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Verjährung Urlaubsanspruch Elternzeit Beschäftigung Abfindungszahlung Steuern schwerwiegende Vertragsverletzung AGG Monatslohn Insolvenz Internetnutzung Kündigung Kündigung Bankbesuch schriftliche Arbeitsanweisungen Einsatzort Fahrtkostenerstattung Kündigungserklärung unwirksam Bewerbung Amt Betriebsratszustimmung Kündigung Sperrfrist Arbeitslosengeld Zugang Kündigungsschreiben Urlaubsstaffel AGG Schwerbehinderteneigenschaft personenbedingte Kündigung Kündigung Wirksamkeit Gehaltskürzung Toilettenbesuche Unwirksamkeit Kündigung Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Zuschlag Nacharbeit Kündigung Schlägerei Parkplatzanspruch Arbeitsplatz klimatisierte Arbeitsräume Abfindung boshaft Telefax Klage manipulierte Gehaltsüberzahlung überdurchschnittliches Zeugnis Arbeitsverweigerung Zeugnis gefälscht Dienstwagenanspruch Unfallversicherung Eintrittspflicht Abfindung Steuer Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Patientenessen gegessen Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Unterbrechung Arbeitsweg Ausgang Kündigungsschutzprozess Zeugnis Arbeitnehmer Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Unpünktlichkeit Arbeitsplatz abgelehnter Bewerber gesundheitliche Folgen Kürzung Arbeitslosengeld II Differenzierungsklausel Berufsausbiuldung Zeugnis Aufhebungsvertrag Drucksituation Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit unwirksame Aufrechnungsklausel Fehlverhalten Werbungskosten Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Betriebsvereinbarung Ordnungshaft gesetzliche Rentenversicherung Bagatelldiebstahl schwierige Persönlichkeit Überprüfung Arbeitsunfähigkeit frsitlose Kündigung Vorvertrag Wettbewerbsverbot Kündigung Arbeitsunfähigkeit schlechte Geschäftslage Zigarettenpause Arbeitnehmer Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Kündigung Vertrauensverhältnis üblicher Vergütungsanspruch Haftung Arbeitgeber qualifiziertes Zeugnis unerlaubte Pausen Diensthandy Urlaubsnutzung Prozessvergleich Anfechtung Büroroman Kündigung Zuschlag Feiertagsarbeit Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Zuvorbeschäftigungsverbot Treuepflicht schriftliche Abmahnung Arbeitslosengeldsperre Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Tankkartenmissbrauch Betrug Tankkarte Telefonmissbrauch LOhnsteuererstattung nachgewiesene Bewirtungskosten Weisungsrecht Arbeitgeber Elterngeld Rauchen verbieten Ausstempeln lackierte Fingernägel Unterschlagung Kündigung Kündigung Ehegatte tariflicher Zulagenanspruch Arbeitsrechtsirrtümer Neubesetzung Arbeitsplatz Abfindungszahlung Teilbeträge Bestehen Schwerbehinderung geringwerige Sache gesetzliche Kündigungsfristen Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer Höchsttemperatur Arbeitsplatz Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Sozialplan Abfindung Betriebsübergang Widerspruchsfrist vererbliche Arbeitnehmeransprüche Privatnutzung Tankkarte Betriebliche Weihnachtsfeier SChlussatz Zeugnis Anspruch Gratifikation Erwerbsquelle Abfindung Fälligkeit Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit AGG Verstoß Urlaub Gleichbehandlung Rentenalter Ratsuchender Rentenversicherung unwirksame Überstundenklausel Rauchverbot Kündigung Kündigung unwirksam befristetes Arbeitsverhältnis Richter Drohung Parkplatz Klagefrist KÜndigungsschutzklage versicherter Arbeitsunfall Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Wegeunfall Übernachtung Nichtannahme Kündigung Arbeitsvertragsschluss Täuschung Aufhebungsvertrag Abfindung Vollmacht Arbeitszeugnis Motivation Personalratszustimmung Kündigung Verlust Arbeitszeugnis Arbeitnehmerkündigung Direktionsrecht Arbeitgeber Berufsausbildung Probezeit UNfallversicherung Arbeitsweg Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Begranzung Urlaubsanspruch Entgeltkürzung Toilettenbesuche Vorruhestand Ungleichbehandlung Unterschlagungsvorwurf Kündigung ordentliche Kündigung Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Kollegenbeleidigung Anrechnung gesetzliche Rente Arbeitsunfähigkeit Kündigung Fürsorgepflicht Arbeitgeber Arbeitsbedingungen Verweigerung Urlaub Unfall Privatfahrzeug Arbeitsvertragsverletzung Privatnutzung Dienstwagen Steuern Zuschläge 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vertragswidriges Verhalten Lohnpfändung Weihnachtsgeld Altersschätzung Mitnahme Gegenstände Vereinbarung Zeugnistext Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Vorbehalt Arbeitsvertrag Formularvertrag wirksam Pfandbonmissbrauch Vorstellungsgespräch Feiertag Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Überzahlung Arbeitsqualität Sozialhilfeleistungen Entschädiguing AGG Altersrente Diskriminierung Urlaub deutsche Kündigungsfristen Firmenwagenreparatur Arbeitslosengeld Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Temperaturen Arbeitsplatz Betäubungsmittelverstoss Kündigungsschreiben Bote unzureichende Deutschkenntnisse Dankesformel Arbeitszeugnis Raucherpause Kündigung Diebstahlsvorwurf Kündigung Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Freistellung Strafanzeige Arbeitegber Rauchen Kündigung Abwicklungsvertrag Arbeitsunfähigkeit Privatemails Kündigung Raucherpausen Vergleichsanfechtung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Hundebiss Entgeltfortzahlung Schwangere Urlaub Elternzeit rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Einstellungsgespräch Schwerbehinderung arglistige Täuschung langfristige Erkrankung Sonntagsarbeit Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Tätigkeit Konkurrenzunternehmen sechswöchige Entgeltfortzahlung Zuschlag Fiertag fritslose Kündigung Kinderbettdiebstahl Betriebsverfassungsgesetz Strafe Verdachtskündigung Stromdiebstahl mehrere Tarifverträge Wahrheitsgehalt Personalakte Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer arbeitsvertragliche Hauptpflicht Gehaltskürzung fingiertes Beschäftigungsverhältnis Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Betriebsrat Kündigung Steuergestaltung Abfindungszahlung Begrenzung Urlaubsanspruch Verspätungen Kündigung Arbeitnehmeraussehen Kündigung Arbeitspflicht Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Arbeitslosmeldung Personalausweis AU-Bescheinigung Beschäftigungsverbot Auskunftserteilung Arbeitgeber Beleidigung Kunden übertarifliche Lohnbestandteile Entgeltfortzahlung Arbeitnehmer Ausbildungsberuf Vergütung Urlaubsabgeltungsanspruch Anfechtung Schuldanerkenntnis Betriebsverlagerung Kündigung Kündigung Betriebsratsanhörung Amtsarztbesuch abgelehnt Fürsorgepflicht Arbeitsbummelei Tarifvertrag Leiharbeiter ausgesprochene Beleidigung Bargeschäft Befristung Arbeitsbeginn Weihnachtsgeld Entzug Dienstwagen Mindesturlaubsansprüche Übertragung anhaltende Arbeitsverweigerung KÜndigungserklärung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen 2jährige Haftstrafe Elterngeldberechnung Computerarbeit Berufskrankheit Chef geschlagen Urlaubsgeld Urlaubskürzung Elternzeit Widerruf Weihnachtsgeld Entziehung Dienstwagen Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Zukunftsformel Arbeitszeugnis Arbeistrecht Siegen Arbeitsplatzabbau Kündigungsschutzgesetz Probezeit Mindestlohn Leiharbeit Vertretung Zeugnisunterschrift Vertragsverletzung Arbeitsunterlagen Kündigung durch Arbeitgeber Elternzeitverlängerung Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Arbeitslosengeldkürzung Bußgeldübernahme Arbeitgeber ausländischer Ehegatte behinderter Bewerber Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Frauen vor Männern Haftung Rentenversicherung Bedrohung Kündigung Arbeitgeber mobbt Abfindungszahlung Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Entleiher Provisionszahlung Bagatellkündigung Vertrauensverlust Kündigung Kündigung Betrug Kündigung Geschäftsunfähiger Kündigungsfristen europarechtswidrig Krankheitsfall AU Haftung Vorgesetzter AGB Klausel Arbeitsvertrag Spannensicherungsklausel befristeter Arbeitsvertrag Abmahnung Vorgesetzten geschlagen Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Kündigung Auszubildender Pflichtverletzugn Arbeitnehmer vorsätzliche sachbeschädigung Abmahnung Zigarettenpause Leiharbeiter Werbungskosten Untersagung Nebentätigkeit Rückforderung Gehaltszahlung Arbeitszeit Beleidigung Urlaubsabgeltung Mindesturlaub freie Arztwahl Arbeitsvertrag unwirksam Ossi Diskrminierung minderjähriger Auszubildender Betriebsverlagerung Ausland betriebsbedingte Kündigung Beleidigung Kunde gelber Schein Arbeitnehmer Internetnutzung Abweichen Arbeitsweg ARbeitszeugniserteilung Abmahnung Sachbeschädigung Urlaubsanspruch Schadensersatz Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Täuschung Arbeitgeber Bertriebsratsanhörung Kündigung Strananzeige Arbeitnehmer Verfallklausel Arbeitsvertrag Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Überwachungskosten Lebensmitteldiebstahl Kündigung Abfindungsregelungen Anspruch Raucherraum kirchliche Mitarbeiter Kündigung Wartezeit Zeugnis Schadensersatz betriebliches Rauchverbot unangemessene Arbeitsvertragsklausel Erholungsurlaub Beamte Arbeitszeugnis Interesse Duldung Raucherpause Geringwertigkeit Diebstahl Selbstbeurlaubung Kündigung unrichtige Betriebsrentenauskunft Unfallversicherung Privatgespräch Vorsorgekosten Arbeitsloengeld I Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Betriebsstilllegung Kündigung Arbeitnehmerabmahnung Sozialauswahl Lebensalter Schadensersatz Arbeitgeber Ausstempeln Rauerpause Vorgesetztenbeleidigung tarifliche Vorruhestandsregelungen Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer verbindliches Wettbewerbsverbot Kündigung Neuvermählung Unzulässigkeit Videoüberwachung Ausschlussfrist Arbeitsvertrag vorzeitige Altersrente Anrufe Kartenleger Anspruch Parkmöglichkeit körperliche Auseinandersetzung außerordentliche Kündigung Zeugnisnote Vorvertrag Arbeitsvertrag Anspruch Arbeitnehmererben Arbeitgeberwechsel Vollmacht Arbeitsrecht Hitzfrei Arbeitnehmer Kunstfreiheit Arbeitnehmer privat surfen Vorbehalt Weihnachtsgeld Freistellung Arbeitsleistung Wiederholte Verspätungen Krankschreibung angedroht Meldung Kunden PrivatSMS Diensthandy zusammenhängender Urlaubsanspruch Alkohol getrunken Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Kündigungsfristen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Fussballverein Kündigung Internetnutzungserklärung Emails ausgedruckt Preissenkung Personalkauf Begründung Anstellungsverhältnis notarielles Schuldanerkenntnis Verdacht Industriespionage 0900 Telefonanrufe Kündigung Arbeitgeberaustritt Hartz IV Pflandflasche geklaut unterdurchschnittliche Arbeitsleistung menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Beschäftigungsverhältnis vorherige Abmahnung Aufhebungsvertrag Bewirtungskosten Herausgabe Dienstfahrzeug rückwirkende Sozialhilfeleistungen Schichtzulage Urlaub Arbeitsbeginn Verspätung Raucherpausen Kündigung Beweiswert AU Bescheinigung § 622 BGB falsche Kündigungsfrist Kündigung Verhältnismäßigkeit Arbeitgeberabmahnung Kündigungsfristen unwirksam Anspruch Raucherpause Schmerzensgeld Ausbeutung Arbeitnehmer Zeugnisberichtigungsanspruch Erkrankung krankschreiben Urlaubsangeltungsanspruch Erben Bildschrimarbeitsplatz Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Telefonate Diensttelefon Anlernvertrag gesetzliche Unfallversicherung Bedrohung Arbeitskollege Zeugnisberichtigung Klage Geldzahlung Gratifikationen Kürzung gesetzlicher Feiertag Ansprüche 400 Eurojob Zugangsvereitelung Kündigung Schadensersatz Vorgesetzter Anspruch Karenzentschädigung Namensunterschrift Kündigung Firmenwagennutzung Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Arbeitsrechtsflyer Spesenabrechnung Leiharbeiter Vergütungsberechnung Arbeitszeugnis Leistungsort Unwirksamkeit Klage ALG EDV-Admin Kündigung Arbeitszeitreduzierung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Arbeitnehmerdienstahl Personalakte Einsichtsrecht Arbeitsvertragsklausel unwirksam Hundebiss Arbeitsunfähigkeit ärztliche Schweigepflicht Schadensersatzanspruch Amt Arbeitgeberverband Steuerschaden Arbeitnehmer Abfindungsanspruch Dumpinglohn leistungsschwacher Arbeitnehmer Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Privatnutzung Bankkarte Wirksamkeit Änderungskündigung Raucherpausen überschritten Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Schwerbehindertenzusatzurlaub Mobbing Schadensersatz Verstoss Rauchverbot Mindeslohn Arbeitnehmer Kündigung Zugang lange Arbeitsunfähigkeit Kündigungsfristen Arbeitsrecht Mehrarbeitsvergütung Abänderung Zeugnis Ausbildungsvertrag öffentliches Amt Arbeitgebersemails Ausbildungsvergütung ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Ausbildungsverhältnis Kündigung Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Risikoschwangerschaft Kündigung Toilettenbesuch Zigarettenpause Raucherraum Hitze Arbeitsplatz Anspruch Schichtzulage Mutterschutz Raucherpause Arbeitnehmer Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Urlaubsanspruch Verjährung Altersdiskriminierungsverbot Arbeitsort Fahrtkosten Eugh C-555/07 Geschäftsgeheimnisse schriftliche Kündigung Gehaltsabrechnungen manipuliert freier Dienstvertrag Ereilung Zeugnis Kündigung treuwidrig unerfahrene Mitarbeiter Kündigung Schweigeruch Tarifvertrag Feiertagszuschlag Arbeitsverhältnisende Personalakte Zulage Arbeitsunfähigkeit Zusatzurlaub Abgeltung fristlose Kündigung Lohnpfändung Auslöse Tankkarte Missbrauch Ausbildungsverhältnis Schadensersatz langjähriger Arbeitnehmer Beleidigugn Kollegen Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung Anfechtung Arbeitsvertrag Steuern Nachtarbeit Aufhebung betriebliche Übung Wegeunfall Wohnort Zigarettenpause Kündigung betriebliche Altersversorgung Strafe Arbeitsvertrag tarifvertraglicher Mehrurlaub Zeugnisergänzungsanspruch Erkrankung Arbeitnehmer Berechnung Kündigungsfristen Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Diebstahl Arbeitnehmereigentum Diebstahl Abmahnung Vostellungstermin Unfallversicherung Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Diesntwagenauswahl unangemessene Benachteiligung WEihnachtsgeld betriebliche Übung private Trunkenheitsfahrt Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Rauchen Abmahnung Steuerrückerstattung Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Grundkündigungsfrist Beweislast Anstellungsverhältnis Anrechnung Urlaub Kündigugn Berufskraftfahrer Zeugnisberichtigung Zulage Urlaub Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsverhältnis benachteiligte Arbeitnehmer Pflichtverletzung Arbeitnehmer beitragspflichtiger Arbeitslohn Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Unterschrift Kündigung erhebliche Kassendifferenzen pädagogische Maßnahme Dienstwagen zumutbar gestaffelte Abfindungsregelung Diebstahl Kündigung Lehrling Weiterbeschäftigung Nachtarbeitspauschale Beleidigung Arbeitskollege Verhaltensbewertung Zeugnis Hinweispflicht Kündigung Altersgrenze Überwachugn Verdachtsmomente fehlender Kündigungsgrund Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Kündigung Probezeit Urlaub arbeitsfähig Leiharbeiter Verpflegungskosten Tankkarte Drittfahrzeuge Umsatzrückgang Kündigung Schwarzarbeit Krankheit Kündigung Minderleister Aufhebungsvertrag Vorlage Manipulation Arbeitszeit Kündigungszugang Selbstständiger Arbeitslosengeld Abwehr Nachteile Verschwiegenheit Arbeitskollegen Dienstjubiläum Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Verjährung Urlaub frühere Beschäftigung Interessensabwägung Kündigung betriebsbedingte Gründe Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Briefpapier Schuldunfähigkeit Betriebsratsanhörung schwerwiegende Beleidigung Arbeitsrecht 2010 Kündigung Arbeitsverhältnis Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Essensdiebstahl 400 Eurojob Rückzahlung Eigenkündigung Verjährung Arbeitslosengeld II Minderheit Diskriminierung Emails Abmahnung Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Arbeitsplatz Lehrling unverzügliche Meldung Leiharbeiterübernahme Kündigung Prozessarbeitsverhältnis falsche Zeitangaben Berechnung Elterngeld Sozialauswahl Unterhaltspflicht Kündigungsfristen unter 25 Jahre einfacher Aufhebungsvertrag Unverhältnismäßigkeit Kündigung ALG II Ehebruch Kündigung Diskriminierung Herkunft Anfechtungsgründe Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Kündigungsfristen Arbeitnehmer Falschgeld Barkasse Insolvenz Arbeitgeber Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Leistungsbeurteilung Schutz Arbeitnehmer Arbeitsqualität Arbeitnehmer Kündigung Schenkung verhaltensbedingte Kündigung Schutz Kündigung Arbeitsplatzumstrukturierung Zeugnisfälschung zusammenhängender Urlaub Arbeitnehmer Wiedereingliederung Verdacht Straftat Fragen Zeugnisanspruch krankheitsbedingte Kündigung Anerkennung Berufskrankheit Arbeitnehmer Karenzentschädigung Diensttelefon Missbrauch Arbeitsgericht Siegen Rentenberechnung Betriebsrente Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Impressum Rauchverbot Arbeitsplatz Durchschnittszuschläge steuerfrei telefonische Nachfrage Arbeitnehmerdiskriminierung Unanwendbarkeit § 622 BGB Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Fahrzeugreparaturkosten Zielvereinbarung Sonderzahlung Siezen am Arbeitsplatz Detektivkosten Arbeitgeber Tätlichkeit Kündigung Urlaubsansprüche Freistellung Formunwirksamkeit Kündigung Wegeunfall Vorstellungstermin Bargeldunterschlagung gefälschte Geldscheine Formvoraussetzungen Kündigung Rauchen Arbeitsvertragsklausel Überstunden Diebstahlskündigung verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Kündigung Schwerbehinderter schwerwiegende Pflichtverletzung Rechtsmäßigkeit Kündigung Spesen aufgerundet Formularvertrag Arbeitsrecht Beendigung Arbeitsverhältnis Kündigung Zugang Kündigung Papstwitze Lohnpfändung Urlaubsgeld Aufhebungsvertrag Rücktritt Kündigung Krankheit Urlaubsabgeltung Zuschlag Sonntagsarbeit Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Arbeitszeitverteilung Arbeitszeugnis Anspruch Verstoß AGG Arbeitszeitregelung Parkmöglichkeit Arbeitsplatz mangelnde Sorgfalt Kündigung Beleidigung Steuernsparen Abfindung Sehnenscheidentszündung Ehegatte Empfangsbote Leichenwagen Dienstwagen Hundebiss Arbeitsentgelt Sperrfrist Arbeitsagentur unzulässige Befristungsvereinbarung Kündigungsdrohung Krankheit Dienstwagennutzung Erwerbsminderungsrente Betriebsübergang Krankentagegeldversicherung Datenschutzbeauftragter Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Kündigungsschutzgesetz Detektivkosten Sozialplan unwirksam Singen Kündigung Sonderleistung Tarifvertrag Zeugnis Verwirkung qualitative Minderleistung Zeugnistext Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Kleinbetrieb Dumpinglohn Strafbarkeit Arbeitsvertrag Sittenlehre Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Einwilligung Fotoveröffentlichung Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Fußballtrainer Arbeitgeberbeleidigung 1Prozentregelung Privatnutzung Arbeitslosengeldversicherung Straftat Arbeitnehmer langfristige Arbeitsunfähigkeit Lenkzeitüberschreitung Klausel Weihnachtsgeld Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Firmenparkplatz Vergabe Entzug 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Kündigung eines Arbeitsnehmers wegen Umsatzrückgangs rechtmäßig?

Ein betrieblicher Umsatzrückgang berechtigt einen Arbeitgeber nicht ohne weiteres dazu, Arbeitnehmer betriebsbedingt zu kündigen. Lediglich wenn der Arbeitgeber darlegen und beweisen kann, dass der Arbeitsplatz bzw. die Arbeit des Arbeitnehmers weggefallen ist, ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich. Hierzu muss der Arbeitgeber jedoch nachvollziehbar darlegen, welche betrieblichen Umstrukturierungen er vorgenommen und wie er die anfallende Arbeit neu verteilt hat, so dass der Arbeitsplatz des zu kündigenden Arbeitnehmers weggefallen ist  (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11.03.2010, Az: 5 Sa 713/09).


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