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schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Arbeitsrecht 2010 Grundkündigungsfrist 1Prozentregelung Privatnutzung Unterschlagungsvorwurf Kündigung Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Anspruchsvoraussetzungen Zulage zusammenhängender Urlaub Feiertagsarbeit Arbeitslosengeldkürzung Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Ausbeutung Arbeitnehmer Arbeitsleistung frsitlose Kündigung Arbeitsunterlagen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gesetzliche Unfallversicherung Personalratszustimmung Kündigung Formunwirksamkeit Kündigung Beleidigung güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Mindestlohn Leiharbeit Dienstwagennutzung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr unterdurchschnittliches Zeugnis Kündigungsschutzgesetz Formvoraussetzungen Kündigung unzulässige Befristungsvereinbarung Vorgaben Bundesurlaubsgesetz ordentliche Kündigung Steuern Sonntagsarbeit Entzug Arbeitsleistung Weisungsrecht Arbeitgeber Kinderbettdiebstahl Entgeltkürzung Toilettenbesuche qualitative Minderleistung Kündigungsfristen Arbeitsrecht Arbeitgeberhaftung Bargeldunterschlagung Weihnachtsgeld Ausstempeln Kündigung Personalratsmitglied mangelnde Sorgfalt Tarifvertrag Feiertagszuschlag Arbeitsvertragsklausel unwirksam Steuern Feiertagsarbeit Untersagung Nebentätigkeit Sonderzahlung Arbeitgeber Kündigungsschutzklage Raucherpausen Interessenabwägung Anspruch Parkmöglichkeit Kündigung Neuvermählung Lehrling Weiterbeschäftigung häufige Verspätungen arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Mindesturlaub Abgeltung gesetzliche Kündigungsfristen Abfindung Fälligkeit Veruntreuung Arbeitsentgelt Anrufe Astro-Hotlines Aufhebung betriebliche Übung Ausbildungsberuf Vergütung Werbungskosten AU-Bescheinigung Mobbing Leistungsbeurteilung Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Unfallversicherung Privatgespräch krankheitsbedingte Kündigung Schichtzulage Urlaub Ossi Diskrminierung Fürsorgepflicht Aufhebungsvertrag gegenläufige betriebliche Übung deutsche Kündigungsfristen Kündigungsfrist Kündigung durch Arbeitgeber telefonische Nachfrage Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Pflandflasche geklaut Meldung Arbeitslosigkeit Hartz IV Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Kündigungsfristen Emails Abmahnung Bedarfsberechnung Kündigung Probezeit Entleiher Provisionszahlung Abwicklungsvertrag Erholungsurlaub Beamte Feiertagszuschlag Ostersonntag fristgerechte Kündigung Unanwendbarkeit § 622 BGB Wegeunfall Wohnort Arbeitsgericht Kündigungsdrohung Krankheit Internetnutzungserklärung WEihnachtsgeld betriebliche Übung Minderheit Diskriminierung arbeitgeberseitige Kündigung Leiharbeiter Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Arbeitslosengeld Vorgesetzten geschlagen Kleinbetrieb unverbindliches Wettbewerbsverbot zusammenhängender Urlaubsanspruch Arbeitsqualität Arbeitnehmer Arbeitgeberbeleidigung mehrere Tarifverträge Mobbing Schadensersatz Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Anordnung Feiertagsarbeit Emails Kündigung Arbeitslosmeldung Ruhestand Urlaubsabgeltung Tätigkeit Konkurrenzunternehmen privat surfen Dumpinglohn Kündigung Unterschlagung Arbeitgeber mobbt Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Gefälligkeitsquittung Zielvereinbarung Arbeitgeber Vollmacht Angaben § 5 TMG Unverhältnismäßigkeit Kündigung Sonntagsarbeit Angriff Arbeitskollegen Nutzungsbedingungen Hitze Arbeitsplatz Hundebiss Arbeitsentgelt Direktionsrecht Arbeitgeber Betriebsratszustimmung Kündigung Verstop Arbeitspflichten Falschauskunft Arbeitgeber Dienstjubiläum Arbeitgeber Schadensersatzpflicht familiäres Vertrauensverhältnis klimatisierte Arbeitsräume Telefonate Diensttelefon Kündigung Schweigeruch Zeugnisberichtigung Pausenzeiten Verallgemeinerung Arbeitsort Fahrtkosten schriftliche Kündigung Zigarettenpause Raucherraum Raucherpause Arbeitsunfähigkeit Kündigung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme geringwerige Sache Zeugnistext erhebliche Kassendifferenzen Leiharbeiterübernahme Geltungsbereich Tarifvertrag Arbeitspause Rauchen Leiharbeiter Kündigung Arbeitszeugnis Arbeitslosengeld II Emails gelesen Ausbildungsvertrag Fürsorgepflicht Arbeitgeber Beleidigung Kündigung Vertragsverletzung Raucherpausen überschritten Verspätungen Kündigung Wegeunfall Vorstellungstermin Insolvenzgeld schriftliche Arbeitsanweisungen Leiharbeiter Werbungskosten vorherige Abmahnung Arbeitsgericht Siegen Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Arbeistrecht Siegen Schwerbehindertenzusatzurlaub arbeitsvertragliche Hauptpflicht Wegeunfall Arbeitsloser Verkennung Notsituation gesundheitliche Folgen gefälschte Geldscheine Zigarettenpause Arbeitnehmer ALG II Arbeitszeitverteilung tarifvertraglicher Mehrurlaub Arbeitsplatzumstrukturierung Vollmacht Arbeitsrecht Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Anspruch Karenzentschädigung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Arbeitszeiterfassung Vostellungstermin Unfallversicherung schriftliche Abmahnung falsche Zeitangaben Unterschlagung Arbeitgeber Gehaltskürzung Vorstellungsgespräch Aufhebungsvertrag Drucksituation Hundebiss Entgeltfortzahlung Vereinbarung Zeugnistext Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Raucherpausen Kündigung Tarifeinheit aufgehoben Arbeitnehmer Internetnutzung Arbeitsqualität beitragspflichtiger Arbeitslohn Wegeunfall Übernachtung fritslose Kündigung Diskriminierung Herkunft unzureichende Deutschkenntnisse Arbeitsplatzwegfall Abmahnung Arbeitnehmer Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Befristung Arbeitsbeginn Arbeitgeberkündigung notarielles Schuldanerkenntnis Raucherpausen Zeugnisberichtigungsanspruch Erkrankung Arbeitnehmer Urlaubsabgeltung unerlaubte Pausen falsche Kündigungsfrist Falschgeld Barkasse Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Kündigungsfristen unwirksam Arbeitsloengeld I Kündigungsgrund Probezeit Einsatzort Fahrtkostenerstattung verhaltensbedingte Kündigung Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Widerruf Weihnachtsgeld unverzügliche Meldung Impressum Fälligkeit Abfindung schwierige Persönlichkeit Notwehr Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Verschwiegenheitspflicht gesetzlicher Feiertag Arbeitsunfall Kündigung Arbeitsaufforderung überdurchschnittliches Zeugnis Verschwiegenheit Arbeitskollegen Unterschrift Kündigung Bußgeldübernahme Arbeitgeber § 622 BGB Weihnachtsgeldkürzung Urlaubsansprüche Verfall Zulage Arbeitsunfähigkeit Masseschulden Arbeitnehmer Arbeitsverhältnis Amtsarztbesuch abgelehnt Arbeitszeitreduzierung Arbeitsbeginn Verspätung UNfallversicherung Arbeitsweg Schwarzarbeit Krankheit Unterbrechung Arbeitsweg Geldzahlung Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme fehlende Arbeitspflicht Mitnahme Gegenstände Kündigung Krankheit langfristige Erkrankung Arbeitsplatz Lehrling Kündigung unwirksam Hochrechnung Pausen Abmahnung betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Altersdiskriminierungsverbot Schmerzensgeld Bagatellkündigung Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Anspruch Zigarettenpause Diebstahl Kündigung Anordnungs Sonntagsarbeit Kündigung Arbeitgeber Abfindung Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Kündigung Zustimmung nachgewiesene Bewirtungskosten vertragliche Nebenpflicht verbindliches Wettbewerbsverbot Tarifvertrag Leiharbeiter qualifiziertes Zeugnis Leiharbeiter Provisionszahlung Bagatelldiebstahl Beleidigung Kunden Treuepflicht Persönlichkeitsrecht fristlose Kündigung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Nebentätigkeitsuntersagung Fehlverhalten Kündigung Auszubildender Zeugnisanspruch Kündigung Schlägerei Kündigung Arbeitspflicht betriebsbedingte Kündigung Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Insolvenz körperlicher Angriff Kündigungsschutzverfahren schlechte Geschäftslage Leiharbeiter Verpflegungskosten Abfindungszahlung Teilbeträge 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Arbeitnehmer Urlaubsgeld Diebstahl Arbeitnehmereigentum Kündigung treuwidrig Raucherpause Arbeitnehmer Emails ausgedruckt Beleidigung Arbeitskollegen Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer körperliche Auseinandersetzung Diebstahlskündigung Gehaltskürzung Toilettenbesuche Anspruch Schichtzulage Vorgesetztenbeleidigung Kündigungsfristen europarechtswidrig Umsatzrückgang Kündigung Arbeitsvertrag Glaubenslehre Arbeitsvertrag Sittenlehre grobe Beleidigung Dienstvergehen Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Arbeitspflichtverletzung langjähriger Arbeitnehmer Zulage Urlaub Arbeitnehmerkündigung Arbeitsplatzabbau unterdurchschnittliche Arbeitsleistung altersneutrale Stellenanzeige Schadensersatz Arbeitgeber Arbeitszeit schwerwiegende Beleidigung Selbstständiger Arbeitslosengeld Sozialauswahl Zusatzurlaub Abgeltung Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte


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Toilettenbesuche zu lang – Gehaltskürzung?

Eine Gehaltskürzung wegen überlanger Toilettenbesuche kann ein Arbeitgeber erst dann vornehmen, wenn der Arbeitnehmer die Hälfte der Arbeitszeit auf der Toilette verbringt (ArbG Köln, Az.: 6 Ca 3846/09, Urteil vom 21.01.2010). Im vorliegenden Fall hatte ein Arbeitgeber die Toilettenzeiten seines Arbeitnehmers gestoppt und auf den Monat hochgerechnet. Eine Hochrechnung und Verallgemeinerung der Toilettenbesuche eines Arbeitnehmers ist jedoch nicht zulässig.


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