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Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Arbeitsunfähigkeit Kündigung Baumfällarbeiten Mitarbeiter Befristung Arbeitsbeginn Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Mindestlohn Leiharbeit notarielles Schuldanerkenntnis Patientenessen gegessen Pausenzeiten Verallgemeinerung Kündigung Toilettenbesuch einfacher Aufhebungsvertrag Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Leiharbeiterübernahme Schwangere zusammenhängender Urlaub Anlernvertrag Vorvertrag Arbeitsvertrag Beitragsschulden Haftung klimatisierte Arbeitsräume Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer mangelnde Sorgfalt Abfindungsanspruch Grundkündigungsfrist Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis frühere Beschäftigung Schulnote Zeugnis endlose Arbeitsvertragsverlängerung Steuern Sonntagsarbeit Unterschlagung Kündigung Persönlichkeitsrecht Zuschlag Fiertag Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Fürsorgepflicht Arbeitgeber § 622 BGB Kündigung Arbeitnehmer Zeugnisinhalt anhaltende Arbeitsverweigerung vorzeitige Altersrente 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gefälschte Geldscheine Eugh C-555/07 Berufsausbildung Kündigung Anfechtung Arbeitsvertrag verbindliches Wettbewerbsverbot Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Urlaubsansprüche vererblich? Unwirksamkeit Kündigung Abfindung mehrere Tarifverträge verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Abfindungszahlung Steuern Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Sozialauswahl Unterhaltspflicht Nichtannahme Kündigung Altersrente Ausstempeln Rauerpause Betriebsübergang Urlaubskürzung Elternzeit Anordnungs Sonntagsarbeit Nebentätigkeitsuntersagung Mutterschutz Klauseln Arbeitsvertrag Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Ratsuchender Rentenversicherung Ausbildungsvergütung Pflandflasche geklaut ergänzende Vertragsaulsegung Arbeitgeber mobbt Zugang Kündigungsschreiben Raucherpause Arbeitnehmer kirchliche Mitarbeiter Parkplatz Ereilung Zeugnis Kollegenbeleidigung Fahrzeugreparaturkosten Betriebsratsinformation Kündigung Preissenkung Personalkauf Sozialhilfeleistungen formularmäßige Widerrufsklausel Betriebsübergang Haftung Unterschrift Kündigung Kündigungsdrohung Krankheit Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld ARbeitszeugniserteilung 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Arbeitsvertrag Vertragsauslegung EDV-Admin Kündigung telefonische Nachfrage Entzug Dienstwagen Diskriminierung Urlaub schriftliche Kündigung zusammenhängender Urlaubsanspruch Firmenwagenreparatur Arbeitszeitverteilung vertragliche Nebenpflicht vorzeitiger Ruhestand Schadensersatzanspruch Amt Arbeitnehmerkündigung Zeugnistext unverbindliches Wettbewerbsverbot Berufsausbiuldung Zeugnis Beweiswert AU Bescheinigung Steuerrückerstattung Diensthandy Abmahnung Anfechtungsgründe Verjährung Urlaubsanspruch freie Arztwahl Elterngeldberechnung üblicher Vergütungsanspruch Verfall Urlaubsansprüche 0900 Telefonanrufe Kündigung Anspruch Parkmöglichkeit Zuschlag Feiertagsarbeit Anrechnung Urlaub 1Prozentregelung Privatnutzung Verjährung Urlaub Arbeitsqualität fritslose Kündigung Arbeitsvertragskündigung Strananzeige Arbeitnehmer Lehrling Weiterbeschäftigung Zuschläge Tarifvertrag unerfahrene Mitarbeiter Pflichtverletzugn Arbeitnehmer abgelehnter Bewerber güterverkehrsrechtliche Bestimmungen 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Bankbesuch Ausstempeln unzulässige Befristungsvereinbarung Kündigung Arbeitsverhältnis Kündigung Betriebsratsanhörung Anordnung Feiertagsarbeit ordentliche Kündigung Beleidigung Vorgesetzter Arbeitsplatzumstrukturierung Unfallversicherung Schwarzarbeit minderjähriger Auszubildender Abwicklungsvertrag Elternzeit Teilzeitarbeit Berufsausbildung Probezeit Ausbeutung Arbeitnehmer Unterschrift Kündigungsschutzklage Zeugnis Arbeitnehmer diskrminierter Arbeitnehmer Ausgleichsanspruch Beamte beitragspflichtiger Arbeitslohn Geschäftsgeheimnisse Schmerzensgeld Bagatelldelikt Kündigung Lohnpfändung Urlaubsgeld qualitative Minderleistung Arbeitszeiterfassung vererbliche Arbeitnehmeransprüche Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum fingiertes Beschäftigungsverhältnis Krankentagegeldversicherung Ansprüche 400 Eurojob pädagogische Maßnahme Betriebsratszustimmung Kündigung betriebliche Veranstaltung befristetes Arbeitsverhältnis Internetnutzungserklärung Arbeitnehmer Widerspruchsfrist Weihnachtsgeldkürzung 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Vergütungsberechnung Agentur für Arbeit Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Arbeitgeberhaftung Kündigung Schlägerei Ausschluss Arztwahl Diensthandy Urlaubsnutzung Zigarettenpause Raucherraum vertragswidriges Verhalten Verschwiegenheitspflicht Tarifvertrag Feiertagszuschlag Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Schuldunfähigkeit Arbeitnehmerüberwachung Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Betriebsverlagerung Ausland Dumpinglohn Strafbarkeit Kündigungsschutzverfahren Abmahnung Arbeitnehmer Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Erwerbsquelle Beleidigung Arbeitskollegen Sozialplan Abfindung Schwarzarbeit Krankheit Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Arbeitsrechtsirrtümer Verstoß AGG befristeter Arbeitsvertrag Zugang Kündigung langfristige Arbeitsunfähigkeit Arbeitgeberverband Erhalt Krankenversicherungsvertrag Firmenwagennutzung Entleiherzulagen Weihnachtsgeld Arbeitnehmer Rauchen Kündigung Durchschnittszuschläge steuerfrei Aufhebungsvertrag Arbeitnehmer 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Urlaubsabgeltung bei Schwerbehindertenzusatzurlaub

Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt und kann er seinen gesetzlichen Mindesturlaub und gesetzlichen Schwerbehindertenzusatzurlaub aus diesem Grunde bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr nehmen, so ist dieser auszuzahlen. Lediglich der tarifvertragliche Sonder-/Mehrurlaub kann aufgrund bestehender tarifvertraglicher Regelungen abgeltungslos verfallen (BAG, Urteil vom 23.03.2010, Az.: 9 AZR 128/09).


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