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Minderleistung Masseverbindlichkeit Beschäftigungsverhältnis Unverhältnismäßigkeit Kündigung Kündigungsfristen 622 BGB Kündigung Vertrauensverhältnis krankheitsbedingte Fehlzeiten Entschädiguing AGG Beleidigung Kunden Freizeitausgleich Folgejahr Manipulation Arbeitszeit Treuepflicht Unpünktlichkeit Arbeitsplatz Arbeitgeberkündigung Facebook Rechtsanwälte Kotz Krankheit Dienstwagen Vergütungsvereinbarung Verjährung Urlaub Arbeitsentgelt Verschwiegenheit öffentliches Amt Abfindungsanspruch Sehnenscheidentszündung Unfallversicherung Schwarzarbeit Arbeitsanweisungen Arbeitgeber Geschäftsaufgabe Arbeitszeugnis nachgewiesene Bewirtungskosten Zulage Urlaub Kinderbettdiebstahl Urlaubsabgeltung Fussballverein Kündigung intensive Internetnutzung sittenwidrige Kündigung gelber Schein Zurückhaltung von Arbeitsentgelt 0900 Telefonanrufe Kündigung Vollmacht Diebstahl Arbeitnehmereigentum PrivatSMS Diensthandy Emails Kündigung EDV-Admin Kündigung Ausbildungsverhältnis Schadensersatz Vorbehalt Weihnachtsgeld Betriebsrat Datenschutzbeauftragter Beleidigugn Kollegen Verstoß AGG Schadensersatz Arbeitgeber Krankentagegeld Arbeitsverhältnis Richter Drohung rechtswidrige Arbeitgeberkündigung klimatisierte Arbeitsräume Anspruchsvoraussetzungen Zulage Glichbehandlungsgrundsatz Arbeitnehmer Arbeitsrecht 2010 Betriebsvereinbarung Ordnungshaft Kündigung Arbeitsaufforderung Tankkarte Drittfahrzeuge Angriff Arbeitskollegen Fragen Anspruch Zigarettenpause Verdachtskündigung gefälschte Geldscheine Anfechtungsgründe Entgeltfortzahlung Dienstwagen AGG Erwerbsunfähigkeit Urlaubsanspruch Urlaub Dienstfahrzeug Zeugnisberichtigung Klage Vostellungstermin Unfallversicherung Anspruch Arbeitszeugnis Fotos Arbeitnehmer Überzahlung Alkohol getrunken Fehlverhalten Leiharbeiter Provisionszahlung Raucherpausen Interessenabwägung Verwandtschaftsverhältnis Vergütungsberechnung Zeugnisergänzungsanspruch Verschwiegenheitspflicht Urlaubsansprüche Freistellung Arbeitnehmerkündigung Spesenabrechnung Feiertagsarbeit Krankentagegeldversicherung Tarifvertragswahl Arbeitnehmer Zeugnisfälschung Unterschrift Kündigung Hartz IV Verjährung Verfall Urlaubsabgeltung Abfindungszahlung Diebstahl Kündigung Arbeitsleistung Erkrankung krankschreiben Geschäftsgeheimnisse Wegeunfall Wohnort Normalarbeitsleistung unzumutbare Belästigung krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Arbeitgeber Lebensmitteldiebstahl Kündigung Weihnachtsgeldkürzung Zuschlag Fiertag Arbeitnehmer Sachbeschädigung Hundebiss Entgeltfortzahlung Fortbildungskosten Arbeitnehmer Anlernvertrag zulässig Nichtabholung Kündigung Arbeitszeugnis Auslegung private Trunkenheitsfahrt Kollegenbeleidigung tarifvertraglicher Mehrurlaub Vorgesetztenbeleidigung Arbeitsvertragsklausel unwirksam Verhaltensbewertung Zeugnis Betriebsübergang Widerspruchsfrist Emails lesen Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Arbeitsbedingungen Anfechtung Gehaltszahlung Rauchen Abmahnung unterdurchschnittliche Arbeitsleistung Diebstahl Abmahnung vertragswidriges Verhalten 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Lebensjahr Tätigkeit Konkurrenzunternehmen Arbeitnehmerüberwachung familiäres Vertrauensverhältnis Mobbing Schadensersatz Leiharbeiterübernahme Arbeitgeberhaftung Pflichtverletzung Arbeitnehmer Bewerbung Amt Nachtschichttauglichkeit Steuern Feiertagsarbeit Arbeitsverhältnisende Personalakte Leiharbeitereinstellung Raucherpause Aufhebungsvertrag Drucksituation Kündigung Arbeitsunfähigkeit Arbeitnehmer Ausschluss Arztwahl Arbeitsentgelt Amtsarztbesuch abgelehnt Abmahnung Raucherpause Arbeitsunfall Betriebsfeier Arbeitszeitverringerung Arbeitnehmer Namensunterschrift Kündigung Freistellung KÜndigung Übergabeeinschreiben Leichenwagen Dienstwagen leistungsschwacher Arbeitnehmer Unterschrift Kündigungsschutzklage Rufbereitschaft Arbeitgeberhaftung Aufhebungsvertrag Abfindung Begranzung Urlaubsanspruch telefonische Nachfrage Rauchen Kündigung Sozialauswahl Unterhaltspflicht Höchsttemperatur Arbeitsplatz Krankheit Wiedereingliederung Arbeitnehmeraussehen befristeter Arbeitsvertrag Verstoss AGG Feiertagszuschlag Ostern Kündigung Zustimmung Gratifikationen Kürzung fingiertes Beschäftigungsverhältnis gesetzliche Unfallversicherung AU-Bescheinigung Kündigungszugang Elternzeit Teilzeitarbeit Unwirksamkeit Kündigung Einreichungsfrist Kündigungsschutzklage Masseschulden Videoüberwachung Arbeitnehmer ausländischer Ehegatte Telefonate Diensttelefon Leiharbeiter Verpflegungskosten Arbeitszeugnis Wahrheitspflicht sittenwidrigkeit Schuldanerkenntnis Abmahnung Sachbeschädigung Rentenalter betrieblicher Verhaltenskodex Arbeitszeugnis Anspruch Arbeitsvertragskündigung Fahrtkostenerstattung Arbeitnehmer ergänzende Vertragsaulsegung Urlaubsanspruch Schadensersatz Persönlichkeitsrecht Beendigung Arbeitsverhältnis Kündigung Lohnpfändung Urlaubsgeld


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Arbeitgeberhaftung bei Falschauskunft gegenüber Arbeitnehmer

Erteilt ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis eine unrichtige Auskunft und entsteht dem Arbeitnehmer durch die schuldhaft erteilte unrichtige Auskunft ein Schaden, so kann vom Arbeitgeber Schadensersatz forder (BAG, Urteil vom 04.05.2010, Az.: 9 AZR 184/09). Dem Arbeitgeber obliegt eine vertragliche Nebenpflicht, dem Arbeitnehmer nur richtige Auskünfte zu erteilen.


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