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Pfandbonmissbrauch gelber Schein Krankheit Wiedereingliederung Amtsarztbesuch abgelehnt Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Altersdiskriminierung Rentenalter Verkennung Notsituation Urlaubsabgeltungsanspruch Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Kündigung Arbeitgeber Vollmacht Arbeitsrecht Arbeitsrechtsirrtümer Wiederholte Verspätungen Leiharbeitereinstellung Anspruch Raucherpause Kündigung Betriebsratsanhörung überdurchschnittliches Zeugnis Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Steuern Feiertagsarbeit Vereinbarung Zeugnistext Verwandtschaftsverhältnis Masseschulden unrichtige Betriebsrentenauskunft Wegeunfall Übernachtung Überwachugn Verdachtsmomente Leichenwagen Dienstwagen Zukunftsformel Arbeitszeugnis Leiharbeiter Provisionszahlung Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Rauchen Arbeitsplatz fehlende Arbeitspflicht Privatnutzung Bankkarte Arbeitgeberkündigung Zigarettenpause Raucherraum Zugang Kündigung Zuschlag Nacharbeit Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Urlaubsstaffel AGG Tarifvertrag Leiharbeiter Klausel Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Arbeitsgericht Siegen Agentur für Arbeit ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Arbeitspflichtverletzung Bedarfsberechnung Raucherpausen Klausel Weihnachtsgeld Zielvereinbarung Arbeitgeber diskrminierter Arbeitnehmer Freizeitausgleich Fälligkeit Überwachungskosten Musikhören Kündigung Verfall Urlaubsabgeltung Weisungsrecht Arbeitgeber Anspruch Raucherraum WEihnachtsgeld betriebliche Übung Urlaubsangeltungsanspruch Erben Minderheit Diskriminierung Arbeitsvertragsklausel Überstunden unwirksame Aufrechnungsklausel Arbeitszeit Privatangelegenheiten Formunwirksamkeit Kündigung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Ratsuchender Rentenversicherung Verweigerung Urlaub vertragliche Nebenpflicht Vorsorgekosten Gefährdung Kundenbeziehung arbeitgeberseitige Kündigung Schulnote Zeugnis Arbeitsort Fahrtkosten AU-Bescheinigung Beleidigung Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Ehegatte Empfangsbote Stromdiebstahl Vorstellungsgespräch 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Abfindungszahlung und Kürzung Arbeitslosengeld II

Eine erhaltene Abfindung aufgrund eines durchgeführten Kündigungsschutzverfahrens vor einem Arbeitsgericht wirkt sich leistungsmindernd auf das Arbeitslosengeld II aus, da diese als Einkommen bedarfsmindernd angerechnet wird (vgl. Bundessozialgericht, Urteil vom 03.03.2009, Az.: B 4 AS 47/08 R). Dies resultiert daraus, dass es der Gesetzgeber versäumt hat, Abfindungszahlungen aus der diesbezüglichen Bedarfsberechnung herauszunehmen.


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