot verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung bezahlte Raucherpause Rauchverbot Kündigung Überwachungskosten Arbeitnehmerkündigung Abänderung Zeugnis Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Zeugnisanspruch Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz tarifliche Vorruhestandsregelungen intensive Internetnutzung Kündigung Abmahnung nachgewiesene Bewirtungskosten Privatnutzung Tankkarte Anspruch Schichtzulage Arbeitsunterlagen Temperaturen Arbeitsplatz körperlicher Angriff Arbeitsvertrag unwirksam Urlaub Elternzeit Fortbildungskosten Eigenkündigung Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Betriebsratszustimmung Kündigung gesetzliche Rentenversicherung Rückzahlung Fortbildungskosten Begründung Anstellungsverhältnis Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Leiharbeiterübernahme lange Arbeitsunfähigkeit Kündigung Personalratsmitglied Schutz Kündigung langjähriger Mitarbeiter gefälschte Geldscheine Arbeitslosengeldkürzung Kündigung rückwirkende Sozialhilfeleistungen Feiertagszuschlag Ostersonntag Sperrfrist Arbeitslosengeld Entgeltfortzahlung Dienstwagen Diskriminierung Herkunft Bußgeldübernahme Arbeitgeber Bedrohung Arbeitskollege Neuausstellung Arbeitszeugnis Arbeitnehmer Internetnutzung Kollegenbeleidigung Arbeitszeiterfassung Arbeitsvertragsschluss Täuschung sittenwidrige Lohnabrede Verkennung Notsituation Arbeitsgericht Siegen Diensthandy Abmahnung Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Leichenwagen Dienstwagen Ausstempeln Zigarettenpause Arbeitsqualität Arbeitnehmer schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Kündigung Schenkung Hochrechnung Pausen fingiertes Beschäftigungsverhältnis Entziehung Dienstwagen Geringwertigkeit Diebstahl betriebsbedingte Gründe Arbeitsgericht kritische Arbeitnehmeräußerung Kündigung Raucherpausen Interessenabwägung Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Unterschrift Kündigungsschutzklage Berufsausbildung Kündigung gelber Schein Bagatellkündigung unerlaubte Pausen Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Tätlichkeit Kündigung Arbeitnehmer arbeitsunfähig Arbeitsverhältnisende Personalakte Vorbehalt Weihnachtsgeld außerordentliche Kündigung falsche Zeitangaben Zugangsvereitelung Kündigung Geschäftsgeheimnisse Mobbing Schadensersatz Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Anlernvertrag Diebstahl Abmahnung Insolvenz Ossi Diskrminierung Alkoholkonsum Arbeitsplatz Steuern Sonntagsarbeit Lenkzeitüberschreitung Interessensabwägung Kündigung Schwerbehinderteneigenschaft Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Erwerbsminderungsrente Kündigungsschutzgesetz Probezeit Formunwirksamkeit Kündigung Beleidigung Arbeitgeber Arbeitsvertragsbefristung Telefax Klage Arbeitsunfähigkeit Betäubungsmittelverstoss Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Kündigungsgrund Probezeit Geldzahlung Haftung Rentenversicherung Zeugnisberichtigung Klage Fotos Arbeitsplatz Kündigung treuwidrig unverzügliche Meldung Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Datenschutz Firmenwagenreparatur Umsetzung Arbeitnehmer schlechte Geschäftslage Arbeitslosengeld Abmahnung Sachbeschädigung Kündigung Betriebsratsanhörung Zugang Arbeitgeberkündigung Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Beleidigugn Kollegen Verlust Arbeitszeugnis freier Dienstvertrag Untersagung Nebentätigkeit Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Manipulation Arbeitszeit Abfindungsregelungen Diensthandy Privatnutzung Fortbildungskosten Arbeitnehmer Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Sozialauswahl Lebensalter Tankkarte Missbrauch Zeugnisabänderung mangelnde Sorgfalt Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Kündigung Zugang Kündigung geringwertige Sache Urlaubsanspruch Verjährung Freistellung Nitarbeitervorschriften Kündigungsfrist Einsatzort Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmerabmahnung unwirksame Kündigung AGG 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Arbeitslosmeldung – Pflichten des gekündigten Arbeitnehmers

Gekündigte Arbeitnehmer müssen sich innerhalb von 3 Werktagen bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitssuchend melden. Bei nicht fristgerechter Meldung kommt es in der Regel zu einer Arbeitslosengeldkürzung. Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass der Arbeitnehmer die Verpflichtung zur unverzüglichen Meldung kennt oder von seinem Arbeitgeber hierauf hingewiesen wird. Eine Kürzung des Arbeitslosengeldes kommt nicht in Betracht, wenn sich der Gekündigte aus Unkenntnis über die Regelung zu spät bei der Arbeitsagentur gemeldet hat.


Arbeitslosmeldung ohne Personalausweis zulässig?

Nach § 122 Abs. 1 SGB III hat sich der Arbeitslose persönlich bei der zuständigen Agentur für Arbeit arbeitslos zu melden. Eine Meldung ist auch zulässig, wenn die Arbeitslosigkeit noch nicht eingetreten, der Eintritt der Arbeitslosigkeit aber innerhalb der nächsten drei Monate zu erwarten ist. Die Arbeitslosmeldung hat - abgesehen von der Ausnahme in § 125 SGB III - persönlich zu erfolgen. Dies bedeutet, dass der Arbeitslose selbst und nicht lediglich ein Vertreter bei der Arbeitsagentur vorspricht und die Tatsache seiner Arbeitslosigkeit mitteilen muss. Für die Wirksamkeit der Arbeitslosmeldung ist es nicht erforderlich, dass sich der Arbeitslose durch ein Personenstandsdokument ausweist. Formelle Voraussetzung ist vielmehr lediglich die persönliche Anwesenheit des Arbeitslosen in der zuständigen Agentur; inhaltlich hat sich die Meldung nur auf den Eintritt des Leistungsfalles (Arbeitslosigkeit) zu beziehen (LSG Baden-Württemberg, Urteil vom 20.07.2011, Az: L 3 AL 236/11).


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