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gefälscht Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Krankheitsfall AU Patientenessen gegessen Leiharbeiter Verpflegungskosten Kündigungsdrohung Arbeitsunfähigkeit Lebensmitteldiebstahl Kündigung Fahrzeugnutzung Arbeitnehmer Zuschlag Fiertag Lohnpfändung Arbeitnehmer Krankentagegeldversicherung Schadensersatz Arbeitgeber Facebook Rechtsanwälte Kotz Praktikum Vergütung bester Bewerber mehrere Tarifverträge Kündigung Vertrauensverhältnis Kündigung Vertreter Zeugnistext Spannensicherungsklausel Arbeitslosmeldung Personalausweis Vorlage Kündigung Kündigung Schlägerei Wegeunfall Übernachtung Dumpinglohn unangemessene Arbeitsvertragsklausel Abfindungsregelungen einzelfallbezogene Interessensabwägung Arbeitnehmer Widerspruchsfrist PrivatSMS Diensthandy Einstellungsgespräch Täuschung Kündigungsfristen Arbeitnehmer Krankheit Wiedereingliederung Arbeitslosengeld II Arbeitsplatz Lehrling ausstehende Sozialversicherungsbeiträge Arbeitgeberkündigung Kündigung unwirksam Beleidigung Arbeitgeber Kündigung 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vorsätzliche sachbeschädigung Zeugnis Unterschrift Entziehung Dienstwagen körperliche Auseinandersetzung gegenläufige betriebliche Übung Verdienst Beschäftigungsverbot Lohnpfändung Urlaubsabgeltung krankheitsbedingte Fehlzeiten qualitative Minderleistung Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Essensdiebstahl Täuschung Arbeitgeber Verwandtschaftsverhältnis Untersagung Nebentätigkeit Alkohol getrunken Widerruf Weihnachtsgeld unzumutbare Belästigung Ehewohnung Kündigung Kündigung Bankbesuch Weihnachtsgeldkürzung qualifiziertes Zeugnis Freizeitausgleich Fälligkeit schwerwiegende Pflichtverletzung Formularvertrag wirksam kirchliche Mitarbeiter Kündigungsfristen 622 BGB Urlaub Elternzeit Dienstvergehen Betriebsrente Neubesetzung Arbeitsplatz Unwirksamkeit Klage grobe Beleidigung Zeugnisanspruch Arbeitnehmer Sonntagsarbeit Berechnung Elterngeld Fortbildungskosten Eigenkündigung endlose Arbeitsvertragsverlängerung Anrechnung gesetzliche Rente Arbeitnehmerabmahnung Steuern Zuschläge öffentliches Amt Anspruch Arbeitnehmererben Steuerrückerstattung Abwehr Nachteile gesetzliche Rentenversicherung letzter Arbeitstag Beschäftigungsverbot Wegfall Beschäftigungsmöglichkeit Kündigung treuwidrig Arbeitsvertragsschluss Täuschung Verbandsaustritt Berufsausbildung Probezeit erhebliche Kassendifferenzen Temperaturen Arbeitsplatz Kündigung Ehegatte Bewerbungsverfahren Betriebsübergang Haftung steuerfrei Zuschläge Selbstbeurlaubung Arbeitnehmer Mehrarbeitsvergütung Mindesturlaubsansprüche Übertragung Anspruch Raucherpause Äußerungen Drohung Arbeitgeber mobbt Beendigung Arbeitsverhältnis schriftliche Arbeitsanweisungen Zeugnisfälschung 2jährige Haftstrafe unzureichende Deutschkenntnisse Leistungsbeurteilung Lohnpfändung Urlaubsgeld Verdachtskündigung Internetnutzung Kündigung Aufhebungsvertrag Vorlage sittenwidrige Kündigung Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Urlaubskürzung Elternzeit Kündigungsfrist Internetnutzungserklärung Zuvorbeschäftigungsverbot Bagatellkündigung Masseschulden Mindesturlaub 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Betriebsratsanhörung Bedrohung Arbeitskollege Verschwiegenheitspflicht Arbeistrecht Siegen Urlaub arbeitsfähig Bewerbungsverfahren Schadensersatz Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Unwirksamkeit Arbeitsvertrag Nitarbeitervorschriften Betriebsverfassungsgesetz Strafe Datenschutz Unterschrift fehlt Zugang Arbeitgeberkündigung Beleidigung Arbeitskollegen Erhalt Krankenversicherungsvertrag Zeugnis Verwirkung freier Dienstvertrag Erben Arbeitnehmer Arbeitszeugnis Auslegung Kündigung Arbeitsverhältnis Unfallversicherung Schwarzarbeit Arbeitsvertragsklausel Überstunden Urlaubsansprüche Kündigung Zugang Kündigungsschreiben Betriebsratsinformation Kündigung Arbeitsentgelt Verschwiegenheit frühere Beschäftigung Zugang Kündigung minderjähriger Auszubildender Wiedereingliederung Kündigung Betriebsratsanhörung arbeitgeberseitige Kündigung Preissenkung Personalkauf fingiertes Beschäftigungsverhältnis Sehnenscheidentszündung Arbeitnehmer Betrug Duzen am Arbeitsplatz Arbeitgeberhaftung formularmäßige Widerrufsklausel lackierte Fingernägel Urlaubsansprüche Verfall Altersrente Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld unerfahrene Mitarbeiter gefälschte Geldscheine Arbeitsplatzwegfall Verweigerung Urlaub Steuern Sonntagsarbeit AU-Bescheinigung manipulierte Gehaltsüberzahlung Unterschrift Kündigungsschutzklage Meinungsfreiheit Arbeitnehmer Rauchen Kündigung Kratz mich am Hintern Freistellung SChlussatz Zeugnis Unverhältnismäßigkeit Kündigung Kündigung geringwertige Sache Lohnpfändung Auslöse Feiertagszuschlag Ostern Hundebiss Arbeitsentgelt Vorgesetzten geschlagen Altersschätzung sittenwidrige Lohnabrede Verkehrsunfall Privatfahrzeug Dienstwagennutzung Aufhebungsvertrag Rücktritt Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Zuschlag Feiertagsarbeit Ausbildungsvertrag AGG Schadensersatz Meldung Arbeitslosigkeit betriebsbedingte Kündigung Formunwirksamkeit Kündigung Kündigung Beleidigung Musikhören Kündigung sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Abfindungszahlung Steuern Haftung Vorgesetzter Mindestlohnunterschreitung Mehrarbeit Arbeitsvertragsklausel Stromdiebstahl Freizeitausgleich Folgejahr Arbeitnehmer Krankenkassenwechsel Frauen vor Männern Bußgeldübernahme Arbeitgeber Mehrarbeit Abgeltung Rentenalter Schutz Kündigung Zulage Urlaub Urlaubsabgeltungsanspruch Rückzahlung Eigenkündigung Verjährung Urlaubsanspruch eigenmächtige Preisreduzierung Beleidigung Kunde Nachtschichttauglichkeit Entzug Dienstwagen diskrminierter Arbeitnehmer geringwerige Sache Hundebiss Arbeitsunfähigkeit Lohnpfändung Weihnachtsgeld Mobbing Schadensersatz Arbeitsunfähigkeit Weihnachtsgeld Feiertag Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Verstoss AGG Vergütungsvereinbarung Betriebsübergang Widerspruchsfrist Strafe Arbeitsvertrag EDV-Admin Kündigung Kündigung Arbeitspflicht Abschlusssatz Zeugnis Feiertagszuschlag Ostersonntag Einwilligung Fotoveröffentlichung Zielvereinbarung Sonderzahlung Arbeitsvertrag LOhnfortzahlung AGG gesetzliche Kündigungsfristen Überprüfung Arbeitsrecht Beweisführung im Prozess Sozialauswahl Unterhaltspflicht Arbeitnehmer Unterschlagung Dienstwagen eigenmächtiger urlaubsantritt Rauchen Abmahnung arbeitsvertragliche Hauptpflicht falsche Zeitangaben Vorruhestand Ungleichbehandlung Arbeitsvertrag unwirksam Kinderbettdiebstahl Bertriebsratsanhörung Kündigung Diensthandy Privatnutzung Arbeitsvertragsverletzung Beweiswert AU Bescheinigung Alkoholkonsum Arbeitsplatz Ausschlussfrist Arbeitsvertrag Schulnote Zeugnis zusammenhängender Urlaub Fahrzeugreparaturkosten Ausgleichsanspruch Beamte Tankkarte Missbrauch Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Lehrling Weiterbeschäftigung Wettbewerbsverbot Schriftformerfordernis Geringwertigkeit Diebstahl Auskunftserteilung Arbeitgeber Büroroman Kündigung AGG Verstoß Urlaub Urlaubsgeld Raucherpause Aufrechterhaltung Arbeitsverhältnis Arbeitsloengeld I Vorvertrag Wettbewerbsverbot Vergütungsberechnung Leiharbeiter Altersdiskriminierungsverbot Verlängerung Arbeitsverträge Kündigung Schenkung Urlaub Dienstfahrzeug Gleichbehandlung Rentenalter Ereilung Zeugnis AGG Monatslohn Arbeitsvertragsbefristung Schadensersatz Gleichbehandlungsgesetz schutzwürdige Arbeitnehmerinteressen Kündigung Unterschrift Anerkennung Berufskrankheit Hochrechnung Pausen Arbeitsrechtsflyer Arbeitsunfähigkeit Schwarzarbeit Wegeunfall Vorstellungstermin Kündigung Auszubildender Aufhebungsvertrag Drucksituation Verfall Urlaubsansprüche Zielvereinbarung Arbeitgeber Vorgaben Bundesurlaubsgesetz Wahrheitsgehalt Personalakte Fahrtkostenerstattung Leiharbeiter Tarifvertrag Feiertagszuschlag Kündigung Schweigeruch Weisungsrecht Arbeitgeber Arbeitnehmerüberwachung Arbeitslosengeldkürzung Erwerbsquelle ergänzende Vertragsaulsegung telefonische Nachfrage Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Diebstahl Abmahnung Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Freistellung Arbeitsleistung klimatisierte Arbeitsräume Anrufe Astro-Hotlines Diensthandy Urlaubsnutzung Abfindung Fälligkeit Arbeitsentgelt Masseverbindlichkeit Schwangere Raucherpause Kündigung verspätete Arbeitsunfähigkeitsmeldung Krankenhaus Patientenessen Baumfällarbeiten Mitarbeiter nachgewiesene Bewirtungskosten Privatnutzung Bankkarte ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung Fürsorgepflicht Arbeitspflichtverletzung Verhaltensbewertung Zeugnis Kündigung Kürzung Erholungsurlaub Geschlechtsbenachteiligung Schadensersatz Aufhebungsvertrag Kündigung Arbeitnehmer Arbeitgeberabmahnung Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Rauchen Arbeitsplatz Arbeitspause Rauchen Siezen am Arbeitsplatz Frist Kündigungsschutzklage körperlicher Angriff Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Grundkündigungsfrist Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum Pflichtverletzung Arbeitnehmer Dankesformel Arbeitszeugnis Abfindungszahlung abgelehnter Bewerber Kündigungserklärung unwirksam Pfandbonmissbrauch Tankkarte Drittfahrzeuge anhaltende Arbeitsverweigerung Anspruchsvoraussetzungen Zulage Kündigung Probezeit Krankheit Dienstwagen unrichtige Betriebsrentenauskunft gesundheitliche Folgen Arbeitsplatzkündigung TRunkenheitsfahrt Arbeitszeitreduzierung Schadensersatzanspruch Arbeitgeber Steuerschaden Arbeitnehmer Chef geschlagen Gehaltsabrechnungen manipuliert Arbeitsplatzabbau altersneutrale Stellenanzeige Arbeitsunfall Betriebsfeier Ehebruch Kündigung Betriebsstilllegung Kündigung unwirksame Kündigung Arbeitslosmeldung Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Videoüberwachung Arbeitnehmer Anordnungs Sonntagsarbeit Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag befristetes Arbeitsverhältnis ALG Maßregelungsverbot Arbeitnehmer Beleidigung Vorgesetzter Sozialhilfe Hilfebedürftigkeit Fehlverhalten Urlaubsabgeltung Mindesturlaub Parkplatz fristlose Kündigung Vorschuss Gehaltshöhe unerlaubte Pausen Verstoss Rauchverbot Arbeitsqualität Arbeitnehmer Kunstfreiheit Arbeitnehmer Arbeitsleistung bezahlte Raucherpause Unzulässigkeit Videoüberwachung Betriebsrat Kündigung Bedrohung Kündigung 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Vertretung Zeugnisunterschrift Berufsausbildung Kündigung Arbeitgebersemails Ausschlussklausel Arbeitsvertrag Vertragsverletzung Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Arbeitszeit Privatangelegenheiten Firmenstellplatz Vergabe Abmahnung Sachbeschädigung Normalarbeitsleistung Krankschreibung angedroht Schwerbehindertenzusatzurlaub Schadensersatz Vorgesetzter Arbeitsgericht Siegen Zigarettenpause Raucherraum Arbeitgeberaustritt Kündigung Zugang entstandene Detektivkosten Parkplatzanspruch Arbeitsplatz Unterschlagungsverdacht Aufhebungsvertrag Diensttelefon Missbrauch Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Arbeitsunterlagen Kündigungszugang Überstundenabgeltung Arbeitsvertrag Verlust Arbeitszeugnis Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Selbstständiger Arbeitslosengeld Personalkauf Kündigung Dienstfahrzeug Arbeitsunfähigkeit Schutz Arbeitnehmer Raucherpausen Kündigung Arbeitszeugnis Motivation Direktionsrecht Arbeitgeber Insolvenz Bargeldunterschlagung Unfall Privatfahrzeug Insolvenzgeld Arbeitnehmer Karenzentschädigung LOhnsteuererstattung Ausstempeln Zigarettenpause Überzahlung Meldung Arbeitsunfähigkeit ausländischer Ehegatte Sperrfrist Arbeitsagentur lange Arbeitsunfähigkeit Leiharbeiterübernahme Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Einsatzort Fahrtkostenerstattung Aufhebungsvertrag Abfindung Notwehr Betriebsverlagerung Kündigung Pausenzeiten Verallgemeinerung unterdurchschnittliches Zeugnis Zusatzurlaub Abgeltung Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Ausbeutung Arbeitnehmer betriebliche Veranstaltung Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer Altersdiskriminierung Rentenalter Bankkarte Arbeitnehmer Anfechtungsgründe Anrechnung Urlaub Arbeitgeberwechsel Sperrfrist Arbeitslosengeld Detektivkosten boshaft ARbeitnehmertod urlaub Anspruch Raucherraum ärztliche Schweigepflicht Impressum Anspruch Weihnachtsgeld Arbeitsunfähigkeit Kündigung Mindestlohn Leiharbeit Hitzfrei Arbeitnehmer menschenunwürdige Arbeitsbedingungen Zigarettenpause Arbeitnehmer Höchsttemperatur Arbeitsplatz Elterngeld arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Ausgang Kündigungsschutzprozess Kündigungsschreiben Übergabe rechtswidrige Arbeitgeberkündigung ARbeitszeugniserteilung Sozialhilfeleistungen Vorgesetztenbeleidigung Urlaubsanspruch Schadensersatz Kündigung Minderleister Dumpinglohn Strafbarkeit Steuern Nachtarbeit Kündigung Toilettenbesuch Arbeitnehmer Internetnutzung Emails lesen Kündigung Geschäftsunfähiger Arbeitsrechtsbroschüre Arbeitsvertragskündigung Arbeitnehmer Sachbeschädigung Ausbildungsverhältnis Kündigung Falschauskunft Arbeitgeber Schwerbehinderteneigenschaft Arbeitszeitregelung Arbeitgeberverband Raucherpausen Interessenabwägung privat surfen Beweisverwertungsverbot Videoaufnahmen Zukunftsformel Arbeitszeugnis betriebliche Altersversorgung Mutterschutz Urlaubsanspruch Verjährung Singen Kündigung Vorvertrag Arbeitsvertrag Vertrauensverlust Kündigung rückwirkende Sozialhilfeleistungen Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Vieraugengespräch Beweisführung beitragspflichtiger Arbeitslohn Unterschlagung Kündigung Minderheit Diskriminierung private Internetnutzung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Vorsorgekosten Ausschluss Arztwahl Beleidigung Vorgesetzte Gehaltskürzung Fälligkeit Abfindung Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz fehlende Arbeitspflicht Persönlichkeitsrecht Diebstahlskündigung Unterbrechung Arbeitsweg verbindliches Wettbewerbsverbot Interessensabwägung Kündigung personenbedingte Kündigung Urlaubsabgeltung Kleinbetrieb Tankkarte Arbeitnehmer Verfallklausel Arbeitsvertrag Steuern Feiertagsarbeit notarielles Schuldanerkenntnis Steuergestaltung Abfindungszahlung Verstoß AGG Angaben § 5 TMG Anordnung Feiertagsarbeit Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer MItteilung Leiharbeitereinstellung Arbeitnehmerdienstahl Unterschlagung Arbeitnehmereigentum Firmenparkplatz Vergabe Berechnung Kündigungsfristen Angriff Arbeitskollegen Arbeitslosengeldversicherung Fotos Arbeitsplatz Arbeitnehmeraussehen ausgesprochene Beleidigung Kündigung Abmahnung Arbeitnehmer Wegeunfall Parkmöglichkeit Arbeitsplatz Beitragsschulden Haftung Urlaubsansprüche Freistellung Privatemails Kündigung Zugangsvereitelung Kündigung Beleidigung Arbeitskollege Nachtarbeitspauschale kritische Arbeitnehmeräußerung 400 Eurojob Anspruch Gratifikation Tarifeinheit aufgehoben Anfechtung Schuldanerkenntnis Rentenberechnung Betriebsrente Geheimhaltungsklausel Arbeitsvertrag Geschäftsunfähiger Entgeltkürzung Toilettenbesuche schlechte Geschäftslage Altersdiskriminierung 0900 Telefonanrufe Kündigung Unterschlagung Arbeitgeber Schadensersatzanspruch Amt überdurchschnittliches Zeugnis Bagatelldiebstahl Betriebsübergang schriftliche Kündigung Tätlichkeit Kündigung Dienstwagen zumutbar Privatnutzung Tankkarte Feiertagsarbeit tarifvertraglicher Mehrurlaub Arbeitsverhältnis Unfallversicherung Eintrittspflicht Fragen Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Abweichen Arbeitsweg Verfall Urlaubsabgeltung Kündigung Arbeitsaufforderung Intransparenz Arbeitsvertrag unterlassene Betriebsratsanhörung falsche Kündigungsfrist Kündigungsschutzklage Anfechtung Arbeitsvertrag Richter Drohung unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Arbeitsbeginn Verspätung Arbeitszeugnis Anspruch Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Arbeitszeugnis Leistungsort Bewerbung Amt fristgerechte Kündigung Abfindung Meldung Kunden tarifvertragliche Ausschluissfrist Manipulation Arbeitszeit Bagatelldelikt Kündigung Sonderleistung Tarifvertrag Hitze Arbeitsplatz Zulage Arbeitsunfähigkeit beantragter urlaub Verspätungen Kündigung Rückforderung Gehaltszahlung güterverkehrsrechtliche Bestimmungen Rauchverbot Kündigung Arbeitszeugnis Tankkartenmissbrauch freie Arztwahl Haftung Arbeitgeber Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Wirksamkeit Änderungskündigung Sozialplan Abfindung unwirksame Aufrechnungsklausel Personalakte Einsichtsrecht Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Abfindung Steuer Diensthandy Abmahnung Urlaubsanspruch Erben Leiharbeiter Kündigung Elternzeitverlängerung Aprilscherz langjähriger Mitarbeiter Anspruch Karenzentschädigung Anspruch Schichtzulage private Trunkenheitsfahrt Zeugnisanspruch Durchschnittszuschläge steuerfrei Lenkzeitüberschreitung Arbeitszeiterfassung Zeugnisnote Kündigungsfristen unwirksam Beleidigung Kunden Vostellungstermin Unfallversicherung KÜndigungserklärung Arbeitsrechtsirrtümer Zeugnisberichtigungsanspruch


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Kassiererin/Kassierer mit erheblichen Kassendifferenzen – Kündigung?

Hat eine Kassiererin/ein Kassierer wiederholt erhebliche Kassendifferenzen, so liegt eine qualitative Minderleistung aufgrund mangelnder persönlicher Sorgfalt vor. Der Arbeitsgeber kann das Arbeitsverhältnis mit der Kassiererin/dem Kassierer aus diesem Grunde kündigen, wenn er nachweisen kann dass die Arbeitsleistung im Gegensatz zu den übrigen Arbeitnehmern langfristig unterdurchschnittlich ist bzw. war (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.02.2010, Az: 6 Sa 399/09).


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