• Startseite
  • Informationen
  • Kommunikation
  • Benutzer
  • Statistik
  • Download
Willkommen, Gast!   de
gesetzliche Kündigungsfristen Vorbehalt Weihnachtsgeld Falschauskunft Arbeitgeber vertragswidriges Verhalten Dumpinglohn Strafbarkeit Schmerzensgeld mangelnde Sorgfalt Unterschrift gefälscht verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Beleidigung Vorgesetzte Anordnung Feiertagsarbeit üblicher Vergütungsanspruch Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Betriebsübergang Haftung Firmenwagenreparatur Diensthandy Privatnutzung Telefonmissbrauch Diensttelefon Missbrauch Arbeitsleistung Raucherpause Vostellungstermin Unfallversicherung Schwarzarbeit Krankheit Amtsarztbesuch abgelehnt langfristige Erkrankung Schichtzulage Urlaub Vorgesetztenbeleidigung Frist Kündigungsschutzklage Urlaubsansprüche Kündigung Leistungsbeurteilung Rentenberechnung Betriebsrente Fotos Arbeitnehmer vertragliche Nebenpflicht Unfallversicherung Schwarzarbeit Arbeitsrechtsirrtümer Arbeitszeugnis Briefpapier KÜndigungserklärung Personalratszustimmung Kündigung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Arbeitszeugnis Auslegung Manipulation Arbeitszeit Arbeitnehmer Internetnutzung Arbeitnehmerkündigung Leiharbeiter Provisionszahlung Anfechtungsgründe Arbeitspflichtverletzung Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Zeugnisinhalt Sozialauswahl Fehlberatung Rentenversicherung außerordentliche Kündigung Entleiherzulagen Krankheitsfall Lohnfortzahlung Geldzahlung Formularvertrag Arbeitsrecht Kleinbetrieb Steuern Nachtarbeit Ansprüche 400 Eurojob Fragen Betriebsverlagerung Kündigung Mindesturlaubsansprüche Übertragung unverzügliche Meldung Ossi Diskrminierung Anerkennung Berufskrankheit Urlaubskürzung Elternzeit abgelehnter Bewerber Urlaubsstaffel AGG Nutzungsbedingungen Arbeitnehmerabmahnung Arbeitgeberabmahnung Kündigungsfristen Arbeitnehmer Fälligkeit Abfindung Kündigung Personalratsmitglied Vermögensdelitk Arbeitnehmer Betrug Tankkarte Leiharbeiter Kündigung Arbeitsbeginn Verspätung Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Arbeitnehmer Betrug Urlaubsansprüche Freistellung MItteilung Leiharbeitereinstellung endlose Arbeitsvertragsverlängerung AGB Klausel Arbeitsvertrag falsche Kündigungsfrist Lohnpfändung Arbeitnehmer Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Urlaub Dienstfahrzeug Internetnutzung Kündigung Datenschutz Kündigung Wirksamkeit Veruntreuung Arbeitsentgelt Persönlichkeitsrecht übertarifliche Lohnbestandteile Vorgesetzten geschlagen Wirksamkeit Änderungskündigung Zeugnisberichtigung Baumfällarbeiten Mitarbeiter Ehegatte Empfangsbote Haftung Arbeitgeber gestaffelte Abfindungsregelung Gleichbehandlung Rentenalter Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Ausbildungsberuf Vergütung Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Tankkarte Missbrauch Ausschluss Arztwahl Kündigungsgrund Probezeit Mehrarbeit Abgeltung SChlussatz Zeugnis Telefax Klage AGG Schadensersatz Beleidigung Kunden Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Zielvereinbarung Sonderzahlung Risikoschwangerschaft Abweichen Arbeitsweg arbeitgeberseitige Kündigung Wegeunfall Übernachtung Kündigung Geschäftsunfähiger Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Feiertagsarbeit vererbliche Arbeitnehmeransprüche Kündigung Arbeitsunfähigkeit unverbindliches Wettbewerbsverbot unwirksame Kündigung Betriebsübergang Kündigungserklärung unwirksam Arbeitsverhältnis Abwehr Nachteile Entziehung Dienstwagen Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Beleidigung Arbeitgeber Zuschlag Fiertag Arbeitgeberwechsel Vergütungsberechnung Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Betäubungsmittelverstoss Zusatzurlaub Abgeltung Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Kündigugn Berufskraftfahrer öffentliches Amt private Trunkenheitsfahrt gesetzlicher Feiertag Entgeltkürzung Toilettenbesuche Elterngeldberechnung gegenläufige betriebliche Übung Detektivkosten Schadensersatz Arbeitgeber qualitative Minderleistung Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Bildschrimarbeitsplatz Abschlusssatz Zeugnis mehrere Tarifverträge Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Ereilung Zeugnis sittenwidrige Lohnabrede Zugang Arbeitgeberkündigung Insolvenz Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Widerruf Datenschutzbeauftragter Verfall Urlaubsansprüche Arbeitsverweigerung Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Raucherpause Kündigung zusammenhängender Urlaub fingiertes Beschäftigungsverhältnis Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Arbeitnehmer arbeitsunfähig Abfindungszahlung Teilbeträge Kündigungsfristen Arbeitsrecht Betriebsratsanhörung Arbeitslosengeld II Verdienst Beschäftigungsverbot Diensthandy Urlaubsnutzung Arbeitsbummelei Freizeitausgleich Folgejahr Spesenabrechnung Untersagung Nebentätigkeit Formularvertrag wirksam krankheitsbedingte Kündigung Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Zeugnis Schadensersatz Essensdiebstahl Arbeitsvertragslücke Kündigungsschutzgesetz Lenkzeitüberschreitung Vereinbarung Zeugnistext Mindeslohn Arbeitnehmer personenbedingte Kündigung fristlose Kündigung Arbeitsort Fahrtkosten schriftliche Kündigung Abänderung Zeugnis Abfindungszahlung Steuern Rückzahlung Eigenkündigung Anfechtung Schuldanerkenntnis Zeugnisberichtigung Klage Abfindungsregelungen rechtswidrige Arbeitgeberkündigung leidensgerechter Arbeitsplatz Vertragsverletzung Schutz Arbeitnehmer notarielles Schuldanerkenntnis Lohnpfändung Urlaubsentgelt Arbeitszeit Privatangelegenheiten Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Arbeitnehmer Insolvenz Arbeitgeber Arbeitslosengeldsperre Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Unterschlagung Arbeitgeber tarifvertraglicher Mehrurlaub Urlaub arbeitsfähig altsdiskriminierend Hartz IV schlechte Geschäftslage Beleidigung Arbeitskollegen Ausbeutung Arbeitnehmer Urlaubsangeltungsanspruch Erben Anrechnung gesetzliche Rente Fürsorgepflicht Arbeitsgericht Siegen tariflicher Zulagenanspruch Kündigung Arbeitspflicht steuerfrei Zuschläge beitragspflichtiger Arbeitslohn Sozialplan Abfindung Berufsausbildung Kündigung Emails Kündigung Bewerbung Amt Kündigungsfristen unter 25 Jahre Urlaubsanspruch Erben pädagogische Maßnahme Durchschnittszuschläge steuerfrei KÜndigung Übergabeeinschreiben Arbeitgeberaustritt Verjährung Urlaubsanspruch Leiharbeiterübernahme schwierige Persönlichkeit Einstellungsgespräch Täuschung Arbeitsqualität Arbeitnehmer Haarfarbe Arbeitnehmer Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Rückzahlung Fortbildungskosten ARbeitszeugniserteilung geringwerige Sache ALG Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Aufhebungsvertrag Abfindung Verlust Arbeitszeugnis Detektivkosten Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Schuldunfähigkeit Kündigung Arbeitsverhältnis Hitzfrei Arbeitnehmer Zeugnistext kirchliche Mitarbeiter Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Musikhören Kündigung Ausgang Kündigungsschutzprozess Verfall Urlaubsabgeltung Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Freistellung schriftliche Abmahnung § 622 BGB Rentenalter Elternzeit Beschäftigung Bargeschäft Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Überwachugn Verdachtsmomente AU-Bescheinigung Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Beitragsschulden Haftung Kündigungsdrohung Krankheit unterlassene Betriebsratsanhörung Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Altersdiskriminierung Rentenalter sechswöchige Entgeltfortzahlung Kündigungsschutzverfahren falsche Zeitangaben Berechnung Elterngeld Diensthandy Abmahnung letzter Arbeitstag Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Freizeitausgleich Fälligkeit Steuergestaltung Abfindungszahlung Computerarbeit Berufskrankheit Klagefrist KÜndigungsschutzklage Arbeitnehmer Wegeunfall Firmenstellplatz Vergabe Kündigungsfristen unwirksam Zeugnisabänderung Arbeitsvertrag Glaubenslehre Bagatelldiebstahl Arbeitsvertrag Sittenlehre Spesen aufgerundet Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Schadensersatzanspruch Amt Treuepflicht Befristung Arbeitsvertrag Sozialplan unwirksam Mitnahme Gegenstände Vorvertrag Wettbewerbsverbot Krankentagegeldversicherung Anspruch Zigarettenpause Arbeitspause Rauchen Kündigung Arbeitgeber Berechnung Kündigungsfristen Beschäftigungsverhältnis Arbeitsunfähigkeit Arbeitsloengeld I Überwachungskosten Geringwertigkeit Diebstahl Kündigung Unwirksamkeit Begranzung Urlaubsanspruch Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Duldung Raucherpause Kündigung Abmahnung betriebliches Rauchverbot Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Spesenbetrug Kündigung arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht bester Bewerber Arbeitnehmerüberwachung diskrminierter Arbeitnehmer Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Arbeitsgericht Abfindung frühere Beschäftigung unerfahrene Mitarbeiter Mindestlohnunterschreitung Sonderzahlung Arbeitgeber Zulage Arbeitsunfähigkeit Weisungsrecht Arbeitgeber zusammenhängender Urlaubsanspruch Krankheitsfall AU Beinbruch Weihnachtsfeier überdurchschnittliches Zeugnis Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Kündigung geringwertige Sache Hitze Arbeitsplatz langjähriger Arbeitnehmer Erkrankung Arbeitnehmer Leiharbeitereinstellung Werbungskosten Direktionsrecht Arbeitgeber Raucherpausen Interessenabwägung Tarifvertrag Zuschlag gefälschte Geldscheine befristeter Arbeitsvertrag Impressum Lohnpfändung Urlaubsgeld fritslose Kündigung Zigarettenpause Kündigung Preissenkung Personalkauf Überstunden vorherige Abmahnung Selbstbeurlaubung Kündigung Meldung Arbeitslosigkeit Entgeltfortzahlung Kündigung unwirksam Einwilligung Fotoveröffentlichung Arbeitszeit Anrechnung Urlaub Vergleichsanfechtung Überprüfung Arbeitsrecht Unterschrift Kündigungsschutzklage Ausstempeln Rauerpause Krankschreibung angedroht Verkehrsunfall Privatfahrzeug Arbeitsunterlagen Rückforderung Gehaltszahlung Arbeitsvertragsklausel Überstunden Fußballtrainer Nichtannahme Kündigung Ausbildungsvertrag Arbeitnehmer Wiedereingliederung Emails gelesen Fortbildungskosten Arbeitnehmer Unterschlagung Kündigung ausländischer Ehegatte Betriebliche Weihnachtsfeier Arbeitnehmer Widerspruchsfrist Arbeitszeugnis häufige Verspätungen Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld freier Dienstvertrag Dienstvergehen Arbeitsverhältnisende Personalakte Arbeitnehmerdienstahl Urlaubsabgeltung manipulierte Gehaltsüberzahlung Kündigung Betrug Rauchen verbieten Angriff Arbeitskollegen Bedrohung Arbeitskollege Eugh C-555/07 benachteiligte Arbeitnehmer Urlaubsanspruch Tarifvertrag Mindesturlaub Abgeltung Urlaubsabgeltungsanspruch Kündigung Auszubildender Zuschläge Tarifvertrag Arbeitsplatzwegfall Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Kündigung Neuvermählung Nebentätigkeitsuntersagung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Geltungsbereich Tarifvertrag Krankheit Dienstwagen Arbeitsrechtsflyer Kündigung Beleidigung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Nachtarbeitspauschale Verschwiegenheitspflicht Klausel Arbeitsvertrag Ausbildungsverhältnis Kündigung eigenmächtiger urlaubsantritt Sehnenscheidentszündung Zeugnis Arbeitnehmer Unwirksamkeit Kündigung Kündigung Krankheit Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte AGG Monatslohn Diebstahl Abmahnung Betriebsverlagerung Ausland Fotos Arbeitsplatz Erwerbsminderungsrente gesetzliche Unfallversicherung gesetzliche Rentenversicherung Kündigung Betriebsratsanhörung Altersschätzung 0900 Telefonanrufe Kündigung Verweigerung Urlaub Normalarbeitsleistung Firmenwagennutzung Formunwirksamkeit Kündigung Zielvereinbarung Arbeitgeber ärztliche Schweigepflicht Umsetzung Arbeitnehmer Beweisführung im Prozess altersneutrale Stellenanzeige Kündigung Unterschlagung krankheitsbedingte Fehlzeiten Klausel Weihnachtsgeld Vorlage Kündigung Beleidigugn Kollegen langfristige Arbeitsunfähigkeit schriftliche Arbeitsanweisungen Zigarettenpause Arbeitnehmer Vertretung Zeugnisunterschrift Betriebsübergang Widerspruchsfrist Befristung Arbeitsbeginn Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Krankenhaus Patientenessen Arbeitsplatz Lehrling Kündigung Unterschrift private Internetnutzung Betriebsverfassungsgesetz Strafe arbeitsvertragliche Hauptpflicht verhaltensbedingte Kündigung unwirksame Überstundenklausel Verwandtschaftsverhältnis Steuernsparen Abfindung Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Dienstwagen zumutbar Arbeitsunfall Betriebsfeier Aufhebungsvertrag Rücktritt lackierte Fingernägel gelber Schein Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Ausbildungsvergütung Spannensicherungsklausel Neubesetzung Arbeitsplatz Abfindung Steuer Parkplatz Leiharbeiter Werbungskosten Arbeitslosmeldung Verstoss Rauchverbot Betriebsratsinformation Kündigung 2jährige Haftstrafe Kündigung Vertrauensverhältnis Zeugnisberichtigungsanspruch Kinderbettdiebstahl Tätlichkeit Kündigung Singen Kündigung Aufhebung betriebliche Übung befristetes Arbeitsverhältnis Kürzung Erholungsurlaub Verstoß AGG Internetnutzungserklärung Leichenwagen Dienstwagen Intransparenz Arbeitsvertrag Arbeitgeberkündigung Diebstahlskündigung Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Selbstständiger Arbeitslosengeld Anspruch Gratifikation formularmäßige Widerrufsklausel heimliche Videoüberwachung Herausgabe Dienstfahrzeug Facebook Rechtsanwälte Kotz privat surfen ALG II Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Arbeitslosengeldversicherung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Gehaltskürzung Toilettenbesuche Anspruch Raucherraum Arbeitszeitreduzierung Arbeitnehmertäuschung Qualifikationen Weihnachtsgeldkürzung Anordnungs Sonntagsarbeit Steuerschaden Arbeitnehmer Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Kündigung Schwerbehinderter Vorbehalt Arbeitsvertrag Arbeitslosengeld Leiharbeiter Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Vergütungsvereinbarung Rauchen Arbeitsplatz 1Prozentregelung Privatnutzung Anfechtung Gehaltszahlung schwerwiegende Pflichtverletzung langjähriger Mitarbeiter Berufsausbildung Ausbildungsmittel Kündigungsfrist Arbeitgeberverband Nachtschichttauglichkeit behinderter Bewerber Gehaltskürzung Hundebiss Entgeltfortzahlung kritische Arbeitnehmeräußerung fehlender Kündigungsgrund Emails Abmahnung Abfindungszahlung Erben Arbeitnehmer PrivatSMS Diensthandy Beleidigung telefonische Nachfrage eigenmächtige Pausen Verdacht Industriespionage Arbeitgeberbetrug Anspruchsvoraussetzungen Zulage ARbeitnehmertod urlaub Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Lehrling Weiterbeschäftigung gesundheitliche Folgen Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Geheimhaltung Arbeitnehmer Nitarbeitervorschriften Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer leistungsschwacher Arbeitnehmer Verkennung Notsituation Haftung Rentenversicherung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Arbeitsrecht 2010 Arbeitnehmeraussehen Arbeitslosengeldkürzung Versicherungsschutz Unfallversicherung Fortbildungskosten Kündigung versicherter Arbeitsunfall Personalakte Einsichtsrecht Privatnutzung Tankkarte Schadensersatz Vorgesetzter Überzahlung vorzeitige Altersrente Bewerbungsverfahren sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Arbeitgeber mobbt Firmenparkplatz Vergabe Tankkartenmissbrauch Verstoss AGG Gefälligkeitsquittung Ehewohnung Kündigung Dienstwagenanspruch Privatemails Kündigung Unterschrift Kündigung Anspruch Arbeitszeugnis Arbeitnehmer Sachbeschädigung Beendigung Arbeitsverhältnis Dienstjubiläum Diebstahl Arbeitnehmereigentum Arbeitslosmeldung Personalausweis Ausstempeln Zigarettenpause Anlernvertrag ordentliche Kündigung Mutterschutz Bedrohung Kündigung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Diebstahl Kündigung Verjährung Urlaubsansprüche Zeugnisergänzungsanspruch Privatnutzung Bankkarte Pflandflasche geklaut Praktikum Vergütung Äußerungen Drohung Mobbing Vorsorgekosten Erhalt Krankenversicherungsvertrag Arbeitszeugnis Anspruch Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Meldung Arbeitsunfähigkeit Rente Urlaubsanspruch Kündigung Vertreter Weihnachtsgeld AGG Auskunftserteilung Arbeitgeber 400 Eurojob Arbeitgebersemails Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Steuern Sonntagsarbeit Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Geschäftsunfähiger Neuausstellung Arbeitszeugnis menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Kündigung Zugang Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe ausgesprochene Beleidigung Altersrente Dienstwagennutzung Formvoraussetzungen Kündigung Wahrheitsgehalt Personalakte Verjährung Urlaub unzulässige Befristungsvereinbarung Lebensmitteldiebstahl Kündigung Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Abmahnung Lohnpfändung Auslöse Unzulässigkeit Videoüberwachung Abwicklungsvertrag Stromdiebstahl Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Bußgeldübernahme Arbeitgeber unzumutbare Belästigung Unfall Privatfahrzeug Gefährdung Kundenbeziehung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Ruhestand Urlaubsabgeltung Vorstellungsgespräch Ratsuchender Rentenversicherung Arbeitsunfall ergänzende Vertragsaulsegung Kündigungsschutzklage Abfindungsanspruch schwerwiegende Vertragsverletzung Raucherpausen Kündigung Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Minderheit Diskriminierung Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung fristgerechte Kündigung eigenmächtige Preisreduzierung freie Arztwahl Zeugnis gefälscht Verspätungen Kündigung Leiharbeiter Verpflegungskosten Feiertagszuschlag Ostern Pausenzeiten Verallgemeinerung Patientenessen gegessen Kündigung Minderleister Arbeitsvertragsverletzung Feiertag Arbeitgebervorschriften Anspruch Schichtzulage Entleiher Provisionszahlung Kündigung Probezeit Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz körperlicher Angriff Rauchen betriebliche Altersversorgung Fussballverein Kündigung Anspruch Karenzentschädigung Entzug Dienstwagen Unfallversicherung Eintrittspflicht Emails lesen Umsatzrückgang Kündigung Aufhebungsvertrag Drucksituation Zeugnis Unterschrift Höchsttemperatur Arbeitsplatz tarifvertragliche Ausschluissfrist Kündigung Schweigeruch unterdurchschnittliches Zeugnis Verfallklausel Arbeitsvertrag Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Kündigung durch Arbeitgeber sittenwidrige Kündigung Haftung Vorgesetzter Pfandbonmissbrauch Schwerbehinderung Vorschuss Gehaltshöhe Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Differenzierungsklausel tarifliche Vorruhestandsregelungen Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Rauchen Abmahnung Arbeitgeberhaftung Unterschlagung Arbeitnehmereigentum körperliche Auseinandersetzung Urlaubsansprüche Verfall Vertragsstrafenklausel güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Beschäftigungsverbot Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Kündigung Steuern Zuschläge Wegeunfall Vorstellungstermin Bagatellkündigung Verjährung Dankesformel Arbeitszeugnis Berufsausbiuldung Zeugnis Arbeitsentgelt Masseschulden Sozialhilfeleistungen Tarifeinheit aufgehoben Beweislast Anstellungsverhältnis Raucherpause Arbeitnehmer Arbeitsvertragsschluss Täuschung Arbeitgeberbeleidigung Diskriminierung Urlaub Ausgleichsanspruch Beamte Mindestlohn Leiharbeit Kündigungsfristen europarechtswidrig Nichtabholung Kündigung Urlaubsansprüche vererblich? Kürzung Arbeitslosengeld II Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Kündigung Fürsorgepflicht Arbeitgeber grobe Beleidigung Altersdiskriminierungsverbot Arbeitszeugnis Leistungsort Arbeistrecht Siegen Vieraugengespräch Beweisführung Widerruf Weihnachtsgeld Telefonate Diensttelefon Anspruch Weihnachtsgeld Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel lange Arbeitsunfähigkeit Kündigung Verhältnismäßigkeit Entzug Arbeitsleistung einzelfallbezogene Interessensabwägung Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum ehemaliger Arbeitgeber Kündigungsfristen 622 BGB Arbeitsbedingungen Verschwiegenheit Arbeitskollegen EDV-Admin Kündigung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Altersgrenze schwerwiegende Beleidigung Zeugnisfälschung intensive Internetnutzung Sperrfrist Arbeitslosengeld Beleidigung Vorgesetzter Beleidigung Arbeitskollege Elternzeit Teilzeitarbeit Vollmacht Zeugnisanspruch Urlaubsgeld Zulage Urlaub Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Richter Drohung Alkohol getrunken Arbeitsplatzumstrukturierung Bargeldunterschlagung Verfall Urlaubsanspruch ARbeitsverhältnis fingiert Bertriebsratsanhörung Kündigung Kündigung Arbeitnehmer Anspruch Arbeitnehmererben Diskriminierung Herkunft Zugang Kündigungsschreiben Gehaltsabrechnungen manipuliert Zukunftsformel Arbeitszeugnis Arbeitsvertragsklausel unwirksam klimatisierte Arbeitsräume Alkoholkonsum Arbeitsplatz Kündigung Toilettenbesuch Aufhebungsvertrag Vorlage Steuern Feiertagsarbeit Kollegenbeleidigung Masseverbindlichkeit Betriebsrat Kündigung Entschädiguing AGG Anfechtung Arbeitsvertrag betriebsbedingte Kündigung unangemessene Benachteiligung Bestehen Schwerbehinderung minderjähriger Auszubildender Kündigung Wartezeit mehrjährige Haftstrafe Wegeunfall Arbeitsloser Freistellung Arbeitsleistung deutsche Kündigungsfristen Kündigung Diebstahl Wiederholte Verspätungen Tarifvertrag Leiharbeiter Zugang Kündigung Hochrechnung Pausen unwirksame Aufrechnungsklausel Duzen am Arbeitsplatz Arbeitszeiterfassung Arbeitszeugnis Interesse Unterschlagungsvorwurf Kündigung Zuschlag Sonntagsarbeit Interessensabwägung Kündigung Strafe Arbeitsvertrag Zeugnisnote Anrufe Astro-Hotlines Arbeitsvertragskündigung Dumpinglohn Strafanzeige Arbeitegber Betriebsstilllegung Kündigung Altersdiskriminierung Arbeitsplatzabbau Raucherpausen Hinweispflicht Kündigung Wiedereingliederung Notwehr rückwirkende Sozialhilfeleistungen arglistige Täuschung Vertrauensverlust Kündigung Grundkündigungsfrist WEihnachtsgeld betriebliche Übung Verdachtskündigung boshaft Prozessvergleich Anfechtung Bedarfsberechnung Straftat Arbeitnehmer Beweiswert AU Bescheinigung Personalkauf Kündigung Temperaturen Arbeitsplatz Krankheit Wiedereingliederung beantragter urlaub Falschgeld Barkasse betriebliche Veranstaltung Büroroman Kündigung fehlende Arbeitspflicht Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Betriebsrente Bewerbungsverfahren Schadensersatz Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag unwirksam Erkrankung krankschreiben Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Arbeitsqualität Aprilscherz Hundebiss Arbeitsentgelt Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Kündigung treuwidrig Unanwendbarkeit § 622 BGB Bagatelldelikt Kündigung Urlaub Elternzeit Zuschlag Feiertagsarbeit Sozialauswahl Lebensalter Kündigungsfristen Meldung Kunden Unterbrechung Arbeitsweg Urlaub arbeitsunfähig Steuerrückerstattung Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer Kündigungsschreiben Übergabe Mobbing Schadensersatz Kündigungszugang Zigarettenpause Raucherraum Zuschlag Nacharbeit Schwangere Urlaubsanspruch Verjährung Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit LOhnsteuererstattung Begründung Anstellungsverhältnis Mehrarbeitsvergütung Angaben § 5 TMG frsitlose Kündigung Arbeitnehmer Unterschlagung verbindliches Wettbewerbsverbot Diebstahlsvorwurf Kündigung Arbeitnehmer Karenzentschädigung Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Kündigung Arbeitsaufforderung vorzeitiger Ruhestand Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung Pflichtverletzung Arbeitnehmer Verhaltensbewertung Zeugnis betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Elternzeitverlängerung Zugangsvereitelung Kündigung Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Tankkarte Drittfahrzeuge Betriebsvereinbarung Ordnungshaft UNfallversicherung Arbeitsweg Namensunterschrift Kündigung Kündigung Bankbesuch betrieblicher Verhaltenskodex Entgeltfortzahlung Dienstwagen Vorlage AU-Bescheinigung Gratifikationen Kürzung unrichtige Betriebsrentenauskunft Stellenanzeige Schadenersatz Rauchverbot Kündigung Beleidigung Kunde Schutz Kündigung Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Urlaubsanspruch Schadensersatz Abmahnung Sachbeschädigung Kündigungsschutzgesetz Probezeit Kratz mich am Hintern Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Unterschrift fehlt Erwerbsquelle Verstop Arbeitspflichten Siezen am Arbeitsplatz Raucherpausen überschritten Vollmacht Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit AGG Verstoß Urlaub Zuvorbeschäftigungsverbot Feiertagszuschlag Ostersonntag Sonntagsarbeit Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Änderungskündigung Sonderleistung Tarifvertrag Rauchverbot Arbeitsplatz Diesntwagenauswahl Arbeitsrechtsbroschüre Kündigungsschreiben Bote Privatnutzung Dienstwagen Kündigung Schlägerei Abmahnung Arbeitnehmer Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung erhebliche Kassendifferenzen Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen unzureichende Deutschkenntnisse Betriebsratszustimmung Kündigung Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Papstwitze Rauchen Kündigung Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Videoüberwachung Arbeitnehmer Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Verdacht Straftat Aufhebungsvertrag Dienstwagen Unfallversicherung Privatgespräch Zeugnis Verwirkung Anspruch Raucherpause Elterngeld anhaltende Arbeitsverweigerung Erholungsurlaub Beamte Arbeitsvertragsbefristung Ausstempeln Parkplatzanspruch Arbeitsplatz qualifiziertes Zeugnis Einsatzort Fahrtkostenerstattung Kündigung Ehegatte bezahlte Raucherpause Anspruch Parkmöglichkeit Chef geschlagen Sozialauswahl Unterhaltspflicht Kündigung Schenkung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer unerlaubte Pausen Schulnote Zeugnis Verlängerung Arbeitsverträge Vorruhestand Ungleichbehandlung Arbeitszeugnis Motivation Arbeitnehmerdiskriminierung vorsätzliche sachbeschädigung nachgewiesene Bewirtungskosten Fortbildungskosten Eigenkündigung unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Bewirtungskosten Ehebruch Kündigung Abmahnung Zigarettenpause Arbeitsvertrag Vertragsauslegung unangemessene Arbeitsvertragsklausel betriebsbedingte Gründe Arbeitszeitverteilung Klauseln Arbeitsvertrag Begrenzung Urlaubsanspruch Frauen vor Männern Lohnpfändung Weihnachtsgeld Schwerbehinderteneigenschaft Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Verbandsaustritt Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Anrufe Kartenleger Arbeitszeitregelung Berufsausbildung Probezeit Täuschung Arbeitgeber Beleidigung Kündigung Bankkarte Arbeitnehmer Anlernvertrag zulässig einfacher Aufhebungsvertrag entstandene Detektivkosten Insolvenzgeld Abmahnung Raucherpause Emails ausgedruckt Tarifvertrag Feiertagszuschlag freie Arbeitsplätze Abfindung Fälligkeit Kunstfreiheit Arbeitnehmer Sperrfrist Arbeitsagentur Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Schwerbehindertenzusatzurlaub Vorvertrag Arbeitsvertrag Agentur für Arbeit Unwirksamkeit Klage Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Tankkarte Arbeitnehmer Fahrzeugreparaturkosten Datenschutzbeauftragter Wegeunfall Wohnort Strananzeige Arbeitnehmer Fehlverhalten Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Geschäftsgeheimnisse familiäres Vertrauensverhältnis Kündigung Zustimmung Rechtsmäßigkeit Kündigung


 Rechtsanwälte Kotz Telefonberatung

Kalender

Februar 2012
M D M D F S S
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29

Wer ist online?

Klappen
  • Gäste: 15

 QR Code Rechtsanwälte Kotz

Suche

Tag
Module








Ergebnisse:

Abmahnung nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Nach Ausspruch einer Kündigung ist ein Arbeitnehmer zur Aufnahme der Arbeit nur dann verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm den Arbeitsplatz anbietet und zugleich erklärt, die Arbeitsleistung als Erfüllung des bestehenden Arbeitsvertrages anzunehmen, oder die Parteien ein Prozessarbeitsverhältnis vereinbart haben. Der Arbeitgeber darf bei seiner Arbeitsaufforderung die Kündigung nicht aufrechterhalten. Auch das Angebot auf Abschluss eines Prozessarbeitsverhältnisses ist nicht ausreichend, solange es nicht vom Arbeitnehmer angenommen wird. Aufgrund der fehlenden Arbeitspflicht des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber diesen nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses auch nicht abmahnen (LArbG Berlin-Brandenburg, Az: 26 Sa 1840/09, Urteil vom 05.11.2009).


Reste von Patientenessen im Krankenhaus gegessen – fristlose Kündigung?

Einem Krankenpfleger kann nicht fristlos gekündigt werden nur weil er Reste von Patientenessen gegessen hat (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28.09.2010, Az: 3 Sa 233/10). In solchen Fällen muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor abmahnen, bevor er eine Kündigung ausspricht.


Altes Brot für Biotonne geklaut – Kündigung des Arbeitnehmers?

Klaut ein Arbeitnehmer ein altes Brot, welches der Arbeitgeber per Biotonne entsorgen wollte, so stellt dieses Verhalten keine schwerwiegende Verletzung des Arbeitsverhältnisses dar, die den Arbeitgeber dazu berechtigt das Arbeitsverhältnis fristlos, ohne Ausspruch einer vorherigen Abmahnung, zu kündigen (ArbG Leipzig, Urteil vom 30.09.2010, Az.: 3 Ca 1482/10). Im vorgenannten Fall hätte der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin aufgrund ihres Verhaltens und der Geringwertigkeit des alten Brotes, lediglich abmahnen können.


Holzdiebstahl – fristlose Kündigung nach 38 Jahren Betriebszugehörigkeit?

Strafbare Handlungen zu Lasten des Arbeitgebers (z.B. Holzdiebstahl) rechtfertigen grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung nach § 626 BGB ohne vorherige Abmahnung. Eine Abmahnung ist insbesondere - auch bei Störungen im Vertrauensbereich - entbehrlich, wenn es um eine schwere Pflichtverletzung geht, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne weiteres erkennbar ist und bei denen eine Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich und für den Arbeitnehmer erkennbar ausgeschlossen ist. Dies gilt insbesondere auch bei strafbaren Handlungen wie Diebstählen. In einem solchen Fall kann durch eine bloße Abmahnung als milderes Mittel die Wiederherstellung des für ein Arbeitsverhältnis notwendigen Vertrauens auch nach 38 Jahren Betriebszugehörigkeit regelmäßig nicht mehr erreicht werden (Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 25.03.2011, Az: 10 Sa 1788/10).


 Onlinerechtsberatung Rechtsanwälte Kotz

Abfindungsanspruch

Navigation

Suchen

Rechtsanwälte Kotz

Forum - Top 10

Hallo zusammen ich habe ein arbeitsvertrag mit 6 monate probezeit aber ich werde nur gemopt von meinem vorgesetzten von wegen als lügner ...
Kann man gekündigt werden wenn man eine brille brauch, diese aber momentan nicht hat?. Auch wenn man ohne schon 1,5 Jahre gearbeitet hat ...
Hallo, ich arbeite bei Bürger King habe eine Frage wegen meiner Zuschlagskürzung weil ich krank war. Genauer gesagt, in dem Monat wo ich ...
Ich erhalte seit 1.5.2007 eine Betriebsrente Da die Möglichkeit einer Anpassung nach 3 Jahren geprüft werden soll,folgende Frage: Wird ei...
Hallo Wollte mal nachfragen ob das so rechtlich in Ordnung ist was die Firma mit mir machen wollte. Also wurde an nem Tag von ner Zeitarb...
Bei meinem Fall geht es darum, das mein Arbeitsplatz komplett wegfällt und ich umgesetzt werden soll, dabei muß ich dann im Dreischichtsy...
Hallo,   ich habe grade mein altes Ausbildungszeugnis (ausgestellt 06.2007) genauer unter die Lupe genommen und festgestellt, dass es mit...
Tach zusammen, liebes Forum. Bei der Geschichte hier (real) packt sich so mancher an den Kopp: Im Anstellungsvertrag wird ein Wettbewerbs...
Eingliederungszuschuss beantragt- erhalten.Jetzt soll plötzlich kein Arbeitsvertrag zustandekommen.Mündliche Abreden,Aufgaben, Arbeitszei...
Sehr geehrte Damen und Herrn, Arglistige Täuschung durch Leihfirma“ kann man das als wichtigen Grund einer Selbstkündigung betrachten? Ic...

Arbeitsrechts-Flyer

Arbeitsrecht Fragen & Antworten

RSS-Feed-Artikel You Tube Kanal Rechtsanwälte Kotz Facebook Rechtsanwälte Kotz Twitter Rechtsanwälte Kotz