• Startseite
  • Informationen
  • Kommunikation
  • Benutzer
  • Statistik
  • Download
Willkommen, Gast!   de
Diebstahlskündigung zusammenhängender Urlaub Arbeitgeberhaftung Nutzungsbedingungen Vereinbarung Zeugnistext Verspätungen Kündigung mehrere Tarifverträge Mobbing Kleinbetrieb Vorstellungsgespräch Telefonate Diensttelefon Beleidigung Kunden Nebentätigkeitsuntersagung gesetzliche Unfallversicherung Anordnung Feiertagsarbeit Unterschlagungsvorwurf Kündigung Anspruch Raucherraum Veruntreuung Arbeitsentgelt WEihnachtsgeld betriebliche Übung Beschäftigungsverhältnis Arbeitslosengeld II Arbeitslosengeld Hartz IV unverzügliche Meldung Diebstahl Arbeitnehmereigentum Sonderzahlung Arbeitgeber Mindestlohnunterschreitung Arbeitszeitverteilung Arbeitsplatzumstrukturierung Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Kündigung Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Kündigung Zustimmung Abfindungszahlung Teilbeträge vertragliche Nebenpflicht Ausbildungsberuf Vergütung Arbeitgebersemails unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Kündigungsfrist Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer gesundheitliche Folgen Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Gefälligkeitsquittung unterdurchschnittliches Zeugnis Tarifeinheit aufgehoben Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Geltungsbereich Tarifvertrag Arbeitgeberbeleidigung Arbeitsentgelt Schadensersatz Arbeitgeber Entgeltkürzung Toilettenbesuche körperlicher Angriff Emails Abmahnung Gehaltskürzung Zeugnisberichtigungsanspruch Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Arbeitsunfähigkeit Kündigung Arbeitsqualität Arbeitnehmer Bagatelldiebstahl Zigarettenpause Arbeitnehmer Schmerzensgeld Angaben § 5 TMG Arbeitsentgelt Verschwiegenheit ALG Verstop Arbeitspflichten Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Raucherpausen Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Arbeitsvertrag Glaubenslehre Kündigung Auszubildender Tarifvertrag Feiertagszuschlag Mindestlohn Leiharbeit Vorgesetzten geschlagen Hundebiss Entgeltfortzahlung fehlende Arbeitspflicht Zeugnisnote Überstunden Gratifikationen Kürzung Arbeitszeugnis körperliche Auseinandersetzung schlechte Geschäftslage Abfindung Urlaubsgeld Lenkzeitüberschreitung Emails gelesen außerordentliche Kündigung unverbindliches Wettbewerbsverbot Wegeunfall Wohnort unzureichende Deutschkenntnisse Einsatzort Fahrtkostenerstattung Arbeitsvertrag unwirksam Verwandtschaftsverhältnis Unanwendbarkeit § 622 BGB Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Dumpinglohn Stromdiebstahl Umsatzrückgang Kündigung arbeitgeberseitige Kündigung Abfindung Fälligkeit langjähriger Arbeitnehmer Arbeitslosengeldversicherung Weihnachtsgeldkürzung Auskunftserteilung Arbeitgeber 0900 Telefonanrufe Kündigung Kündigung Arbeitsunfähigkeit Raucherpause Arbeitnehmer Angriff Arbeitskollegen Unfallversicherung Privatgespräch Befristung Arbeitsbeginn Kündigungsschutzklage Mindesturlaub Abgeltung Steuern Feiertagsarbeit betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung frsitlose Kündigung eigenmächtige Pausen Mitnahme Gegenstände Arbeitsloengeld I langfristige Erkrankung Kündigungsfristen europarechtswidrig Unterschlagung Arbeitnehmereigentum schwierige Persönlichkeit Ausbildungsvertrag Temperaturen Arbeitsplatz Anspruchsvoraussetzungen Zulage Zielvereinbarung Arbeitgeber Kündigung Verhältnismäßigkeit Tarifvertrag Leiharbeiter Urlaubsansprüche Verfall schriftliche Abmahnung Kürzung Arbeitslosengeld II Grundkündigungsfrist Zulage Urlaub Insolvenzgeld Raucherpausen Interessenabwägung Raucherpause Kündigung durch Arbeitgeber Lehrling Weiterbeschäftigung Leiharbeiter Ausbildungsvergütung Agentur für Arbeit Schwerbehindertenzusatzurlaub Arbeitnehmer Internetnutzung Aufhebung betriebliche Übung Fürsorgepflicht Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Hitze Arbeitsplatz Direktionsrecht Arbeitgeber krankheitsbedingte Kündigung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Arbeitsqualität gegenläufige betriebliche Übung Beleidigung Arbeitskollegen nachgewiesene Bewirtungskosten Ruhestand Urlaubsabgeltung fristgerechte Kündigung erhebliche Kassendifferenzen Befristung Arbeitsvertrag Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Kündigung Schlägerei Kündigung Arbeitsaufforderung Parkplatz Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Zulage Arbeitsunfähigkeit Vergütungsberechnung Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Arbeitspause Rauchen Arbeitsrechtsbroschüre Arbeitnehmerabmahnung Arbeitnehmer Anspruch Parkmöglichkeit Fragen Unterbrechung Arbeitsweg Dienstjubiläum UNfallversicherung Arbeitsweg Notwehr klimatisierte Arbeitsräume Kündigungsschutzgesetz Probezeit Arbeitnehmer Karenzentschädigung privat surfen Frist Kündigungsschutzklage vorherige Abmahnung verbindliches Wettbewerbsverbot Arbeitgeber mobbt qualifiziertes Zeugnis Feiertagsarbeit Unterschlagung Arbeitgeber Kündigung Personalratsmitglied Erholungsurlaub Beamte Feiertagszuschlag Ostersonntag Arbeitsplatz Lehrling Arbeitgeberkündigung Kündigung Abmahnung Anspruch Karenzentschädigung Anspruch Zigarettenpause Hundebiss Arbeitsunfähigkeit schriftliche Arbeitsanweisungen Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag § 622 BGB Vertragsverletzung Bedarfsberechnung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Kündigung Krankheit grobe Beleidigung ordentliche Kündigung Arbeitsleistung Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Arbeitsplatzwegfall Ausbeutung Arbeitnehmer Arbeitsvertragsbefristung Kündigung Probezeit Anfechtung Schuldanerkenntnis Kündigungsschutzgesetz ALG II Arbeitszeiterfassung Schichtzulage Urlaub EDV-Admin Kündigung Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Dumpinglohn Strafbarkeit Selbstständiger Arbeitslosengeld Raucherpausen Kündigung Krankentagegeldversicherung Internetnutzung Kündigung Abfindungszahlung Bußgeldübernahme Arbeitgeber Arbeitsrechtsflyer betriebliche Veranstaltung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld familiäres Vertrauensverhältnis Arbeitsunfall Unterschrift Kündigung Arbeitsrecht 2010 Wegeunfall Vorstellungstermin Kündigungsdrohung Krankheit Anrufe Kartenleger Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Anrufe Astro-Hotlines Sonntagsarbeit Arbeitsbeginn Verspätung Zeugnisanspruch Dienstwagennutzung gesetzliche Kündigungsfristen Anordnungs Sonntagsarbeit Fürsorgepflicht Arbeitgeber Aufhebungsvertrag Arbeitszeit Abmahnung Arbeitnehmer Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Dienstvergehen unerlaubte Pausen Pausenzeiten Verallgemeinerung Zeugnis Schadensersatz tarifvertraglicher Mehrurlaub Kündigungsfristen Arbeitnehmer Persönlichkeitsrecht Entleiher Provisionszahlung Zusatzurlaub Abgeltung Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung altersneutrale Stellenanzeige Höchsttemperatur Arbeitsplatz Formvoraussetzungen Kündigung häufige Verspätungen Bargeldunterschlagung Falschauskunft Arbeitgeber Erkrankung Arbeitnehmer Kollegenbeleidigung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Leiharbeiter Verpflegungskosten Hochrechnung Pausen Datenschutz fritslose Kündigung Steuern Zuschläge Anspruch Schichtzulage Arbeitsunterlagen Kündigung Schweigeruch arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Widerruf Weihnachtsgeld boshaft Vostellungstermin Unfallversicherung Arbeitsplatzabbau Arbeitslosmeldung Zigarettenpause Raucherraum fristlose Kündigung Leiharbeiter Kündigung arbeitsvertragliche Hauptpflicht Abwicklungsvertrag Fälligkeit Abfindung Zeugnisberichtigung zusammenhängender Urlaubsanspruch Sozialauswahl Personalratszustimmung Kündigung Erwerbsquelle Entzug Arbeitsleistung überdurchschnittliches Zeugnis deutsche Kündigungsfristen schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Kündigung unwirksam Kratz mich am Hintern Vollmacht Arbeitsrecht Leiharbeiter Werbungskosten Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Kündigung Neuvermählung Kündigung Arbeitspflicht gefälschte Geldscheine Kündigung treuwidrig Arbeitsverhältnis Abfindungsanspruch Unverhältnismäßigkeit Kündigung Weisungsrecht Arbeitgeber Beleidigung Beweiswert AU Bescheinigung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Altersdiskriminierungsverbot betriebsbedingte Kündigung Ausstempeln Arbeitsvertragsklausel unwirksam kritische Arbeitnehmeräußerung Kündigung Diebstahl Weihnachtsgeld qualitative Minderleistung Insolvenz geringwerige Sache Gehaltskürzung Toilettenbesuche Privatemails Kündigung 1Prozentregelung Privatnutzung Diskriminierung Herkunft Arbeitsgericht Siegen Aufhebungsvertrag Drucksituation Vollmacht Treuepflicht falsche Zeitangaben tariflicher Zulagenanspruch Arbeistrecht Siegen Wegeunfall Arbeitsloser AU-Bescheinigung Schwarzarbeit Krankheit Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Ausgleichsanspruch Beamte Minderheit Diskriminierung schwerwiegende Beleidigung Betriebsratszustimmung Kündigung Chef geschlagen Raucherpausen überschritten Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Zielvereinbarung Sonderzahlung Steuern Nachtarbeit Kündigung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Leiharbeiterübernahme güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Ossi Diskrminierung telefonische Nachfrage Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Impressum falsche Kündigungsfrist Bagatellkündigung Formunwirksamkeit Kündigung Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Verschwiegenheitspflicht Fehlverhalten Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Emails ausgedruckt Hundebiss Arbeitsentgelt Wegeunfall Übernachtung Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Abfindungszahlung Steuern Mindeslohn Arbeitnehmer Verschwiegenheit Arbeitskollegen schriftliche Kündigung Leiharbeiter Provisionszahlung Leistungsbeurteilung Vorgesetztenbeleidigung Arbeitspflichtverletzung Pflandflasche geklaut Kündigung Arbeitnehmer Diebstahl Kündigung Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Abmahnung Kündigungsfristen unwirksam Masseschulden unzulässige Befristungsvereinbarung AGG Kündigungsfristen Arbeitsrecht Kündigungsgrund Probezeit Mobbing Schadensersatz Steuern Sonntagsarbeit Anlernvertrag beitragspflichtiger Arbeitslohn Diebstahlsvorwurf Kündigung Arbeitsort Fahrtkosten Arbeitsgericht Hitzfrei Arbeitnehmer Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Meldung Arbeitslosigkeit Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Arbeitszeitreduzierung Kündigung Unterschlagung Amtsarztbesuch abgelehnt Kündigung Beleidigung Zuschläge Tarifvertrag Zeugnistext Kündigungsschutzverfahren Arbeitsvertrag Sittenlehre Emails Kündigung Arbeitnehmerkündigung verhaltensbedingte Kündigung gesetzlicher Feiertag Beleidigung Kündigung Masseverbindlichkeit Kündigungsfristen Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Falschgeld Barkasse Arbeitslosengeldkürzung Kinderbettdiebstahl Anlernvertrag zulässig Werbungskosten Verdachtskündigung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer notarielles Schuldanerkenntnis mangelnde Sorgfalt Internetnutzungserklärung Untersagung Nebentätigkeit Geldzahlung Urlaubsabgeltung Verkennung Notsituation Überzahlung


Onlinerechtsberatung

Kalender

September 2010
M D M D F S S
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Wer ist online?

Einklappen
  • Gäste: 15

Twitter

free twitter icons

Suche

Tag
Module








Ergebnisse:

Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis

Geregelt sind die gesetzlichen Kündigungsfristen in § 622 BGB. Die Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Für arbeitgeberseitige Kündigungen verlängern sich die Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB ab dem 25. Lebensjahr:

 

Beschäftigungsdauer:

Kündigungsfrist:

2 Jahre

1 Monat

5 Jahre

2 Monate

8 Jahre

3 Monate

10 Jahre

4 Monate

12 Jahre

5 Monate

15 Jahre

6 Monate

20 Jahre

7 Monate

 

Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses (jeweilige Kündigungsfrist) richtet sich nach dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Für Arbeitnehmer gilt die Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Es sei denn, es bestehen arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Besonderheiten.


Suchen

Rechtsanwälte Kotz

Forum - Top 10

Bei meinem Fall geht es darum, das mein Arbeitsplatz komplett wegfällt und ich umgesetzt werden soll, dabei muß ich dann im Dreischichtsy...
Hallo,   ich habe grade mein altes Ausbildungszeugnis (ausgestellt 06.2007) genauer unter die Lupe genommen und festgestellt, dass es mit...
Tach zusammen, liebes Forum. Bei der Geschichte hier (real) packt sich so mancher an den Kopp: Im Anstellungsvertrag wird ein Wettbewerbs...
Eingliederungszuschuss beantragt- erhalten.Jetzt soll plötzlich kein Arbeitsvertrag zustandekommen.Mündliche Abreden,Aufgaben, Arbeitszei...
Sehr geehrte Damen und Herrn, Arglistige Täuschung durch Leihfirma“ kann man das als wichtigen Grund einer Selbstkündigung betrachten? Ic...
Ich möchte meinen Arbeitsvertrag von einer 40stunden Woche auf eine 38stunden Woche minimieren. Jetzt gibt mein Arbeitgeber einen Vors...
Hallo, mir wurde von meinem Vorgesetzten in Abwesenheit „Urlaub“ mein Schreibtisch Aufgebrochen ist das Rechtens ??
Hallo, ich arbeite in einem großen Wohnungsunternehmen (ca. 170.000 Wohnungen) im Bereich des Facility-Managements (Hausmeisterservice) i...
Hallo zusammen, hab heut von einer guten Freundin erfahren das mein ehemaliger Arbeitgeber seinen Angestellten, darunter auch sie, verbot...
Für mich selbst eine neue Thematik: Lt. Vetrag beträgt die regelmäßige Arbeitszeit durchschnittlich 20 h/ Woche. Macht mindestens 80h/Mon...

Arbeitsrechts-Flyer

Arbeitsrecht Fragen & Antworten

RSS-Feed-Artikel You Tube Kanal Rechtsanwälte Kotz Facebook Rechtsanwälte Kotz Twitter Rechtsanwälte Kotz