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Vorschaubild Kündigungsfristen nach EuGH-Urteil vom 19.01.2010, Az.: C-555/07

Seit dem 19.01.2010 müssen Beschäftigungszeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahres eines Arbeitnehmers liegen bei der Berechnung der Kündigungsfrist berücksichtigt werden.

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