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Mitarbeiter Privatnutzung Bankkarte Beleidigung UNfallversicherung Arbeitsweg Arbeitgeberkündigung ordentliche Kündigung heimliche Videoüberwachung Anordnungs Sonntagsarbeit Kündigung Schenkung Entleiherzulagen Fussballverein Kündigung Arbeitsplatzumsetzung Leiharbeiter Fortbildungskosten Eigenkündigung Altersdiskriminierungsverbot Gefälligkeitsquittung Unwirksamkeit Arbeitsvertrag betrieblicher Verhaltenskodex Wegeunfall Vorstellungstermin unwirksame Aufrechnungsklausel geringwerige Sache Tarifvertrag Zuschlag Lohnpfändung Arbeitnehmer Duldung Raucherpause Vorgesetzten geschlagen Direktionsrecht Arbeitgeber Arbeitgeberverband Zulage Urlaub Umsatzrückgang Kündigung qualifiziertes Zeugnis Ausbildungsvertrag Rechtsmäßigkeit Kündigung Unwirksamkeit Klage Zugang Kündigung ärztliche Schweigepflicht Erwerbsminderungsrente Lohnpfändung Urlaubsentgelt Wiedereingliederung Arbeitslosengeld II Formularvertrag wirksam Weihnachtsgeldkürzung Rentenberechnung Betriebsrente AGB Klausel Arbeitsvertrag Unanwendbarkeit § 622 BGB MItteilung Leiharbeitereinstellung Arbeitsunfähigkeit Kündigung Berufsausbildung Kündigung Spesenbetrug Kündigung letzter Arbeitstag Arbeitsentgelt Verschwiegenheit Ausbeutung Arbeitnehmer Anspruch Arbeitnehmererben Diensthandy Privatnutzung Wegeunfall Übernachtung Ausstempeln Rauerpause Urlaubsgewährung Arbeitnehmer Verschwiegenheitsklausel Arbeitsvertrag Mitnahme Gegenstände Begrenzung Urlaubsanspruch Bewerbungsverfahren Schadensersatz Kollegenbeleidigung Nichtabholung Kündigung Bedarfsberechnung Kündigungsgrund Probezeit Zugangsvereitelung Kündigung arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht Kündigung Personalratsmitglied Kündigungserklärung unwirksam Feiertag Arbeistrecht Siegen Arbeitgeber Schadensersatzpflicht Sozialauswahl Lebensalter Abwicklungsvertrag Kündigung Unterschlagung Anfechtung Gehaltszahlung Nichtraucherrechte Arbeitsplatz Anlernvertrag zulässig Arbeitslosmeldung Personalausweis Elternzeitverlängerung Arbeitsverweigerung Leistungsbeurteilung Verbandsaustritt Nutzungsbedingungen Vollmacht Tankkarte Arbeitnehmer Mindestlohn Leiharbeit Überprüfung Arbeitsunfähigkeit schwerwiegende Beleidigung Anspruch Weihnachtsgeld Richter Drohung Durchschnittszuschläge steuerfrei falsche Zeitangaben Weihnachtsgeld Krankschreibung angedroht Aufhebungsvertrag unangemessene Benachteiligung Strafanzeige Arbeitegber Tarifvertrag Leiharbeiter Masseverbindlichkeit Arbeitslosengeldkürzung Kündigung Betriebliche Weihnachtsfeier zusammenhängender Urlaubsanspruch abgelehnter Bewerber Impressum Mindesturlaub Abgeltung ARbeitszeugniserteilung Arbeitsvertragsschluss Täuschung Urlaubsabgeltungsanspruch Raucherpausen Raucherpause Arbeitnehmer Zeugnis gefälscht Bargeldunterschlagung Gehaltsabrechnungen manipuliert Abweichen Arbeitsweg Nebentätigkeitsuntersagung vorzeitiger Ruhestand zusammenhängender Urlaub Ehewohnung Kündigung Unfallversicherung Eintrittspflicht Ausbildungsvergütung Straftat Arbeitnehmer Vergleichsanfechtung Insolvenz Arbeitsort Fahrtkosten Formulararbeitsvertrag Vertragsstrafe Haftung Vorgesetzter Begranzung Urlaubsanspruch Krankheit Wiedereingliederung deutsche Kündigungsfristen Bankkarte Arbeitnehmer Ehebruch Kündigung ungerechtfertigte Arbeitnehmerkündigung betriebliches Rauchverbot Anlernvertrag Zeugnisinhalt Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis Grundkündigungsfrist AU-Bescheinigung Entgeltfortzahlung Betriebsübergang Widerspruchsfrist Büroroman Kündigung Aufhebungsvertrag Rücktritt Kündigung Arbeitsaufforderung Hundebiss Entgeltfortzahlung Kündigungsschutzgesetz Wartezeit Urlaubsabgeltungsanspruch Beamte Steuernsparen Abfindung Vorlage Kündigung Pfandbonmissbrauch fristlose Kündigung Überwachugn Verdachtsmomente Verjährung Urlaubsansprüche Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Raucherpausen Interessenabwägung Bildschrimarbeitsplatz Selbstständiger Arbeitslosengeld fritslose Kündigung Emails lesen kritische Arbeitnehmeräußerung Diskriminierung Herkunft Arbeitgeberbeleidigung Kündigungsfrist 25. Lebensjahr Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Ossi Diskrminierung Gratifikationen Kürzung 1Prozentregelung Privatnutzung Arbeitnehmerfotos Veröffentlichung Personalkauf Kündigung Kündigungsschutzverfahren Kündigungsschutzklage Zeugnisergänzungsanspruch Arbeitnehmer Persönlichkeitsprobleme Kündigung Beleidigung Gefährdung Kundenbeziehung Parkplatz Unterbrechung Arbeitsweg Kündigung Ehegatte unwirksame Überstundenklausel Firmenparkplatz Vergabe Fortbildungskosten Arbeitnehmer Kündigungsfristen europarechtswidrig Arbeitnehmer Beleidigung Arbeitskollegen Unterschlagung Arbeitgeber freier Dienstvertrag Meldung Kunden Klausel Weihnachtsgeld Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Arbeitszeugnis Leistungsort Agentur für Arbeit Fürsorgepflicht Arbeitgeber mobbt Arbeitgeberwechsel Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Bewerbung Amt Sozialplan Abfindung Abschlusssatz Zeugnis Kündigung Vertrauensverhältnis Einwilligung Fotoveröffentlichung Zeugnis Verwirkung Formvoraussetzungen Kündigung Zuschläge Tarifvertrag Gewerkschaftsmitglieder Tarifvertrag fingiertes Beschäftigungsverhältnis Zukunftsformel Arbeitszeugnis arglistige Täuschung Kündigung Arbeitspflicht Urlaubsanspruch Verjährung Diebstahl Abmahnung Arbeitszeugnis Motivation Verfall Urlaubsabgeltung Bewerbungsverfahren WEihnachtsgeld betriebliche Übung Geschäftsgeheimnisse Zeugnisfälschung Kündigung Minderleister Emails gelesen Schadensersatzanspruch Amt Überprüfung Arbeitsrecht Kündigung treuwidrig Erben Arbeitnehmer Kündigung Arbeitgeber Parkplatzanspruch Arbeitsplatz tarifliche Vorruhestandsregelungen Kündigungsschutzgesetz gesetzliche Kündigungsfristen Arbeitszeit Arbeitsplatztausch Arbeitnehmer Hartz IV tarifvertraglicher Mehrurlaub Anrechnung Urlaub KÜndigung Übergabeeinschreiben Schuldunfähigkeit Aufhebungsvertrag Drucksituation Beleidigung Kunde Feiertagszuschlag Ostersonntag Risikoschwangerschaft Arbeitslosengeld Herausgabe Dienstfahrzeug Abfindungsregelungen Arbeitszeiterfassung Musikhören Kündigung 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Monatslohn Steuern Nachtarbeit Insolvenz Arbeitgeber Kündigungsfrist Kündigung durch Arbeitgeber Tankkarte Drittfahrzeuge Arbeitsgericht Siegen Angaben § 5 TMG Anfechtungsgründe Normalarbeitsleistung Anspruch Gratifikation Altersdiskriminierung Fürsorgepflicht Arbeitgeber Schadensersatzanspruch Arbeitnehmer Konkurrenztätigkeit Arbeitnehmer Dienstvergehen Krankheitsfall Lohnfortzahlung Beleidigung Vorgesetzter überdurchschnittliches Zeugnis Hundebiss Arbeitsentgelt Frist Kündigungsschutzklage Kündigung Wartezeit Unterschlagungsvorwurf Kündigung Arbeitnehmerkündigung Verfall Urlaubsanspruch Kündigung Diebstahl Arbeitnehmer Wegeunfall Urlaubsverfall Arbeitsunfähigkeit Rauchverbot Arbeitsplatz Leiharbeiterübernahme Freistellung Arbeitslosengeldversicherung Personalratszustimmung Kündigung Arbeitszeugnis Anspruch güterverkehrsrechtliche Bestimmungen § 622 BGB Rauchen Arbeitsplatz Verkennung Notsituation Vollmacht Arbeitsrecht ehemaliger Arbeitgeber Kündigungsfristen unter 25 Jahre Bertriebsratsanhörung Kündigung Berufsausbildung Ausbildungsmittel altsdiskriminierend Kündigung Vertreter Kündigung Gleichbehandlungsgrundsatz Kündigung Arbeitsunfähigkeit Urlaubsanspruch Erben vorherige Abmahnung Arbeitsplatzunverträglichkeit Mobbing Vorschuss Arbeitgeberdarlehen Arbeitsverhältnis sittenwidrige Lohnabrede Pflandflasche geklaut Arbeitsunfähigkeit Urlaubsangeltung Anrufe Astro-Hotlines Wegeunfall Arbeitsloser Sozialauswahl Lohnpfändung Weihnachtsgeld Zeugnis Unterschrift Vostellungstermin Unfallversicherung Verstoss Rauchverbot Vertretung Zeugnisunterschrift Datenschutz Widerrufsklausel Arbeitsvertrag Einstellungsgespräch Schwerbehinderung Betrug Tankkarte Leistungsunfähigkeit Arbeitnehmer Arbeitsvertragsverletzung Dienstjubiläum Erkrankung Arbeitnehmer Urlaubsansprüche Kündigung Aufhebungsvertrag Abfindung Selbstbeurlaubung Kündigung Vorsorgekosten Arbeitnehmer Internetnutzung langjähriger Arbeitnehmer Zeugnisabänderung klimatisierte Arbeitsräume Arbeitgeber Krankenkassenwechsel Alkoholkonsum Arbeitsplatz Urlaubsansprüche Freistellung schwerwiegende Pflichtverletzung Arbeitnehmer Anpassungsprobleme Fehlverhalten Beweiswert AU Bescheinigung Aufhebung betriebliche Übung Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Abfindung Einstellungsgespräch Täuschung Kündigung Arbeitnehmer befristetes Arbeitsverhältnis EDV-Admin Kündigung Urlaub Elternzeit Privatnutzung Dienstwagen übertarifliche Lohnbestandteile eigenmächtige Pausen Zahlungseinstellung Weihnachtsgeld Beleidigung Arbeitgeber Verhaltensbewertung Zeugnis Arbeitsvertrag unwirksam betriebliche Veranstaltung schlechte Geschäftslage Geringwertigkeit Diebstahl Abwehr Nachteile Abfindungsanspruch Betriebsvereinbarung Alkoholkonsum tariflicher Zulagenanspruch Altersrente Essensdiebstahl Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht Unterschrift Kündigungsschutzklage Urlaubsanspruch Arbeitsunfähigkeit Mindesturlaubsansprüche Übertragung Mutterschutz mehrjährige Haftstrafe Verlängerung Arbeitsverträge 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Wettbewerbsverbot und Anspruch auf Karenzentschädigung

Wird zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ein Wettbewerbsverbot vereinbart, welches einen verbindlichen und einen unverbindlichen Teil enthält, so steht dem Arbeitnehmer die Karenzentschädigung bereits zu, wenn er sich lediglich an den verbindlichen Teil des vereinbarten Wettbewerbsverbots hält (BAG, Urteil vom 21.04.2010, Az.: 10 AZR 288/09). Der Arbeitnehmer muss das Wettbewerbsverbot mithin nicht insgesamt beachten um einen Anspruch auf die Karenzentschädigung zu haben.


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