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Krankenversicherungsvertrag langjähriger Mitarbeiter Freizeitausgleich Folgejahr Singen Kündigung Kündigung Schweigeruch Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Betriebsratsanhörung Arbeitsverweigerung Einsatzort Fahrtkostenerstattung Kündigung Toilettenbesuch leistungsschwacher Arbeitnehmer Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Ausstempeln Rauerpause gegenläufige betriebliche Übung gesetzliche Rentenversicherung Zulage Urlaub Ratsuchender Rentenversicherung Unwirksamkeit Klage Betriebsübergang Videoüberwachung Arbeitnehmer Aufhebungsvertrag Urlaubsansprüche Freistellung schriftliche Arbeitsanweisungen Geltungsbereich Tarifvertrag Verwandtschaftsverhältnis Kündigung Verhältnismäßigkeit ausgesprochene Beleidigung Schwerbehindertenzusatzurlaub Arbeistrecht Siegen Arbeitsrechtsflyer Berechnung Elterngeld Tankkarte Missbrauch lange Arbeitsunfähigkeit Abwehr Nachteile Kündigungsschutzgesetz Probezeit Arbeitsunfall Arbeitspflichtverletzung Zigarettenpause Arbeitnehmer Zugangsvereitelung Kündigung 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Vergleichsanfechtung Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Kündigung Minderleister unwirksame Kündigung häufige Verspätungen Internetnutzungserklärung Nichtannahme Kündigung Anspruch Schichtzulage Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Arbeitslosengeldversicherung falsche Zeitangaben ärztliche Schweigepflicht Rauchen Abmahnung Entleiher Provisionszahlung Patientenessen gegessen private Internetnutzung LOhnsteuererstattung Vertretung Zeugnisunterschrift Urlaubsstaffel AGG Durchschnittszuschläge steuerfrei Leiharbeiter Provisionszahlung ARbeitszeugniserteilung AGB Klausel Arbeitsvertrag Vertragsverletzung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Arbeitsvertragsschluss Täuschung Beleidigung Arbeitskollegen Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Altersgrenze Verfall Urlaubsansprüche arglistige Täuschung Arbeitszeugnis Motivation Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung krankheitsbedingte Kündigung unangemessene Benachteiligung Lohnpfändung Arbeitnehmer Falschauskunft Arbeitgeber Spesenabrechnung Nachtarbeitspauschale Insolvenz Arbeitgeber Mindestlohn Leiharbeit Meldung Arbeitslosigkeit Kündigung durch Arbeitgeber Erkrankung krankschreiben Bußgeldübernahme Arbeitgeber Verlust Arbeitszeugnis Sperrfrist Arbeitsagentur ARbeitnehmertod urlaub Abfindung Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Abschlusssatz Zeugnis Versicherungsschutz Unfallversicherung Facebook Rechtsanwälte Kotz Schadensersatzanspruch Amt Feiertagszuschlag Ostern Aufhebungsvertrag Vorlage Änderungskündigung Masseverbindlichkeit tarifvertragliche Ausschluissfrist Ausbeutung Arbeitnehmer Unzulässigkeit Videoüberwachung Leiharbeiter Verpflegungskosten Entgeltkürzung Toilettenbesuche Arbeitszeugnis Briefpapier Steuergestaltung Abfindungszahlung Zeugnisergänzungsanspruch Straftat Arbeitnehmer mehrjährige Haftstrafe Spannensicherungsklausel Feiertagsarbeit beitragspflichtiger Arbeitslohn Arbeitnehmeraussehen Abfindungsregelungen Abfindungsanspruch Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Intransparenz Arbeitsvertrag Dumpinglohn Treuepflicht Arbeitsbedingungen Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Falschgeld Barkasse Sozialauswahl Unterhaltspflicht Raucherpause Kündigung unwirksame Überstundenklausel Leiharbeiterübernahme Beitragsschulden Haftung Arbeitnehmer Unterschlagung nachgewiesene Bewirtungskosten Anspruchsvoraussetzungen Zulage Musikhören Kündigung Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Bertriebsratsanhörung Kündigung Mindestlohnunterschreitung Schwarzarbeit Krankheit qualifiziertes Zeugnis Risikoschwangerschaft Schwangere Rauchverbot Kündigung heimliche Videoüberwachung freie Arztwahl Urlaub Dienstfahrzeug Arbeitszeit Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Zusatzurlaub Abgeltung Lohnpfändung Urlaubsgeld Dankesformel Arbeitszeugnis Zuschlag Fiertag Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Überstunden vertragswidriges Verhalten Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Täuschung Arbeitgeber Berufsausbildung Kündigung bezahlte Raucherpause Wiederholte Verspätungen Tankkarte Drittfahrzeuge notarielles Schuldanerkenntnis Tankkartenmissbrauch Fehlverhalten Hochrechnung Pausen Kündigugn Berufskraftfahrer Hitzfrei Arbeitnehmer Krankheit Dienstwagen Kündigungsdrohung Krankheit Vorruhestand Ungleichbehandlung Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Fortbildungskosten Kündigung Überprüfung Arbeitsrecht Kündigung Arbeitsunfähigkeit Arbeitszeugnis Auslegung grobe Beleidigung Bestehen Schwerbehinderung Amtsarztbesuch abgelehnt Dumpinglohn Strafbarkeit Ehebruch Kündigung Pflichtverletzung Arbeitnehmer Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Interessensabwägung Kündigung Sozialhilfeleistungen Zeugnisberichtigung Arbeitsvertragsklausel Überstunden Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Diensthandy Abmahnung Anrufe Astro-Hotlines Rechtsmäßigkeit Kündigung Rauchen Kündigung Leiharbeitereinstellung Diensthandy Urlaubsnutzung privat surfen Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Beendigung Arbeitsverhältnis Personalakte Einsichtsrecht Nachtschichttauglichkeit frühere Beschäftigung Werbungskosten Betriebsverfassungsgesetz Strafe frsitlose Kündigung Sonntagsarbeit Befristung Arbeitsvertrag Verstoss Rauchverbot Firmenparkplatz Vergabe Betriebsratsinformation Kündigung Strafe Arbeitsvertrag Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Formularvertrag wirksam Grundkündigungsfrist kirchliche Mitarbeiter Arbeitszeitregelung betriebliches Rauchverbot Arbeitszeitreduzierung unwirksame Aufrechnungsklausel Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Kündigungsfristen Arbeitnehmer außerordentliche Kündigung Gratifikationen Kürzung Telefonmissbrauch üblicher Vergütungsanspruch Zukunftsformel Arbeitszeugnis Arbeitsunfähigkeit Kündigung Arbeitsvertrag Vertragsauslegung verhaltensbedingte Kündigung arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Schmerzensgeld Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis fehlender Kündigungsgrund Sonderleistung Tarifvertrag Sozialplan Abfindung Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Abfindung Fälligkeit Arbeitnehmerdiskriminierung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Altersdiskriminierung intensive Internetnutzung Arbeitgeberverband Arbeitslosengeldsperre Anspruch Weihnachtsgeld Anlernvertrag zulässig Maßregelungsverbot Arbeitnehmer zusammenhängender Urlaubsanspruch Fotos Arbeitsplatz Kunstfreiheit Arbeitnehmer Fürsorgepflicht Arbeitgeber Mobbing Schadensersatz Diesntwagenauswahl Bankkarte Arbeitnehmer Firmenwagenreparatur betriebliche Veranstaltung Kündigung Geschäftsunfähiger Verdacht Industriespionage fristgerechte Kündigung 0900 Telefonanrufe Kündigung Zulage Arbeitsunfähigkeit arbeitsvertragliche Hauptpflicht Erben Arbeitnehmer Kündigung Zugang Berechnung Kündigungsfristen Unfallversicherung Eintrittspflicht Papstwitze Persönlichkeitsrecht Chef geschlagen Schutz Arbeitnehmer Unterschlagungsvorwurf Kündigung Verkehrsunfall Privatfahrzeug Kündigungsschreiben Bote Kündigung Arbeitgeber Altersdiskriminierungsverbot Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Begründung Anstellungsverhältnis unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Arbeitspause Rauchen Formunwirksamkeit Kündigung § 622 BGB Normalarbeitsleistung Hundebiss Arbeitsentgelt Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Kündigung Rauchen Zeugnis Schadensersatz Abmahnung Raucherpause Arbeitnehmer Wegeunfall schwerwiegende Pflichtverletzung Arbeitsrecht 2010 Vorbehalt Weihnachtsgeld Hinweispflicht Kündigung Zuschlag Feiertagsarbeit Rente Urlaubsanspruch Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Anspruch Gratifikation Ossi Diskrminierung Manipulation Arbeitszeit unterlassene Betriebsratsanhörung Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Zuschläge Tarifvertrag Betriebsrat Kündigung Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Arbeitgeberabmahnung Herausgabe Dienstfahrzeug gesetzlicher Feiertag Kratz mich am Hintern Ausbildungsvergütung Sperrfrist 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betriebsbedingte Kündigung vertragliche Nebenpflicht mehrere Tarifverträge Dienstwagen Frist Kündigungsschutzklage Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Wahrheitsgehalt Personalakte Entziehung Dienstwagen Kündigung Schwerbehinderter Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Ansprüche 400 Eurojob Gefährdung Kundenbeziehung Arbeitgeberhaftung Kündigung Arbeitnehmer Lehrling Weiterbeschäftigung gesundheitliche Folgen Verbandsaustritt Privatemails Kündigung Gehaltskürzung Krankheit Wiedereingliederung Verstop Arbeitspflichten Vertrauensverlust Kündigung Duldung Raucherpause WEihnachtsgeld betriebliche Übung manipulierte Gehaltsüberzahlung Betriebsverlagerung Kündigung Privatnutzung Dienstwagen Bewerbungsverfahren Schadensersatz Beleidigugn Kollegen Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Arbeitslosengeld Zielvereinbarung Sonderzahlung Widerruf Weihnachtsgeld Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Anspruch Zigarettenpause Dienstwagen zumutbar Arbeitsplatzumstrukturierung Bildschrimarbeitsplatz Ehegatte Empfangsbote Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertragsverletzung Sonderzahlung Arbeitgeber körperlicher Angriff Arbeitnehmerkündigung Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Büroroman Kündigung Fragen Vorgesetztenbeleidigung Zuschlag Sonntagsarbeit Leiharbeiter Arbeitslosengeld II Diensttelefon Missbrauch Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Unterbrechung Arbeitsweg Verstoß AGG Anlernvertrag Elternzeitverlängerung Betriebsrente körperliche Auseinandersetzung Sozialauswahl Lebensalter Krankentagegeldversicherung Arbeitnehmer arbeitsunfähig Bewerbungsverfahren Frauen vor Männern Hundebiss Entgeltfortzahlung Bewerbung Amt Kündigungsfristen 622 BGB Verdachtskündigung eigenmächtige Preisreduzierung leidensgerechter Arbeitsplatz Anerkennung Berufskrankheit Unterschrift gefälscht Arbeitnehmertäuschung Qualifikationen freie Arbeitsplätze Kündigung Betriebsratsanhörung Verdienst Beschäftigungsverbot Bargeschäft Feiertag Unfall Privatfahrzeug Urlaubsgeld Kündigung Bankbesuch Kündigungsfrist 25. Lebensjahr vorzeitiger Ruhestand Arbeitslosmeldung fristlose Kündigung Fürsorgepflicht Bagatelldiebstahl Urlaubsabgeltungsanspruch Pausenzeiten Verallgemeinerung arbeitgeberseitige Kündigung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Kleinbetrieb unzumutbare Belästigung Abmahnung beantragter urlaub fritslose Kündigung Meldung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Wartezeit Leistungsbeurteilung Insolvenzgeld Arbeitsleistung Arbeitgebersemails Sozialplan unwirksam unrichtige Betriebsrentenauskunft Anrufe Kartenleger Vertragsstrafenklausel Umsatzrückgang Kündigung Schuldunfähigkeit unterdurchschnittliches Zeugnis Tarifvertrag Zuschlag eigenmächtiger urlaubsantritt Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Arbeitsentgelt Arbeitsvertragskündigung schwerwiegende Vertragsverletzung Arbeitsvertragsbefristung Arbeitslosmeldung Personalausweis Auskunftserteilung Arbeitgeber Lohnpfändung Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Zeugnis Arbeitnehmer Schadensersatz Arbeitgeber Personalratszustimmung Kündigung Agentur für Arbeit endlose Arbeitsvertragsverlängerung Geringwertigkeit Diebstahl Aufhebung betriebliche Übung Rauchen verbieten AGG Monatslohn Ehewohnung Kündigung Kündigung Arbeitsaufforderung Firmenstellplatz Vergabe Kündigungserklärung unwirksam Urlaubsansprüche vererblich? Steuerschaden Arbeitnehmer Lenkzeitüberschreitung Zigarettenpause Kündigung Kündigungsfristen unter 25 Jahre Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Preissenkung Personalkauf Kündigung geringwertige Sache ordentliche Kündigung letzter Arbeitstag Unterschrift Kündigungsschutzklage Urlaub arbeitsfähig Emails gelesen tariflicher Zulagenanspruch Arbeitszeugnis Interesse Neubesetzung Arbeitsplatz Betriebsstilllegung Kündigung Betriebsübergang Haftung Arbeitsplatzwegfall KÜndigung Übergabeeinschreiben Fussballverein Kündigung Alkoholkonsum Arbeitsplatz Detektivkosten EDV-Admin Kündigung Betriebsratszustimmung Kündigung 2jährige Haftstrafe Rauchverbot Arbeitsplatz rückwirkende Sozialhilfeleistungen überdurchschnittliches Zeugnis Mitnahme Gegenstände Klausel Arbeitsvertrag Verschwiegenheit Arbeitskollegen Aprilscherz Erwerbsquelle Mutterschutz Arbeitgeberaustritt Verfallklausel Arbeitsvertrag Einwilligung Fotoveröffentlichung unverzügliche Meldung Rentenberechnung Betriebsrente Urlaub Elternzeit Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Zugang Kündigung Firmenwagennutzung Unterschlagung Arbeitgeber Fälligkeit Abfindung Kündigung Zustimmung Personalkauf Kündigung Beweiswert AU Bescheinigung Schulnote Zeugnis Feiertagszuschlag Ostersonntag Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel unverbindliches Wettbewerbsverbot güterverkehrsrechtliche Bestimmungen erhebliche Kassendifferenzen Pfandbonmissbrauch Arbeitsunfall Betriebsfeier Urlaubsabgeltung Geheimhaltung Arbeitnehmer Leichenwagen Dienstwagen AGG Schadensersatz Minderheit Diskriminierung Lohnpfändung Auslöse Anordnungs Sonntagsarbeit Vorlage Kündigung vorzeitige Altersrente Ruhestand Urlaubsabgeltung altsdiskriminierend Kündigung Vertreter Selbstbeurlaubung Kündigung Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Aufhebungsvertrag Rücktritt Dienstwagenanspruch schlechte Geschäftslage ausländischer Ehegatte Anfechtung Gehaltszahlung Krankschreibung angedroht Arbeitnehmer Internetnutzung Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Verfall Urlaubsabgeltung Unfallversicherung Schwarzarbeit Bagatellkündigung Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Geschäftsunfähiger Diskriminierung Urlaub Gehaltskürzung Toilettenbesuche Zugang Kündigungsschreiben Vorgesetzten geschlagen ergänzende Vertragsaulsegung Krankenhaus Patientenessen Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Arbeitsvertragsklausel unwirksam Ausgang Kündigungsschutzprozess Raucherpausen überschritten Geschäftsgeheimnisse Steuernsparen Abfindung Kündigungszugang Kündigung unwirksam Arbeitsvertrag unwirksam Kündigung Ehegatte Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Kinderbettdiebstahl Kündigungsschutzgesetz Ereilung Zeugnis Arbeitnehmerabmahnung Abmahnung Zigarettenpause Arbeitsverhältnis Wirksamkeit Änderungskündigung Tarifvertragswahl Arbeitnehmer


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Raucherpause ohne Ausstempeln – Fristlose Kündigung?

Raucherpausen ohne Ausstempeln können zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zuvor bereits einmal wegen eines solchen Fehlverhaltens abgemahnt worden ist (ArbG Duisburg, Urteil vom 14.09.2009, Az.: 3 Ca 1336/09). Der kurzzeitige Entzug der Arbeitsleistung stellt bereits eine gravierende Vertragsverletzung von Seiten des Arbeitnehmers dar.


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