Personenbedingte Kündigung

Fällt ein Arbeitsverhältnis unter das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt ein Arbeitgeber im Falle einer personenbedingten Kündigung einen Kündigungsgrund damit die Kündigung wirksam wird. Diese gilt für eine ordentliche wie für eine außerordentliche Kündigung. Im Kündigungsschutzgesetz stehen drei Gründe für eine mögliche [...]

2017-05-18T22:24:15+00:00

Privater E-Mail-Verkehr

Arbeitnehmer dürfen betriebseigene Telekommunikationsgeräte, wie Telefon, Fax oder Computer, ausschließlich für betriebliche Zwecke nutzen, es sei denn, der Arbeitgeber hat die private Nutzung ausdrücklich erlaubt. Wenn der Arbeitgeber die private Korrespondenz am Arbeitsplatz über längere Zeit stillschweigend duldet, kann dies [...]

2014-06-18T09:55:56+00:00

Personalakte

Die Personalakte ist eine Sammlung aller für das Arbeitsverhältnis relevanten Daten und Dokumente eines Arbeitnehmers. Sie wird vom Arbeitgeber geführt und enthält unter anderem den Arbeitsvertrag, die Bewerbungsunterlagen, Arbeitszeugnisse und Sozialversicherungs- und Steuerunterlagen. Das Arbeitsrecht macht keine Vorschriften bezüglich Form [...]

2014-06-02T12:26:30+00:00
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