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Kündigungsfristen 622 BGB Ereilung Zeugnis Arbeitslosengeldsperre Arbeitsunfall Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Anlernvertrag Entgeltfortzahlung Arbeitsrechtsflyer Vertretung Zeugnisunterschrift krankheitsbedingte Kündigung Arbeitsort Fahrtkosten Zigarettenpause Kündigung KÜndigungserklärung Widerruf Datenschutzbeauftragter verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Abfindungszahlung Teilbeträge Werbungskosten Arbeitslosmeldung Personalausweis Arbeitszeiterfassung Abwicklungsvertrag Fehlverhalten Schuldunfähigkeit öffentliches Amt Erkrankung krankschreiben Raucherpausen Interessenabwägung Arbeitnehmerdiskriminierung § 622 BGB ARbeitsverhältnis fingiert Neuausstellung Arbeitszeugnis Privatnutzung Tankkarte Ehebruch Kündigung Beleidigugn Kollegen Preissenkung Personalkauf Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Betrug Tankkarte Zeugnis Schadensersatz Arbeitsvertrag Glaubenslehre Täuschung Arbeitgeber Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Durchschnittszuschläge steuerfrei Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Kündigungszugang leidensgerechter Arbeitsplatz Schmerzensgeld Verfall Urlaubsabgeltung Beleidigung Kunden verbindliches Wettbewerbsverbot Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel WEihnachtsgeld betriebliche Übung Privatemails Kündigung Zugang Kündigungsschreiben leistungsschwacher Arbeitnehmer Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Kündigung Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Minderheit Diskriminierung Unterbrechung Arbeitsweg häufige Verspätungen Zeugnis Arbeitnehmer mehrjährige Haftstrafe Feiertagszuschlag Ostern Klagefrist KÜndigungsschutzklage Kündigung Auszubildender beantragter urlaub übertarifliche Lohnbestandteile Verjährung Urlaubsanspruch Unterschrift gefälscht Kollegenbeleidigung Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen KÜndigung Übergabeeinschreiben Vorlage Kündigung Kündigung Bankbesuch Höchsttemperatur Arbeitsplatz Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Kündigung Betrug Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit 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Kündigungsfristen Kündigung Probezeit Anfechtungsgründe Schwerbehindertenzusatzurlaub vorzeitiger Ruhestand Firmenstellplatz Vergabe Urlaubsgewährung Arbeitnehmer SChlussatz Zeugnis Tarifvertrag Leiharbeiter Strafe Arbeitsvertrag Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung nachgewiesene Bewirtungskosten Schutz Kündigung 2jährige Haftstrafe fehlende Arbeitspflicht Betriebsrat Kündigung Beleidigung Kündigung Nachtschichttauglichkeit unverbindliches Wettbewerbsverbot unzumutbare Belästigung fristlose Kündigung Wegeunfall Übernachtung Stellenanzeige Schadenersatz Arbeitslosengeldversicherung Musikhören Kündigung Ausstempeln Rauerpause Wiedereingliederung Freizeitausgleich Folgejahr Insolvenz Arbeitgeber Essensdiebstahl Beleidigung Kunde Zeugnisergänzungsanspruch Meldung Kunden Berufsausbildung Kündigung Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Umsetzung Arbeitnehmer Lohnpfändung Auslöse Kündigung Diebstahl Kündigung Krankheit Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Wirksamkeit Änderungskündigung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Lehrling Weiterbeschäftigung Fotos Arbeitnehmer Pflichtverletzung Arbeitnehmer schriftliche Kündigung Unterschrift fehlt Vorstellungsgespräch Verhaltensbewertung Zeugnis Einsatzort Fahrtkostenerstattung Kündigung Unterschrift Verlust Arbeitszeugnis Arbeitspause Rauchen Abmahnung Raucherpause Altersrente Urlaubsansprüche Freistellung Arbeitsqualität Strananzeige Arbeitnehmer Dienstvergehen Dienstwagen zumutbar Kündigungsschutzverfahren Abwehr Nachteile Papstwitze Gehaltsabrechnungen manipuliert Elternzeitverlängerung Arbeitslosengeld Falschauskunft Arbeitgeber fingiertes Beschäftigungsverhältnis AGG Verstoß Urlaub Arbeitgeberbeleidigung Arbeitsleistung Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Schwerbehinderung Krankheitsfall Lohnfortzahlung Kündigung Vertreter Mindestlohnunterschreitung Namensunterschrift Kündigung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz unangemessene Benachteiligung Betäubungsmittelverstoss Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Arbeitszeugnis Interesse Meldung Arbeitslosigkeit minderjähriger Auszubildender Urlaubsabgeltungsanspruch Verstoss AGG Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit bester Bewerber Ausbildungsverhältnis Kündigung Entleiher Provisionszahlung Sonderleistung Tarifvertrag Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Führerscheinverlust Berufskraftfahrer ehemaliger Arbeitgeber Zuschlag Nacharbeit Notwehr Leiharbeiter Kündigung diskrminierter Arbeitnehmer Fotos Arbeitsplatz Arbeitnehmer Anpassungsprobleme einzelfallbezogene Interessensabwägung Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer betrieblicher Verhaltenskodex Einwilligung Fotoveröffentlichung Elternzeit Teilzeitarbeit Arbeitsvertragsklausel unwirksam Ausbildungsverhältnis Schadensersatz gesetzliche Unfallversicherung Bargeschäft frühere Beschäftigung Krankheitsfall AU Zuschlag Sonntagsarbeit Änderungskündigung Verfall Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Sachbeschädigung Leiharbeitereinstellung Mitnahme Gegenstände Leistungsbeurteilung anhaltende Arbeitsverweigerung Arbeitsplatzumstrukturierung Intransparenz Arbeitsvertrag vorherige Abmahnung entstandene Detektivkosten Hitze Arbeitsplatz Veruntreuung Arbeitsentgelt ärztliche Schweigepflicht Kündigung Toilettenbesuch betriebliches Rauchverbot güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Schutz Arbeitnehmer Aufhebungsvertrag Vorlage Kündigungserklärung unwirksam Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Sonderzahlung Arbeitgeber Kündigung Neuvermählung 400 Eurojob befristeter Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Karenzentschädigung Internetnutzungserklärung Kündigung treuwidrig unwirksame Aufrechnungsklausel vererbliche Arbeitnehmeransprüche Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Lohnpfändung Urlaubsabgeltung rückwirkende Sozialhilfeleistungen Arbeitszeugnis Auslegung Einstellungsgespräch Täuschung Wiederholte Verspätungen Arbeitsplatz Lehrling Entziehung Dienstwagen vorzeitige Altersrente Firmenwagennutzung Nichtannahme Kündigung Arbeitnehmerüberwachung Sozialplan unwirksam Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Arbeitnehmer Internetnutzung unangemessene Arbeitsvertragsklausel Weihnachtsgeldkürzung Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Diebstahl Kündigung Feiertagszuschlag Ostersonntag Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Briefpapier Interessensabwägung Kündigung Nutzungsbedingungen betriebsbedingte Gründe Steuerrückerstattung Arbeitsplatzwegfall Arbeitsverweigerung Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Anspruch Arbeitszeugnis Vorvertrag Arbeitsvertrag Direktionsrecht Arbeitgeber Arbeitnehmer arbeitsunfähig Freizeitausgleich Fälligkeit Ausgleichsanspruch Beamte Bedrohung Kündigung Insolvenz Arbeitsanweisungen Arbeitgeber unwirksame Überstundenklausel Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Zuschläge Tarifvertrag Ausschluss Arztwahl Unzulässigkeit Videoüberwachung unverzügliche Meldung Ausschlussfrist Arbeitsvertrag vertragswidriges Verhalten Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Abfindungsregelungen Kürzung Arbeitslosengeld II Verweigerung Urlaub Zeugnisfälschung unrichtige Betriebsrentenauskunft Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Zusatzurlaub Abgeltung Zeugnis gefälscht Widerruf Weihnachtsgeld Beweiswert AU Bescheinigung Arbeitsentgelt Betriebsverfassungsgesetz Strafe Ehegatte Empfangsbote geringwerige Sache Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Rauchen Kündigung ausgesprochene Beleidigung Kratz mich am Hintern Altersdiskriminierung Detektivkosten Arbeitgeber Lohnpfändung Weihnachtsgeld Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Vostellungstermin Unfallversicherung Betriebsverlagerung Kündigung Pausenzeiten Verallgemeinerung Zeugnistext unterdurchschnittliches Zeugnis Arbeitszeugnis Leistungsort unzulässige Befristungsvereinbarung Zulage Arbeitsunfähigkeit Privatnutzung Bankkarte Kündigung Geschäftsunfähiger Rauchverbot Arbeitsplatz Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Siezen am Arbeitsplatz gesundheitliche Folgen Verfall Urlaubsansprüche Abfindungsanspruch Mobbing Ausgang Kündigungsschutzprozess Abmahnung Arbeitnehmer Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Zeugnis Verwirkung Kündigung Personalratsmitglied Alkohol getrunken Unwirksamkeit Klage


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Urlaubsabgeltungsanspruch auch für Beamte?

Können Beamte ihren Erholungsurlaub krankheitsbedingt nicht nehmen und werden sie sodann in den Ruhestand versetzt, so haben sie einen Ausgleichsanspruch gegenüber ihrem Dienstherrn (VG Berlin, Urteil vom 27.05.2010, Az.: VG 5 K 175.09). Der Ausgleichsanspruch begründet sich in der EU-Richtlinie RL 2003/88/EG.


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