Gratifikation

Die Gratifikation bezeichnet eine über den üblichen Arbeitslohn hinausgehende zusätzliche Geldleistung des Arbeitgebers. Das Arbeitsrecht kennt drei Arten von Sondervergütungen: entgeltliche Vergütungen für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung Sondervergütungen für langjährige Betriebstreue und eine Kombination aus beiden Gratifikation werden üblicherweise [...]

2014-06-18T09:53:20+00:00