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Kündigung Probezeit Arbeitszeitverteilung tarifliche Vorruhestandsregelungen Zielvereinbarung Sonderzahlung Einsatzort Fahrtkostenerstattung Arbeitslosengeldsperre Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Urlaubsangeltungsanspruch Erben Betriebsübergang Haftung Zeugnis Schadensersatz Formvoraussetzungen Kündigung Fragen Wegeunfall Arbeitsloser Arbeitnehmer Arbeitgeberverband unerfahrene Mitarbeiter Differenzierungsklausel Zeugnisanspruch Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Kündigungsfristen europarechtswidrig fingiertes Beschäftigungsverhältnis Sozialplan unwirksam Grundkündigungsfrist Sonderleistung Tarifvertrag Urlaubsanspruch Tarifvertrag Dienstwagennutzung Verkehrsunfall Privatfahrzeug öffentliches Amt Krankheit Dienstwagen Begründung Anstellungsverhältnis Unterbrechung Arbeitsweg befristeter Arbeitsvertrag einfacher Aufhebungsvertrag Kündigung Vertreter Kündigung durch Arbeitgeber Preissenkung Personalkauf Abmahnung Raucherpause Chef geschlagen Zugangsvereitelung Kündigung unangemessene Benachteiligung Duldung Raucherpause Kündigung Auszubildender Vorsorgekosten Vorstellungsgespräch Rauchen Lohnpfändung Urlaubsgeld Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe gestaffelte Abfindungsregelung unterlassene Betriebsratsanhörung Tankkarte Missbrauch Überzahlung Arbeitsunfall Entzug Dienstwagen Aufhebungsvertrag Abfindung Anlernvertrag zulässig Anspruch Parkmöglichkeit SChlussatz Zeugnis Amtsarztbesuch abgelehnt Verhaltensbewertung Zeugnis Beleidigung Arbeitskollege Masseverbindlichkeit Befristung Arbeitsbeginn Kündigung Arbeitsunfähigkeit Abfindungszahlung Teilbeträge Arbeistrecht Siegen Anspruch Gratifikation Arbeitsleistung tarifvertragliche Ausschluissfrist Dumpinglohn Strafbarkeit Personalratszustimmung Kündigung Erhalt Krankenversicherungsvertrag Arbeitsvertragsbefristung Fürsorgepflicht Arbeitgeber Bewerbung Amt Fürsorgepflicht Fortbildungskosten Eigenkündigung arbeitsvertragliche Hauptpflicht Hitze Arbeitsplatz pädagogische Maßnahme Risikoschwangerschaft Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld lange Arbeitsunfähigkeit Praktikum Vergütung Fehlverhalten Urlaub arbeitsunfähig Betäubungsmittelverstoss Elternzeitverlängerung Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Vereinbarung Zeugnistext Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Arbeitgeberbetrug Bagatelldelikt Kündigung Unwirksamkeit Klage LOhnsteuererstattung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Firmenparkplatz Vergabe Vergleichsanfechtung Mehrarbeitsvergütung Kündigungsschutzgesetz Probezeit 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Leiharbeiter Verpflegungskosten Vertragsstrafenklausel Krankheit Wiedereingliederung Vorlage AU-Bescheinigung Kündigung Verhältnismäßigkeit arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht unangemessene Arbeitsvertragsklausel Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Arbeitsplatzumstrukturierung Meldung Arbeitslosigkeit Arbeitnehmer Karenzentschädigung gelber Schein AU-Bescheinigung Zugang Kündigungsschreiben KÜndigung Übergabeeinschreiben unerlaubte Pausen Vertrauensverlust Kündigung freie Arbeitsplätze Kratz mich am Hintern Betriebsverlagerung Kündigung Facebook Rechtsanwälte Kotz Schwerbehinderung Videoüberwachung Arbeitnehmer Arbeitsort Fahrtkosten Arbeitnehmer Betrug Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Unterschrift gefälscht schriftliche Abmahnung Sperrfrist Arbeitslosengeld Schichtzulage Urlaub Verjährung Urlaub ARbeitszeugniserteilung Vorvertrag Arbeitsvertrag Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz vertragswidriges Verhalten telefonische Nachfrage Beleidigung ergänzende Vertragsaulsegung letzter Arbeitstag güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Anfechtung Arbeitsvertrag Betriebsstilllegung Kündigung Tarifvertrag Feiertagszuschlag Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Abfindung Fälligkeit Arbeitszeugnis Auslegung Schuldunfähigkeit Klausel Arbeitsvertrag vorherige Abmahnung Anspruch Schichtzulage Angriff Arbeitskollegen Personalakte Einsichtsrecht Auskunftserteilung Arbeitgeber Arbeitszeugnis Leistungsort betriebliche Altersversorgung Sehnenscheidentszündung Hundebiss Arbeitsentgelt Hitzfrei Arbeitnehmer Sozialauswahl überdurchschnittliches Zeugnis Gefährdung Kundenbeziehung Zielvereinbarung Arbeitgeber Ehewohnung Kündigung betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Aufhebungsvertrag Drucksituation Arbeitnehmerdienstahl Veruntreuung Arbeitsentgelt Kündigung treuwidrig AGG Monatslohn Abmahnung Arbeitnehmer Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Arbeitsbeginn Verspätung Schulnote Zeugnis Meldung Kunden Arbeitsvertrag Sittenlehre Tankkartenmissbrauch Verlängerung Arbeitsverträge Arbeitslosengeld II Zeugnisberichtigungsanspruch Arbeitgeberkündigung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen familiäres Vertrauensverhältnis Anrufe Kartenleger Fehlberatung Rentenversicherung Kündigungsfristen Vorschuss Arbeitgeberdarlehen schriftliche Kündigung Anordnung Feiertagsarbeit Diskriminierung Herkunft EDV-Admin Kündigung privat surfen Arbeitsplatzwegfall Zuschlag Feiertagsarbeit Anerkennung Berufskrankheit Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Steuerrückerstattung Zigarettenpause Raucherraum Zuschlag Sonntagsarbeit Insolvenzgeld Entschädiguing AGG Kündigugn Berufskraftfahrer Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Nachtschichttauglichkeit Entgeltfortzahlung Dienstwagen Kündigungsgrund Probezeit 2jährige Haftstrafe Arbeitgebersemails Beleidigugn Kollegen Fortbildungskosten Arbeitnehmer ordentliche Kündigung Kündigung geringwertige Sache fristgerechte Kündigung private Internetnutzung Patientenessen gegessen geringwerige Sache Betriebsratsinformation Kündigung Vertragsverletzung Arbeitslosmeldung Personalausweis Einstellungsgespräch Täuschung fehlende Arbeitspflicht Arbeitszeugnis Motivation Vorgesetzten geschlagen Betriebsratszustimmung Kündigung Klausel Weihnachtsgeld tarifvertraglicher Mehrurlaub körperlicher Angriff Mindestlohnunterschreitung Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Falschauskunft Arbeitgeber Beleidigung Kunde Arbeitszeiterfassung bezahlte Raucherpause Bargeldunterschlagung Bagatelldiebstahl Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Betriebsrente Altersschätzung Versicherungsschutz Unfallversicherung Kündigungsschreiben Übergabe Schwerbehinderteneigenschaft Mindesturlaubsansprüche Übertragung Interessensabwägung Kündigung Arbeitsqualität Arbeitnehmer Nachtarbeitspauschale Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Vorgesetztenbeleidigung Arbeitslosmeldung Betriebsverlagerung Ausland Vermögensdelitk Arbeitnehmer Feiertagsarbeit Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Kündigungsfrist AGG Verstoß Urlaub 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Sozialhilfeleistungen Elternzeit Teilzeitarbeit Beweisführung im Prozess behinderter Bewerber Telefonmissbrauch Verwandtschaftsverhältnis Arbeitgeberhaftung Ausbildungsverhältnis Schadensersatz abgelehnter Bewerber Baumfällarbeiten Mitarbeiter Gratifikationen Kürzung Kündigung Unterschlagung Betriebsübergang Wahrheitsgehalt Personalakte Anspruch Arbeitnehmererben Arbeitsentgelt Ausgang Kündigungsschutzprozess Arbeitgebervorschriften frsitlose Kündigung Feiertag Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Zuvorbeschäftigungsverbot Ausbildungsverhältnis Kündigung Stellenanzeige Schadenersatz Kleinbetrieb Lehrling Weiterbeschäftigung Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Lohnpfändung Arbeitnehmer ärztliche Schweigepflicht Verstoss AGG Kündigung unwirksam Spannensicherungsklausel Arbeitsvertragsklausel Überstunden Personalkauf Kündigung Geldzahlung Dankesformel Arbeitszeugnis Rückzahlung Eigenkündigung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Abfindungsregelungen Beweislast Anstellungsverhältnis Zusatzurlaub Abgeltung Ausschluss Arztwahl eigenmächtige Pausen Diebstahl Abmahnung Erwerbsquelle Mehrarbeit Abgeltung langfristige Arbeitsunfähigkeit Anrechnung gesetzliche Rente Geringwertigkeit Diebstahl Siezen am Arbeitsplatz Täuschung Arbeitgeber Raucherpause Arbeitnehmer Kündigung Geschäftsunfähiger Weihnachtsgeldkürzung Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Tarifvertrag Zuschlag Sonderzahlung Arbeitgeber Temperaturen Arbeitsplatz Diesntwagenauswahl einzelfallbezogene Interessensabwägung Normalarbeitsleistung Zeugnis gefälscht Fahrzeugreparaturkosten Arbeitgeberbeleidigung Dienstjubiläum Kündigung Wartezeit Abfindungszahlung Zuschläge Tarifvertrag Arbeitsbedingungen gegenläufige betriebliche Übung ARbeitnehmertod urlaub Verfall Urlaubsabgeltung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Verbandsaustritt Dienstwagen zumutbar Fortbildungskosten Kündigung Arbeitsplatz Lehrling mehrere Tarifverträge Unterschlagungsvorwurf Kündigung Kündigung Zustimmung Altersrente Geschäftsunfähiger Verdienst Beschäftigungsverbot sittenwidrige Lohnabrede Kündigungsschutzklage Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Krankschreibung angedroht Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Spesenbetrug Kündigung intensive Internetnutzung Abfindung Mobbing Schadensersatz Arbeitslosengeldversicherung Zigarettenpause Arbeitnehmer Krankheitsfall Lohnfortzahlung Haftung Vorgesetzter Betrug Tankkarte Zeugnisberichtigung Klage unzumutbare Belästigung Spesen aufgerundet Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt eigenmächtige Preisreduzierung fehlender Kündigungsgrund Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Untersagung Nebentätigkeit Arbeitsplatzabbau Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Kündigung Schwerbehinderter Arbeitszeitregelung Diebstahlsvorwurf Kündigung Diebstahl Arbeitnehmereigentum Kündigung Personalratsmitglied Kündigung Arbeitnehmer unverzügliche Meldung freier Dienstvertrag rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Altersdiskriminierung Mobbing Lebensmitteldiebstahl Kündigung Anspruch Arbeitszeugnis verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung beantragter urlaub Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Schwangere Internetnutzung Kündigung Kündigung Abmahnung langfristige Erkrankung Haarfarbe Arbeitnehmer ausgesprochene Beleidigung Kündigung Bankbesuch Leiharbeitereinstellung Verkennung Notsituation Arbeitsbummelei Sperrfrist Arbeitsagentur Arbeitgeber Schadensersatzpflicht sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Verjährung Zulage Urlaub Gehaltskürzung gesetzliche Kündigungsfristen Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Arbeitsvertragslücke Wegeunfall Wohnort Kündigung Vertrauensverhältnis Verstoss Rauchverbot Ereilung Zeugnis Steuerschaden Arbeitnehmer Kündigungszugang Abmahnung Zigarettenpause Bedarfsberechnung Aufhebungsvertrag Rücktritt Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Rückforderung Gehaltszahlung Direktionsrecht Arbeitgeber Vorschuss Gehaltshöhe Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Vergütungsberechnung Beleidigung Arbeitskollegen Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Verstop Arbeitspflichten heimliche Videoüberwachung Arbeitsverweigerung Herausgabe Dienstfahrzeug Raucherpause Kündigung Leiharbeiter Kündigung Ehegatte Empfangsbote Diskriminierung Urlaub betrieblicher Verhaltenskodex Arbeitsrechtsirrtümer übertarifliche Lohnbestandteile Anordnungs Sonntagsarbeit Urlaubsansprüche Freistellung Entzug Arbeitsleistung fritslose Kündigung Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt AGB Klausel Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Bargeschäft Musikhören Kündigung Kündigung Schlägerei Intransparenz Arbeitsvertrag Freistellung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Umsetzung Arbeitnehmer Detektivkosten Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Arbeitnehmer Wiedereingliederung Arbeitsvertragsschluss Täuschung Privatnutzung Tankkarte Diensthandy Abmahnung Alkohol getrunken Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Ruhestand Urlaubsabgeltung Arbeitnehmeraussehen Beschäftigungsverhältnis Minderheit Diskriminierung benachteiligte Arbeitnehmer 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Trunkenheitsfahrt Beleidigung Kündigung Arbeitspause Rauchen Arbeitszeitreduzierung Aprilscherz Dienstvergehen bester Bewerber schwerwiegende Pflichtverletzung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme nachgewiesene Bewirtungskosten häufige Verspätungen falsche Kündigungsfrist Verfall Urlaubsansprüche Kündigung Arbeitspflicht Verstoß AGG deutsche Kündigungsfristen Abwicklungsvertrag Spesenabrechnung Zeugnistext Abschlusssatz Zeugnis boshaft Arbeitnehmerüberwachung Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Berechnung Kündigungsfristen Verlust Arbeitszeugnis Arbeitnehmerdiskriminierung Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Leiharbeiter Provisionszahlung Parkplatz Rauchen verbieten Kündigungsschreiben Bote Mindestlohn Leiharbeit Weihnachtsgeld Rauchverbot Arbeitsplatz Arbeitsvertragskündigung Freizeitausgleich Folgejahr Ansprüche 400 Eurojob Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Urlaubsanspruch Verjährung unwirksame Kündigung Freizeitausgleich Fälligkeit unrichtige Betriebsrentenauskunft Einwilligung Fotoveröffentlichung Unterschlagung Arbeitgeber Masseschulden Diensthandy Privatnutzung Persönlichkeitsrecht Beschäftigungsverbot Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Rechtsmäßigkeit Kündigung notarielles Schuldanerkenntnis Arbeitslosengeldkürzung Formularvertrag Arbeitsrecht Straftat Arbeitnehmer zusammenhängender Urlaub Steuern Nachtarbeit Verdacht Industriespionage Nichtabholung Kündigung WEihnachtsgeld betriebliche Übung Arbeitsrechtsbroschüre vorzeitige Altersrente Leichenwagen Dienstwagen Verdachtskündigung Kürzung Arbeitslosengeld II Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Begranzung Urlaubsanspruch ALG Betriebsratsanhörung unwirksame Überstundenklausel Arbeitgeber mobbt Erkrankung Arbeitnehmer Computerarbeit Berufskrankheit Falschgeld Barkasse Kündigung Schweigeruch Ratsuchender Rentenversicherung Schadensersatz Arbeitgeber Zukunftsformel Arbeitszeugnis Vostellungstermin Unfallversicherung Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Rente Urlaubsanspruch eigenmächtiger urlaubsantritt Haftung Rentenversicherung vorsätzliche sachbeschädigung Feiertagszuschlag Ostersonntag Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen leidensgerechter Arbeitsplatz Ausbeutung Arbeitnehmer Strafe Arbeitsvertrag Vertretung Zeugnisunterschrift Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Bußgeldübernahme Arbeitgeber Duzen am Arbeitsplatz Wegeunfall Übernachtung Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Erben Arbeitnehmer Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Rauchen Kündigung Geheimhaltung Arbeitnehmer Angaben § 5 TMG Entziehung Dienstwagen Vorlage Kündigung Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Insolvenz Arbeitgeber schlechte Geschäftslage Impressum Entgeltkürzung Toilettenbesuche Arbeitsqualität Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Datenschutz Zeugnisinhalt Leiharbeiter Werbungskosten Lohnpfändung Auslöse Frist Kündigungsschutzklage Raucherpausen Kündigung Leistungsbeurteilung Bankkarte Arbeitnehmer Rentenalter Hundebiss Entgeltfortzahlung Arbeitsunfähigkeit Durchschnittszuschläge steuerfrei Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung mehrjährige Haftstrafe Rauchverbot Kündigung Kunstfreiheit Arbeitnehmer Unfall Privatfahrzeug betriebliches Rauchverbot Büroroman Kündigung Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Arbeitsgericht Unanwendbarkeit § 622 BGB Berufsausbildung Kündigung Kürzung Erholungsurlaub Kündigungsdrohung Krankheit Anfechtung Gehaltszahlung Prozessvergleich Anfechtung diskrminierter Arbeitnehmer Verfallklausel Arbeitsvertrag Kündigungsfristen Arbeitnehmer Schutz Arbeitnehmer Anspruch Karenzentschädigung KÜndigungserklärung Steuern Zuschläge Arbeitnehmer Internetnutzung Raucherpausen Interessenabwägung Unfallversicherung Eintrittspflicht Rückzahlung Fortbildungskosten Zeugnis Unterschrift Kündigung Arbeitsverhältnis Arbeitsunfall Betriebsfeier Vieraugengespräch Beweisführung Höchsttemperatur Arbeitsplatz Nitarbeitervorschriften Urlaub Elternzeit Kündigungsschutzgesetz Abmahnung betriebsbedingte Gründe Arbeitgeberaustritt Vorruhestand Ungleichbehandlung Zugang 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Schutz Kündigung Überstunden Umsatzrückgang Kündigung Schmerzensgeld krankheitsbedingte Fehlzeiten Zeugnis Verwirkung Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Privatnutzung Bankkarte Betriebsrat Kündigung Selbstständiger Arbeitslosengeld Internetnutzungserklärung Mindesturlaub Abgeltung Arbeitslosengeld Fälligkeit Abfindung Firmenwagenreparatur üblicher Vergütungsanspruch Verjährung Urlaubsansprüche Verschwiegenheitspflicht Kündigung Beleidigung Berechnung Elterngeld 1Prozentregelung Privatnutzung Aufhebungsvertrag Vorlage falsche Zeitangaben Nichtannahme Kündigung Beweiswert AU Bescheinigung langjähriger Mitarbeiter Erwerbsminderungsrente Elterngeld personenbedingte Kündigung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Krankenhaus Patientenessen Überwachungskosten Schadensersatz Vorgesetzter Abweichen Arbeitsweg Kündigungsfristen Arbeitsrecht Kündigung Ehegatte Urlaubsanspruch Erben Kündigung Wirksamkeit Bedrohung Arbeitskollege Arbeitnehmer arbeitsunfähig verhaltensbedingte Kündigung Abfindungszahlung 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Raucherpausen extrem überschritten – Kündigung?

Überschreitet ein Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber erlaubten Raucherpausen extrem, im vorliegenden Fall rauchte der Arbeitnehmer am Tag während seiner Arbeitszeit bis zu 3 Stunden, so kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis, trotz erfolgter einschlägiger Abmahnungen unter Umständen nicht fristlos oder fristgerecht wegen Arbeitszeitbetrugs kündigen (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; Urteil vom 21.01.2010, Az.: 10 Sa 562/09). Die extremen Raucherpausen des Arbeitsnehmers stellen zwar erhebliche Pflichtverletzungen dar, die grundsätzlich eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen können, jedoch muss im Einzelfall immer eine Abwägung der widerstreitenden Interessen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorgenommen werden. Im vorliegenden Fall wies der Arbeitnehmer eine 38jährige Betriebszugehörigkeit und ein Lebensalter von 54 Jahren auf, so dass als mildere Maßnahme die Herausnahme des Arbeitsnehmers aus der Gleitzeitregelung erfolgen muss und er zukünftig verpflichtet ist, bei jeder Pause auszustempeln. Die Raucherpausen bekommt er zukünftig auch nicht mehr vergütet.


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