Unsere Hilfe im Arbeitsrecht
Wir sind Ihr Ansprechpartner in Sachen Arbeitsrecht. Vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung. Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf.
Wissenswertes aus dem Arbeitsrecht einfach erklärt
Übersicht:Vorsicht vor der ScheinselbständigkeitWas bedeutet Scheinselbständigkeit eigentlichEinige Anhaltspunkte für Scheinselbständigkeit sindWelche Konsequenzen drohen im Fall einer Scheinselbständigkeit für den ArbeitgeberDie Folgen der Scheinselbständigkeit für den Scheinselbständigen Vorsicht vor der Scheinselbständigkeit Jeder Selbständige wird sich über eine Vielzahl von Auftraggebern freuen, da diese die Umsätze ein Stück weit planbar machen und auch garantieren. In der Realität […]
Übersicht:Urlaubsanspruch: Ist die Urlaubsreduzierung während der Kurzarbeit zulässig?Viele Unternehmen durch die Corona-Pandemie schwer angeschlagenTenor des Landesarbeitsgerichts in DüsseldorfUrlaubsanspruch mit direkten Bezug auf die TätigkeitKurzarbeit null und Kürzung des JahresurlaubsanspruchsZulässigkeit der Kürzung von Urlaub bei Kurzarbeit Urlaubsanspruch: Ist die Urlaubsreduzierung während der Kurzarbeit zulässig? In der Bundesrepublik Deutschland gibt es ein Arbeitsmodell, welches weltweit so in […]
Übersicht:Arbeitnehmer aufgepasst: Sperre beim Arbeitslosengeld riskieren mit einem AufhebungsvertragWas ist ein Aufhebungsvertrag?Gesetzliche Kündigungsfrist mit Aufhebungsvertrag umgehenAus welchem Grund zieht ein Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit nach sich?Auf welche Art kann die Sperrfrist umgangen werden?Die betriebsbedingte Kündigung drohtDie Arge akzeptiert die triftigen Gründe nicht – was nun? Arbeitnehmer aufgepasst: Sperre beim Arbeitslosengeld riskieren mit einem Aufhebungsvertrag Es gibt […]
Übersicht:Darf mich mein Arbeitgeber einseitig in den Urlaub schicken oder Betriebsferien anordnen?Ohne dringende betriebliche Belange kein Zwangsurlaub möglichWas sind dringende betriebliche Belange?Liegen durch die Corona-Krise dringende betriebliche Belange vor?Zustimmung durch den Betriebsrat erforderlichMaximal 60 Prozent des JahresurlaubsBereits genehmigter UrlaubResturlaub aus dem VorjahrAbbau von ÜberstundenEinvernehmliche Lösungen in der Corona-KriseInstrument der KurzarbeitFazit Darf mich mein Arbeitgeber einseitig […]
Viele Arbeitnehmer haben sie letztlich schon erlebt und für keinen Arbeitnehmer ist diese Nachricht letztlich eine schöne Erfahrung – die Kündigung. Eine sogenannte Druckkündigung kommt in der gängigen Praxis zwar nicht häufig vor, aber es gibt sie. Trotz dieses Umstandes ist den wenigsten Arbeitnehmern der Begriff der Druckkündigung überhaupt geläufig, geschweige denn sie wissen, was sich […]
Übersicht:Whistleblower werden nunmehr auch in Deutschland geschütztÜberblick über das HinweisgeberschutzgesetzBedeutung für Unternehmen und WhistleblowerKontext und Zeitplan der ImplementierungWer kann Hinweisgeber sein?Definition und Umfang der hinweisgebenden PersonenSchutz für verschiedene Arten von Mitarbeitern und ExternenWelche Verstöße können gemeldet werden?Kategorisierung der meldefähigen VerstößeBeispiele für Verstöße gegen Strafvorschriften und BußgelderAnwendungsbereich und EinschränkungenAnforderungen an interne MeldekanäleSpezifikationen und Anforderungen an die MeldekanäleGemeinsame Meldestellen für kleinere UnternehmenEinrichtung und Betrieb interner MeldekanäleGewährleistung von […]
Weitere interessante arbeitsrechtliche Urteile
Unsere Kontaktinformationen
Rechtsanwälte Kotz GbR
Siegener Str. 104 – 106
D-57223 Kreuztal – Buschhütten
(Kreis Siegen – Wittgenstein)
Telefon: 02732 791079
(Tel. Auskünfte sind unverbindlich!)
Telefax: 02732 791078
E-Mail Anfragen:
info@ra-kotz.de
ra-kotz@web.de
Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt und Notar Dr. Christian Kotz
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Fachanwalt für Versicherungsrecht
Notar mit Amtssitz in Kreuztal
Bürozeiten:
MO-FR: 8:00-18:00 Uhr
SA & außerhalb der Bürozeiten:
nach Vereinbarung
Für Besprechungen bitten wir Sie um eine Terminvereinbarung!