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Lehrling Weiterbeschäftigung Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Elternzeitverlängerung Kürzung Arbeitslosengeld II Tätlichkeit Kündigung Duzen am Arbeitsplatz schlechte Geschäftslage Fortbildungskosten Eigenkündigung Betriebsverlagerung Ausland Fußballtrainer Kündigungsfrist 25. 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Arbeitgeberhaftung Vollmacht Arbeitsrecht 2jährige Haftstrafe Abfindungsanspruch Krankheit Dienstwagen Entzug Dienstwagen Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Vertragsverletzung Leiharbeiter Werbungskosten Falschgeld Barkasse Arbeitnehmer Wegeunfall Steuernsparen Abfindung Bestehen Schwerbehinderung Kündigungsschreiben Bote Arbeitsunfähigkeit Entziehung Dienstwagen Ausstempeln Zigarettenpause Telefonmissbrauch langjähriger Arbeitnehmer Überzahlung Verbandsaustritt Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Zigarettenpause Kündigung Zeugnis gefälscht Umsatzrückgang Kündigung Betriebsübergang Widerspruchsfrist Raucherpausen Kündigung Unwirksamkeit Klage Abwehr Nachteile Beweislast Anstellungsverhältnis Altersschätzung Mitnahme Gegenstände Lebensmitteldiebstahl Kündigung Kündigung treuwidrig Erwerbsquelle Anspruch Raucherpause Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Treuepflicht sittenwidrige Kündigung Nitarbeitervorschriften Internetnutzungserklärung Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Formvoraussetzungen Kündigung Diebstahl Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer befristetes Arbeitsverhältnis Dienstwagennutzung Tankkarte Arbeitnehmer Arbeitszeitregelung Agentur für Arbeit vertragswidriges Verhalten Unterbrechung Arbeitsweg unzumutbare Belästigung Dienstwagen zumutbar Ausbildungsvergütung unterlassene Betriebsratsanhörung Elterngeldberechnung Freizeitausgleich Fälligkeit Höchsttemperatur Arbeitsplatz Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Abweichen Arbeitsweg Ausgang Kündigungsschutzprozess qualitative Minderleistung Beleidigung Arbeitskollege Privatnutzung Dienstwagen Sehnenscheidentszündung Bagatellkündigung PrivatSMS Diensthandy Begrenzung Urlaubsanspruch unerfahrene Mitarbeiter vorzeitige Altersrente Geringwertigkeit Diebstahl Firmenstellplatz Vergabe Arbeitszeugnis Arbeitsvertrag unwirksam Ausschluss Arztwahl Firmenwagenreparatur Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Fragen Bargeschäft Emails lesen Internetnutzung Kündigung betriebsbedingte Kündigung Hundebiss Entgeltfortzahlung Abänderung Zeugnis Entleiher Provisionszahlung Verschwiegenheitspflicht Arbeitgeberhaftung § 622 BGB Steuerschaden Arbeitnehmer Normalarbeitsleistung Kündigungsfristen unter 25 Jahre Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Zugang Arbeitgeberkündigung Rückzahlung Fortbildungskosten Angriff Arbeitskollegen Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Arbeitszeugnis Motivation Zeugnisnote Weihnachtsgeldkürzung falsche Zeitangaben Bankkarte Arbeitnehmer Beleidigung Arbeitskollegen Bewerbung Amt Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Schwerbehindertenzusatzurlaub Aufhebungsvertrag Kündigung Arbeitsaufforderung Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Raucherpausen Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Sozialauswahl Unterhaltspflicht schriftliche Kündigung Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Arbeitgebervorschriften Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter grobe Beleidigung Beschäftigungsverhältnis manipulierte Gehaltsüberzahlung Arbeitsplatzabbau Anspruch Schichtzulage Umsetzung Arbeitnehmer 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Verspätung Detektivkosten Nichtannahme Kündigung Dienstjubiläum Masseschulden Urlaubsanspruch Verjährung verbindliches Wettbewerbsverbot rückwirkende Sozialhilfeleistungen Leiharbeiter Verpflegungskosten LOhnsteuererstattung Zeugnisergänzungsanspruch Gefälligkeitsquittung Personalratszustimmung Kündigung Kündigungsschutzverfahren Vorlage AU-Bescheinigung Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Arbeitnehmer arbeitsunfähig Spesenabrechnung Ehewohnung Kündigung Anfechtung Schuldanerkenntnis 1Prozentregelung Privatnutzung Anfechtung Gehaltszahlung Anrufe Astro-Hotlines Entschädiguing AGG Arbeitsqualität Verlängerung Arbeitsverträge Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Masseverbindlichkeit Anspruch Arbeitnehmererben gefälschte Geldscheine Emails gelesen private Internetnutzung anhaltende Arbeitsverweigerung Berufsausbildung Kündigung Raucherpause Arbeitslosengeld II Ausstempeln Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Altersrente Anlernvertrag zulässig Meinungsfreiheit Arbeitnehmer körperliche Auseinandersetzung Arbeitnehmerabmahnung körperlicher Angriff Frist Kündigungsschutzklage ausgesprochene Beleidigung Anordnungs Sonntagsarbeit Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Lohnpfändung Urlaubsabgeltung Mehrarbeit Abgeltung Direktionsrecht Arbeitgeber Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Computerarbeit Berufskrankheit Fürsorgepflicht AGG Beleidigung Hitzfrei Arbeitnehmer langfristige Erkrankung Betriebsratsinformation Kündigung Zugang Kündigungsschreiben Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Urlaubsabgeltungsanspruch Vorbehalt Weihnachtsgeld Überprüfung Arbeitsrecht Abmahnung Arbeitnehmer Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Diensthandy Abmahnung Kündigungsfristen unwirksam Tankkarte Missbrauch Begründung Anstellungsverhältnis Emails Abmahnung private Trunkenheitsfahrt Elterngeld Meldung Arbeitsunfähigkeit Kündigungsfristen 622 BGB Erkrankung Arbeitnehmer Kündigung Krankheit deutsche Kündigungsfristen Ausbildungsverhältnis Kündigung Schadensersatzanspruch 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Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Zeugnisberichtigung Klage Elternzeit Beschäftigung Kunstfreiheit Arbeitnehmer Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Nebentätigkeitsuntersagung Selbstständiger Arbeitslosengeld beantragter urlaub Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis Interessensabwägung Kündigung Arbeitnehmer Sachbeschädigung Rauchverbot Arbeitsplatz Zuschläge Tarifvertrag Kündigung Wartezeit Spesen aufgerundet Vorstellungsgespräch Abmahnung Sachbeschädigung Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Arbeitsort Fahrtkosten Pflandflasche geklaut Ansprüche 400 Eurojob Mindestlohnunterschreitung Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Verjährung Urlaubsansprüche privat surfen Haftung Arbeitgeber Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Urlaubsansprüche vererblich? Mehrarbeitsvergütung Arbeitsvertragsklausel unwirksam Spannensicherungsklausel Erben Arbeitnehmer Lohnpfändung Arbeitnehmer einfacher Aufhebungsvertrag Unfallversicherung Eintrittspflicht Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Patientenessen gegessen unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Kündigung Arbeitnehmer lange Arbeitsunfähigkeit Betriebsratszustimmung Kündigung Mobbing Schadensersatz Unzulässigkeit Videoüberwachung Anerkennung Berufskrankheit Verfall Urlaubsanspruch Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Ausbeutung Arbeitnehmer Insolvenz Arbeitgeber Vorlage Kündigung Sonderleistung Tarifvertrag Tarifeinheit aufgehoben Untersagung Nebentätigkeit betriebliche Altersversorgung Aufhebungsvertrag Vorlage Klausel Weihnachtsgeld Arbeitsleistung Befristung Arbeitsbeginn Schwerbehinderteneigenschaft Bedarfsberechnung Bagatelldelikt Kündigung Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Anordnung Feiertagsarbeit boshaft Anrechnung Urlaub Zukunftsformel Arbeitszeugnis ärztliche Schweigepflicht Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Aufhebung betriebliche Übung Vergütungsberechnung Schutz Arbeitnehmer gesetzliche Rentenversicherung Wiedereingliederung unverbindliches Wettbewerbsverbot Hochrechnung Pausen Urlaubsansprüche Bundesarbeitsgericht Amtsarztbesuch abgelehnt Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Arbeitgeberbeleidigung Entzug Arbeitsleistung zusammenhängender Urlaub Krankheitsfall AU Aprilscherz Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Anspruch Weihnachtsgeld ALG Arbeitsunfall Sonderzahlung Arbeitgeber Arbeitgeberaustritt Fortbildungskosten Kündigung Betriebsratsanhörung Arbeitszeugnis Interesse Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt überdurchschnittliches Zeugnis Vergleichsanfechtung Abfindung Fälligkeit Vorruhestand Ungleichbehandlung Parkplatz Urlaubsstaffel AGG tariflicher Zulagenanspruch Vorvertrag Arbeitsvertrag Krankheit Wiedereingliederung Betäubungsmittelverstoss Verdacht Straftat fristlose Kündigung leistungsschwacher Arbeitnehmer Arbeitgeber mobbt unterdurchschnittliches Zeugnis Vorgaben Bundesurlaubsgesetz frühere Beschäftigung güterverkehrsrechtliche Bestimmungen eigenmächtiger urlaubsantritt außerordentliche Kündigung Richter Drohung Dienstwagen beitragspflichtiger Arbeitslohn Minderheit Diskriminierung Arbeitsvertrag Glaubenslehre Befristung Arbeitsvertrag klimatisierte Arbeitsräume Detektivkosten Arbeitgeber Eigentumsdelikt Arbeitnehmer gelber Schein gestaffelte Abfindungsregelung Arbeitgeberwechsel Kündigung Probezeit Hitze Arbeitsplatz Zuschlag Nacharbeit unangemessene Arbeitsvertragsklausel Anspruch Karenzentschädigung Krankheitsfall Lohnfortzahlung Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer üblicher Vergütungsanspruch Einsatzort Fahrtkostenerstattung Arbeitsbummelei Tarifvertrag Zuschlag Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Anspruch Parkmöglichkeit betriebliches Rauchverbot Risikoschwangerschaft Kündigung Geschäftsunfähiger Fortbildungskosten Arbeitnehmer fehlende Arbeitspflicht Videoüberwachung Arbeitnehmer Ausgleichsanspruch Beamte Wegeunfall Arbeitsloser Vorschuss Gehaltshöhe rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Klauseln Arbeitsvertrag Pflichtverletzung Arbeitnehmer Anrechnung gesetzliche Rente Kündigungszugang WEihnachtsgeld betriebliche Übung eigenmächtige Preisreduzierung Arbeitsvertrag Sittenlehre Arbeitnehmerkündigung Nachtarbeitspauschale Kleinbetrieb Zurückhaltung von Arbeitsentgelt Abwicklungsvertrag Urlaubskürzung Elternzeit Vollmacht Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Ereilung Zeugnis Steuergestaltung Abfindungszahlung Verkennung Notsituation Lohnpfändung Auslöse Verjährung Urlaubsanspruch Äußerungen Drohung Verspätungen Kündigung altersneutrale Stellenanzeige Nutzungsbedingungen schriftliche Abmahnung Betriebsrat Kündigung Sozialplan Abfindung Eigenkündigung Arbeitslosengeldsperre Fotos Arbeitsplatz Schmerzensgeld Maßregelungsverbot Arbeitnehmer ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Urlaub arbeitsunfähig arbeitgeberseitige Kündigung Tankkarte Drittfahrzeuge Unverhältnismäßigkeit Kündigung Arbeitslosengeldsperre Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Zeugnistext sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis


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Kratz mich am Hintern! - eine schwerwiegende Beleidigung mit Kündigungsfolge?

Der Ausspruch "Klei mi ann Mors" (dies ist plattdeutsch und bedeutet auf Hochdeutsch: "Kratz mich am Hintern") eines Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber stellt keine schwerwiegende Beleidigung des Arbeitgebers dar, die diesen zur fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers berechtigten. Der plattdeutsche Ausspruch "Klei mi ann Mors" stellt lediglich eine Unhöflichkeit des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber dar (ArbG Hamburg, Urteil vom 12.05.2009, Az: 21 Ca 490/08).


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