Arbeitsrecht Siegen http://www.arbeitsrechtsiegen.de Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kreuztal Tue, 20 Sep 2016 18:40:41 +0000 de-DE hourly 1 Das Entgeltfortzahlungsgesetz http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/das-entgeltfortzahlungsgesetz/ Sat, 17 Sep 2016 12:33:36 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2068 Gesetz zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall soll für eine wirksame Absicherung aller Arbeitnehmer während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit sorgen. Die Rechte der Arbeitnehmer… Weiterlesen

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Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen einer Trunkenheitsfahrt http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigung-autohausverkaeufer-trunkenheit/ Mon, 12 Sep 2016 08:56:20 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2065 Arbeitsgericht Düsseldorf, Az: 15 Ca 1769/16, Urteil vom 12.07.2016
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.
3. Der Streitwert… Weiterlesen

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Haftung des Arbeitgebers bei einem Arbeitsunfall http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/haftung-arbeitgeber-arbeitsunfall/ Wed, 07 Sep 2016 11:30:41 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2060 Erleidet ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall, dann haftet grundsätzlich die gesetzliche Unfallversicherung für den entstandenen Schaden, bzw. in einigen Fällen die Berufsgenossenschaft. Doch es gibt Fallkonstellationen,… Weiterlesen

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Probezeitkündigung – Treuwidrigkeit & Personalratsanhörung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/probezeitkuendigung-treuwidrigkeit-personalratsanhoerung/ Tue, 06 Sep 2016 08:50:37 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2057 BAG, Az.: 6 AZR 96/07, Urteil vom 24.01.2008
1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 7. Dezember 2006 – 15… Weiterlesen

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Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung – Wartezeit http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/schutz-vor-ungerechtfertigter-entlassung-wartezeit/ Tue, 06 Sep 2016 08:01:09 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2052 BAG, Az.: 6 AZN 1371/11, Beschluss vom 08.12.2011
Leitsätze vom Verfasser – nicht amtlich: Ein Arbeitnehmer ist in den ersten 6 Monaten seines Arbeitsverhältnisses (in… Weiterlesen

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Außerordentliche Arbeitnehmerkündigung wegen Äußerungen auf Facebook http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausserordentliche-kuendigunge-wegen-facebook/ Mon, 05 Sep 2016 07:30:57 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2050 Arbeitsgericht Herne, Az.: 5 Ca 2806/15. Urteil vom 22.03.2016
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.
3. Der Streitwert… Weiterlesen

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Ausschlussfristen und Mindestentgelt – Pflegebranche http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausschlussfristen-und-mindestentgelt-pflegebranche/ Tue, 30 Aug 2016 11:13:20 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2033 Bundesarbeitsgericht, Az.: 5 AZR 703/15, Urteil vom 24.08.2016
Eine vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingung gestellte arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach… Weiterlesen

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Probezeitkündigung nach einer Krankmeldung unwirksam? http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/probezeitkuendigung-nach-einer-krankmeldung-unwirksam/ Wed, 24 Aug 2016 08:56:16 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2020 ArbG Berlin, Urteil vom 11.04.2014, Aktenzeichen: 28 Ca 19104/13
I. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch arbeitgeberseitige Kündigung im Schreiben vom… Weiterlesen

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Risiken bei Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag für den Arbeitnehmer http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/aufhebungsvertrag-und-abwicklungsvertrag/ Fri, 12 Aug 2016 08:10:13 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2012 Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsvertrages
In Zeiten, in denen Kündigungsschutzklagen immer größeren Anklang finden und verhältnismäßig oft zum Erfolg führen, ist den Arbeitgebern sehr daran… Weiterlesen

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Beleidigung des Arbeitgebers in Facebook mittels Emoticons – Kündigung? http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/beleidigung-des-arbeitgebers-in-facebook-mittels-emoticons-kuendigung/ Mon, 08 Aug 2016 10:48:36 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2009 LAG Baden-Württemberg, Az.: 4 Sa 5/16. Urteil vom 22.6.2016
Leitsatz (vom Verfasser nicht amtlich): Die Beleidigung von Vorgesetzten in der Kommentarfunktion der Facebookchronik eines Arbeitskollegen… Weiterlesen

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