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Vorschaubild Altersdiskriminierung – gesucht werden „junge“ Bewerber

In einer Stellenanzeige den Hinweis auf „junge Bewerber“ zu tätigen kann teuer sein. Dieser Hinweis verstößt gegen das Verbot  der Altersdiskriminierung und löst einen Schadensersatzanspruch bei den (BAG, Urteil vom 19.08.2010, Az: 8 AZR 530/09). ...

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