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Fürsorgepflicht Arbeitgeber formularmäßige Widerrufsklausel Prozessvergleich Anfechtung Kündigungsfristen 622 BGB Aufhebung betriebliche Übung Nichtabholung Kündigung schriftliche Kündigung Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Ansprüche 400 Eurojob Kündigung Unwirksamkeit heimliche Videoüberwachung Arbeitszeugnis Briefpapier Arbeitsbummelei Überstunden Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Berufsausbiuldung Zeugnis Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Zeugnis Arbeitnehmer Klausel Weihnachtsgeld Wegeunfall Vorstellungstermin Detektivkosten Arbeitgeber Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung Vorlage AU-Bescheinigung betriebliche Veranstaltung Schwerbehindertenzusatzurlaub Urlaubsanspruch Verjährung Verweigerung Urlaub Dienstwagenanspruch Unterschlagung Arbeitgeber Verjährung Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Bedrohung Arbeitskollege Feiertag Arbeitsvertragsbefristung Berufsausbildung Probezeit Schutz Arbeitnehmer Ausbeutung Arbeitnehmer Beleidigung Arbeitskollegen ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Kündigung Arbeitgeber Hartz IV übertarifliche Lohnbestandteile beantragter urlaub Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer UNfallversicherung Arbeitsweg Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Nichtannahme Kündigung Verbandsaustritt einfacher Aufhebungsvertrag Arbeitgeberhaftung Stromdiebstahl Beleidigung Kunden minderjähriger Auszubildender Abfindungszahlung Arbeitsrechtsflyer unangemessene Arbeitsvertragsklausel Unfallversicherung Schwarzarbeit Vorruhestand Ungleichbehandlung Anspruch Raucherraum Wegeunfall Wohnort PrivatSMS Diensthandy Arbeitnehmer Karenzentschädigung AU-Bescheinigung Unwirksamkeit Klage Sozialauswahl Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Vorlage Kündigung Meldung Arbeitsunfähigkeit nachgewiesene Bewirtungskosten AGG Schadensersatz Hinweispflicht Kündigung Kündigungsdrohung Krankheit 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Schwerbehinderteneigenschaft Hitze Arbeitsplatz langfristige Erkrankung benachteiligte Arbeitnehmer Videoüberwachung Arbeitnehmer betriebliche Altersversorgung Firmenwagennutzung Rauchverbot Arbeitsplatz Manipulation Arbeitszeit arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Sozialauswahl Unterhaltspflicht Lohnpfändung Arbeitnehmer Rauchen Arbeitsplatz Kündigung Zugang Bankkarte Arbeitnehmer befristetes Arbeitsverhältnis Persönlichkeitsrecht Klagefrist KÜndigungsschutzklage Einwilligung Fotoveröffentlichung Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Unzulässigkeit Videoüberwachung Urlaub Elternzeit Vollmacht Arbeitsrecht Kündigung unwirksam Anfechtungsgründe Treuepflicht Urlaubsabgeltung Mindesturlaub eigenmächtiger urlaubsantritt Gleichbehandlung Rentenalter Abfindung Steuer fingiertes Beschäftigungsverhältnis Elternzeit Teilzeitarbeit Kündigung Vertreter Zeugnisinhalt krankheitsbedingte Kündigung Verstoß AGG Freizeitausgleich Fälligkeit langjähriger Arbeitnehmer Arbeitspflichtverletzung Diesntwagenauswahl Betriebsverlagerung Kündigung Äußerungen Drohung Altersdiskriminierung Kündigungsschreiben Übergabe Dienstwagen Einsatzort Fahrtkostenerstattung schriftliche Arbeitsanweisungen Steuern Nachtarbeit Veruntreuung Arbeitsentgelt Schwangere Arbeitnehmer Betrug Arbeitgeberbeleidigung Freizeitausgleich Folgejahr Verdienst Beschäftigungsverbot Vorgesetzten geschlagen Emails ausgedruckt Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Mehrarbeit Abgeltung Geheimhaltung Arbeitnehmer unerfahrene Mitarbeiter Arbeitsunfall Betriebsfeier Täuschung Arbeitgeber Gefälligkeitsquittung Spesenbetrug Kündigung Urlaubsabgeltungsanspruch Ausbildungsvertrag Kündigung Minderleister Ausbildungsvergütung Diebstahl Arbeitnehmereigentum ärztliche Schweigepflicht Fahrzeugreparaturkosten Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Fussballverein Kündigung Arbeitgeberverband Kündigungsschutzverfahren fehlender Kündigungsgrund ausländischer Ehegatte Vorstellungsgespräch Entgeltfortzahlung Urlaubsansprüche vererblich? arglistige Täuschung Kündigung Krankheit Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Büroroman Kündigung zusammenhängender Urlaubsanspruch unwirksame Überstundenklausel Diensttelefon Missbrauch Arbeitsbedingungen Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Bargeldunterschlagung Erwerbsquelle Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Sozialplan Abfindung langfristige Arbeitsunfähigkeit freie Arbeitsplätze Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Betriebliche Weihnachtsfeier Singen Kündigung Beinbruch Weihnachtsfeier Anrechnung gesetzliche Rente Betriebsratszustimmung Kündigung sittenwidrige Kündigung Grundkündigungsfrist Fotos Arbeitsplatz sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Pfandbonmissbrauch EDV-Admin Kündigung Preissenkung Personalkauf Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Abschlusssatz Zeugnis Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Zugang Kündigung Kratz mich am Hintern Arbeitsunfall Umsatzrückgang Kündigung Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage 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Toilettenbesuche zu lang – Gehaltskürzung?

Eine Gehaltskürzung wegen überlanger Toilettenbesuche kann ein Arbeitgeber erst dann vornehmen, wenn der Arbeitnehmer die Hälfte der Arbeitszeit auf der Toilette verbringt (ArbG Köln, Az.: 6 Ca 3846/09, Urteil vom 21.01.2010). Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitgeber die Toilettenzeiten seines Arbeitnehmers gestoppt und auf den Monat hochgerechnet. Eine Hochrechnung und Verallgemeinerung der Toilettenbesuche eines Arbeitnehmers ist jedoch nicht zulässig.


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