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Lebensjahr Sperrfrist Arbeitslosengeld Unterschrift Kündigungsschutzklage Kündigung Vertreter Selbstständiger Arbeitslosengeld Beweislast Anstellungsverhältnis Anspruch Gratifikation sechswöchige Entgeltfortzahlung Arbeitszeugnis Motivation Meldung Kunden Verkehrsunfall Privatfahrzeug Anrechnung gesetzliche Rente Haftung Rentenversicherung Bankkarte Arbeitnehmer Spesenbetrug Kündigung Personalkauf Kündigung KÜndigungserklärung Urlaubsabgeltung Firmenwagenreparatur Personalratszustimmung Kündigung Persönlichkeitsrecht ärztliche Schweigepflicht Entzug Arbeitsleistung Gehaltsabrechnungen manipuliert Zielvereinbarung Sonderzahlung Arbeitsvertragsverletzung Diesntwagenauswahl Abfindungsregelungen leidensgerechter Arbeitsplatz Steuerrückerstattung Fürsorgepflicht Stellenanzeige Schadenersatz Urlaubsanspruch Tarifvertrag leistungsschwacher Arbeitnehmer MItteilung Leiharbeitereinstellung Kündigungsschreiben Bote Fotos Arbeitnehmer Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Mobbing Schadensersatz erhebliche Kassendifferenzen Elternzeit Beschäftigung Arbeitnehmer Internetnutzung Zeugnis gefälscht Schuldunfähigkeit Arbeitgeber mobbt Interessensabwägung Kündigung Datenschutzbeauftragter Arbeitsbedingungen Raucherpause Insolvenz Arbeitgeber Sozialauswahl Unterhaltspflicht mehrjährige Haftstrafe Urlaubsansprüche Verfall Ausschluss Arztwahl Privatnutzung Dienstwagen Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Widerrufsklausel Arbeitsvertrag qualitative Minderleistung Verstoss AGG Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld kirchliche Mitarbeiter ordentliche Kündigung Anspruch Raucherpause Vorbehalt Arbeitsvertrag Entgeltfortzahlung Erwerbsminderungsrente Änderungskündigung Mutterschutz Entleiherzulagen Arbeitnehmer Wegeunfall Vorlage Kündigung Schadensersatz Arbeitgeber Angriff Arbeitskollegen Betriebsratsinformation Kündigung Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Dankesformel Arbeitszeugnis gesetzliche Rentenversicherung Raucherpausen überschritten Ausstempeln Zigarettenpause Betriebsübergang 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Aufhebungsvertrag Abfindung Bestehen Schwerbehinderung Abwicklungsvertrag Versicherungsschutz Unfallversicherung Urlaubsansprüche vererblich? familiäres Vertrauensverhältnis Lohnpfändung Weihnachtsgeld Facebook Rechtsanwälte Kotz Praktikum Vergütung befristeter Arbeitsvertrag Sonntagsarbeit Arbeitszeit Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Zeugnisberichtigung Klage Kündigung Verhältnismäßigkeit Arbeitgebervorschriften Unanwendbarkeit § 622 BGB Arbeitsqualität Beleidigugn Kollegen Betriebsverfassungsgesetz Strafe unterdurchschnittliches Zeugnis Arbeitslosengeldsperre betriebsbedingte Kündigung Arbeitsunfähigkeit langfristige Arbeitsunfähigkeit Vertragsverletzung geringwerige Sache Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Zeugnisabänderung Pausenzeiten Verallgemeinerung Arbeitszeugnis Anspruch eigenmächtiger urlaubsantritt Ausbildungsvertrag Betriebsverlagerung Kündigung Haarfarbe Arbeitnehmer Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Altersdiskriminierungsverbot Schmerzensgeld Elterngeldberechnung Zugang Arbeitgeberkündigung Abschlusssatz Zeugnis Einsatzort Fahrtkostenerstattung Vorsorgekosten Durchschnittszuschläge steuerfrei Pflichtverletzugn Arbeitnehmer freie Arbeitsplätze Sozialauswahl Hinweispflicht Kündigung vertragswidriges Verhalten Diensthandy Abmahnung öffentliches Amt ALG Intransparenz Arbeitsvertrag gestaffelte Abfindungsregelung Verhaltensbewertung Zeugnis Arbeitnehmer Widerspruchsfrist unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Begründung Anstellungsverhältnis Arbeitgeberwechsel schwerwiegende Pflichtverletzung versicherter Arbeitsunfall Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Kündigung vorherige Abmahnung Hitzfrei Arbeitnehmer Preissenkung Personalkauf Schulnote Zeugnis menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Anspruch Schichtzulage Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Spesen aufgerundet Mindestlohnunterschreitung Verschwiegenheitspflicht Telefax Klage Fragen ALG II Beleidigung Arbeitskollegen Zeugnis Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage Vermögensdelitk Arbeitnehmer Täuschung 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Mindestlohn bei Leiharbeit

Ein beim Entleiher eingesetzter Leiharbeitnehmer hat nur dann Anspruch auf den tariflichen Mindestlohn, wenn der Entleiherbetrieb in den betrieblichen Geltungsbereich des Tarifvertrags zur Regelung eines Mindestlohns für gewerbliche Arbeitnehmer fällt (BAG, Urteil vom 21.10.2009, Az.: 5 AZR 951/08).


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