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Lebensjahr Zigarettenpause Raucherraum Arbeitnehmer arbeitsunfähig Unterschrift Kündigungsschutzklage Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Kündigung Schenkung Raucherpausen Aprilscherz Sozialauswahl Lebensalter Datenschutzbeauftragter Zuschlag Feiertagsarbeit Mehrarbeit Abgeltung SChlussatz Zeugnis Arbeitnehmer Sachbeschädigung Zusatzurlaub Abgeltung Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Privatnutzung Dienstwagen Kratz mich am Hintern Betriebsübergang Haftung Kündigung Schlägerei Krankheit Dienstwagen endlose Arbeitsvertragsverlängerung Tankkartenmissbrauch Entzug Dienstwagen Altersschätzung Fehlverhalten Sonntagsarbeit Urlaub Dienstfahrzeug Ossi Diskrminierung eigenmächtige Preisreduzierung Normalarbeitsleistung Arbeitslosengeld II Arbeitszeit Dienstwagennutzung Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Erwerbsquelle Unanwendbarkeit § 622 BGB Erkrankung krankschreiben Arbeitsbedingungen behinderter Bewerber Kündigung Probezeit Zugang Arbeitgeberkündigung Kündigugn 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Arbeitgeberabmahnung Arbeitsvertrag unwirksam Differenzierungsklausel Berechnung Kündigungsfristen Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis Zeugnisabänderung Angriff Arbeitskollegen Arbeitgeberhaftung Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Emails Abmahnung Formvoraussetzungen Kündigung Firmenparkplatz Vergabe Berufsausbildung Kündigung Beschäftigungsverbot Abfindungszahlung Steuern Aufhebungsvertrag Abfindung Arbeitsbummelei AGG Schadensersatz Verfall Urlaubsanspruch Berufsausbildung Probezeit Bewirtungskosten beantragter urlaub Klauseln Arbeitsvertrag Leiharbeiterübernahme deutsche Kündigungsfristen schlechte Geschäftslage Unterschrift fehlt Arbeitszeugnis pädagogische Maßnahme Büroroman Kündigung Diensthandy Privatnutzung Nitarbeitervorschriften Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Temperaturen Arbeitsplatz Telefax Klage Begrenzung Urlaubsanspruch Vollmacht Arbeitsrecht Abweichen Arbeitsweg Sozialhilfeleistungen Kündigung Arbeitsverhältnis Bankkarte Arbeitnehmer mehrere Tarifverträge Zeugnisergänzungsanspruch Anrechnung Urlaub Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Beweisführung im Prozess Arbeitnehmer Wiedereingliederung Arbeitszeiterfassung Geldzahlung Arbeitnehmer Anspruch Weihnachtsgeld Bedrohung Kündigung gesundheitliche Folgen Betriebsübergang Arbeitslosengeldsperre beitragspflichtiger Arbeitslohn Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit gesetzliche Unfallversicherung Zugang Kündigung schwierige Persönlichkeit Rückforderung Gehaltszahlung Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Freistellung Arbeistrecht Siegen Werbungskosten Schutz Arbeitnehmer Elternzeitverlängerung Bargeldunterschlagung Arbeitsqualität Facebook Rechtsanwälte Kotz Urlaubsanspruch Arbeitnehmer einzelfallbezogene Interessensabwägung Rauchverbot Arbeitsplatz Anspruch Raucherpause Klagefrist KÜndigungsschutzklage Arbeitsplatz Lehrling Feiertagszuschlag Ostersonntag Ereilung Zeugnis Abmahnung Tarifvertrag Feiertagszuschlag Schwerbehinderteneigenschaft Urlaub arbeitsfähig unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Steuern Sonntagsarbeit Anordnung Feiertagsarbeit Anrechnung gesetzliche Rente Ehewohnung Kündigung unterdurchschnittliches Zeugnis Amtsarztbesuch abgelehnt ARbeitsverhältnis fingiert Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Unverhältnismäßigkeit Kündigung Zielvereinbarung Sonderzahlung Aufhebungsvertrag Rücktritt Neuausstellung Arbeitszeugnis Unwirksamkeit Klage Zielvereinbarung Arbeitgeber Beinbruch Weihnachtsfeier Kündigung Schwerbehinderter Haftung Vorgesetzter boshaft Meldung Arbeitsunfähigkeit manipulierte Gehaltsüberzahlung abgelehnter Bewerber Diebstahlsvorwurf Kündigung Gefälligkeitsquittung Emails ausgedruckt fristlose Kündigung Raucherpausen Interessenabwägung Beleidigung Arbeitskollege Schadensersatz Vorgesetzter Verwandtschaftsverhältnis Hitze Arbeitsplatz Anlernvertrag Kündigungserklärung unwirksam Arbeitszeit Privatangelegenheiten Lohnpfändung Weihnachtsgeld Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Kündigung Beleidigung Arbeitsentgelt Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Einwilligung Fotoveröffentlichung Betriebsstilllegung Kündigung Verschwiegenheit Arbeitskollegen Herausgabe Dienstfahrzeug arbeitsvertragliche Hauptpflicht rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Verstoss Rauchverbot Leichenwagen Dienstwagen Zeugnis Verwirkung vorzeitiger Ruhestand Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Lohnpfändung Arbeitnehmer 0900 Telefonanrufe Kündigung Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Verfallklausel Arbeitsvertrag grobe Beleidigung Gehaltskürzung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung eigenmächtiger urlaubsantritt Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Bagatellkündigung befristetes Arbeitsverhältnis Falschgeld Barkasse Mehrarbeitsvergütung ARbeitnehmertod urlaub Dienstvergehen Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Urlaubsansprüche Verfall Gefährdung Kundenbeziehung Kündigung Krankheit Verdachtskündigung Freistellung Arbeitsleistung Urlaubsstaffel AGG Anspruch Zigarettenpause Widerruf Weihnachtsgeld Bertriebsratsanhörung Kündigung Arbeitszeugnis Anspruch Kleinbetrieb Strananzeige Arbeitnehmer Wegeunfall Übernachtung Feiertag Abwehr Nachteile telefonische Nachfrage falsche Kündigungsfrist Haftung Arbeitgeber Frauen vor Männern Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Mindesturlaubsansprüche Übertragung häufige Verspätungen Unterschlagung Arbeitgeber Pflichtverletzung Arbeitnehmer Unwirksamkeit Kündigung Arbeitnehmer Betrug WEihnachtsgeld betriebliche Übung Selbstbeurlaubung Kündigung Entschädiguing AGG Veruntreuung Arbeitsentgelt ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Arbeitnehmer Internetnutzung langfristige Erkrankung Kündigungsschreiben Übergabe Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Krankheit Wiedereingliederung heimliche Videoüberwachung Wegeunfall Wohnort Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Arbeitsvertragsklausel Überstunden Sperrfrist Arbeitsagentur gesetzlicher Feiertag formularmäßige Widerrufsklausel Strafe Arbeitsvertrag ehemaliger Arbeitgeber Detektivkosten unverzügliche Meldung 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Verdacht Straftat Unterschrift gefälscht Elternzeit Arbeitgeberzustimmung unwirksame Kündigung Arbeitszeugnis Motivation Notwehr Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Entleiher Provisionszahlung Kündigungsdrohung Krankheit Urlaubsanspruch Verjährung entstandene Detektivkosten sittenwidrige Kündigung Eugh C-555/07 Mindesturlaub Abgeltung schwerwiegende Vertragsverletzung Sozialplan Abfindung Mobbing Schadensersatz Betriebliche Weihnachtsfeier Feiertagszuschlag Ostern Befristung Arbeitsvertrag Arbeitgeberbeleidigung Verjährung Urlaub Kündigungsfristen unwirksam Steuernsparen Abfindung Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Vorgesetztenbeleidigung Entgeltfortzahlung 400 Eurojob Rechtsmäßigkeit Kündigung Grundkündigungsfrist Arbeitsrechtsbroschüre Bagatelldelikt Kündigung Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Privatnutzung Tankkarte Arbeitnehmer Karenzentschädigung Verfall Urlaubsabgeltung Rente Urlaubsanspruch Zuschlag Fiertag Rauchen Abmahnung Vergleichsanfechtung Sozialauswahl Unterhaltspflicht unzulässige Befristungsvereinbarung Bewerbungsverfahren Schadensersatz Kündigung Unterschlagung Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Freizeitausgleich Folgejahr einfacher Aufhebungsvertrag Essensdiebstahl Arbeitgebersemails Nachtschichttauglichkeit arbeitgeberseitige Kündigung Unzulässigkeit Videoüberwachung Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Schadensersatz Arbeitgeber Zeugnisnote Sonderleistung Tarifvertrag Verkennung Notsituation Verjährung Urlaubsansprüche KÜndigungserklärung Kündigung Geschäftsunfähiger minderjähriger Auszubildender Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Vorschuss Gehaltshöhe Arbeitsrechtsirrtümer Mutterschutz Verstop Arbeitspflichten Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung langfristige Arbeitsunfähigkeit Erwerbsminderungsrente Gehaltskürzung Toilettenbesuche eigenmächtige Pausen Urlaubsansprüche Kündigung Weihnachtsgeldkürzung Hitzfrei Arbeitnehmer Vollmacht Ausbildungsberuf Vergütung ergänzende Vertragsaulsegung Nachtarbeitspauschale Anspruch Arbeitnehmererben 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Spesenabrechnung AGG Verstoß Urlaub lange Arbeitsunfähigkeit Kündigungsfristen unter 25 Jahre Diebstahl Abmahnung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Klausel Weihnachtsgeld Arbeitgeberwechsel ALG Ausgang Kündigungsschutzprozess Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit unerfahrene Mitarbeiter Widerruf Datenschutzbeauftragter Stellenanzeige Schadenersatz Betriebsübergang Widerspruchsfrist Hundebiss Entgeltfortzahlung Nichtannahme Kündigung Urlaubsangeltungsanspruch Erben Vorvertrag Arbeitsvertrag Begranzung Urlaubsanspruch Vertrauensverlust Kündigung Agentur für Arbeit Unfallversicherung Eintrittspflicht Nebentätigkeitsuntersagung Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung freie Arztwahl Arbeitsleistung benachteiligte Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigung Anspruchsvoraussetzungen Zulage betriebliches Rauchverbot Schmerzensgeld Erkrankung Arbeitnehmer Kündigungsgrund Probezeit freie Arbeitsplätze Kündigungsschutzverfahren Abmahnung Raucherpause Anspruch Arbeitszeugnis Diesntwagenauswahl 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Kassiererin/Kassierer mit erheblichen Kassendifferenzen – Kündigung?

Hat eine Kassiererin/ein Kassierer wiederholt erhebliche Kassendifferenzen, so liegt eine qualitative Minderleistung aufgrund mangelnder persönlicher Sorgfalt vor. Der Arbeitsgeber kann das Arbeitsverhältnis mit der Kassiererin/dem Kassierer aus diesem Grunde kündigen, wenn er nachweisen kann dass die Arbeitsleistung im Gegensatz zu den übrigen Arbeitnehmern langfristig unterdurchschnittlich ist bzw. war (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.02.2010, Az: 6 Sa 399/09).


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