Nach Art. 33 Abs. 2 GG hat jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt. Ist die Stelle nach einem Bewerbungsverfahren berechtigt/unberechtigt besetzt worden, endet dieser Anspruch und der nicht berücksichtigte Bewerber hat nur noch einen Schadensersatzanspruch wegen seiner Nichtberücksichtigung als bestgeeigneter Bewerber (BAG, Urteil vom 12.10.2010, Az: 9 AZR 554/09).