Unsere Hilfe im Arbeitsrecht
Wir sind Ihr Ansprechpartner in Sachen Arbeitsrecht. Vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung. Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf.

Wissenswertes aus dem Arbeitsrecht einfach erklärt
Viele Arbeitnehmer haben sie letztlich schon erlebt und für keinen Arbeitnehmer ist diese Nachricht letztlich eine schöne Erfahrung – die Kündigung. Eine sogenannte Druckkündigung kommt in der gängigen Praxis zwar nicht häufig vor, aber es gibt sie. Trotz dieses Umstandes ist den wenigsten Arbeitnehmern der Begriff der Druckkündigung überhaupt geläufig, geschweige denn sie wissen, was sich […]
Übersicht:Zwei verschiedene BeendigungsmöglichkeitenDie fristlose KündigungDie ordentliche KündigungDie betriebsbedingte KündigungBei der Sozialauswahl muss der Arbeitgeber folgende sozialen Kriterien beachten: Zwei verschiedene Beendigungsmöglichkeiten Bei Kündigungen sind dem Grunde nach zwei verschiedene Formen zu unterscheiden, die ordentliche und die außerordentliche Kündigung. Trotz der erheblichen Unterschiede der beiden Kündigungsformen dürfen die wesentlichen Gemeinsamkeiten nicht vergessen werden. Als Gestaltungsrechte erfordern […]
Der Schock nach der Kündigung sitzt tief – und als wäre das nicht genug, verlangt der Arbeitgeber noch blitzschnell den Dienstwagen zurück. Was viele nicht ahnen: Der Zeitpunkt, zu dem Sie den Schlüssel abgeben sollen, kann bares Geld wert sein – und ein brandaktuelles Urteil vom Bundesarbeitsgericht zeigt, warum. Lesen Sie, wie das Bundesarbeitsgericht das […]
Jeder Arbeitnehmer hat gemäß deutschem Arbeitsrecht das Recht, ein Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber zu erhalten. Dies ist besonders wichtig bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Ein Arbeitszeugnis dient als Nachweis über die Beschäftigung und die erbrachten Leistungen und ist oft entscheidend für zukünftige Bewerbungen. Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz ist ein erfahrener Experte im Arbeitsrecht und steht […]
Schwarzarbeit ist illegal und stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann den Tatbestand einer Straftat erfüllen Nahezu jeder Arbeitgeber bzw. Auftraggeber hat ein berechtigtes Interesse daran, die Kosten im Zusammenhang mit der Arbeit so gering wie nur irgend möglich zu halten. Dies ist durchaus verständlich, denn die Kosten für die Lohnsteuer sowie die Mehrwertsteuer fallen durchaus […]
Übersicht:Haben Minijobber die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftige?Die genaue Definition einer gringfügigen Beschäftigung (Minijob)In rechtlicher Hinsicht sind Minijobber wie normale Arbeitnehmer anzusehenWelche besonderen Regelungen gibt es für MinijobberKein Ausschluss von Entgeltfortzahlung durch die gerinfügige BeschäftigungAnspruch auf bezahlten UrlaubDer Kündigungsschutz bei MinijobbernGehen Sie einer geringfügigen Beschäftigung nach und wurden Sie gekündigt?Fazit Haben Minijobber die gleichen Rechte wie […]
Weitere interessante arbeitsrechtliche Urteile
Unsere Kontaktinformationen
Rechtsanwälte Kotz GbR
Siegener Str. 104 – 106
D-57223 Kreuztal – Buschhütten
(Kreis Siegen – Wittgenstein)
Telefon: 02732 791079
(Tel. Auskünfte sind unverbindlich!)
Telefax: 02732 791078
E-Mail Anfragen:
info@ra-kotz.de
ra-kotz@web.de
Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt und Notar Dr. Christian Kotz
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Fachanwalt für Versicherungsrecht
Notar mit Amtssitz in Kreuztal
Bürozeiten:
MO-FR: 8:00-18:00 Uhr
SA & außerhalb der Bürozeiten:
nach Vereinbarung
Für Besprechungen bitten wir Sie um eine Terminvereinbarung!