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Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Kündigungsschutzverfahren Arbeitnehmer Wegeunfall Kündigungsfristen unwirksam Anrufe Astro-Hotlines Urlaubsanspruch Schadensersatz Diebstahl Abmahnung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Kündigung treuwidrig Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Hochrechnung Pausen Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Weisungsrecht Arbeitgeber Urlaubsansprüche Verfall Zuschlag Sonntagsarbeit Ausgang Kündigungsschutzprozess Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Kündigugn Berufskraftfahrer Vorruhestand Ungleichbehandlung Parkplatz freie Arbeitsplätze gestaffelte Abfindungsregelung Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Unterschlagung Arbeitgeber 1Prozentregelung Privatnutzung menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Fußballtrainer tariflicher Zulagenanspruch Telefonate Diensttelefon boshaft Anspruch Arbeitszeugnis Nichtannahme Kündigung Kündigungsdrohung 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Lebensjahr Entleiher Provisionszahlung AGG Verstoß Urlaub ausgesprochene Beleidigung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Arbeitsgericht Siegen Spannensicherungsklausel Abwehr Nachteile behinderter Bewerber Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Abfindungszahlung Teilbeträge Kündigungsschutzgesetz betriebliche Veranstaltung Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Betrug Tankkarte Arbeitnehmer Karenzentschädigung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Vostellungstermin Unfallversicherung Arbeitnehmeraussehen Elternzeit Teilzeitarbeit Aufhebungsvertrag Rücktritt Haarfarbe Arbeitnehmer Bertriebsratsanhörung Kündigung Duzen am Arbeitsplatz Aufhebungsvertrag Vorlage Berechnung Elterngeld deutsche Kündigungsfristen Abfindung Fälligkeit Arbeitnehmer Arbeitsverhältnisende Personalakte Sozialauswahl gesetzlicher Feiertag Pausenzeiten Verallgemeinerung Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt frsitlose Kündigung Fürsorgepflicht Bedrohung Arbeitskollege Klausel Weihnachtsgeld Kündigung durch Arbeitgeber Gefährdung Kundenbeziehung Kündigung Wartezeit Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Anspruch Karenzentschädigung Haftung Arbeitgeber vererbliche Arbeitnehmeransprüche Spesenabrechnung Zigarettenpause Arbeitnehmer Zuschlag Fiertag Rückzahlung Fortbildungskosten Aprilscherz Abmahnung Zigarettenpause Musikhören Kündigung Richter Drohung Krankheit Wiedereingliederung Diensttelefon Missbrauch Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Arbeitszeit Mindeslohn Arbeitnehmer Betriebsübergang Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Internetnutzung Kündigung Berufsausbildung Ausbildungsmittel KÜndigungserklärung Steuern Sonntagsarbeit Arbeitslosmeldung Täuschung Arbeitgeber Lohnpfändung Auslöse Diensthandy Urlaubsnutzung Mobbing Schadensersatz Vorlage Kündigung Erhalt Krankenversicherungsvertrag Kündigung Betrug Rauchverbot Arbeitsplatz Leiharbeiter Kündigung Tarifvertrag Zuschlag Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Abfindungszahlung Sehnenscheidentszündung Meldung Kunden Betriebsratsanhörung gesetzliche Rentenversicherung Arbeitslosengeldsperre Diebstahlsvorwurf Kündigung ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Verstop Arbeitspflichten Bestehen Schwerbehinderung Arbeitsverweigerung Kündigung Bankbesuch Zielvereinbarung Arbeitgeber Arbeitsqualität Personalratszustimmung Kündigung unzulässige Befristungsvereinbarung unrichtige Betriebsrentenauskunft Berechnung Kündigungsfristen Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Betriebsverfassungsgesetz Strafe Feiertagszuschlag Ostern Abmahnung Raucherpause Steuerschaden Arbeitnehmer Beweisführung im Prozess Anspruch Gratifikation Arbeitnehmer Internetnutzung Arbeitsunterlagen Leiharbeiterübernahme Arbeitszeugnis Leistungsort Unterschlagungsvorwurf Kündigung Bargeschäft Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Preissenkung Personalkauf Schutz Kündigung Erben Arbeitnehmer bezahlte Raucherpause Zigarettenpause Raucherraum erhebliche Kassendifferenzen Fussballverein Kündigung Intransparenz Arbeitsvertrag Diensthandy Privatnutzung Arbeitsvertragslücke Aufhebungsvertrag Anerkennung Berufskrankheit Berufsausbildung Kündigung Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Feiertag unangemessene Benachteiligung Kleinbetrieb Ratsuchender Rentenversicherung Unfallversicherung Privatgespräch Vollmacht Nachtschichttauglichkeit Ausbildungsberuf Vergütung Emails Abmahnung Urlaubsabgeltung entstandene Detektivkosten Bargeldunterschlagung 2jährige Haftstrafe Kündigungszugang Urlaubsansprüche Kündigung Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Hartz IV abgelehnter Bewerber Anordnung Feiertagsarbeit Vertrauensverlust Kündigung Fälligkeit Abfindung ARbeitszeugniserteilung Formunwirksamkeit Kündigung Praktikum Vergütung Umsetzung Arbeitnehmer Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Anspruch Schichtzulage Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Personalakte Einsichtsrecht befristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeugnis Motivation schwerwiegende Pflichtverletzung Schulnote Zeugnis qualifiziertes Zeugnis Altersschätzung Arbeitsunfall Betriebsfeier Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Kündigung Unwirksamkeit Urlaubsansprüche vererblich? Spesen aufgerundet Arbeitgeberaustritt mangelnde Sorgfalt Arbeitszeugnis Arbeitszeugnis Interesse Arbeitgeber mobbt Neuausstellung Arbeitszeugnis Abfindungsregelungen ordentliche Kündigung Beitragsschulden Haftung Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Zeugnisinhalt fritslose Kündigung Beleidigung Arbeitskollegen Vermögensdelitk Arbeitnehmer Urlaub Elternzeit Kündigung Probezeit Abfindung Abmahnung Lohnpfändung Arbeitnehmer unterlassene Betriebsratsanhörung Personalkauf Kündigung körperlicher Angriff Arbeitnehmer Unterschlagung Entzug Arbeitsleistung 0900 Telefonanrufe Kündigung beitragspflichtiger Arbeitslohn endlose Arbeitsvertragsverlängerung Ansprüche 400 Eurojob Eugh C-555/07 Masseverbindlichkeit Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht unverbindliches Wettbewerbsverbot langfristige Erkrankung Beleidigung Kunde Prozessvergleich Anfechtung Beleidigugn Kollegen Freizeitausgleich Folgejahr Beinbruch Weihnachtsfeier Arbeitgebersemails Vertragsstrafenklausel Verdacht Industriespionage Begranzung Urlaubsanspruch Arbeitszeiterfassung Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Strafanzeige Arbeitegber Dienstjubiläum Wegeunfall Wohnort fehlende Arbeitspflicht Betriebsrat Datenschutzbeauftragter gefälschte Geldscheine tarifliche Vorruhestandsregelungen Feiertagszuschlag Ostersonntag Raucherpausen Kündigung Zeugnis gefälscht Zugang Kündigungsschreiben eigenmächtiger urlaubsantritt bester Bewerber AGB Klausel Arbeitsvertrag Leiharbeiter Werbungskosten Zeugnisberichtigung ergänzende Vertragsaulsegung Arbeitszeugnis Auslegung Widerruf Datenschutzbeauftragter Verweigerung Urlaub Einwilligung Fotoveröffentlichung geringwerige Sache Tankkarte Missbrauch Arbeitsvertrag Glaubenslehre Persönlichkeitsrecht Baumfällarbeiten Mitarbeiter WEihnachtsgeld betriebliche Übung Arbeitsleistung Stellenanzeige Schadenersatz Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vorzeitige Altersrente intensive Internetnutzung Raucherpause Arbeitnehmer Anordnungs Sonntagsarbeit Kratz mich am Hintern Fehlverhalten öffentliches Amt Betriebsrat Kündigung Betriebsübergang Haftung Kündigung Arbeitspflicht Raucherpausen Interessenabwägung Telefonmissbrauch Anspruch Weihnachtsgeld Wegeunfall Vorstellungstermin Geschäftsgeheimnisse UNfallversicherung Arbeitsweg Kündigungsfristen unter 25 Jahre Kündigungsfrist Beendigung Arbeitsverhältnis Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Rauchen Arbeitsplatz schriftliche Kündigung Kündigungserklärung unwirksam kirchliche Mitarbeiter lange Arbeitsunfähigkeit zusammenhängender Urlaub Gehaltskürzung Toilettenbesuche Zuschläge Tarifvertrag Fortbildungskosten Eigenkündigung Privatnutzung Bankkarte Kündigung Prozessarbeitsverhältnis Kündigungsfristen 622 BGB Singen Kündigung Feiertagsarbeit Arbeitsrecht 2010 Bagatelldiebstahl Überwachugn Verdachtsmomente Einstellungsgespräch 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Anstellungsverhältnis Entschädiguing AGG Erholungsurlaub Beamte verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Kündigungsschutzgesetz Probezeit Betriebsübergang Widerspruchsfrist Bußgeldübernahme Arbeitgeber Überstunden Nichtraucherschutz Arbeitsplatz betriebsbedingte Kündigung Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Datenschutzbeauftragter Schmerzensgeld Anrechnung gesetzliche Rente Beleidigung Arbeitgeber Verdacht Straftat Vieraugengespräch Beweisführung Rauchen verbieten Wegeunfall Arbeitsloser gesetzliche Kündigungsfristen Kündigung Unterschrift Kündigung Neuvermählung Unverhältnismäßigkeit Kündigung Arbeitslosmeldung Personalausweis Zeugnis Schadensersatz Entzug Dienstwagen Arbeitsrechtsbroschüre Lohnpfändung Urlaubsentgelt Sonderzahlung Arbeitgeber rückwirkende Sozialhilfeleistungen Verjährung Urlaub Raucherpausen überschritten Alkohol getrunken Pflandflasche geklaut Betriebliche Weihnachtsfeier diskrminierter Arbeitnehmer MItteilung Leiharbeitereinstellung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Unzulässigkeit Videoüberwachung Zielvereinbarung Sonderzahlung Verstoß AGG Vereinbarung Zeugnistext Begründung Anstellungsverhältnis Arbeitsort Fahrtkosten Emails Kündigung heimliche Videoüberwachung formularmäßige Widerrufsklausel Interessensabwägung Kündigung Facebook Rechtsanwälte Kotz Emails lesen Differenzierungsklausel Chef geschlagen Leistungsbeurteilung Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Arbeitsvertragsklausel Überstunden Geltungsbereich Tarifvertrag Gratifikationen Kürzung Beleidigung Kunden Amtsarztbesuch abgelehnt Rückforderung Gehaltszahlung Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Rentenalter Grundkündigungsfrist Aufhebungsvertrag Drucksituation Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kollegenbeleidigung Vorvertrag Wettbewerbsverbot Ehebruch Kündigung Gehaltskürzung Mindesturlaubsansprüche Übertragung Telefax Klage Mehrarbeitsvergütung Steuerrückerstattung Arbeitsvertragsklausel unwirksam betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung gegenläufige betriebliche Übung 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Amtsarztbesuch abgelehnt – Kündigung

Weigert sich ein Arbeitnehmer sich von einem Amtsarzt begutachten zu lassen, obwohl er seine Arbeitsleistung nicht mehr erbringen kann (Leistungsunfähigkeit) und an psychischen Problemen leidet, so kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich kündigen. Unter Umständen kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis sogar fristlos kündigen (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.2.2010, Az.: 6 Sa 640/09).


3 Schrauben des Arbeitgebers verschenkt – fristlose Kündigung?

Einem Arbeitnehmer der 3 Schrauben, welche im Eigentum des Arbeitgebers stehen (Wert: 0,28 Euro), an einen früheren Arbeitskollegen verschenkt, kann nicht fristlos gekündigt werden. Zwar kann eine Unterschlagung bzw. ein Betrug eines Arbeitnehmers den Arbeitgeber dazu berechtigten, ein Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen, jedoch muss immer der Einzelfall beachtet werden. Im vorliegenden Fall handelte es sich um den Betriebsratsvorsitzenden des Unternehmens, welcher bereits über 30 Jahre für den Arbeitgeber arbeitete (ArbG Bremen-Bremerhaven, Beschluss vom 21.10.2010, Az: 1 BV 47/10).


Pfandbonmissbrauch durch Arbeitnehmer – fristlose Kündigung

Erstellt ein Arbeitnehmer manuell Pfandbons, um das diesbezügliche Pfandgeld seines Arbeitgebers zu unterschlagen, rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung. Selbst dann, wenn der Arbeitnehmer bereits mehrere Jahre beanstandungsfrei für den Arbeitgeber gearbeitet hat (ArbG Berlin, Urteil vom 29.09.2010, Az: 1 Ca 5421/10).


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