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Wissenswertes aus dem Arbeitsrecht einfach erklärt
In zahlreichen Unternehmen wird die von Arbeitnehmern hochgeschätzte „Work-Life“ Balance dahin gehend umgesetzt, dass die Arbeitnehmer ihrer Arbeitspflicht in der sogenannten Vertrauensarbeitszeit nachkommen dürfen. Hierunter wird eine überaus flexible Arbeitszeitgestaltung verstanden, welche von dem Arbeitgeber nicht in exakter Form vorgeschrieben ist. Vielmehr obliegt die Entscheidung darüber, wann die Arbeit letztlich erledigt wird, bei dem Arbeitnehmer […]
Übersicht:1 Risiken und Folgen einer unwirksamen Einführung von Kurzarbeit für den Arbeitgeber2 Darum geht es:3 Erfolgte die Einführung der Kurzarbeit arbeitsrechtlich wirksam?4 Was passiert wenn Kurzarbeit unwirksam eingeführt wurde?4.1 Arbeitnehmer hat Lohnanspruch durch Annahmeverzug:5 Rettung dank Ausschlussfristen?6 Unwirksame Einführung bedeutet fehlender Anspruch auf Kurzarbeitergeld6.1 Kurzarbeitergeld kann zurückgefordert werden6.2 Strafrechtliche Konsequenzen bei unrechtmäßiger Einführung von Kurzarbeit7 […]
Übersicht:1 10 wichtige Fragen zu Werkverträgen im Arbeitsrecht1.1 1. Um was handelt es sich bei einem Werkvertrag überhaupt?1.2 2. Wann wird von einem Schein-Werkvertrag ausgegangen?1.3 3. Worin liegt der Unterschied eines Werkvertrages mit einzelnen Personen oder mit Subunternehmen?1.4 4. Ist es einem Auftragnehmer möglich, den Anspruch auf eine Festanstellung geltend zu machen?1.5 5. Greift bei […]
Arbeitnehmer müssen Ableistung, sowie die Anordnung bzw. Billigung durch den Arbeitgeber beweisen Die Überstundenregelung ist ein fester Bestandteil des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Nicht selten jedoch gibt es diesbezüglich keinerlei feste Regelungen in dem Arbeitsvertrag, sodass die sogenannten festen Unternehmensgeflogenheiten zur Anwendung kommen. In der gängigen Praxis kann es jedoch durchaus vorkommen, […]
Übersicht:1 Bedingungen für Kurzarbeit und was sonst noch wichtig ist1.1 Was genau ist Kurzarbeit eigentlich?1.2 Aus welchen Gründen wird Kurzarbeit angeordnet?1.3 Die Gründe für Kurzarbeit können sein1.4 Wie wird das Kurzarbeitergeld angemeldet?1.5 Welche Bedingungen müssen für die Erstattung des KuG erfüllt sein?1.6 Wie hoch ist das Arbeitsentgelt in der Kurzarbeit?1.7 Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer […]
Die wichtigsten Rechtsfragen zum Personalgespräch. Das Personalgespräch zählt zu eben jenen Dingen in der Arbeitswelt, welches sich sowohl bei dem Arbeitgeber als auch bei dem Arbeitnehmer nicht gerade einer übermäßigen Beliebtheit erfreut. Trotz dieses Umstandes haben sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer diesbezüglich Rechte und Pflichten, welche von beiden Seiten beachtet werden müssen. Während […]
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