Arbeitsrecht Siegen http://www.arbeitsrechtsiegen.de Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kreuztal Sat, 18 Feb 2017 15:07:29 +0000 de-DE hourly 1 Betriebsrente bei vorzeitigem Ausscheiden und Verjährung von Ansprüchen auf Nachzahlung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/betriebsrente-bei-vorzeitigem-ausscheiden-und-verjaehrung-von-anspruechen-auf-nachzahlung/ Sat, 18 Feb 2017 15:07:29 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2181 LAG Niedersachsen, Az.: 10 Sa 1986/06 B, Urteil vom 25.05.2007
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Oldenburg vom 31.10.2006 – 5 Ca… Weiterlesen

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Verjährung einer Abfindung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/verjaehrung-einer-abfindung/ Sat, 18 Feb 2017 14:59:49 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2179 BAG, Az.: 9 AZR 513/03, Urteil vom 15.06.2004
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 10. Juli 2003 – 10… Weiterlesen

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Betriebliche Altersversorgung – Ruhestandszuwendung – Ausschlussfrist – Verjährung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/betriebliche-altersversorgung-ruhestandszuwendung-ausschlussfrist-verjaehrung/ Sat, 18 Feb 2017 14:54:53 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2177 LAG Köln, Az: 12 Sa 689/15, Urteil vom 08.03.2016
1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 12. Dezember 2014… Weiterlesen

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Änderungen im Arbeitsrecht 2017 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/aenderungen-im-arbeitsrecht-2017/ Wed, 08 Feb 2017 09:16:49 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2172 Was sind die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht für 2017?
Wie jedes Jahr gibt es auch 2017 einige relevante Änderungen im Arbeitsrecht, die teilweise Erleichterungen für… Weiterlesen

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Außerordentliche Kündigung – Interessenabwägung – Abmahnung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausserordentliche-kuendigung-interessenabwaegung-abmahnung/ Mon, 06 Feb 2017 10:29:42 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2168 Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Az: 6 Sa 178/15, Urteil vom 10.11.2015
I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 10. März 2015… Weiterlesen

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Außerordentliche Kündigung- Autohausverkäufer – außerdienstliche Trunkenheitsfahrt http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausserordentliche-kuendigung-autohausverkaeufer-ausserdienstliche-trunkenheitsfahrt/ Mon, 06 Feb 2017 10:22:32 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2166 ArbG Düsseldorf, Az: 15 Ca 1769/16, Urteil vom 12.07.2016
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Der Streitwert… Weiterlesen

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Außerordentliche Kündigung bei beharrlichem Verstoß gegen Gleitzeitgrundsätze http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausserordentliche-kuendigung-bei-beharrlichem-verstoss-gegen-gleitzeitgrundsaetze/ Sun, 29 Jan 2017 08:43:21 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2162 Landesarbeitsgericht Hamburg, Az.: 5 Sa 19/16, Urteil vom 02.11.2016
Leitsatz: Das beharrliche Überschreiten der zulässigen Zahl von Minusstunden kann ein wichtiger Grund an sich für… Weiterlesen

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Verhaltensbedingte Kündigung – Einsatz nachgeordneter Mitarbeiter für private Zwecke http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/verhaltensbedingte-kuendigung-einsatz-nachgeordneter-mitarbeiter-fuer-private-zwecke/ Sun, 29 Jan 2017 08:36:45 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2160 Landesarbeitsgericht Köln, Az.:  4 Sa 1182/15
Leitsätze: Es stellt grundsätzlich einen an sich zur außerordentlichen Kündigung berechtigenden Grund dar, wenn ein Vorgesetzter während der Arbeitszeit… Weiterlesen

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Altersdiskriminierung – Gleichbehandlungsgrundsatz http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/altersdiskriminierung-gleichbehandlungsgrundsatz/ Sun, 29 Jan 2017 08:31:20 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2158 ArbG Stuttgart, Az.: 11 Ca 3130/16, Urteil vom 10.11.2016
Leitsätze: Eine in einem Sozialplan vorgesehene Abfindungsregelung, die die Abfindungshöhe auf fünf bzw. im Falle der… Weiterlesen

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Resturlaub – Wie sehen die rechtlichen Regelungen aus? http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/resturlaub/ Sat, 14 Jan 2017 09:19:17 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2154 Urlaubsanspruch aus dem letzten Jahr: Kann der Resturlaub ins neue Jahr genommen werden?
Wenn ein Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch im laufenden Jahr nicht komplett aufgebraucht hat,… Weiterlesen

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