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Kündigung Leiharbeiter Zuschlag Feiertagsarbeit Pausenzeiten Verallgemeinerung Arbeitsrechtsflyer Lohnpfändung Auslöse Steuerschaden Arbeitnehmer Tarifvertragswahl Arbeitnehmer vorzeitige Altersrente Krankheitsfall AU Videoüberwachung Arbeitnehmer Kündigung Arbeitsaufforderung LOhnsteuererstattung Vorgesetztenbeleidigung Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Ausgang Kündigungsschutzprozess Abmahnung Leichenwagen Dienstwagen Fälligkeit Abfindung pädagogische Maßnahme Zuschlag Sonntagsarbeit Arbeitsvertragskündigung Verschwiegenheitspflicht Arbeitgeberinsolvenz Gehaltszahlung Abfindungsanspruch Abfindungsregelungen Abfindung Fälligkeit Einwilligung Fotoveröffentlichung Kleinbetrieb Kündigung Unwirksamkeit KÜndigung Übergabeeinschreiben Wegeunfall Übernachtung Einstellungsgespräch Täuschung deutsche Kündigungsfristen gestaffelte Abfindungsregelung Diebstahlskündigung Ausbildungsverhältnis Kündigung Arbeitszeitregelung fristgerechte Kündigung Anspruch Arbeitszeugnis Ausstempeln Rauerpause EDV-Admin Kündigung gesetzliche Unfallversicherung Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Kündigung Schwerbehinderter Zuschlag Fiertag Geringwertigkeit Diebstahl sechswöchige Entgeltfortzahlung Raucherpausen Kündigung Aufhebungsvertrag Ehewohnung Kündigung Zukunftsformel Arbeitszeugnis sittenwidrige Kündigung Aufhebungsvertrag Vorlage Stromdiebstahl Kündigung Arbeitsverhältnis Fürsorgepflicht AU-Bescheinigung Arbeitnehmerdienstahl Sehnenscheidentszündung Aufhebungsvertrag Drucksituation Beleidigung Arbeitskollege Gehaltskürzung Toilettenbesuche letzter Arbeitstag Zeugnisergänzungsanspruch Verkehrsunfall Privatfahrzeug Urlaubsansprüche Freistellung Rauchen Abmahnung boshaft Arbeitsqualität Kollegenbeleidigung Arbeitnehmer Wegeunfall Schwerbehinderung Privatnutzung Tankkarte Vollmacht Diensthandy Abmahnung Überprüfung Arbeitsrecht Schadensersatz Arbeitgeber Zigarettenpause Raucherraum Gehaltskürzung Arbeitsunfall Betriebsfeier schwerwiegende Beleidigung Bestehen Schwerbehinderung Erkrankung krankschreiben Vorvertrag Wettbewerbsverbot Überzahlung Arbeitsverhältnisende Personalakte Ratsuchender Rentenversicherung familiäres Vertrauensverhältnis Kündigungsschutzgesetz Wartezeit unverzügliche Meldung Bargeschäft § 622 BGB Telefonmissbrauch privat surfen Beleidigung Arbeitgeber langfristige Erkrankung Kündigungsfrist Normalarbeitsleistung Verjährung Urlaub Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Betriebsratsinformation Kündigung Feiertagszuschlag Ostern Musikhören Kündigung Bagatelldelikt Kündigung anhaltende Arbeitsverweigerung Arbeitszeitverteilung Abfindungszahlung Steuerbegünstigung Haftung Vorgesetzter Betriebsratszustimmung Kündigung Ansprüche 400 Eurojob Sozialplan unwirksam Ehebruch Kündigung Kündigugn Berufskraftfahrer Vorstellungsgespräch lange Arbeitsunfähigkeit Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Unwirksamkeit Klage Begranzung Urlaubsanspruch Vertragsverletzung Diensthandy Privatnutzung Kündigung Diebstahl Arbeitsunfall 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Vergabe unerlaubte Pausen Abfindungszahlung Zielvereinbarung Arbeitgeber Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Entziehung Dienstwagen Zigarettenpause Kündigung Weihnachtsgeldkürzung Spesenabrechnung Gefährdung Kundenbeziehung Altersdiskriminierungsverbot Anfechtungsgründe Arbeitsvertragsschluss Täuschung Risikoschwangerschaft Prozessvergleich Anfechtung Krankheitsfall Lohnfortzahlung Freistellung Arbeitsleistung tarifvertragliche Ausschluissfrist Telefax Klage Betriebsrat Datenschutzbeauftragter unangemessene Benachteiligung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Urlaubsabgeltungsanspruch schlechte Geschäftslage Zusatzurlaub Abgeltung Arbeitnehmer Betrug ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung einfacher Aufhebungsvertrag Umsatzrückgang Kündigung Verfall Urlaubsansprüche Ausschlussklausel Arbeitsvertrag personenbedingte Kündigung Rückzahlung Eigenkündigung Sozialhilfeleistungen Arbeitsvertrag unwirksam Arbeitnehmer Karenzentschädigung Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel Bedrohung Arbeitskollege Kündigung Wirksamkeit Raucherpause Arbeitnehmer betriebsbedingte Gründe Abfindungszahlung Teilbeträge Entgeltkürzung Toilettenbesuche Kinderbettdiebstahl Masseschulden fritslose Kündigung Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Wegeunfall Wohnort falsche Zeitangaben zusammenhängender Urlaubsanspruch arbeitgeberseitige Kündigung Telefonate Diensttelefon Täuschung Arbeitgeber Hitze Arbeitsplatz Emails ausgedruckt klimatisierte Arbeitsräume Meldung Arbeitslosigkeit 2jährige Haftstrafe Verfall Urlaubsanspruch Dienstwagennutzung Arbeitslosengeldsperre Trunkenheitsfahrt Beinbruch Weihnachtsfeier Arbeitszeugnis Briefpapier Arbeitslosengeld II Strafe Arbeitsvertrag Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz altersneutrale Stellenanzeige Klagefrist KÜndigungsschutzklage Arbeitnehmeraussehen Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter betrieblicher Verhaltenskodex Unterschrift Kündigung Arbeitslosengeld Arbeitnehmerabmahnung Verspätungen Kündigung Nachtarbeitspauschale tarifvertraglicher Mehrurlaub Feiertagszuschlag Ostersonntag Beleidigung Kündigung Vertreter Raucherpausen überschritten Tankkarte Missbrauch Unfall Privatfahrzeug Kündigung Arbeitspflicht Kündigungsschreiben Bote Ausschluss Arztwahl Kündigung Schenkung Steuernsparen Abfindung krankheitsbedingte Kündigung beantragter urlaub Elternzeit Teilzeitarbeit Anspruch Parkmöglichkeit freie Arztwahl Geheimhaltung Arbeitnehmer Verbandsaustritt ARbeitsverhältnis fingiert kirchliche Mitarbeiter Arbeitsvertrag Vertragsauslegung Abweichen Arbeitsweg Arbeitsvertragsklausel Überstunden Zugang Kündigungsschreiben Vorruhestand Ungleichbehandlung Direktionsrecht Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Kündigung Wartezeit Vorvertrag Arbeitsvertrag Lohnpfändung Urlaubsentgelt Arbeitgeberkündigung Privatemails Kündigung Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Wirksamkeit Änderungskündigung Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Anlernvertrag zulässig Arbeitsunfähigkeit Kündigung Schweigeruch Anrechnung Urlaub Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Bildschrimarbeitsplatz Änderungskündigung AGG Schadensersatz Chef geschlagen Fußballtrainer Anlernvertrag Haftung Arbeitgeber Mindestlohnunterschreitung Arbeitnehmertäuschung Qualifikationen 0900 Telefonanrufe Kündigung Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Bedrohung Kündigung Fahrzeugreparaturkosten Beleidigung Arbeitskollegen Kündigung Unterschrift Zigarettenpause Arbeitnehmer Arbeitnehmer Anpassungsprobleme bester Bewerber Beleidigugn Kollegen Steuerrückerstattung Firmenparkplatz Vergabe sittenwidrige Lohnabrede Leistungsbeurteilung Lehrling Weiterbeschäftigung Kündigungserklärung unwirksam Zeugnistext Betriebsverlagerung Ausland Berufsausbildung Probezeit Angaben § 5 TMG Zuschlag Nacharbeit Verlängerung Arbeitsverträge Fürsorgepflicht Arbeitgeber Abmahnung Zigarettenpause Kündigung durch Arbeitgeber Kündigungszugang fehlende Arbeitspflicht Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld diskrminierter Arbeitnehmer Arbeitsvertragslücke Dienstwagenanspruch mehrere Tarifverträge Urlaubsansprüche vererblich? Zuschläge Tarifvertrag Abfindungszahlung Steuern übertarifliche Lohnbestandteile unwirksame Überstundenklausel Zeugnisnote Datenschutz Urlaub Elternzeit Kündigung Zugang Leiharbeiter Provisionszahlung Zielvereinbarung Sonderzahlung entstandene Detektivkosten Kündigung treuwidrig freier Dienstvertrag Ausbildungsverhältnis Schadensersatz leidensgerechter Arbeitsplatz Arbeitszeugnis Kündigungsfristen Vorschuss Gehaltshöhe Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Verdacht Straftat Steuern Feiertagsarbeit mangelnde Sorgfalt Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Kündigung Betriebsratsanhörung Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung Weitergabe Geschäftsgeheimnisse Arbeitsbeginn Verspätung Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Betriebsratsanhörung gelber Schein Mindesturlaubsansprüche Übertragung Kündigung Einsatzort Fahrtkostenerstattung Verstoß AGG Schwerbehindertenzusatzurlaub Dienstwagen zumutbar Anspruch Karenzentschädigung Arbeitsgericht Siegen Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Kündigungsschutzverfahren Namensunterschrift Kündigung Diskriminierung Urlaub Herausgabe Dienstfahrzeug ARbeitnehmertod urlaub Kündigungsfristen unter 25 Jahre Kündigungsdrohung Krankheit Mindeslohn Arbeitnehmer langjähriger Arbeitnehmer Arbeitslosengeldsperre erhebliche Kassendifferenzen Bewerbung Amt vertragswidriges Verhalten Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Formularvertrag Arbeitsrecht Arbeitsentgelt vertragliche Nebenpflicht Alkoholkonsum Arbeitsplatz Arbeitsvertrag Sittenlehre private Trunkenheitsfahrt Anordnungs Sonntagsarbeit Lenkzeitüberschreitung Zeugnis Schadensersatz Entgeltfortzahlung Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Rauchverbot Arbeitsplatz Klausel Arbeitsvertrag Zeugnisinhalt Vermögensdelitk Arbeitnehmer Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Arbeitgebersemails Entgeltfortzahlung Dienstwagen Geschäftsgeheimnisse Kündigung Probezeit ARbeitszeugniserteilung Arbeitsverhältnis Persönlichkeitsrechtsverletzung Arbeitsnehmer Dienstvergehen Ausbildungsvergütung Befristung Arbeitsbeginn Umsetzung Arbeitnehmer Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Arbeitnehmer Unterschlagung Straftat Arbeitnehmer Altersdiskriminierung Rentenalter Mindesturlaub Abgeltung Arbeitsrechtsirrtümer Urlaub Dienstfahrzeug Anspruchsvoraussetzungen Zulage Detektivkosten unzureichende Deutschkenntnisse Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit altsdiskriminierend arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Arbeitnehmerkündigung kritische Arbeitnehmeräußerung Diensthandy Urlaubsnutzung unverbindliches Wettbewerbsverbot Betrug Tankkarte Untersagung Nebentätigkeit Beweislast Anstellungsverhältnis Beleidigung Vorgesetzte ALG Betriebsrat Kündigung Arbeitnehmer Wiedereingliederung Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz Zeugnisberichtigung Klage Kündigung Toilettenbesuch Formunwirksamkeit Kündigung Fehlverhalten Arbeitszeit Privatangelegenheiten ausgesprochene Beleidigung Betriebsvereinbarung Ordnungsgeld Nichtraucherschutz Arbeitsplatz Verkennung Notsituation Abwehr Nachteile Wiederholte Verspätungen Ruhestand Urlaubsabgeltung Arbeitgeberaustritt Kündigung Auszubildender Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Zugang Kündigung freie Arbeitsplätze unwirksame Kündigung Steuern Sonntagsarbeit Kratz mich am Hintern formularmäßige Widerrufsklausel schwerwiegende Vertragsverletzung Wiedereingliederung Nachtschichttauglichkeit unwirksame Aufrechnungsklausel Arbeitgeber mobbt private Internetnutzung Krankenhaus Patientenessen Temperaturen Arbeitsplatz Arbeistrecht Siegen Frauen vor Männern Arbeitnehmer Internetnutzung Kündigung Arbeitnehmer Verjährung Urlaubsansprüche Verdienst Beschäftigungsverbot Internetnutzung Kündigung Schmerzensgeld Personalakte Einsichtsrecht Personalratszustimmung Kündigung Kündigung Unterschlagung schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Zeugnis Unterschrift Anspruch Zigarettenpause Strafanzeige Arbeitegber Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Verschwiegenheit Arbeitskollegen Amtsarztbesuch abgelehnt Tarifvertrag Zuschlag Kündigungsfristen europarechtswidrig Erwerbsminderungsrente Arbeitsvertragsklausel unwirksam Höchsttemperatur Arbeitsplatz Aufhebungsvertrag Rücktritt Sperrfrist Arbeitsagentur benachteiligte Arbeitnehmer Arbeitgeber Krankenkassenwechsel unrichtige Betriebsrentenauskunft Arbeitgeberbetrug Fortbildungskosten Arbeitnehmer Raucherpause Kürzung Arbeitslosengeld II Ausstempeln Ereilung Zeugnis ärztliche Schweigepflicht qualitative Minderleistung Arbeitslosmeldung Personalausweis Pflichtverletzung Arbeitnehmer vorherige Abmahnung Vollmacht Arbeitsrecht Arbeitsleistung Duldung Raucherpause gesetzliche Rentenversicherung Sozialauswahl schwerwiegende Pflichtverletzung Arbeitsloengeld I Arbeitszeiterfassung Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Kündigung Arbeitslosengeldversicherung Urlaubsansprüche Kündigung Schadensersatz Vorgesetzter Masseverbindlichkeit nachgewiesene Bewirtungskosten Betriebsstilllegung Kündigung Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis WEihnachtsgeld betriebliche Übung Facebook Rechtsanwälte Kotz betriebliche Kraftfahrzeugüberlassung Lohnpfändung Weihnachtsgeld versicherter Arbeitsunfall Unfallversicherung Eintrittspflicht Haftung Rentenversicherung Dienstjubiläum Insolvenz Arbeitgeber Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Beleidigung Kunde Abfindung Steuer Ausbeutung Arbeitnehmer Sozialauswahl Lebensalter Beleidigung Kunden Betriebsverfassungsgesetz Strafe Urlaubsangeltungsanspruch Erben Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Arbeitslosengeldversicherung Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Zeugnisberichtigungsanspruch Anspruch Weihnachtsgeld Rauchen verbieten Insolvenzgeld Beleidigung Vorgesetzter Impressum rückwirkende Sozialhilfeleistungen Arbeitszeugnis Auslegung Lebensmitteldiebstahl Kündigung Berufsausbildung Kündigung Rentenberechnung Betriebsrente Arbeitsqualität Arbeitnehmer Privatnutzung Dienstwagen Minderheit Diskriminierung Vorlage AU-Bescheinigung Erwerbsquelle Begründung Anstellungsverhältnis Spesenbetrug Kündigung Unzulässigkeit Videoüberwachung Beleidigung Kündigung Feiertagsarbeit Urlaubskürzung Elternzeit Führerscheinverlust Berufskraftfahrer Vergütungsberechnung Vertrauensverlust Kündigung verhaltensbedingte Kündigung Mobbing Schadensersatz Mutterschutz abgelehnter Bewerber Arbeitsrechtsbroschüre unterdurchschnittliches Zeugnis Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Fragen Verjährung Meldung Kunden Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Beweiswert AU Bescheinigung 1Prozentregelung Privatnutzung Arbeitgeberbeleidigung Urlaubsanspruch Arbeitnehmer Kündigungsfristen unwirksam Neubesetzung Arbeitsplatz Zeugnis gefälscht Parkplatz Unfallversicherung Privatgespräch betriebsbedingte Kündigung AGG Verstoß Urlaub Fussballverein Kündigung Unanwendbarkeit § 622 BGB Zugang Arbeitgeberkündigung bezahlte Raucherpause Lohnpfändung Urlaubsgeld Eugh C-555/07 Schuldunfähigkeit Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Formvoraussetzungen Kündigung Verjährung Urlaubsanspruch Arbeitszeugnis Anspruch Schulnote Zeugnis Diebstahl Arbeitnehmereigentum befristetes Arbeitsverhältnis Auskunftserteilung Arbeitgeber qualifiziertes Zeugnis AGB Klausel Arbeitsvertrag arbeitsvertragliche Hauptpflicht langjähriger Mitarbeiter Freizeitausgleich Folgejahr Eigentumsdelikt Arbeitnehmer Nutzungsbedingungen krankheitsbedingte Fehlzeiten Privatnutzung Bankkarte fingiertes Beschäftigungsverhältnis Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Abänderung Zeugnis vererbliche Arbeitnehmeransprüche Tankkarte Arbeitnehmer Elternzeit Arbeitgeberzustimmung Arbeitgeberwechsel Zeugnisfälschung Ehegatte Empfangsbote Arbeitgebervorschriften Arbeitnehmer intensive Internetnutzung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Persönlichkeitsrecht Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Aprilscherz Hundebiss Entgeltfortzahlung Sperrfrist Arbeitslosengeld Papstwitze ausländischer Ehegatte Arbeitsbedingungen Kündigung Ehegatte Ausgleichsanspruch Beamte Arbeitslosmeldung Äußerungen Drohung rechtswidrige Arbeitgeberkündigung Zulage Arbeitsunfähigkeit Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Arbeitsunterlagen Freizeitausgleich Fälligkeit Anrufe Kartenleger Beweisführung im Prozess Diensttelefon Missbrauch Arbeitszeugnis Leistungsort Kündigungsschutzklage Urlaubsabgeltung Arbeitgeberverband Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt unzulässige Befristungsvereinbarung Aufhebung betriebliche Übung Mehrarbeitsvergütung Rauchen Arbeitsplatz Strananzeige Arbeitnehmer Verstoss AGG Widerruf Datenschutzbeauftragter Neuausstellung Arbeitszeugnis Personalkauf Kündigung UNfallversicherung Arbeitsweg Rauchverbot Kündigung Bußgeldübernahme Arbeitgeber Diebstahl Abmahnung Manipulation Arbeitszeit befristeter Arbeitsvertrag Urlaubsgeld tarifliche Vorruhestandsregelungen Überprüfung Arbeitsunfähigkeit Krankschreibung angedroht Entschädiguing AGG Berechnung Elterngeld Unwirksamkeit Kündigung Betriebsübergang Haftung Bargeldunterschlagung Unterschlagung Arbeitgeber Mitnahme Gegenstände Meldung Arbeitsunfähigkeit Leiharbeiter Kündigung Urlaubsstaffel AGG Schwangere endlose Arbeitsvertragsverlängerung Dienstwagen verbindliches Wettbewerbsverbot Frist Kündigungsschutzklage Mindestlohn Leiharbeit ALG II Kündigung Vertrauensverhältnis Kündigung Zustimmung Urlaubsanspruch Tarifvertrag Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Kündigungsschreiben Übergabe Anspruch Schichtzulage Arbeitsgericht Sonntagsarbeit Hartz IV Firmenwagennutzung Urlaub arbeitsunfähig mehrjährige Haftstrafe Beschäftigungsverhältnis Vorgesetzten geschlagen Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht schriftliche Arbeitsanweisungen Unterschlagungsvorwurf Kündigung Anspruch Arbeitnehmererben Preissenkung Personalkauf Kündigungsfristen Arbeitsrecht gefälschte Geldscheine Diskriminierung Herkunft Unfallversicherung Schwarzarbeit zusammenhängender Urlaub beitragspflichtiger Arbeitslohn Notwehr Erholungsurlaub Beamte Schwarzarbeit Krankheit Kündigungsgrund Probezeit KÜndigungserklärung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Rauchen Kündigung Entleiherzulagen Unterschrift gefälscht telefonische Nachfrage Rückzahlung Fortbildungskosten Emails Kündigung Vorbehalt Weihnachtsgeld Vergleichsanfechtung Anfechtung Schuldanerkenntnis Arbeitsrecht 2010 Hitzfrei Arbeitnehmer AGG Monatslohn Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer Formularvertrag wirksam Emails lesen Bedarfsberechnung körperliche Auseinandersetzung Zulage Urlaub Widerruf Weihnachtsgeld körperlicher Angriff Verfall Urlaubsabgeltung Sozialplan Abfindung Zugangsvereitelung Kündigung gesundheitliche Folgen Erben Arbeitnehmer Schwerbehinderteneigenschaft Arbeitsvertragsverletzung Nitarbeitervorschriften Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Versicherungsschutz Unfallversicherung Fotos Arbeitsplatz menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Bewirtungskosten Zeugnis Arbeitnehmer Raucherpause Kündigung eigenmächtiger urlaubsantritt Tarifvertrag Feiertagszuschlag Anrufe Astro-Hotlines Überstundenpauschalierung Arbeitsvertrag Gleichbehandlung Rentenalter Altersgrenze Anerkennung Berufskrankheit Vereinbarung Zeugnistext arglistige Täuschung Kündigung Geschäftsunfähiger


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Arbeitszeugnis – telefonische Nachfrage bzgl. der Arbeitsqualität

Der Arbeitgeber darf in einem Zeugnis nicht anbieten, dass er telefonische Auskünfte hinsichtlich der Arbeitsqualität des Arbeitnehmers erteilt (ArbG Herford, Urteil vom 01.04.2009, Az.: 2 Ca 1502/08).Der im vorliegenden Fall verwendete Satz: „Gerne stehen wir jedem zukünftigen Arbeitgeber von ……. hinsichtlich Nachfragen über die Qualität der von ihr für uns geleisteten Arbeit zur Verfügung.“ Verstößt gegen § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO und lässt zudem den Rückschluss zu, dass die im Zeugnis erfolgte Leistungsbeurteilung des Arbeitsnehmers nicht den Tatsachen entspricht.


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