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Lebensjahr Grundkündigungsfrist Anordnung Feiertagsarbeit Bußgeldübernahme Arbeitgeber Steuern Nachtarbeit Arbeistrecht Siegen zusammenhängender Urlaub Abfindungszahlung Steuern Arbeitsloengeld I Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht unzulässige Befristungsvereinbarung schwierige Persönlichkeit Kündigung Zustimmung Dienstwagennutzung Überstunden Unanwendbarkeit § 622 BGB Beweiswert AU Bescheinigung Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Direktionsrecht Arbeitgeber Anspruch Parkmöglichkeit Chef geschlagen unverzügliche Meldung Bedarfsberechnung Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Tarifvertragswahl Arbeitnehmer telefonische Nachfrage Mindestlohn Leiharbeit Kündigungsdrohung Krankheit unerlaubte Pausen Kündigung durch Arbeitgeber Anrufe Astro-Hotlines Kündigung Abmahnung Mindeslohn Arbeitnehmer gesundheitliche Folgen Arbeitgeberbeleidigung schwerwiegende Beleidigung Ausbeutung Arbeitnehmer Ausbildungsberuf Vergütung Veruntreuung Arbeitsentgelt qualifiziertes Zeugnis Tarifeinheit aufgehoben 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Kein Feiertagszuschlag für Ostersonntag

Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf einen Feiertagszuschlag für Ostersonntag, wenn der jeweilige Tarifvertrag Zuschläge für gesetzliche Feiertage vorsieht, da Ostersonntag nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kein gesetzlicher Feiertag ist (BAG, Urteil vom 17.03.2010, Az.: 3 Sa 244/08).


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