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Schlägerei Formularvertrag wirksam Kündigugn Berufskraftfahrer Arbeitnehmer Wiedereingliederung Hundebiss Arbeitsentgelt Arbeitsunfall Betriebsfeier Angriff Arbeitskollegen Arbeitsgericht Abfindungszahlung Steuern Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Urlaubsanspruch Schadensersatz Altersgrenze Beschäftigungsverbot Feiertag Diebstahlskündigung körperlicher Angriff schwierige Persönlichkeit Rückzahlung Eigenkündigung Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit ärztliche Schweigepflicht qualifiziertes Zeugnis Klauseln Arbeitsvertrag Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Unverhältnismäßigkeit Kündigung Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Urlaubsansprüche Freistellung vorzeitiger Ruhestand unangemessene Benachteiligung Dumpinglohn Strafbarkeit Überwachugn Verdachtsmomente Arbeitgeberbetrug letzter Arbeitstag Tätlichkeit Kündigung Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Urlaubsanspruch Tarifvertrag Ausbildungsverhältnis Kündigung Ehewohnung Kündigung Arbeitsplatzumstrukturierung gelber Schein Verkennung 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Sehnenscheidentszündung minderjähriger Auszubildender Begranzung Urlaubsanspruch Verstoß AGG Arbeitnehmerkündigung Mobbing Schadensersatz ausgesprochene Beleidigung Schutz Kündigung Arbeitsvertragsbefristung beantragter urlaub pädagogische Maßnahme Urlaubsstaffel AGG Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Vorvertrag Arbeitsvertrag langfristige Erkrankung Vergleichsanfechtung Überstunden Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Rentenalter Wegeunfall Wohnort Arbeitsrechtsbroschüre Verschwiegenheit Arbeitskollegen Wirksamkeit Änderungskündigung Betriebsstilllegung Kündigung Fotos Arbeitsplatz Tankkartenmissbrauch Verdacht Industriespionage Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag leidensgerechter Arbeitsplatz einzelfallbezogene Interessensabwägung altsdiskriminierend steuerfrei Zuschläge Kündigungsfristen Arbeitsrecht Meldung Kunden Firmenwagennutzung sittenwidrige Lohnabrede Kündigung Wirksamkeit Krankentagegeldversicherung Amtsarztbesuch abgelehnt Abmahnung Raucherpause Kündigung geringwertige Sache Kunstfreiheit Arbeitnehmer Büroroman Kündigung Klagefrist KÜndigungsschutzklage Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Schadensersatz Vorgesetzter Grundkündigungsfrist Raucherpause Arbeitnehmer Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Schichtzulage Urlaub Anrufe Astro-Hotlines Bildschrimarbeitsplatz Klausel Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Karenzentschädigung Vertragsverletzung Zuschlag Fiertag Verhaltensbewertung Zeugnis Zuschlag Sonntagsarbeit eigenmächtige Pausen Überwachungskosten Schadensersatz Arbeitgeber Telefonate Diensttelefon leistungsschwacher Arbeitnehmer Ereilung Zeugnis Emails ausgedruckt Krankheit Wiedereingliederung Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Ruhestand Urlaubsabgeltung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Betriebsratszustimmung Kündigung betriebliches Rauchverbot Untersagung Nebentätigkeit Ausstempeln Lohnpfändung Arbeitnehmer Intransparenz Arbeitsvertrag fehlende Arbeitspflicht Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Raucherpausen Kündigung Arbeitsunterlagen 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Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Straftat Arbeitnehmer Wegeunfall Vorstellungstermin Dienstjubiläum Arbeitsloengeld I Durchschnittszuschläge steuerfrei Kündigung Abmahnung betriebliche Veranstaltung Arbeitszeugnis Interesse Haftung Arbeitgeber Berufsausbildung Probezeit Anspruch Schichtzulage Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Arbeitnehmer arbeitsunfähig Abmahnung Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Kündigungsschreiben Bote Mehrarbeitsvergütung private Trunkenheitsfahrt Sozialhilfeleistungen Namensunterschrift Kündigung Arbeitsbummelei Rente Urlaubsanspruch Leiharbeiter Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Lohnpfändung Weihnachtsgeld Frauen vor Männern Zugangsvereitelung Kündigung Vermögensdelitk Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigung Dumpinglohn Urlaubsansprüche vererblich? unerfahrene Mitarbeiter güterverkehrsrechtliche Bestimmungen UNfallversicherung Arbeitsweg Schwerbehinderteneigenschaft Vieraugengespräch Beweisführung Essensdiebstahl Unterschrift Kündigungsschutzklage Zeugnisinhalt Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Unwirksamkeit Klage Pausenzeiten Verallgemeinerung Fälligkeit Abfindung mehrere Tarifverträge Bargeldunterschlagung Nachtschichttauglichkeit Arbeitsgericht Siegen Kündigungsfristen unter 25 Jahre Rückforderung Gehaltszahlung heimliche Videoüberwachung Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Personalkauf Kündigung Fürsorgepflicht Fürsorgepflicht Arbeitgeber Spesenbetrug Kündigung Arbeitnehmerabmahnung Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Entschädiguing AGG Impressum Unfallversicherung Schwarzarbeit Detektivkosten Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Beleidigung Arbeitgeber Unterschrift Kündigung Fussballverein Kündigung Anfechtungsgründe Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Kündigung durch Arbeitgeber fristlose Kündigung Arbeitsrechtsirrtümer Parkplatz tarifvertraglicher Mehrurlaub Altersdiskriminierungsverbot Befristung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Internetnutzung Arbeitsvertragsschluss Täuschung Verdachtskündigung Arbeitgeberkündigung Krankschreibung angedroht Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Anspruch Gratifikation Berufsausbildung Ausbildungsmittel Formularvertrag Arbeitsrecht Steuergestaltung Abfindungszahlung manipulierte Gehaltsüberzahlung Preissenkung Personalkauf Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Anrechnung gesetzliche Rente Betriebsverlagerung Kündigung Schulnote Zeugnis Geheimhaltung Arbeitnehmer Unfallversicherung Privatgespräch 1Prozentregelung Privatnutzung schlechte Geschäftslage personenbedingte Kündigung Bedrohung Arbeitskollege Kündigung Betriebsratsanhörung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld gefälschte Geldscheine Arbeitgeberwechsel Ausbildungsvergütung Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Fortbildungskosten Kündigung Wettbewerbsverbot Karrenzentschädigung Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer verbindliches Wettbewerbsverbot Rauchverbot Arbeitsplatz Emails gelesen Arbeitsverhältnis Beleidigung Vorgesetzte ehemaliger Arbeitgeber Urlaubskürzung Elternzeit Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Vostellungstermin Unfallversicherung 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Vergütungsanspruch vorzeitige Altersrente WEihnachtsgeld betriebliche Übung Zigarettenpause Kündigung Kündigung Toilettenbesuch Pflichtverletzugn Arbeitnehmer Versicherungsschutz Unfallversicherung krankheitsbedingte Kündigung Sozialauswahl Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Nitarbeitervorschriften eigenmächtiger urlaubsantritt Datenschutzbeauftragter Aufhebung betriebliche Übung Verbandsaustritt Kündigung Arbeitnehmer Arbeitsplatz Lehrling Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Arbeitszeitregelung Vertretung Zeugnisunterschrift Leiharbeiter Verpflegungskosten Raucherpause betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Nichtabholung Kündigung Beleidigung Kunden Rauchen Abmahnung Verdienst Beschäftigungsverbot außerordentliche Kündigung Treuepflicht qualitative Minderleistung betriebsbedingte Gründe formularmäßige Widerrufsklausel Überzahlung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Wegeunfall Übernachtung Unterschrift fehlt Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Kündigung treuwidrig deutsche 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Betriebsbedingte Kündigung aufgrund schlechter Geschäftslage

Viele Arbeitgeber bauen zur Zeit Arbeitsplätze mit der Begründung ab, die Geschäftslage sei schlecht bzw. die Aufträge seien eingebrochen. Diese pauschale Begründung reicht jedoch nicht für eine betriebsbedingte Kündigung aus. Beruft sich der Arbeitgeber auf einen durch Auftragsmangel ausgelösten Beschäftigungsrückgang, muss er substantiiert und nachvollziehbar darlegen, aus welchen Gründen von einem bestimmten Auftragsrückgang auf den behaupteten Rückgang der erforderlichen Arbeitskraft und damit auf die Entstehung eines bestimmten Arbeitskräfteüberhangs geschlossen werden kann. Ohne nähere Erläuterung ist dabei das finanzielle Auftragsvolumen nicht aussagekräftig, da das Verhältnis zwischen dem Auftragsvolumen und der zur Auftragserfüllung erforderlichen menschlichen Arbeitskraft nicht linear ist. Da maßgeblich die anfallende Arbeitszeit ist, ist vielmehr eine Relation zwischen Auftragsmenge und der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit herzustellen (LAG  Mainz, Urteil vom 24.04.2009, Az.: 9 Sa 35/09; Vorinstanz: ArbG Kaiserslautern, Az.: 8 Ca 352/06).


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