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Lebensjahr Gehaltskürzung Temperaturen Arbeitsplatz Arbeitsgericht Arbeitslosengeld Verstop Arbeitspflichten Vorstellungsgespräch Tarifvertrag Leiharbeiter Arbeitszeitreduzierung Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Verkennung Notsituation privat surfen Personalratszustimmung Kündigung Ausbildungsberuf Vergütung Beleidigung Kunden Mitnahme Gegenstände Auskunftserteilung Arbeitgeber körperlicher Angriff Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Bedarfsberechnung Kündigungsfrist Angaben § 5 TMG Einsatzort Fahrtkostenerstattung Überzahlung Weihnachtsgeld Kündigung Arbeitgeber Kündigungsfristen unwirksam § 622 BGB Kündigung durch Arbeitgeber Insolvenzgeld Pflandflasche geklaut klimatisierte Arbeitsräume Amtsarztbesuch abgelehnt Steuern Feiertagsarbeit Altersdiskriminierungsverbot Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Leiharbeiter Verpflegungskosten Direktionsrecht Arbeitgeber Weisungsrecht Arbeitgeber mehrere Tarifverträge tarifvertraglicher Mehrurlaub zusammenhängender Urlaubsanspruch krankheitsbedingte 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Wer mich beim Chef anscheißt, den mache ich platt!

Beleidigt ein Arbeitnehmer seine Arbeitskollegen, so kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit diesem Arbeitnehmer unter Umständen fristlos kündigen. Greift ein Arbeitnehmer andere Arbeitskollegen an, so kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit diesem Arbeitnehmer unter Umständen ebenfalls fristlos kündigen (LAG Schleswig-Holstein, Urteil  vom 21.10.2009, Aktenzeichen 3 Sa 224/09; Vorinstanz: ArbG Neumünster, Urteil vom 19.03.2009 Az.: 2 Ca 84 d/09).


körperliche Auseinandersetzung auf Betriebsfeier - Kündigung?

Schlägt ein Arbeitnehmer einen anderen auf einer betrieblichen Veranstaltung (z.B. Weihnachtsfeier), so kann der Arbeitgeber diesen Arbeitnehmer fristlos kündigen (Arbeitsgericht Osnabrück, Urteil vom 08.04.2010, Az: 4 BV 13/08). Der Arbeitgeber muss im Rahmen seiner Fürsorgepflicht andere Arbeitnehmer vor dem schlagenden Arbeitnehmer schützen. Im vorliegenden Fall wurde der Betriebsratsvorsitzende fristlos gekündigt, der über 20 Jahre im Unternehmen beschäftigt war.


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Hallo,   ich habe grade mein altes Ausbildungszeugnis (ausgestellt 06.2007) genauer unter die Lupe genommen und festgestellt, dass es mit...
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Sehr geehrte Damen und Herrn, Arglistige Täuschung durch Leihfirma“ kann man das als wichtigen Grund einer Selbstkündigung betrachten? Ic...
Ich möchte meinen Arbeitsvertrag von einer 40stunden Woche auf eine 38stunden Woche minimieren. Jetzt gibt mein Arbeitgeber einen Vors...
Hallo, mir wurde von meinem Vorgesetzten in Abwesenheit „Urlaub“ mein Schreibtisch Aufgebrochen ist das Rechtens ??
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