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Verdacht Industriespionage sechswöchige Entgeltfortzahlung Anordnungs Sonntagsarbeit Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Arbeitsqualität Arbeitnehmer Zeugnis gefälscht Berechnung Elterngeld unzumutbare Belästigung Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Kündigung Geschäftsunfähiger Urlaubsanspruch Schadensersatz Arbeitslosengeldkürzung schriftliche Arbeitsanweisungen MItteilung Leiharbeitereinstellung Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Nebentätigkeitsuntersagung Arbeitsrechtsflyer Schichtzulage Urlaub Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Einstellungsgespräch Täuschung Formvoraussetzungen Kündigung Kündigung Bankbesuch Bewerbungsverfahren Schadensersatz Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Schuldunfähigkeit Altersrente Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Eugh C-555/07 Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Widerruf Weihnachtsgeld Hitzfrei Arbeitnehmer einfacher Aufhebungsvertrag bester Bewerber Siezen am Arbeitsplatz Fortbildungskosten Eigenkündigung Arbeitsunfall Betriebsfeier Verfallklausel Arbeitsvertrag 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Arbeitgeberhaftung bei Falschauskunft gegenüber Arbeitnehmer

Erteilt ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis eine unrichtige Auskunft und entsteht dem Arbeitnehmer durch die schuldhaft erteilte unrichtige Auskunft ein Schaden, so kann vom Arbeitgeber Schadensersatz forder (BAG, Urteil vom 04.05.2010, Az.: 9 AZR 184/09). Dem Arbeitgeber obliegt eine vertragliche Nebenpflicht, dem Arbeitnehmer nur richtige Auskünfte zu erteilen.


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