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Lebensjahr KÜndigung Übergabeeinschreiben ausgesprochene Beleidigung Manipulation Arbeitszeit Arbeitsqualität Arbeitnehmer Vertragsverletzung Zusatzurlaub Abgeltung telefonische Nachfrage Arbeitsverweigerung Arbeitsqualität Beendigung Arbeitsverhältnis Bewerbungsverfahren Normalarbeitsleistung Unanwendbarkeit § 622 BGB Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Vorbehalt Weihnachtsgeld Kündigung Verhältnismäßigkeit Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Sonderleistung Tarifvertrag Interessensabwägung Kündigung Betriebsratsinformation Kündigung zusammenhängender Urlaubsanspruch Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Abfindung Steuer Kleinbetrieb Kündigung Unterschlagung Nachtschichttauglichkeit Datenschutzbeauftragter Wiederholte Verspätungen Wirksamkeit Änderungskündigung Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Steuern Sonntagsarbeit Diskriminierung Urlaub Werbungskosten Vergütungsberechnung Kündigung Arbeitnehmer Rentenalter Kündigung Arbeitsaufforderung Aufhebungsvertrag Abfindung Klagefrist 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Arbeitszeugnis Interesse Begranzung Urlaubsanspruch Anspruch Parkmöglichkeit boshaft Verhaltensbewertung Zeugnis


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Raucherpause ohne Ausstempeln – Fristlose Kündigung?

Raucherpausen ohne Ausstempeln können zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zuvor bereits einmal wegen eines solchen Fehlverhaltens abgemahnt worden ist (ArbG Duisburg, Urteil vom 14.09.2009, Az.: 3 Ca 1336/09). Der kurzzeitige Entzug der Arbeitsleistung stellt bereits eine gravierende Vertragsverletzung von Seiten des Arbeitnehmers dar.


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