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Ausbildungsvergütung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Untersagung Nebentätigkeit Arbeitsqualität Arbeitnehmer Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Lebensmitteldiebstahl Kündigung Ehewohnung Kündigung eigenmächtige Pausen Arbeitnehmer arbeitsunfähig Arbeitgeberwechsel Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Kündigung Vertrauensverhältnis geringwerige Sache Krankheitsfall AU Ausschluss Arztwahl minderjähriger Auszubildender Arbeitsunfall Betriebsfeier Geschäftsunfähiger Arbeitsvertragsschluss Täuschung Büroroman Kündigung Widerrufsklausel Arbeitsvertrag tarifliche Vorruhestandsregelungen Arbeitszeugnis Einsatzort Fahrtkostenerstattung Kündigungsschutzverfahren Rückzahlung Fortbildungskosten vererbliche Arbeitnehmeransprüche Diebstahl Abmahnung Sozialplan Abfindung Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Freizeitausgleich Folgejahr Kündigung Krankheit unwirksame Überstundenklausel Eugh C-555/07 Zeugnisnote Hinweispflicht Kündigung Ausgang Kündigungsschutzprozess Vorstellungsgespräch Rechtsmäßigkeit Kündigung Entschädiguing AGG Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Ehegatte Empfangsbote Wegeunfall Arbeitsloser Kürzung Arbeitslosengeld II Erben Arbeitnehmer Diensthandy Privatnutzung Dienstwagenanspruch Sperrfrist Arbeitsagentur Kündigung Arbeitnehmer Urlaubsansprüche Kündigung Zuvorbeschäftigungsverbot Tankkartenmissbrauch Entgeltfortzahlung Dienstwagen Parkplatz Berechnung Elterngeld Firmenwagennutzung Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Intransparenz Arbeitsvertrag unwirksame Kündigung Unterschlagung Kündigung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Diebstahlskündigung Bedarfsberechnung Urlaub Dienstfahrzeug Verstoß AGG Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Zeugnisberichtigung Schutz Arbeitnehmer Zigarettenpause Arbeitnehmer Klagefrist KÜndigungsschutzklage Erwerbsminderungsrente Kündigung Arbeitsunfähigkeit Arbeitslosmeldung Personalausweis unterdurchschnittliches Zeugnis arbeitsvertragliche Hauptpflicht Verdienst Beschäftigungsverbot rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Kürzung Erholungsurlaub Anfechtung Gehaltszahlung Arbeitsvertrag unwirksam Schwarzarbeit Krankheit Höchsttemperatur Arbeitsplatz Verfallklausel Arbeitsvertrag fehlende Arbeitspflicht ausgesprochene Beleidigung Anerkennung Berufskrankheit Betriebsverfassungsgesetz Strafe Urlaubsabgeltung Siezen am Arbeitsplatz KÜndigung Übergabeeinschreiben Leichenwagen Dienstwagen qualifiziertes Zeugnis WEihnachtsgeld betriebliche Übung Zigarettenpause Raucherraum Arbeitsvertragslücke Beleidigung Vorgesetzter Begründung Anstellungsverhältnis Steuern Zuschläge Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Dienstvergehen Arbeitgeberbetrug betrieblicher Verhaltenskodex Elterngeld Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Kündigungsdrohung Krankheit Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht gesetzlicher Feiertag Verjährung Urlaubsansprüche Strafe Arbeitsvertrag Kündigungsfristen unter 25 Jahre Kündigung Neuvermählung gelber Schein Erhalt Krankenversicherungsvertrag ordentliche Kündigung beantragter urlaub zusammenhängender Urlaubsanspruch Meldung Arbeitslosigkeit Interessensabwägung Kündigung gestaffelte Abfindungsregelung Beweislast Anstellungsverhältnis Arbeitsbummelei Arbeitgebersemails Richter Drohung Raucherpausen Interessenabwägung Kündigung Geschäftsunfähiger Tarifeinheit aufgehoben Zeugnistext Urlaubsteilung Bundesurlaubsgesetz Differenzierungsklausel unverbindliches Wettbewerbsverbot Anrechnung gesetzliche Rente Zeugnisberichtigungsanspruch Arbeitsvertrag Sittenlehre Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Entleiher Provisionszahlung Neubesetzung Arbeitsplatz Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Zugang Kündigung Abfindungszahlung Steuern Urlaubsgewährung Arbeitnehmer ausstehende Sozialversicherungsbeiträge deutsche Kündigungsfristen Vollmacht Arbeitszeit Privatangelegenheiten langfristige Arbeitsunfähigkeit Verwandtschaftsverhältnis einfacher Aufhebungsvertrag Arbeitnehmer Wegeunfall Kündigung Wirksamkeit Verjährung Abmahnung Sachbeschädigung Bewerbung Amt Diensttelefon Missbrauch betriebliche Veranstaltung kritische Arbeitnehmeräußerung


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Durchschnittszuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sind steuerfrei

Vereinbart der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer, dass dieser Durchschnittszuschläge für Sonntags, Feiertags- oder Nachtarbeit erhält, um Lohnschwankungen beim Arbeitnehmer zu vermeiden, sind die gezahlten Durchschnittszuschläge steuerfrei (BFH, Urteil vom 17.06.2010, Az: VI R 50/09).


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