• Startseite
  • Informationen
  • Kommunikation
  • Benutzer
  • Statistik
  • Download
Willkommen, Gast!   de
Telefonate Diensttelefon Masseverbindlichkeit Vorgesetztenbeleidigung Urlaubsgeld schriftliche Kündigung Frist Kündigungsschutzklage Zeugnisberichtigungsanspruch grobe Beleidigung mehrere Tarifverträge Arbeitsunterlagen Kündigung Schweigeruch Fragen fritslose Kündigung Arbeitslosengeldkürzung Arbeitslosengeld Zielvereinbarung Arbeitgeber Nebentätigkeitsuntersagung Raucherpausen überschritten geringwerige Sache Arbeitnehmer Anordnungs Sonntagsarbeit Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Arbeitnehmer Internetnutzung arbeitsvertragliche Hauptpflicht Privatemails Kündigung Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz schlechte Geschäftslage Zigarettenpause Arbeitnehmer Arbeitspause Rauchen mangelnde Sorgfalt Sonderzahlung Arbeitgeber UNfallversicherung Arbeitsweg Kündigungsschutzgesetz Probezeit Dienstjubiläum Hitze Arbeitsplatz Höchsttemperatur Arbeitsplatz Kündigungsfristen Arbeitsrecht Beleidigung Sozialauswahl ordentliche Kündigung Abwicklungsvertrag Arbeitszeit Zeugnisanspruch boshaft notarielles Schuldanerkenntnis Kündigung Neuvermählung Emails Abmahnung Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Impressum Arbeitsplatzumstrukturierung telefonische Nachfrage Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Arbeitnehmer Karenzentschädigung beitragspflichtiger Arbeitslohn Formvoraussetzungen Kündigung überdurchschnittliches Zeugnis Unterschlagungsvorwurf Kündigung Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz fristgerechte Kündigung Anspruch Parkmöglichkeit Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Beweiswert AU Bescheinigung Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Arbeitszeugnis unerlaubte Pausen Verdachtskündigung Steuern Nachtarbeit Arbeitsloengeld I Wegeunfall Wohnort Arbeitsgericht Siegen Unterschrift Kündigung Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Bußgeldübernahme Arbeitgeber Pflandflasche geklaut Raucherpause Arbeitnehmer Agentur für Arbeit Raucherpause Bargeldunterschlagung 0900 Telefonanrufe Kündigung Dienstvergehen Kündigungsdrohung Krankheit betriebliche Veranstaltung Diskriminierung Herkunft Mitnahme Gegenstände Anrufe Astro-Hotlines Arbeitsrecht 2010 Sonntagsarbeit Lehrling Weiterbeschäftigung betriebsbedingte Kündigung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Stromdiebstahl AGG Kleinbetrieb schwerwiegende Beleidigung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Anspruch Raucherraum unverbindliches Wettbewerbsverbot Arbeitsbeginn Verspätung Zigarettenpause Raucherraum Fälligkeit Abfindung Arbeistrecht Siegen Kündigung Arbeitgeber Vereinbarung Zeugnistext Arbeitsentgelt Diebstahlsvorwurf Kündigung AU-Bescheinigung Arbeitsplatz Lehrling Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Anspruch Zigarettenpause Leiharbeiter Altersdiskriminierungsverbot Hundebiss Arbeitsentgelt altersneutrale Stellenanzeige Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Veruntreuung Arbeitsentgelt schriftliche Arbeitsanweisungen Kündigung Schlägerei Einsatzort Fahrtkostenerstattung 1Prozentregelung Privatnutzung Weihnachtsgeld Entgeltkürzung Toilettenbesuche Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Tarifeinheit aufgehoben WEihnachtsgeld betriebliche Übung Arbeitsunfall frsitlose Kündigung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis gesetzliche Unfallversicherung Wegeunfall Vorstellungstermin klimatisierte Arbeitsräume Hundebiss Entgeltfortzahlung Abfindungsanspruch Befristung Arbeitsbeginn Anfechtung Schuldanerkenntnis Unanwendbarkeit § 622 BGB langfristige Erkrankung Arbeitsrechtsflyer Umsatzrückgang Kündigung Erkrankung Arbeitnehmer Anspruch Karenzentschädigung Abmahnung Arbeitnehmer Zielvereinbarung Sonderzahlung Abfindungszahlung Kündigung unwirksam Anspruch Schichtzulage falsche Kündigungsfrist Persönlichkeitsrecht Insolvenz fehlende Arbeitspflicht Tarifvertrag Leiharbeiter Abfindung Fälligkeit Vorgesetzten geschlagen Ausstempeln Kündigung durch Arbeitgeber Hochrechnung Pausen verbindliches Wettbewerbsverbot Urlaubsabgeltung Mindesturlaub ALG II Anlernvertrag Schmerzensgeld gefälschte Geldscheine Arbeitspflichtverletzung Hitzfrei Arbeitnehmer Zuschläge Tarifvertrag Bagatellkündigung Gratifikationen Kürzung kritische Arbeitnehmeräußerung Internetnutzungserklärung deutsche Kündigungsfristen unzureichende Deutschkenntnisse § 622 BGB Kündigung Krankheit Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Überstunden unzulässige Befristungsvereinbarung verhaltensbedingte Kündigung Raucherpausen Kündigung Arbeitnehmerkündigung Mindestlohnunterschreitung eigenmächtige Pausen tarifvertraglicher Mehrurlaub privat surfen häufige Verspätungen Dumpinglohn Strafbarkeit Auskunftserteilung Arbeitgeber Leiharbeiter Werbungskosten Aufhebungsvertrag Drucksituation körperlicher Angriff Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Verwandtschaftsverhältnis Kündigungsfristen unwirksam Diebstahlskündigung Kündigung Beleidigung Chef geschlagen Arbeitgeberhaftung Lenkzeitüberschreitung Kündigung Unterschlagung langjähriger Arbeitnehmer Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Weihnachtsgeldkürzung Zeugnisnote Arbeitszeitverteilung Mindestlohn Leiharbeit Notwehr Leiharbeiter Kündigung Kratz mich am Hintern Zusatzurlaub Abgeltung Emails Kündigung Abmahnung Insolvenzgeld Verspätungen Kündigung Zulage Arbeitsunfähigkeit Ausbildungsvertrag Raucherpausen Feiertagsarbeit Pausenzeiten Verallgemeinerung Arbeitsrechtsbroschüre Tarifvertrag Feiertagszuschlag Steuern Feiertagsarbeit Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Arbeitslosengeld II Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Falschauskunft Arbeitgeber Selbstständiger Arbeitslosengeld Erholungsurlaub Beamte Arbeitsqualität Vollmacht Arbeitsrecht Verschwiegenheit Arbeitskollegen schwierige Persönlichkeit falsche Zeitangaben Verstop Arbeitspflichten Leiharbeiter Provisionszahlung Widerruf Weihnachtsgeld unterdurchschnittliches Zeugnis Wegeunfall Arbeitsloser Befristung Arbeitsvertrag erhebliche Kassendifferenzen vertragliche Nebenpflicht Masseschulden gesetzliche Kündigungsfristen Kündigungsschutzgesetz Geldzahlung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Fehlverhalten Anrufe Kartenleger arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Falschgeld Barkasse Raucherpausen Interessenabwägung Betriebsratszustimmung Kündigung Mindesturlaub Abgeltung Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Schwerbehindertenzusatzurlaub Vollmacht arbeitgeberseitige Kündigung Steuern Sonntagsarbeit Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Kündigung Arbeitsunfähigkeit Erwerbsquelle Beleidigung Kunden schriftliche Abmahnung vorherige Abmahnung Direktionsrecht Arbeitgeber Arbeitsplatzwegfall Abfindungszahlung Steuern Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Ausbildungsberuf Vergütung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kündigung Auszubildender Internetnutzung Kündigung Arbeitsvertragsbefristung Angriff Arbeitskollegen ALG Kündigung Zustimmung Vorstellungsgespräch Schwarzarbeit Krankheit Leiharbeiterübernahme körperliche Auseinandersetzung Diebstahl Kündigung Leistungsbeurteilung Kündigungsfristen europarechtswidrig Werbungskosten Formunwirksamkeit Kündigung Angaben § 5 TMG Personalratszustimmung Kündigung Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Ossi Diskrminierung Diebstahl Arbeitnehmereigentum Arbeitgebersemails Arbeitsvertrag Glaubenslehre Parkplatz Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Mobbing Schadensersatz gesetzlicher Feiertag Kündigung Diebstahl Emails ausgedruckt güterverkehrsrechtliche Bestimmungen zusammenhängender Urlaubsanspruch Hartz IV Arbeitsvertrag unwirksam betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung gegenläufige betriebliche Übung Arbeitszeitreduzierung Aufhebungsvertrag Gehaltskürzung Toilettenbesuche Kündigung Feiertagszuschlag Ostersonntag Arbeitsleistung Weisungsrecht Arbeitgeber Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage qualifiziertes Zeugnis Überzahlung Steuern Zuschläge Kündigung Arbeitslosengeldversicherung familiäres Vertrauensverhältnis Arbeitszeiterfassung Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Kollegenbeleidigung Meldung Arbeitslosigkeit gesundheitliche Folgen Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Kündigungsschutzklage Beleidigung Arbeitskollegen Wegeunfall Übernachtung Kündigung Abmahnung Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Minderheit Diskriminierung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Abfindungszahlung Teilbeträge Zeugnistext Dumpinglohn Geltungsbereich Tarifvertrag Anordnung Feiertagsarbeit Kündigung Arbeitspflicht Ausbeutung Arbeitnehmer Emails gelesen tariflicher Zulagenanspruch Fürsorgepflicht Arbeitgeber Vergütungsberechnung Arbeitgeberkündigung Gehaltskürzung Kündigung Arbeitnehmer Verschwiegenheitspflicht Treuepflicht Unfallversicherung Privatgespräch außerordentliche Kündigung Temperaturen Arbeitsplatz Fürsorgepflicht Zulage Urlaub Arbeitsplatzabbau fristlose Kündigung Grundkündigungsfrist Arbeitsvertragsklausel unwirksam nachgewiesene Bewirtungskosten Arbeitsvertrag Sittenlehre Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsgericht Entleiher Provisionszahlung Untersagung Nebentätigkeit Arbeitgeber mobbt Abfindung Bagatelldiebstahl Vertragsverletzung Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Mindeslohn Arbeitnehmer Arbeitslosengeldversicherung Kündigungsfristen Mobbing Krankentagegeldversicherung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Zeugnisberichtigung Urlaubsabgeltung unverzügliche Meldung Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Ruhestand Urlaubsabgeltung Vostellungstermin Unfallversicherung Kinderbettdiebstahl Kündigung Personalratsmitglied Beschäftigungsverhältnis Arbeitnehmerabmahnung Ausbildungsvergütung Anlernvertrag zulässig Urlaubsansprüche Verfall EDV-Admin Kündigung Arbeitsverhältnis Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Kündigung Arbeitsaufforderung Ausgleichsanspruch Beamte Leiharbeiter Verpflegungskosten Nutzungsbedingungen Kündigung treuwidrig Anspruchsvoraussetzungen Zulage Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Arbeitslosmeldung Schadensersatz Arbeitgeber Unterbrechung Arbeitsweg Kündigungsfrist Kündigungsgrund Probezeit krankheitsbedingte Kündigung Aufhebung betriebliche Übung Amtsarztbesuch abgelehnt Verkennung Notsituation Zeugnis Schadensersatz Kündigung Verhältnismäßigkeit Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Kündigung Probezeit Beleidigung Kündigung Dienstwagennutzung Arbeitgeberbeleidigung Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Bedarfsberechnung zusammenhängender Urlaub Schichtzulage Urlaub Arbeitsqualität Arbeitnehmer Kürzung Arbeitslosengeld II Datenschutz qualitative Minderleistung Gefälligkeitsquittung Arbeitsort Fahrtkosten Entzug Arbeitsleistung Kündigungsschutzverfahren Unterschlagung Arbeitgeber


Onlinerechtsberatung

Kalender

September 2010
M D M D F S S
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Wer ist online?

Einklappen
  • Gäste: 10

Twitter

free twitter icons

Suche

Tag
Module








Ergebnisse:

Toilettenbesuche zu lang – Gehaltskürzung?

Eine Gehaltskürzung wegen überlanger Toilettenbesuche kann ein Arbeitgeber erst dann vornehmen, wenn der Arbeitnehmer die Hälfte der Arbeitszeit auf der Toilette verbringt (ArbG Köln, Az.: 6 Ca 3846/09, Urteil vom 21.01.2010). Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitgeber die Toilettenzeiten seines Arbeitnehmers gestoppt und auf den Monat hochgerechnet. Eine Hochrechnung und Verallgemeinerung der Toilettenbesuche eines Arbeitnehmers ist jedoch nicht zulässig.


Suchen

Rechtsanwälte Kotz

Forum - Top 10

Bei meinem Fall geht es darum, das mein Arbeitsplatz komplett wegfällt und ich umgesetzt werden soll, dabei muß ich dann im Dreischichtsy...
Hallo,   ich habe grade mein altes Ausbildungszeugnis (ausgestellt 06.2007) genauer unter die Lupe genommen und festgestellt, dass es mit...
Tach zusammen, liebes Forum. Bei der Geschichte hier (real) packt sich so mancher an den Kopp: Im Anstellungsvertrag wird ein Wettbewerbs...
Eingliederungszuschuss beantragt- erhalten.Jetzt soll plötzlich kein Arbeitsvertrag zustandekommen.Mündliche Abreden,Aufgaben, Arbeitszei...
Sehr geehrte Damen und Herrn, Arglistige Täuschung durch Leihfirma“ kann man das als wichtigen Grund einer Selbstkündigung betrachten? Ic...
Ich möchte meinen Arbeitsvertrag von einer 40stunden Woche auf eine 38stunden Woche minimieren. Jetzt gibt mein Arbeitgeber einen Vors...
Hallo, mir wurde von meinem Vorgesetzten in Abwesenheit „Urlaub“ mein Schreibtisch Aufgebrochen ist das Rechtens ??
Hallo, ich arbeite in einem großen Wohnungsunternehmen (ca. 170.000 Wohnungen) im Bereich des Facility-Managements (Hausmeisterservice) i...
Hallo zusammen, hab heut von einer guten Freundin erfahren das mein ehemaliger Arbeitgeber seinen Angestellten, darunter auch sie, verbot...
Für mich selbst eine neue Thematik: Lt. Vetrag beträgt die regelmäßige Arbeitszeit durchschnittlich 20 h/ Woche. Macht mindestens 80h/Mon...

Arbeitsrechts-Flyer

Arbeitsrecht Fragen & Antworten

RSS-Feed-Artikel You Tube Kanal Rechtsanwälte Kotz Facebook Rechtsanwälte Kotz Twitter Rechtsanwälte Kotz