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Lebensjahr Gleichbehandlung Rentenalter Unwirksamkeit Kündigung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Diensthandy Urlaubsnutzung 1Prozentregelung Privatnutzung Telefax Klage Kündigungsfristen unter 25 Jahre Rückforderung Gehaltszahlung EDV-Admin Kündigung Anlernvertrag zulässig Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Unterschrift Kündigung Vertretung Zeugnisunterschrift Höchsttemperatur Arbeitsplatz Beleidigung Arbeitskollegen Arbeitnehmer Betrug Arbeitgebersemails Steuern Feiertagsarbeit Zugang Kündigung Abfindung Steuer Erhalt Krankenversicherungsvertrag Urlaub Elternzeit Arbeitnehmer Widerspruchsfrist Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Schadensersatzanspruch Amt Arbeistrecht Siegen Anlernvertrag unwirksame Kündigung Fürsorgepflicht Arbeitgeber Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Arbeitsgericht AGG Verstoß Urlaub leidensgerechter Arbeitsplatz unzumutbare Belästigung Arbeitsvertragsverletzung Schadensersatz Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Leiharbeitereinstellung Urlaubsstaffel AGG Kleinbetrieb Kündigung Diebstahl Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Überstunden Praktikum Vergütung Arbeitsgericht Siegen ARbeitszeugniserteilung Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Tankkarte Arbeitnehmer Meldung Arbeitslosigkeit Masseschulden Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel Arbeitsrechtsflyer Beleidigung Vorgesetzte Anfechtungsgründe ARbeitnehmertod urlaub Abänderung Zeugnis Arbeitgebervorschriften Zeugnisergänzungsanspruch Abwehr Nachteile Verbandsaustritt Kündigung Arbeitsunfähigkeit Haftung Vorgesetzter bester Bewerber Zigarettenpause Arbeitnehmer Altersrente Computerarbeit Berufskrankheit Arbeitnehmer Wiedereingliederung Mindestlohn Leiharbeit WEihnachtsgeld betriebliche Übung Nachtarbeitspauschale sittenwidrige Lohnabrede Kündigungsschutzgesetz Probezeit Arbeitsloengeld I Sperrfrist Arbeitslosengeld Beendigung Arbeitsverhältnis leistungsschwacher Arbeitnehmer Rauchen Kündigung Arbeitsvertragslücke vorzeitige Altersrente Detektivkosten Rauchen Abmahnung Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Verfallklausel Arbeitsvertrag vererbliche Arbeitnehmeransprüche Unterschlagung Arbeitgeber Erkrankung Arbeitnehmer Betrug Tankkarte Arbeitszeiterfassung Arbeitsvertrag unwirksam Ruhestand Urlaubsabgeltung Abfindungszahlung Teilbeträge Tankkarte Missbrauch betriebliches Rauchverbot Beleidigung Kunde Umsatzrückgang Kündigung Kündigung Schweigeruch Wegeunfall Vorstellungstermin KÜndigungserklärung Rauchen verbieten Arbeitsvertragsklausel unwirksam Arbeitslosengeldsperre Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Arbeitsort Fahrtkosten geringwerige Sache Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Zeugnis Schadensersatz Alkoholkonsum Arbeitsplatz Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum unrichtige Betriebsrentenauskunft Formularvertrag wirksam Anfechtung Gehaltszahlung Feiertagsarbeit Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Betriebsübergang Haftung grobe Beleidigung Widerruf Datenschutzbeauftragter Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Arbeitszeitregelung Beleidigung Rentenberechnung Betriebsrente krankheitsbedingte Fehlzeiten Klausel Arbeitsvertrag Vermögensdelitk Arbeitnehmer Weihnachtsgeld frühere Beschäftigung Unterschlagungsvorwurf Kündigung Kündigung Ehegatte fehlende Arbeitspflicht Tarifvertrag Feiertagszuschlag Kündigung Minderleister Dankesformel Arbeitszeugnis Krankentagegeldversicherung Zielvereinbarung Arbeitgeber Gehaltskürzung Toilettenbesuche Mindesturlaubsansprüche Übertragung Arbeitsverweigerung Vorsorgekosten Strananzeige Arbeitnehmer unangemessene Arbeitsvertragsklausel Haarfarbe Arbeitnehmer Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer arglistige Täuschung betriebliche Altersversorgung AGG Monatslohn Arbeitnehmer Internetnutzung Schuldunfähigkeit Arbeitslosmeldung Personalausweis Videoüberwachung Arbeitnehmer Kündigung durch Arbeitgeber Wiederholte Verspätungen Büroroman Kündigung Arbeitslosengeld II Kündigung Unterschlagung Arbeitszeugnis Auslegung Tarifvertrag Leiharbeiter Unterbrechung Arbeitsweg verhaltensbedingte Kündigung einfacher Aufhebungsvertrag Kündigung Arbeitspflicht Kündigungsfristen vertragswidriges Verhalten Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Steuern Nachtarbeit qualitative Minderleistung Fortbildungskosten Arbeitnehmer schriftliche Abmahnung Haftung Arbeitgeber betrieblicher Verhaltenskodex Diebstahl Kündigung Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Urlaubsansprüche vererblich? Altersdiskriminierungsverbot Beleidigung Kündigung Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis Urlaub arbeitsfähig Abweichen Arbeitsweg PrivatSMS Diensthandy altsdiskriminierend erhebliche Kassendifferenzen Entgeltfortzahlung Dienstwagen Raucherpausen Interessenabwägung Hundebiss Arbeitsentgelt Kündigungsdrohung Krankheit Personalakte Einsichtsrecht Zeugnis gefälscht Berufsausbildung Probezeit Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Lehrling Weiterbeschäftigung Mindestlohnunterschreitung Verfall Urlaubsansprüche Interessensabwägung Kündigung Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Einsatzort Fahrtkostenerstattung Essensdiebstahl tarifvertraglicher Mehrurlaub Rechtsmäßigkeit Kündigung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Arbeitnehmer Wegeunfall Arbeitsrechtsirrtümer Sozialauswahl Lebensalter unzureichende Deutschkenntnisse Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Datenschutzbeauftragter Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Betriebsratsanhörung unerlaubte Pausen Vorgesetzten geschlagen Aufhebungsvertrag Abfindung AGG Urlaubskürzung Elternzeit Kündigung Abmahnung Arbeitgeberkündigung Pflandflasche geklaut Prozessvergleich Anfechtung Kündigungszugang Sonntagsarbeit Abschlusssatz Zeugnis Zeugnistext Untersagung Nebentätigkeit Meldung Kunden Abfindung Fälligkeit Rauchen Erben Arbeitnehmer Wahrheitsgehalt Personalakte Verspätungen Kündigung Emails lesen Kündigungsfristen Arbeitnehmer Leiharbeiter Kündigung Beleidigugn Kollegen Namensunterschrift Kündigung Abwicklungsvertrag körperlicher Angriff Betriebsratsinformation Kündigung Nichtannahme Kündigung Verweigerung Urlaub AGB Klausel Arbeitsvertrag Vereinbarung Zeugnistext Arbeitgeberbetrug Krankheitsfall AU Urlaub Dienstfahrzeug betriebsbedingte Gründe Leiharbeiter Verpflegungskosten Neuausstellung Arbeitszeugnis Firmenstellplatz Vergabe Arbeitszeugnis Interesse Mobbing Kündigungsgrund Probezeit Ansprüche 400 Eurojob schriftliche Arbeitsanweisungen Dienstvergehen Kündigung Vertrauensverhältnis Diensthandy Privatnutzung 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Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre ALG Tarifeinheit aufgehoben Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Telefonate Diensttelefon Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Diesntwagenauswahl Mehrarbeitsvergütung Arbeitsplatz Lehrling Arbeitsunfall AGG Schadensersatz Steuern Sonntagsarbeit Weihnachtsgeldkürzung Dumpinglohn Strafbarkeit Firmenwagenreparatur vorzeitiger Ruhestand Kündigungsfrist Verfall Urlaubsabgeltung Zugangsvereitelung Kündigung Kürzung Erholungsurlaub Grundkündigungsfrist Dumpinglohn Musikhören Kündigung eigenmächtiger urlaubsantritt Arbeitsvertrag Glaubenslehre Emails Abmahnung fehlender Kündigungsgrund Privatnutzung Bankkarte Dienstwagen zumutbar Ausschlussfrist Arbeitsvertrag klimatisierte Arbeitsräume Lohnpfändung Urlaubsgeld Elternzeit Beschäftigung Ratsuchender Rentenversicherung Tarifvertrag Zuschlag Verdacht Straftat körperliche Auseinandersetzung Betriebsrat Datenschutzbeauftragter unwirksame Aufrechnungsklausel Zeugnisabänderung Diebstahlsvorwurf Kündigung Erkrankung krankschreiben Firmenwagennutzung Urlaubsabgeltung Herausgabe Dienstfahrzeug Arbeitszeugnis Motivation Normalarbeitsleistung Dienstwagenanspruch Sehnenscheidentszündung Urlaub arbeitsunfähig Klagefrist KÜndigungsschutzklage Datenschutz Schwerbehinderteneigenschaft abgelehnter Bewerber Auskunftserteilung Arbeitgeber Kündigung Toilettenbesuch Vorbehalt Arbeitsvertrag Anspruch Raucherpause Zukunftsformel Arbeitszeugnis überdurchschnittliches Zeugnis Pflichtverletzung Arbeitnehmer Internetnutzungserklärung Überprüfung Arbeitsrecht Spesen aufgerundet Kündigung Schwerbehinderter Schwerbehinderung gesetzliche Unfallversicherung Mitnahme Gegenstände Bewerbung Amt Kündigungsschreiben Bote Geheimhaltung Arbeitnehmer 2jährige Haftstrafe mehrjährige Haftstrafe schwierige Persönlichkeit Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Freistellung Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Arbeitsverhältnisende Personalakte Stellenanzeige Schadenersatz Arbeitgeberbeleidigung schriftliche Kündigung Unanwendbarkeit § 622 BGB Abmahnung gelber Schein Emails Kündigung Arbeitslosengeld Arbeitnehmeraussehen Arbeitspause Rauchen Betriebsratszustimmung Kündigung Raucherpause Kündigung Überzahlung Arbeitslosengeldversicherung Kinderbettdiebstahl Eugh C-555/07 Bußgeldübernahme Arbeitgeber Privatemails Kündigung Rente Urlaubsanspruch Zeugnis Unterschrift Lohnpfändung Arbeitnehmer eigenmächtige Preisreduzierung tarifliche Vorruhestandsregelungen Kündigungsschutzverfahren Unfall Privatfahrzeug Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Anspruch Karenzentschädigung Unzulässigkeit Videoüberwachung Anspruchsvoraussetzungen Zulage vorherige Abmahnung Hinweispflicht Kündigung Bargeldunterschlagung falsche Kündigungsfrist Verjährung Urlaubsanspruch Arbeitsplatzabbau Stromdiebstahl Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Erholungsurlaub Beamte Formvoraussetzungen Kündigung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Schwarzarbeit Krankheit Freizeitausgleich Folgejahr Kratz mich am Hintern unverzügliche Meldung Vorstellungsgespräch Kündigung Zugang Freistellung Arbeitsleistung zusammenhängender Urlaubsanspruch befristetes Arbeitsverhältnis Mobbing Schadensersatz SChlussatz Zeugnis Hitze Arbeitsplatz Diensthandy Abmahnung Unterschlagung Kündigung Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Intransparenz Arbeitsvertrag Notwehr Hochrechnung Pausen Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Ausbildungsvergütung Nachtschichttauglichkeit Telefonmissbrauch güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Unterschrift fehlt Abmahnung Zigarettenpause Arbeitsvertragsklausel Überstunden Frist Kündigungsschutzklage arbeitsvertragliche Hauptpflicht Gehaltskürzung Arbeitgeber mobbt Durchschnittszuschläge steuerfrei Beinbruch Weihnachtsfeier Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Anspruch Weihnachtsgeld Zulage Urlaub Arbeitsverhältnis Dienstwagen Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Krankschreibung angedroht Hartz IV Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Ossi Diskrminierung § 622 BGB Krankheitsfall Lohnfortzahlung unzulässige Befristungsvereinbarung KÜndigung Übergabeeinschreiben Kündigung unwirksam Siezen am Arbeitsplatz Fehlberatung Rentenversicherung Vertragsstrafenklausel unangemessene Benachteiligung Zigarettenpause Raucherraum Bargeschäft Spesenabrechnung Verdacht Industriespionage Kündigung Verhältnismäßigkeit Gehaltsabrechnungen manipuliert Kündigung Bankbesuch Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer formularmäßige Widerrufsklausel Betriebsstilllegung Kündigung Leiharbeiter Provisionszahlung Facebook Rechtsanwälte Kotz Parkplatz Angriff Arbeitskollegen Vorlage Kündigung Verkehrsunfall Privatfahrzeug Duldung Raucherpause Kürzung Arbeitslosengeld II Ausbildungsberuf Vergütung Firmenparkplatz Vergabe Kollegenbeleidigung Spesenbetrug Kündigung Vieraugengespräch Beweisführung Arbeitsentgelt Kündigung Arbeitsverhältnis Urlaubsanspruch Tarifvertrag Zeugnisanspruch Arbeitnehmer menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Feiertagszuschlag Ostern benachteiligte Arbeitnehmer Kündigungsfristen europarechtswidrig sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld gestaffelte Abfindungsregelung Einstellungsgespräch Täuschung Arbeitnehmer Karenzentschädigung Alkohol getrunken Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Vostellungstermin Unfallversicherung Arbeitsrecht 2010 Elterngeldberechnung vertragliche Nebenpflicht Kündigung Betrug Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Leiharbeiterübernahme Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch private Trunkenheitsfahrt Verstoss AGG Arbeitszeugnis Leistungsort Vorvertrag Wettbewerbsverbot verbindliches Wettbewerbsverbot Singen Kündigung Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Betriebsverlagerung Kündigung Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Änderungskündigung Arbeitsunfall Betriebsfeier Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Papstwitze Ausstempeln Rauerpause Sperrfrist Arbeitsagentur Ausgang Kündigungsschutzprozess Einwilligung Fotoveröffentlichung Raucherpausen Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel anhaltende Arbeitsverweigerung Sozialplan unwirksam Kündigung Neuvermählung Gratifikationen Kürzung Rentenalter Fussballverein Kündigung Amtsarztbesuch abgelehnt Bagatelldelikt Kündigung Schwerbehindertenzusatzurlaub Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung ordentliche Kündigung Arbeitslosengeldkürzung Befristung Arbeitsbeginn Diskriminierung Urlaub Kündigung treuwidrig Anspruch Arbeitszeugnis Straftat Arbeitnehmer Ausbildungsverhältnis Kündigung rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Minderheit Diskriminierung langfristige Arbeitsunfähigkeit Diebstahl Arbeitnehmereigentum Betriebsrat Kündigung Fahrzeugreparaturkosten zusammenhängender Urlaub Schutz Arbeitnehmer Steuerschaden Arbeitnehmer Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Treuepflicht Umsetzung Arbeitnehmer Duzen am Arbeitsplatz außerordentliche Kündigung Bagatelldiebstahl Diebstahl Abmahnung fristgerechte Kündigung Vorlage AU-Bescheinigung Kündigung Schenkung Kündigung Schlägerei Urlaubsgeld Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Ausgleichsanspruch Beamte Raucherpausen überschritten MItteilung Leiharbeitereinstellung langfristige Erkrankung Berechnung Elterngeld Meldung Arbeitsunfähigkeit Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit fingiertes Beschäftigungsverhältnis Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Steuern Zuschläge Anrufe Kartenleger Zeugnisberichtigung Klage bezahlte Raucherpause Urlaubsanspruch Schadensersatz Zuschlag Sonntagsarbeit Lohnpfändung Auslöse Geringwertigkeit Diebstahl Kündigung Arbeitsaufforderung fritslose Kündigung lange Arbeitsunfähigkeit Abfindungszahlung Steuern Berufsausbildung Kündigung unwirksame Überstundenklausel Entleiher Provisionszahlung Zuschlag Fiertag Zeugnis Verwirkung Lenkzeitüberschreitung Kündigung Betriebsratsanhörung Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer schwerwiegende Vertragsverletzung Lohnpfändung Urlaubsentgelt Abfindung Nichtabholung Kündigung Kündigung Beleidigung Aufhebungsvertrag Drucksituation familiäres Vertrauensverhältnis Gefälligkeitsquittung Kündigungserklärung unwirksam unverbindliches Wettbewerbsverbot Bagatellkündigung Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Kündigung Unwirksamkeit Nitarbeitervorschriften ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Wiedereingliederung Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Urlaubsabgeltungsanspruch Unwirksamkeit Klage Arbeitsvertragsschluss Täuschung tariflicher Zulagenanspruch Beweiswert AU Bescheinigung Gefährdung Kundenbeziehung Kündigungsschutzgesetz minderjähriger Auszubildender Abfindungsanspruch Arbeitsqualität Arbeitnehmer Klausel Weihnachtsgeld Anordnungs Sonntagsarbeit unerfahrene Mitarbeiter Sonderleistung Tarifvertrag Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer freie Arztwahl Verjährung Kündigung Probezeit ärztliche Schweigepflicht Krankheit Dienstwagen Betriebsrente Arbeitszeit langjähriger Mitarbeiter Arbeitgeberaustritt Arbeitsqualität Arbeitsvertrag Sittenlehre Kündigungsfristen unwirksam Hitzfrei Arbeitnehmer Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag rückwirkende Sozialhilfeleistungen Personalratszustimmung Kündigung 0900 Telefonanrufe Kündigung Kündigung Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Kündigung Mindeslohn Arbeitnehmer Beweislast Anstellungsverhältnis Anfechtung Schuldanerkenntnis Überwachugn Verdachtsmomente Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Urlaubsansprüche Kündigung Sozialauswahl Zuvorbeschäftigungsverbot Ausbildungsvertrag Zeugnisfälschung Geltungsbereich Tarifvertrag Steuergestaltung Abfindungszahlung ausländischer Ehegatte Ereilung Zeugnis Arbeitgeberwechsel Schutz Kündigung Tankkartenmissbrauch Entziehung Dienstwagen Verlust Arbeitszeugnis Kündigung Wirksamkeit Begrenzung Urlaubsanspruch Vorvertrag Arbeitsvertrag Vorgesetztenbeleidigung Kündigungsfristen Arbeitsrecht Betriebsübergang Fehlverhalten Kündigungsfristen 622 BGB Masseverbindlichkeit heimliche Videoüberwachung Preissenkung Personalkauf Rückzahlung Fortbildungskosten arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Hundebiss Arbeitsunfähigkeit gefälschte Geldscheine lackierte Fingernägel Vergütungsvereinbarung UNfallversicherung Arbeitsweg Anspruch Arbeitnehmererben Tankkarte Drittfahrzeuge Verstoss Rauchverbot Berechnung Kündigungsfristen Anspruch Raucherraum Lohnpfändung Weihnachtsgeld Verfall Urlaubsanspruch Wegeunfall Übernachtung Rückzahlung Eigenkündigung Befristung Arbeitsvertrag eigenmächtige Pausen Anordnung Feiertagsarbeit Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit übertarifliche Lohnbestandteile Falschauskunft Arbeitgeber Schulnote Zeugnis Arbeitnehmer arbeitsunfähig Diensttelefon Missbrauch Geschäftsgeheimnisse Raucherpausen Kündigung Steuernsparen Abfindung langjähriger Arbeitnehmer Betäubungsmittelverstoss Selbstbeurlaubung Kündigung Zuschläge Tarifvertrag Arbeitsplatzwegfall Neubesetzung Arbeitsplatz Kündigung Auszubildender Betriebsübergang Widerspruchsfrist diskrminierter Arbeitnehmer Verstop Arbeitspflichten Sozialauswahl Unterhaltspflicht Elternzeitverlängerung LOhnsteuererstattung AU-Bescheinigung Erwerbsquelle Zeugnisberichtigung Entzug Arbeitsleistung Leiharbeiter Personalkauf Kündigung betriebliche Veranstaltung Bewerbungsverfahren Schadensersatz Verstoß AGG ausgesprochene Beleidigung Verdienst Beschäftigungsverbot Beitragsschulden Haftung Verjährung Urlaubsansprüche Anrechnung Urlaub Fotos Arbeitsplatz Risikoschwangerschaft Schichtzulage Urlaub Arbeitgeberabmahnung endlose Arbeitsvertragsverlängerung Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Abmahnung Arbeitnehmer Urlaubsangeltungsanspruch Erben Aufhebung betriebliche Übung Strafanzeige Arbeitegber Unterschrift Kündigungsschutzklage Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Werbungskosten ALG II Arbeitgeberverband Mehrarbeit Abgeltung Weisungsrecht Arbeitgeber Bestehen Schwerbehinderung Wegeunfall Wohnort Arbeitsvertragsbefristung Anerkennung Berufskrankheit Arbeitnehmerdienstahl Vorruhestand Ungleichbehandlung Strafe Arbeitsvertrag verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Zeugnisanspruch Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Verjährung Urlaub Kündigung Personalratsmitglied Krankheit Wiedereingliederung Entgeltfortzahlung Fortbildungskosten Eigenkündigung Schwangere Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen nachgewiesene Bewirtungskosten 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Unerlaubte Pausen eines Arbeitnehmers und Kündigung

Tätigt ein Arbeitnehmer eigenmächtig Pausen und vermerkt diese nicht in seinen Arbeitsunterlagen, so muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen, bevor er ihm kündigen kann. Eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers ist wegen unerlaubten Pausen nur dann möglich, wenn die fehlenden bzw. falschen Zeitangaben in den Arbeitsunterlagen der Vergütungsberechnung oder Leistungsabrechnung gegenüber dem Auftraggeber bzw. der Arbeitszeiterfassung für den Arbeitgeber dienen (LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.07.2009, Az.: 12 Sa 425/09).


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