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Arbeitsrecht letzter Arbeitstag Arbeitslosengeld Gefälligkeitsquittung Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Verfall Urlaubsanspruch Mindestlohnunterschreitung Altersdiskriminierung Zulage Arbeitsunfähigkeit Gefährdung Kundenbeziehung Neuausstellung Arbeitszeugnis Urlaubsansprüche vererblich? Kündigungsschreiben Bote Zeugnisberichtigung Klage Diensthandy Abmahnung Arbeitsvertragsschluss Täuschung unerlaubte Pausen Abfindungszahlung Teilbeträge falsche Kündigungsfrist Unwirksamkeit Kündigung Verschwiegenheit Arbeitskollegen Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Anerkennung Berufskrankheit Gehaltsabrechnungen manipuliert Mehrarbeit Abgeltung freie Arztwahl Verkehrsunfall Privatfahrzeug Agentur für Arbeit Arbeitsplatz Lehrling Beleidigung Vorgesetzter Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Raucherpause Arbeitnehmer Lohnpfändung Weihnachtsgeld mangelnde Sorgfalt Verfall Urlaubsabgeltung betriebsbedingte Gründe unerfahrene Mitarbeiter Anfechtungsgründe Normalarbeitsleistung Arbeitszeit minderjähriger Auszubildender Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Urlaub Elternzeit Rauchen Werbungskosten Meldung Kunden Unterschlagung Arbeitgeber Anfechtung Schuldanerkenntnis Pflandflasche geklaut fingiertes Beschäftigungsverhältnis Arbeitsvertrag Sittenlehre Sehnenscheidentszündung 1Prozentregelung Privatnutzung Sozialplan unwirksam Bargeldunterschlagung übertarifliche Lohnbestandteile Kündigung Personalratsmitglied Sozialhilfeleistungen Leiharbeiter Werbungskosten Freistellung Pflichtverletzugn Arbeitnehmer rückwirkende Sozialhilfeleistungen Zeugnis Unterschrift Kündigung Arbeitsverhältnis Fälligkeit Abfindung Gratifikationen Kürzung Steuern Sonntagsarbeit Kündigung Zugang Freistellung Arbeitsleistung Entgeltkürzung Toilettenbesuche Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag krankheitsbedingte Kündigung Urlaubsangeltungsanspruch Erben unrichtige Betriebsrentenauskunft Pfandbonmissbrauch Verjährung Urlaubsansprüche Zuschlag Sonntagsarbeit Arbeitgeberkündigung Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Verkennung Notsituation Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Arbeitsvertragsklausel Überstunden Schadensersatz Vorgesetzter Fotos Arbeitnehmer Kündigungsfrist Abmahnung Arbeitnehmer Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Erkrankung krankschreiben Betriebsrente Unterschrift gefälscht Rauchverbot Kündigung nachgewiesene 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Vertragsstrafenklausel Diensthandy Privatnutzung Arbeitslosengeldkürzung Widerruf Weihnachtsgeld Berufsausbildung Kündigung Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Arbeitsgericht Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Fehlberatung Rentenversicherung rechtswidrige Arbeitgeberkündigung zusammenhängender Urlaubsanspruch Anspruch Gratifikation Bagatellkündigung Verwandtschaftsverhältnis erhebliche Kassendifferenzen Beleidigung Vorgesetzte Urlaubsanspruch Verjährung Unanwendbarkeit § 622 BGB Ausstempeln Zigarettenpause Zugang Arbeitgeberkündigung Schwerbehinderteneigenschaft gesetzliche Kündigungsfristen mehrjährige Haftstrafe Wiedereingliederung Abmahnung Raucherpause Betriebsstilllegung Kündigung Abfindungsregelungen Kündigung Schenkung Beleidigung Kunden Kündigung Arbeitgeberbeleidigung Kündigung Arbeitspflicht Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Sperrfrist Arbeitslosengeld AGG Verstoß Urlaub Kündigung Geschäftsunfähiger Unterschrift Kündigungsschutzklage unzulässige Befristungsvereinbarung Zuschlag Fiertag Personalakte Einsichtsrecht ehemaliger Arbeitgeber Strananzeige Arbeitnehmer Dienstwagen zumutbar Anlernvertrag zulässig Ehegatte Empfangsbote betriebliche Veranstaltung Kündigung Arbeitnehmer Videoüberwachung Arbeitnehmer Lehrling Weiterbeschäftigung Diensthandy Urlaubsnutzung Urlaubsabgeltung Geldzahlung Zeugnisberichtigungsanspruch Arbeitszeit Privatangelegenheiten Namensunterschrift Kündigung Arbeitgebervorschriften Elterngeld Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Wirksamkeit Änderungskündigung überdurchschnittliches Zeugnis Spesenbetrug Kündigung schwierige Persönlichkeit Überwachungskosten Verstoss AGG ausgesprochene Beleidigung Abfindung Fälligkeit Emails gelesen Elternzeit Beschäftigung privat surfen Masseverbindlichkeit Befristung Arbeitsbeginn Mindesturlaub Abgeltung Dienstwagennutzung Tarifvertrag Feiertagszuschlag Abfindung Steuer arbeitgeberseitige Kündigung Verweigerung Urlaub Geschäftsgeheimnisse Kündigung Wartezeit Grundkündigungsfrist Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Anlernvertrag Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Abweichen Arbeitsweg Verlust Arbeitszeugnis Urlaubsanspruch Erben Einwilligung Fotoveröffentlichung Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Haftung Vorgesetzter Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung gesundheitliche Folgen Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Richter Drohung bezahlte Raucherpause Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Abmahnung Zigarettenpause Amtsarztbesuch abgelehnt Zukunftsformel Arbeitszeugnis Arbeitszeugnis Leistungsort Hochrechnung Pausen Kündigung Beleidigung Verstop Arbeitspflichten Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Arbeitsbummelei Wegeunfall Wohnort Baumfällarbeiten Mitarbeiter Ausbildungsvergütung Berufsausbildung Ausbildungsmittel Unterschrift Kündigung Beleidigung Arbeitskollege Steuerschaden Arbeitnehmer Hundebiss Arbeitsentgelt Betriebsübergang Arbeitsleistung Kündigungsschutzgesetz Probezeit ordentliche Kündigung Schadensersatz Arbeitgeber Verdacht Straftat Prozessvergleich Anfechtung Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld schriftliche Kündigung langfristige Erkrankung Beweislast Anstellungsverhältnis Ehebruch Kündigung Mobbing Schadensersatz Krankentagegeldversicherung Altersgrenze Arbeitslosengeldversicherung gesetzlicher Feiertag Leiharbeiter Verpflegungskosten Unterschlagung Kündigung notarielles Schuldanerkenntnis 0900 Telefonanrufe Kündigung Kündigung Schlägerei Tankkarte Drittfahrzeuge ARbeitszeugniserteilung Berechnung Elterngeld Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum betriebsbedingte Kündigung leidensgerechter Arbeitsplatz 400 Eurojob Arbeitsunfall Musikhören Kündigung Rauchen Arbeitsplatz Unfall Privatfahrzeug Kündigungsschutzgesetz versicherter Arbeitsunfall Entleiher Provisionszahlung Arbeitsverweigerung Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis unangemessene Arbeitsvertragsklausel schriftliche Arbeitsanweisungen Bedarfsberechnung Patientenessen gegessen Fürsorgepflicht Arbeitgeber Vieraugengespräch Beweisführung Angaben § 5 TMG Arbeitgeber mobbt Stromdiebstahl Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Freizeitausgleich Folgejahr langjähriger Arbeitnehmer Pflichtverletzung Arbeitnehmer Raucherpause Ausgang Kündigungsschutzprozess Straftat Arbeitnehmer Rückforderung Gehaltszahlung Lohnpfändung Urlaubsentgelt Nichtannahme Kündigung Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Selbstständiger Arbeitslosengeld Mitnahme Gegenstände Berufsausbiuldung Zeugnis Privatemails Kündigung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Ausstempeln Diebstahl Arbeitnehmereigentum Sonntagsarbeit Geringwertigkeit Diebstahl Beitragsschulden Haftung Hundebiss Entgeltfortzahlung Klausel Arbeitsvertrag Steuernsparen Abfindung Formularvertrag Arbeitsrecht vertragswidriges Verhalten Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Parkmöglichkeit Arbeitsplatz PrivatSMS Diensthandy einzelfallbezogene Interessensabwägung Arbeitsbeginn Verspätung Beleidigung Kündigung WEihnachtsgeld betriebliche Übung Schulnote Zeugnis Unwirksamkeit Arbeitsvertrag krankheitsbedingte Fehlzeiten Widerruf Datenschutzbeauftragter fehlender Kündigungsgrund Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Arbeitgeberaustritt Differenzierungsklausel Veruntreuung Arbeitsentgelt Erwerbsquelle langjähriger Mitarbeiter Begrenzung Urlaubsanspruch Beschäftigungsverbot Anrufe Kartenleger vorsätzliche sachbeschädigung Schwerbehinderung Arbeitnehmer Unterschlagung Arbeitnehmerkündigung Telefonmissbrauch Betriebsverlagerung Ausland Auskunftserteilung Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Beleidigung Zeugnisanspruch Kündigung Arbeitsaufforderung vorzeitige Altersrente Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Arbeitsvertragsklausel unwirksam Haftung Rentenversicherung unverbindliches Wettbewerbsverbot Vorvertrag Arbeitsvertrag Fortbildungskosten Kündigung Datenschutz Kündigungsfristen Arbeitnehmer Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Tankkarte Missbrauch Zeugnis Arbeitnehmer intensive Internetnutzung Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Arbeitszeitreduzierung abgelehnter Bewerber Lebensmitteldiebstahl Kündigung Arbeitsplatzabbau 2jährige Haftstrafe Kündigung Prozessarbeitsverhältnis beantragter urlaub Insolvenz Arbeitgeber Feiertagszuschlag Ostern Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Unfallversicherung Schwarzarbeit Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch EDV-Admin Kündigung Bewirtungskosten Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Einstellungsgespräch Täuschung Abmahnung Sachbeschädigung steuerfrei Zuschläge Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Sonderleistung Tarifvertrag Feiertagszuschlag Ostersonntag arglistige Täuschung AGG altersneutrale Stellenanzeige Nichtabholung Kündigung Kündigung Vertrauensverhältnis Anspruch Raucherraum Fragen Kündigung Minderleister Gleichbehandlung Rentenalter langfristige Arbeitsunfähigkeit unterlassene Betriebsratsanhörung Arbeitsrecht 2010 Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Vorbehalt Arbeitsvertrag Bewerbung Amt Erholungsurlaub Beamte Befristung Arbeitsvertrag Arbeitsunterlagen Anspruch Parkmöglichkeit betriebliche Altersversorgung Ereilung Zeugnis Notwehr Urlaubskürzung Elternzeit Kündigung Schwerbehinderter Kündigungsfristen Entleiherzulagen Versicherungsschutz Unfallversicherung Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Hitze Arbeitsplatz freier Dienstvertrag Essensdiebstahl Kündigung Bankbesuch arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Stellenanzeige Schadenersatz Bagatelldiebstahl Ausbildungsberuf Vergütung AGG Schadensersatz Aufhebungsvertrag Rücktritt grobe Beleidigung Arbeitszeugnis Beinbruch Weihnachtsfeier Vereinbarung Zeugnistext Äußerungen Drohung Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Kinderbettdiebstahl Arbeitsvertragsbefristung Arbeitszeugnis Anspruch Ratsuchender Rentenversicherung Personalratszustimmung Kündigung unwirksame Überstundenklausel Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Täuschung Arbeitgeber Aufhebungsvertrag Vorlage Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer 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Lebensjahr Kündigungsfristen 622 BGB Kürzung Erholungsurlaub ALG II Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Kündigung Neuvermählung Verjährung unterdurchschnittliches Zeugnis gefälschte Geldscheine Betriebsverfassungsgesetz Strafe Elterngeldberechnung Arbeitslosengeldsperre Kündigung geringwertige Sache Vertretung Zeugnisunterschrift Unfallversicherung Privatgespräch Geschäftsunfähiger Zulage Urlaub Höchsttemperatur Arbeitsplatz Abfindungszahlung Diensttelefon Missbrauch Hinweispflicht Kündigung Erkrankung Arbeitnehmer Urlaubsansprüche Freistellung arbeitsvertragliche Hauptpflicht Anrechnung Urlaub Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis Anfechtung Gehaltszahlung Beleidigung Arbeitskollegen Rente Urlaubsanspruch Abwicklungsvertrag Zeugnisergänzungsanspruch Insolvenz Falschgeld Barkasse Zuschlag Feiertagsarbeit Untersagung Nebentätigkeit Arbeitgeberverband Vorgesetztenbeleidigung Altersdiskriminierungsverbot Ausbildungsvertrag Arbeitszeugnis Auslegung Krankschreibung angedroht Bewerbungsverfahren AGB Klausel Arbeitsvertrag Bedrohung Kündigung Abfindung ergänzende Vertragsaulsegung Verlängerung Arbeitsverträge Verstoß AGG eigenmächtiger urlaubsantritt Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Sozialauswahl Sonderzahlung Arbeitgeber Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Zugang Kündigungsschreiben AU-Bescheinigung sittenwidrige Kündigung Feiertag Spesenabrechnung Kündigung Verhältnismäßigkeit Anspruch Weihnachtsgeld Kündigugn Berufskraftfahrer Dumpinglohn Betriebsübergang Haftung Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing tarifvertragliche Ausschluissfrist Arbeitnehmertäuschung Qualifikationen Anspruch Zigarettenpause Personalkauf Kündigung Urlaubsansprüche Kündigung Arbeitgeberabmahnung geringwerige Sache Zeugnis Verwirkung Nutzungsbedingungen anhaltende Arbeitsverweigerung Schmerzensgeld Kündigung durch Arbeitgeber Betriebsübergang Widerspruchsfrist Dienstwagenanspruch Tarifeinheit aufgehoben Arbeitnehmer arbeitsunfähig Kündigungsfristen unwirksam Arbeitnehmer Internetnutzung Tankkarte Arbeitnehmer Alkoholkonsum Arbeitsplatz Raucherpausen Interessenabwägung Diskriminierung Urlaub Mindeslohn Arbeitnehmer Anordnungs Sonntagsarbeit Arbeitsvertragslücke Bestehen Schwerbehinderung verhaltensbedingte Kündigung Meldung Arbeitsunfähigkeit Selbstbeurlaubung Kündigung Vostellungstermin Unfallversicherung Schwarzarbeit Krankheit Aufhebung betriebliche Übung pädagogische Maßnahme Firmenwagennutzung Gehaltskürzung Minderheit Diskriminierung Urlaubsanspruch Tarifvertrag Fußballtrainer Verschwiegenheitspflicht Kündigungserklärung unwirksam Verjährung Urlaub Leiharbeiter Provisionszahlung Rückzahlung Fortbildungskosten Pausenzeiten Verallgemeinerung Urlaubsansprüche Verfall Arbeitsunfähigkeit Arbeitnehmerüberwachung Kratz mich am Hintern Mutterschutz Impressum Detektivkosten Arbeitgeber Aufhebungsvertrag Abfindung Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Unterschlagungsvorwurf Kündigung Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Geheimhaltung Arbeitnehmer Arbeitnehmerdiskriminierung Arbeitszeitregelung Arbeitsrechtsirrtümer Zugang Kündigung eigenmächtige Preisreduzierung Arbeitnehmeraussehen fristgerechte Kündigung Zigarettenpause Raucherraum frühere Beschäftigung Schwangere Rauchverbot Arbeitsplatz Neubesetzung Arbeitsplatz Ehewohnung Kündigung Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer tarifvertraglicher Mehrurlaub Bewerbungsverfahren Schadensersatz endlose Arbeitsvertragsverlängerung sechswöchige Entgeltfortzahlung Arbeitsqualität Arbeitnehmer Büroroman Kündigung Kündigung Abmahnung Unzulässigkeit Videoüberwachung Urlaubsanspruch Schadensersatz schwerwiegende Vertragsverletzung Direktionsrecht Arbeitgeber unzumutbare Belästigung Duldung Raucherpause Leiharbeiter Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag vertragliche Nebenpflicht vorherige Abmahnung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Lenkzeitüberschreitung Arbeitsgericht Siegen Vorruhestand Ungleichbehandlung Zigarettenpause Arbeitnehmer Nachtschichttauglichkeit betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Überstunden Insolvenzgeld Schutz Arbeitnehmer gelber Schein Leichenwagen Dienstwagen Betriebsratszustimmung Kündigung Urlaubsstaffel AGG Anrechnung gesetzliche Rente klimatisierte Arbeitsräume Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz betrieblicher Verhaltenskodex boshaft ärztliche Schweigepflicht frsitlose Kündigung Erwerbsminderungsrente Anrufe Astro-Hotlines Arbeitnehmer Angriff Arbeitskollegen Arbeitsloengeld I Zigarettenpause Kündigung Lohnpfändung Urlaubsgeld Arbeitsqualität Firmenparkplatz Vergabe Schwerbehindertenzusatzurlaub Schadensersatzanspruch Amt Arbeitspflichtverletzung Weisungsrecht Arbeitgeber Vorgaben Bundesurlaubsgesetz ARbeitnehmertod urlaub private Internetnutzung Haarfarbe Arbeitnehmer Steuern Nachtarbeit Kündigungsfristen unter 25 Jahre Zuschlag Nacharbeit Arbeitszeitverteilung Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Interesse Vergütungsvereinbarung Krankheit Wiedereingliederung


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Raucherpausen extrem überschritten – Kündigung?

Überschreitet ein Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber erlaubten Raucherpausen extrem, im vorliegenden Fall rauchte der Arbeitnehmer am Tag während seiner Arbeitszeit bis zu 3 Stunden, so kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis, trotz erfolgter einschlägiger Abmahnungen unter Umständen nicht fristlos oder fristgerecht wegen Arbeitszeitbetrugs kündigen (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; Urteil vom 21.01.2010, Az.: 10 Sa 562/09). Die extremen Raucherpausen des Arbeitsnehmers stellen zwar erhebliche Pflichtverletzungen dar, die grundsätzlich eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen können, jedoch muss im Einzelfall immer eine Abwägung der widerstreitenden Interessen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorgenommen werden. Im vorliegenden Fall wies der Arbeitnehmer eine 38jährige Betriebszugehörigkeit und ein Lebensalter von 54 Jahren auf, so dass als mildere Maßnahme die Herausnahme des Arbeitsnehmers aus der Gleitzeitregelung erfolgen muss und er zukünftig verpflichtet ist, bei jeder Pause auszustempeln. Die Raucherpausen bekommt er zukünftig auch nicht mehr vergütet.


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