Arbeitsrecht Siegen http://www.arbeitsrechtsiegen.de Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kreuztal Fri, 19 May 2017 17:06:25 +0000 de-DE hourly 1 Außerordentliche Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausserordentliche-kuendigung-wegen-beharrlicher-arbeitsverweigerung/ Mon, 15 May 2017 07:47:03 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2226 LAG Schleswig-Holstein, Az: 5 Sa 111/13, Urteil vom 17.10.2013 Foto: Kittisak Jirasittichai / Bigstock 1. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn vom 07.02.2013, Az. 4 Ca 15987 b/12, abgeändert und die Klage abgewiesen. 2. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits erster und zweiter Instanz. 3. Die Revision [...]

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Raucherpausen – Vergütung – betriebliche Übung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/raucherpausen-verguetung-betriebliche-uebung/ Mon, 15 May 2017 07:14:54 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2224 LAG Nürnberg, Az: 7 Sa 131/15, Urteil vom 21.07.2015 Leitsatz: Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Raucherpausen zu vergüten; eine betriebliche Übung des Inhalts, dass Raucherpausen vergütet werden, entsteht nicht, wenn der Arbeitgeber über eine lange Zeit die Raucherpausen zeitlich nicht erfasst und deshalb einen Lohnabzug nicht vorgenommen hat. 1. Die Berufung des Klägers gegen das [...]

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Welche Rechte haben Minijobber? http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rechte-minijobber/ Fri, 12 May 2017 09:18:39 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2220 In Deutschland arbeiten rund 7,3 Millionen Menschen in einer geringfügigen Beschäftigung sprich in einem Minijob (Stand 2016). Wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis auch, sollten auch Minijobber ihre Pflichten und ihre Rechte kennen, die mit der geringfügigen Tätigkeit einhergehen. Aber welche Rechte haben Minijobber eigentlich? Der folgende Ratgeber klärt diesbezüglich ausführlich auf. Was ist ein Minijob? [...]

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Sonderkündigungsschutz als schwerbehinderter Mensch – Nachweis der Schwerbehinderung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/sonderkuendigungsschutz-als-schwerbehinderter-mensch-nachweis-der-schwerbehinderung/ Tue, 02 May 2017 14:44:13 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2216 LAG Rheinland-Pfalz, Az: 5 Sa 361/16, Urteil vom 12.01.2017 Leitsatz: Der Nachweis der Schwerbehinderteneigenschaft gegenüber dem Arbeitgeber ist dann entbehrlich, wenn die Schwerbehinderung offenkundig ist. Dabei muss jedoch nicht nur das Vorliegen einer oder mehrerer Beeinträchtigungen offenkundig sein, sondern auch, dass der Grad der Behinderung auf wenigstens 50 in einem Feststellungsverfahren festgesetzt würde (Anschluss an [...]

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Verwirkung von Sonderkündigungsschutz als Schwerbehinderter http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/verwirkung-von-sonderkuendigungsschutz-als-schwerbehinderter/ Mon, 10 Apr 2017 16:23:05 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2214 Son­derkündi­gungs­schutz schwer­be­hin­der­ter Men­schen: Kei­ne Ver­wir­kung bei Of­fen­kun­dig­keit der Schwer­be­hin­de­rung (hier: ständi­ges Hinken we­gen Mus­kel­schwäche) ArbG Berlin, Az.: 55 Ca 6593/08, Urteil vom 03.09.2008 I. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung des Beklagten mit Schreiben unter dem 07. April 2008 nicht aufgelöst worden ist. II. Die Kosten des Rechtsstreits hat der [...]

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Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/wirksamkeit-einer-krankheitsbedingten-kuendigung-eines-schwerbehinderten-arbeitnehmers/ Mon, 10 Apr 2017 16:20:24 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2212 LAG Hamm (Westfalen), Az: 15 Sa 2027/06, Urteil vom 31.07.2008 Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 28.11.2006 - 5 (2) Ca 657/06 - abgeändert und festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht durch die Kündigung der Beklagten vom 10.02.2006 zum 31.07.2006 aufgelöst worden ist. Die Kosten des Rechtsstreits [...]

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Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers – Nachweis der Schwerbehinderung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/ausserordentliche-kuendigung-eines-arbeitnehmers-nachweis-der-schwerbehinderung/ Mon, 10 Apr 2017 16:17:25 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2210 LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.04.2009, Aktenzeichen:  5 Sa 412/08 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 21.10.2008, Az. 3 Ca 1967/08, wird zurückgewiesen. 2. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt die Beklagte. 3. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung. Der 45-jährige Kläger [...]

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Treuwidrige Kündigung – Diskriminierung wegen Krankheit http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/treuwidrige-kuendigung-diskriminierung-wegen-krankheit/ Mon, 10 Apr 2017 16:09:50 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2208 LAG Berlin-Brandenburg, Az.: 25 Sa 1435/10, Urteil vom 07.10.2010 1. Die Berufung des Klägers gegen das Schlussurteil des Arbeitsgerichts Neuruppin vom 22. April 2010 wird zurückgewiesen. 2. Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Kläger. 3. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Foto: sylv1rob1 / Bigstock Die Parteien streiten zuletzt noch über die Wirksamkeit [...]

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Kündigung eines Schwerbehinderten – Zustimmung zur Kündigung http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/kuendigung-eines-schwerbehinderten-zustimmung-zur-kuendigung/ Mon, 10 Apr 2017 16:02:02 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2206 VG Augsburg, Az.: Au 3 K 11.1635, Urteil vom 10.01.2012 I. Der Bescheid des Zentrums Bayern Familie und Soziales Region …- Integrationsamt - vom 12. Oktober 2011 wird aufgehoben. II. Der Beklagte hat die Kosten des Verfahrens zu tragen. Die Beigeladene trägt ihre außergerichtlichen Kosten selbst. III. Das Urteil ist im Kostenpunkt vorläufig vollstreckbar. Der [...]

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Entschädigungsanspruch wegen unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens vor Ausspruch einer Kündigung innerhalb der Wartezeit http://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/entschaedigungsanspruch-wegen-unterlassener-durchfuehrung-des-praeventionsverfahrens-vor-ausspruch-einer-kuendigung-innerhalb-der-wartezeit/ Mon, 10 Apr 2017 15:53:46 +0000 http://www.arbeitsrechtsiegen.de/?p=2204 LAG Baden-Württemberg, Az: 1 Sa 23/13, Urteil vom 17.03.2014 1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 23.10.2013 - 29 Ca 3414/13 - wird zurückgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung zu tragen. 3. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Foto: Pixabay Die Parteien streiten darüber, ob der [...]

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