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Sorgfalt Entziehung Dienstwagen Ehewohnung Kündigung fristlose Kündigung Kündigungsschreiben Bote altersneutrale Stellenanzeige Arbeitsunfall Überwachungskosten Arbeitgeberwechsel Vorsorgekosten versicherter Arbeitsunfall Mehrarbeitsvergütung Telefax Klage vererbliche Arbeitnehmeransprüche Hundebiss Entgeltfortzahlung Sehnenscheidentszündung freie Arztwahl Anspruch Karenzentschädigung häufige Verspätungen Gratifikationen Kürzung Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Veruntreuung Arbeitsentgelt Tankkarte Missbrauch intensive Internetnutzung Vermögensdelitk Arbeitnehmer Essensdiebstahl falsche Zeitangaben Emails Kündigung Äußerungen Drohung Rentenalter Duldung Raucherpause Firmenwagenreparatur Steuern Feiertagsarbeit Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Umsatzrückgang Kündigung Leiharbeiterübernahme Preissenkung Personalkauf Vostellungstermin Unfallversicherung ärztliche Schweigepflicht Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Detektivkosten Arbeitgeber Masseverbindlichkeit Arbeitsplatzkündigung 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Anspruch Zigarettenpause Zeugnisberichtigung Beweiswert AU Bescheinigung Arbeitsbummelei Arbeitsplatzwegfall Insolvenzgeld Steuernsparen Abfindung Fürsorgepflicht Arbeitgeber Leiharbeiter Verpflegungskosten Arbeitszeugnis Anspruch Abfindungszahlung Diensthandy Urlaubsnutzung Vorvertrag Arbeitsvertrag Fortbildungskosten Eigenkündigung Fürsorgepflicht Zielvereinbarung Arbeitgeber Geheimhaltung Arbeitnehmer minderjähriger Auszubildender Verjährung Unterschrift fehlt Neubesetzung Arbeitsplatz zusammenhängender Urlaubsanspruch Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Bagatellkündigung Zuschlag Sonntagsarbeit Verkennung Notsituation Kündigung Arbeitspflicht Diebstahl Kündigung Arbeitnehmer arbeitsunfähig Schutz Arbeitnehmer Beleidigung Arbeitgeber Arbeitszeitverteilung Arbeitgeber mobbt krankheitsbedingte Kündigung Strafanzeige Arbeitegber Mindeslohn Arbeitnehmer gesundheitliche Folgen betriebsbedingte Kündigung gesetzliche Rentenversicherung Kündigung Arbeitsverhältnis Urlaubsanspruch Schadensersatz AGG Schadensersatz Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Bedrohung Arbeitskollege Kollegenbeleidigung Arbeitsunfall Betriebsfeier Sozialauswahl Lebensalter Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Kündigung Schlägerei unterdurchschnittliches Zeugnis Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Kleinbetrieb Firmenstellplatz Vergabe Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage diskrminierter Arbeitnehmer Nitarbeitervorschriften unwirksame Kündigung leistungsschwacher Arbeitnehmer Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Geldzahlung Urlaubsansprüche vererblich? Arbeitnehmeraussehen Betrug Tankkarte übertarifliche Lohnbestandteile schwerwiegende Vertragsverletzung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Kündigung durch Arbeitgeber Wegeunfall Übernachtung Tätlichkeit Kündigung Begranzung Urlaubsanspruch frsitlose Kündigung beantragter urlaub ausgesprochene Beleidigung Beleidigung Kunden Führerscheinverlust Berufskraftfahrer familiäres Vertrauensverhältnis betriebsbedingte Gründe Alkohol getrunken Klausel Weihnachtsgeld Bestehen Schwerbehinderung Freizeitausgleich Folgejahr Urlaubsanspruch Erben Kündigung Schweigeruch Dumpinglohn Arbeitsverhältnisende Personalakte Eugh C-555/07 Arbeitnehmer Sachbeschädigung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Kündigung Betrug Abmahnung Zigarettenpause ausländischer Ehegatte Kinderbettdiebstahl Firmenparkplatz Vergabe Anspruchsvoraussetzungen Zulage Verstoss AGG verbindliches Wettbewerbsverbot einzelfallbezogene Interessensabwägung Unzulässigkeit Videoüberwachung KÜndigungserklärung Krankentagegeldversicherung 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Beweisführung Verstoß AGG Anrufe Astro-Hotlines Anspruch Gratifikation Überzahlung Abmahnung private Trunkenheitsfahrt Vorvertrag Wettbewerbsverbot Grundkündigungsfrist Arbeitgeberbeleidigung Arbeitgeberkündigung Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Angriff Arbeitskollegen Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel gegenläufige betriebliche Übung Risikoschwangerschaft Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Zuschlag Feiertagsarbeit Zeugnisergänzungsanspruch Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Fragen Anfechtung Arbeitsvertrag Tankkarte Arbeitnehmer Tarifvertrag Zuschlag Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Arbeitspause Rauchen Büroroman Kündigung Zeugnisberichtigungsanspruch unerfahrene Mitarbeiter Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Anrechnung Urlaub Meldung Arbeitsunfähigkeit Arbeitgebervorschriften Erkrankung Arbeitnehmer Kündigungsfristen unter 25 Jahre Urlaubsgeld Zugangsvereitelung Kündigung Stellenanzeige Schadenersatz Wahrheitsgehalt Personalakte sittenwidrige Lohnabrede Abweichen Arbeitsweg Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Aufhebung betriebliche Übung Rückforderung Gehaltszahlung Abmahnung Arbeitnehmer Vergleichsanfechtung Beinbruch Weihnachtsfeier Leiharbeiter Kündigung Arbeitsloengeld I Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Feiertagsarbeit Anlernvertrag Alkoholkonsum Arbeitsplatz Leichenwagen Dienstwagen Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Zigarettenpause Arbeitnehmer Kündigungsfristen unwirksam tarifvertraglicher Mehrurlaub Angaben § 5 TMG Ausbildungsvertrag Urlaubsabgeltungsanspruch Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Leistungsort Internetnutzung Kündigung Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Arbeitspflichtverletzung manipulierte Gehaltsüberzahlung Kündigungsdrohung Krankheit Anrufe Kartenleger Namensunterschrift Kündigung Internetnutzungserklärung Formularvertrag wirksam Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Kündigung Wartezeit Siezen am Arbeitsplatz Arbeitsqualität AGG Monatslohn Aufhebungsvertrag Abfindung Altersdiskriminierung Elterngeld Anfechtungsgründe Verjährung Urlaubsansprüche Meldung Arbeitslosigkeit Rauchen Abmahnung körperlicher Angriff Raucherpausen Kündigung überdurchschnittliches Zeugnis Schwerbehinderung Urlaubsanspruch Tarifvertrag Hitzfrei Arbeitnehmer Umsetzung Arbeitnehmer Anspruch Schichtzulage Zulage Urlaub Arbeitgeberbetrug Schadensersatzanspruch Amt Arbeitslosengeldsperre Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Vollmacht Arbeitsrecht Steuergestaltung Abfindungszahlung Anspruch Parkmöglichkeit befristeter Arbeitsvertrag Verlängerung Arbeitsverträge Arbeitsqualität Arbeitnehmer Strafe Arbeitsvertrag private Internetnutzung Ausstempeln Rauerpause Bedarfsberechnung Freizeitausgleich Fälligkeit Tarifeinheit aufgehoben Anfechtung Schuldanerkenntnis Zeugnisabänderung Arbeitslosmeldung Befristung Arbeitsbeginn Arbeitsentgelt Befristung Arbeitsvertrag Emails gelesen schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Arbeitsvertragsverletzung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Zeugnis gefälscht Abfindungsanspruch Betriebsverlagerung Kündigung Beschäftigungsverbot Abfindung Fälligkeit Lohnpfändung Urlaubsentgelt Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Arbeitsunfähigkeit Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Sozialplan unwirksam Gehaltskürzung Toilettenbesuche Feiertagszuschlag Ostersonntag Erkrankung krankschreiben formularmäßige Widerrufsklausel Nachtarbeitspauschale Abmahnung Raucherpause Arbeitslosengeldkürzung Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Berechnung Elterngeld Berufsausbildung Ausbildungsmittel Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Arbeitnehmerdienstahl falsche Kündigungsfrist Arbeitnehmer Unterschlagung Zeugnisnote Facebook Rechtsanwälte Kotz Entzug Dienstwagen Frauen vor Männern endlose Arbeitsvertragsverlängerung Altersrente Steuern Nachtarbeit Rauchen Arbeitsplatz Gehaltsabrechnungen manipuliert Erhalt Krankenversicherungsvertrag Unterbrechung Arbeitsweg Hartz IV leidensgerechter Arbeitsplatz betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Wegeunfall Vorstellungstermin Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung 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Privater E-Mail-Verkehr – fristlose Kündigung

Arbeitnehmer, die während der Arbeitszeit in übertriebenem Maße private E-Mails schreiben oder bearbeiten (im Fall zeitweise über 100 E-Mails pro Tag, so dass kaum noch Zeit für betriebliche Arbeitstätigkeiten war) erbringen ihre arbeitsvertragliche Hauptleistungspflicht in Form der Arbeitsleistung nicht mehr und können fristlos gekündigt werden(LAG Niedersachsen, Urteil vom 31.05.2010, Az: 12 SA 875/09). Eine Abmahnung ist in diesen Fällen aufgrund der erheblichen Arbeitspflichtverletzung entbehrlich.


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