• Startseite
  • Informationen
  • Kommunikation
  • Benutzer
  • Statistik
  • Download
Willkommen, Gast!   de
Zigarettenpause Arbeitnehmer Mobbing Schadensersatz Veruntreuung Arbeitsentgelt Dienstjubiläum Emails gelesen krankheitsbedingte Kündigung Weihnachtsgeld Tarifvertrag Feiertagszuschlag Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Leiharbeiter Provisionszahlung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Zulage Arbeitsunfähigkeit Anfechtung Schuldanerkenntnis Kündigung treuwidrig Arbeitsplatzabbau Anordnung Feiertagsarbeit Arbeitsvertrag unwirksam Zeugnisberichtigung Vorstellungsgespräch Kündigung Personalratsmitglied Fehlverhalten Bagatelldiebstahl Arbeitszeitverteilung Zielvereinbarung Sonderzahlung unverzügliche Meldung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr mehrere Tarifverträge Kündigungsfristen unwirksam Unterschlagungsvorwurf Kündigung Entleiher Provisionszahlung Hundebiss Arbeitsentgelt Arbeitsplatz Lehrling Urlaubsansprüche Verfall Hochrechnung Pausen deutsche Kündigungsfristen Kratz mich am Hintern Schichtzulage Urlaub gesetzlicher Feiertag Zeugnis Schadensersatz ALG Geltungsbereich Tarifvertrag Arbeitslosmeldung Ausstempeln qualitative Minderleistung Sonntagsarbeit Leiharbeiter Verpflegungskosten Emails Abmahnung Abfindungszahlung Anlernvertrag zulässig Abmahnung Arbeitnehmer Kündigungsschutzgesetz Hundebiss Entgeltfortzahlung Umsatzrückgang Kündigung Vergütungsberechnung Nutzungsbedingungen Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Wegeunfall Wohnort Kündigung Abmahnung Mindeslohn Arbeitnehmer Falschauskunft Arbeitgeber § 622 BGB Entgeltkürzung Toilettenbesuche Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Internetnutzung Kündigung Nebentätigkeitsuntersagung unzureichende Deutschkenntnisse Kündigungsdrohung Krankheit Beleidigung Arbeitskollegen Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Verspätungen Kündigung Raucherpausen Hitzfrei Arbeitnehmer Arbeitsvertragsbefristung Weisungsrecht Arbeitgeber langfristige Erkrankung Arbeitszeitreduzierung Unterbrechung Arbeitsweg Arbeitslosengeld Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Ausbildungsvertrag Grundkündigungsfrist Kündigung Unterschlagung Arbeitnehmerabmahnung Zigarettenpause Raucherraum Zulage Urlaub Arbeitgeberkündigung Selbstständiger Arbeitslosengeld Parkplatzanspruch Arbeitsplatz fristlose Kündigung Ausgleichsanspruch Beamte Kollegenbeleidigung Unterschlagung Arbeitgeber telefonische Nachfrage arbeitsvertragliche Hauptpflicht Beschäftigungsverhältnis Arbeitsentgelt Schmerzensgeld Gehaltskürzung Fragen Zeugnistext Kündigung durch Arbeitgeber Arbeitsgericht Siegen Gefälligkeitsquittung Entzug Arbeitsleistung Anlernvertrag Anspruch Schichtzulage Kündigung Neuvermählung Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Angriff Arbeitskollegen Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Arbeitsqualität Mindesturlaub Abgeltung Kündigungsfristen Arbeitsrecht Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Kündigung Schweigeruch überdurchschnittliches Zeugnis Chef geschlagen Steuern Zuschläge Ausbildungsberuf Vergütung vertragliche Nebenpflicht Kündigung Arbeitspflicht Kündigung Arbeitsaufforderung Arbeitsvertrag Sittenlehre Bagatellkündigung Zeugnisanspruch geringwerige Sache Anspruch Zigarettenpause Raucherpause Arbeitnehmer Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Anrufe Kartenleger schriftliche Arbeitsanweisungen Gehaltskürzung Toilettenbesuche Kündigung Arbeitgeber Kündigung Diebstahl Schwarzarbeit Krankheit Mobbing Höchsttemperatur Arbeitsplatz Impressum Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Leiharbeiter Werbungskosten Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Arbeitspflichtverletzung Abfindungsanspruch Insolvenz Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit steuerfrei Zuschläge fristgerechte Kündigung Steuern Sonntagsarbeit Steuern Nachtarbeit Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Zuschlag Nacharbeit Bargeldunterschlagung Arbeitnehmer Karenzentschädigung Arbeitslosengeld II Durchschnittszuschläge steuerfrei ordentliche Kündigung Ossi Diskrminierung Beleidigung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Arbeitsrechtsbroschüre arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Betriebsratszustimmung Kündigung Temperaturen Arbeitsplatz Notwehr Arbeitnehmer Internetnutzung eigenmächtige Pausen Parkplatz Kündigung unwirksam Verschwiegenheitspflicht Arbeitsplatzwegfall Kündigung Raucherpause Unverhältnismäßigkeit Kündigung Meldung Arbeitslosigkeit Befristung Arbeitsvertrag Arbeitsrechtsflyer Masseverbindlichkeit Sozialauswahl Arbeitsunfall Raucherpausen Interessenabwägung Werbungskosten Abfindung Verkennung Notsituation Unanwendbarkeit § 622 BGB Meinungsfreiheit Arbeitnehmer unterdurchschnittliches Zeugnis Kündigung Verhältnismäßigkeit Arbeitsgericht Aufhebungsvertrag Drucksituation 0900 Telefonanrufe Kündigung Kündigungsfristen Arbeitnehmer mangelnde Sorgfalt Privatemails Kündigung Formvoraussetzungen Kündigung unzulässige Befristungsvereinbarung frsitlose Kündigung Arbeitslosengeldversicherung erhebliche Kassendifferenzen Dumpinglohn Strafbarkeit familiäres Vertrauensverhältnis Diskriminierung Herkunft Vollmacht Arbeitsrecht Kündigung Zustimmung schlechte Geschäftslage Anrufe Astro-Hotlines Kündigung Arbeitsunfähigkeit Überzahlung Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer WEihnachtsgeld betriebliche Übung Raucherpausen Kündigung AU-Bescheinigung Vollmacht häufige Verspätungen Aufhebung betriebliche Übung Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Ruhestand Urlaubsabgeltung Aufhebungsvertrag Diebstahl Kündigung Abfindungszahlung Steuern Feiertagsarbeit Kündigungsgrund Probezeit Diebstahlskündigung vorherige Abmahnung Arbeitgeberbeleidigung klimatisierte Arbeitsräume altersneutrale Stellenanzeige Frist Kündigungsschutzklage Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Sonderzahlung Arbeitgeber Vostellungstermin Unfallversicherung unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Fürsorgepflicht Arbeitgeber Überstunden Kündigung Auszubildender Arbeitgeber mobbt Emails Kündigung Urlaubsgeld Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Arbeitsrecht 2010 Amtsarztbesuch abgelehnt Zeugnisnote Vorgesetzten geschlagen Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer schriftliche Abmahnung Diebstahl Arbeitnehmereigentum Anspruch Raucherraum Kürzung Arbeitslosengeld II Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag tarifvertraglicher Mehrurlaub AGG Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Abfindung Fälligkeit schriftliche Kündigung Anordnungs Sonntagsarbeit Kündigung Probezeit Arbeitszeiterfassung Arbeitsleistung Mindestlohnunterschreitung Zielvereinbarung Arbeitgeber Bedarfsberechnung Arbeitgeberhaftung Mindestlohn Leiharbeit Unfallversicherung Privatgespräch Arbeitsverhältnis langjähriger Arbeitnehmer gesetzliche Kündigungsfristen Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Arbeitspause Rauchen Mitnahme Gegenstände Unterschrift Kündigung Formunwirksamkeit Kündigung Arbeitszeit körperliche Auseinandersetzung Arbeitsort Fahrtkosten Ausbildungsvergütung Verschwiegenheit Arbeitskollegen Masseschulden Arbeitsqualität Arbeitnehmer fehlende Arbeitspflicht betriebsbedingte Kündigung Abmahnung Beleidigung Kündigung Zuschläge Tarifvertrag Bußgeldübernahme Arbeitgeber verhaltensbedingte Kündigung kritische Arbeitnehmeräußerung Wegeunfall Vorstellungstermin UNfallversicherung Arbeitsweg unverbindliches Wettbewerbsverbot verbindliches Wettbewerbsverbot Untersagung Nebentätigkeit Kündigungsfristen europarechtswidrig Tarifvertrag Leiharbeiter ALG II Gratifikationen Kürzung Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Stromdiebstahl Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Zuschlag Feiertagsarbeit fritslose Kündigung Arbeitsbeginn Verspätung Lenkzeitüberschreitung Kleinbetrieb betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Leiharbeiter Kündigung Steuern Feiertagsarbeit Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag körperlicher Angriff Schwerbehindertenzusatzurlaub Anspruch Parkmöglichkeit notarielles Schuldanerkenntnis qualifiziertes Zeugnis Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz grobe Beleidigung Anspruch Karenzentschädigung Arbeitsvertrag Glaubenslehre gefälschte Geldscheine Altersdiskriminierungsverbot Minderheit Diskriminierung 1Prozentregelung Privatnutzung EDV-Admin Kündigung Verwandtschaftsverhältnis Treuepflicht gegenläufige betriebliche Übung Erkrankung Arbeitnehmer Kündigung Schlägerei Pflandflasche geklaut Kündigungsfristen gesetzliche Unfallversicherung zusammenhängender Urlaubsanspruch Arbeitgebersemails Schadensersatz Arbeitgeber Leiharbeiterübernahme Verdachtskündigung Zuschlag Sonntagsarbeit Vereinbarung Zeugnistext Arbeitsplatzumstrukturierung Befristung Arbeitsbeginn schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Kündigungsschutzgesetz Probezeit Dienstvergehen Weihnachtsgeldkürzung Auskunftserteilung Arbeitgeber Einsatzort Fahrtkostenerstattung Kündigung Arbeitnehmer Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Zusatzurlaub Abgeltung Urlaubsabgeltung Arbeitnehmerkündigung schwerwiegende Beleidigung Geldzahlung Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Diebstahlsvorwurf Kündigung falsche Kündigungsfrist güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Verstop Arbeitspflichten tariflicher Zulagenanspruch Fälligkeit Abfindung Agentur für Arbeit Leistungsbeurteilung Insolvenzgeld Kündigung Prozessarbeitsverhältnis unerlaubte Pausen Pausenzeiten Verallgemeinerung Kündigung Beleidigung Arbeitsvertragsklausel unwirksam Abwicklungsvertrag Feiertagszuschlag Ostersonntag Abfindungszahlung Teilbeträge Hundebiss Arbeitsunfähigkeit zusammenhängender Urlaub Kinderbettdiebstahl Personalratszustimmung Kündigung Beleidigung Kunden Hitze Arbeitsplatz Telefonate Diensttelefon Raucherpausen überschritten Anspruchsvoraussetzungen Zulage außerordentliche Kündigung Persönlichkeitsrecht Falschgeld Barkasse schwierige Persönlichkeit Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter falsche Zeitangaben Erholungsurlaub Beamte Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Kündigungsfrist Wegeunfall Arbeitsloser Leiharbeiter betriebliche Veranstaltung Arbeitslosengeldkürzung Krankentagegeldversicherung Direktionsrecht Arbeitgeber Vertragsverletzung Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Internetnutzungserklärung Arbeitsunterlagen Beweiswert AU Bescheinigung Angaben § 5 TMG Vorgesetztenbeleidigung Ausbeutung Arbeitnehmer Kündigungsschutzverfahren Fürsorgepflicht privat surfen Widerruf Weihnachtsgeld Wegeunfall Übernachtung Dumpinglohn Kündigung Krankheit Hartz IV beitragspflichtiger Arbeitslohn Arbeistrecht Siegen gesundheitliche Folgen Tarifeinheit aufgehoben nachgewiesene Bewirtungskosten Dienstwagennutzung Arbeitsloengeld I Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Erwerbsquelle Emails ausgedruckt arbeitgeberseitige Kündigung Datenschutz Lehrling Weiterbeschäftigung boshaft sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Kündigungsschutzklage Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Zeugnisberichtigungsanspruch Arbeitnehmer


Onlinerechtsberatung

Kalender

September 2010
M D M D F S S
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Wer ist online?

Einklappen
  • Gäste: 12

Twitter

free twitter icons

Suche

Tag
Module








Ergebnisse:

Kündigung bzw. Kündigungsdrohung bei Arbeitsunfähigkeit

Kündigung bzw. Kündigungsdrohung bei Arbeitsunfähigkeit

Ein Arbeitgeber darf einem Arbeitnehmer der arbeitsunfähig erkrankt ist, nicht damit drohen, dass er gekündigt werde, wenn er nicht arbeiten kommt. Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis, weil der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist und aus diesem Grunde nicht arbeiten will bzw. kann, so ist die Kundigung gem. § 612a BGB iVm. § 134 BGB nichtig (BAG, Urteil vom 23.4.2009, Az.: 6 AZR 189/08).

Ein wegen Krankheit arbeitsunfähiger Arbeitnehmer ist von der Pflicht zur Arbeitsleistung befreit. Er ist berechtigt, der Arbeit fernzubleiben. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu kündigen, wenn der Arbeitnehmer  trotz Arbeitsunfähigkeit nicht zur Arbeit erscheint und kündigt der Arbeitgeber unmittelbar nach der Weigerung des Arbeitnehmers die Arbeit aufzunehmen, das Arbeitsverhältnis, liegt eine Maßregelung im Sinne von § 612a BGB vor.

Nach § 612a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht deshalb bei einer Maßnahme benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.  Eine dem Maßregelungsverbot widersprechende Kündigung kann auch dann vorliegen, wenn an sich ein Sachverhalt gegeben ist, der eine Kündigung des Arbeitgebers gerechtfertigt hätte.


Suchen

Rechtsanwälte Kotz

Forum - Top 10

Bei meinem Fall geht es darum, das mein Arbeitsplatz komplett wegfällt und ich umgesetzt werden soll, dabei muß ich dann im Dreischichtsy...
Hallo,   ich habe grade mein altes Ausbildungszeugnis (ausgestellt 06.2007) genauer unter die Lupe genommen und festgestellt, dass es mit...
Tach zusammen, liebes Forum. Bei der Geschichte hier (real) packt sich so mancher an den Kopp: Im Anstellungsvertrag wird ein Wettbewerbs...
Eingliederungszuschuss beantragt- erhalten.Jetzt soll plötzlich kein Arbeitsvertrag zustandekommen.Mündliche Abreden,Aufgaben, Arbeitszei...
Sehr geehrte Damen und Herrn, Arglistige Täuschung durch Leihfirma“ kann man das als wichtigen Grund einer Selbstkündigung betrachten? Ic...
Ich möchte meinen Arbeitsvertrag von einer 40stunden Woche auf eine 38stunden Woche minimieren. Jetzt gibt mein Arbeitgeber einen Vors...
Hallo, mir wurde von meinem Vorgesetzten in Abwesenheit „Urlaub“ mein Schreibtisch Aufgebrochen ist das Rechtens ??
Hallo, ich arbeite in einem großen Wohnungsunternehmen (ca. 170.000 Wohnungen) im Bereich des Facility-Managements (Hausmeisterservice) i...
Hallo zusammen, hab heut von einer guten Freundin erfahren das mein ehemaliger Arbeitgeber seinen Angestellten, darunter auch sie, verbot...
Für mich selbst eine neue Thematik: Lt. Vetrag beträgt die regelmäßige Arbeitszeit durchschnittlich 20 h/ Woche. Macht mindestens 80h/Mon...

Arbeitsrechts-Flyer

Arbeitsrecht Fragen & Antworten

RSS-Feed-Artikel You Tube Kanal Rechtsanwälte Kotz Facebook Rechtsanwälte Kotz Twitter Rechtsanwälte Kotz